• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA. As ad, Moh Psikologi Industri. Yogyakarta : Penerbit Liberty.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA. As ad, Moh Psikologi Industri. Yogyakarta : Penerbit Liberty."

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

85

Employees. Journal Collage of Management & Social Sciences. Fountain University, 1, (2), 100-105.

As’ad, Moh. 2000. Psikologi Industri. Yogyakarta : Penerbit Liberty.

Byars, I. Rue, Leslie W. 2006. Human Resource Management. Eighth Edition.

McGraw Hill Inc.

Dessler, Gary. 2003. Human Resources Management 8th Edition. New Jersey : Prestice Hall, Inc.

Effendy, Onong Uchjana. 2009. Human Relation & Public Relation. Jakarta : Mandar Maju.

Felicia Dewi Wibowo. 2006. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus PT Bank Maspion Indonesia Cabang Semarang. Tesis Semarang : Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro.

Fuad Mas’ud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi).

Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

(2)

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi 3.

Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gorda. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar : Widya Kriya Gematama.

Handoko, T. H. 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta : BPFE.

Hardjana, Agus M. 2007. Komunikasi Intrapersonal dan Interpersonal. Yogyakarta : Kanisius.

Harinaldi. 2005. Prinsip-prinsip Statistik untuk Teknin dan Sains. Jakarta : Penerbit Erlangga.

Hasibuan SP. Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Herman, Sofyandi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

I Made Yusa Dharmawan. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis Denpasar : Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Udayana.

(3)

Lieke E. M. W. 2008. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi di Organisasi Pendidikan Islam X. Tesis Jakarta : Pascasarjana Psikologi Universitas Gunadarma.

Luthans, F. 2005. “Organizational Behavior”. International Editions. Singapore : Mc Graw-Hill.

Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. ; 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.

McNeese-Smith, Donna. 1996. Increasing Employee Productivity, Job Satisfaction, and Organizational Commitment. Hospital & Health Services Administration, Vol. 41, No. 2, p. 160-175.

Milkovich, George and Jerry Newman. 2008. Compensation. Ninth Edition. USA.

Nise Septyawati. 2010. Analisis Pengembangan Karir Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pusat PT POS INDONESIA (persero). Skripsi Bandung : Universitas Komputer Indonesia.

Nurhadi Subroto. 2005. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinasi Peternakan dan Perikanan Kabupaten Semarang. Thesis Surakarta : Program Pascasarjana Magister Manajemen UMS.

(4)

Riley, D. 2006. Turnover intention: The mediation effects of job satisfaction, affective commitment, and continuance commitment. Unpublished doctoral dissertation, University of Waikato.

Robbins, P. Stephen, Timothy A. Judge. 2002. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Edisi 12. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : Salemba Empat.

Saydam, Gozali. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia, Human Resources Management, Jilid 2. Jakarta : Gunung Agung.

Schultz, Duane P. dan Schultz, Sydney Ellen. 1990. Psychology and Industry Today:

An introduction to industrial and organizational psychology. (5th edition).

Maxwell Macmillan International edition, USA.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN

Spector, Paul E, dkk. 2000. Industrial and Organizational Psychology: Research and Practise; Inc. USA.

Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kesembilan. Bandung : CV Alvabeta.

(5)

Tulus, Moh. Agus. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia : Buku Panduan Mahasiswa. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Werther, William B dan Davis, Jr. Keith. 1996. Human Resources and Personnel Management. 5th edition Mcgraw-Hill, Inc. International Edition. USA.

Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar-dasar Ilmu Organisasi Edisi Dua. Yogyakarta : Andi.

http://id.wikipedia.org diakses 4 Mei 2014

Referensi

Dokumen terkait

diperlukan pengetahuan tentang karakteristik biji kopi selama pemanggangan, pengetahuan tentang pengolahan citra yang diperlukan untuk proses pengambilan data parameter

"BIODIESEL PRODUCTION FROM PALM OIL VIA HETEROGENEOUS TRANSESTERIFICATION: OPTIMIZATION STUDY", Chemical Engineering.

Fiscal Deficit financed by:. Drawdown from Cash Reserves

Kandungan terbesar dari serat kapas adalah selulosa, zat lain selulosa akan menyulitkan masuknya zat warna pada proses pencelupan, oleh karena itu zat selain

247 13052624020081 ABDUL HAMID Akidah Akhlak MA Mambaul Ulum 2

[r]

Sedangkan untuk soal (2B, 4B, 7B dan 10B), anak tersebut menjawab bahwa pada benda yang luas permukaannya kecil, tekanan yang bekerja hanya seluas permukaan kecil

Berdasarkan data epidemiologi diketahui kurang lebih 20% dari perokok memiliki risiko delapan kali menjadi penyalahguna NAPZA, dan berisiko sebelas kali untuk menjadi peminum