Tabel C1.6 Hasil Evaluasi Capaian Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran C1.VISI, MISI, TUJUAN DAN STRATEGI Target 2020 Progres

(1)

Tabel C1.6 Hasil Evaluasi Capaian Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran C1.VISI, MISI, TUJUAN DAN STRATEGI

No. Butir Mutu Indikator Kinerja Utama LED & SPMI STMIK Multicom sesuai SN-Dikti

Target

2020 Progres

Faktor Pendukung Keberhasilan

Faktor Penghambat Keberhasilan

Akar Masalah

Solusi Tindak Lanjut PENCAPAIAN STANDAR VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

1 a. Adanya penerapan nilai-nilai Multicom sebagai kriteria dalam proses rekrutmen/seleksi untuk:

- Dosen/tenaga kependidikan tetap - Pejabat struktural

- Penerima beasiswa

- Penerima STMIK Multicom Award - Pengurus lembaga kemahasiswaan

Diterapkan

Tercapai

Pelatihan tentang HRM 4.0 dari supersonality dan

adanya tenaga sikologi

- - -

b. Adanya penerapan nilai-nilai Multicom dalam proses retensi, pengembangan, reward/

punishment dan penilaian kinerja kepada sivitas akademika.

- - -

2 Adanya sosialisasi nilai-nilai Multicom kepada mahasiswa dan pemangku kepentingan.

Terlaksana

- - -

3 Adanya rumusan visi sekolah tinggi yang logis, terukur, dan memiliki kurun waktu ditetapkan dengan SK Yayasan.

Tersedia

Adanya Latihan Bersama seluruh

Civitas STMIK Multicom

- - -

4 Adanya keterlibatan pemangku kepentingan dalam penyusunan visi misi perguruan tinggi, akademik, dan program studi.

Diterapkan - - -

5 a. Adanya rumusan misi yang merupakan

penjabaran dari visi yang telah ditetapkan. Tersedia - - -

b. Program studi menyusun visi misi sesuai dengan visi dan misi perguruan tinggi.

Sudah

Sesuai - - -

6 a. Adanya rumusan tujuan dan sasaran strategis yang merupakan capaian dari misi yang telah ditetapkan.

Tersedia - - -

(2)

b. Program studi menyusun tujuan sesuai dengan

tujuan perguruan tinggi. Relevan - - -

7 Adanya dokumen kode etik mahasiswa, dosen dan tenaga kependidikan yang disahkan oleh ketua STMIK Multicom Bolaang Mongondow.

Tersedia - - -

8 Adanya sosialisasi mengenai kode etik kepada

seluruh sivitas akademika Terlaksana

Sudah teragenda

- - -

9 Melaksanakan Survey tentang pemahaman Visi dan

Misi sekali dalam setahun Terlaksana - - -

C2. TATA KELOLA DAN TATA PAMONG

PENCAPAIAN STANDAR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN 1 Terlaksananya lokakarya penyusunan kurikulum

untuk setiap Program Studi minimal 4-5 tahun sekali untuk merumuskan kembali kurikulum sesuai pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang melibatkan pemangku kepentingan dan direview oleh pakar.

Terlaksana

Tercapai

adanya Dr. Dwi Cahyono sebagai

pelatih dan Dr.

Eng. Luther Latumakulita, S.Si

sebagai pakar

- - -

2 Tersedianya Rencana Pembelajaran Semester (RPS) untuk setiap mata kuliah sebelum perkuliahan dimulai.

Sudah tersedia

Pelatihan oleh Dr.

Dwi Cahyono - - -

3 Program pembelajaran diselenggarakan sesuai dengan Standar Isi, Standar Proses, Standar Penilaian yang telah ditetapkan untuk mencapai Capaian Pembelajaran lulusan.

Sudah sesuai standar

Pelatihan oleh dan Dr. Eng. Luther

Latumakulita, S.Si - - -

4 Terselenggaranya kegiatan penunjang suasana akademik secara konsisten di setiap program studi

Terlaksana Menjadi agenda

rutin - - -

5 Terlaksananya monitoring dan evaluasi pembelajaran yang mencakup : a. Kehadiran dosen dan mahasiswa.

Terlaksana Tercapai

Kegiatan monitor dan evaluasi menjadi agenda

rutin

- - -

b. Kesesuaian materi perkuliahan dengan

kompetensi lulusan. - - -

c. Kegiatan pengembangan suasana akademik. - - -

d. Kegiatan ekstrakurikuler mahasiswa. - - -

(3)

e. Kesesuaian sarana dan prasarana penunjang

pembelajaran. - - -

f. Kinerja tenaga kependidikan berdasarkan tingkat kepuasan layanan kepada mahasiswa dalam proses pembelajaran.

- - -

g. Kegiatan evaluasi tahunan pelaksanaan kurikulum. - - -

6 Setiap Program Studi membuat laporan setiap semester yang mencakup : a. Pelaporan kompetensi lulusan tentang kesesuaian

kompetensi bidang pekerjaan lulusan.

Terlaksana Tercapai

Membuat laporan semester menjadi

bagian dari kegiatan pembelajaran

- - -

b. Pelaporan isi pembelajaran, yaitu daftar RPS termasuk peninjauan/perbaikannya apabila dilakukan

- - -

c. Pelaporan proses pembelajaran, berupa kompilasi laporan proses pembelajaran yang diperoleh dari pihak terkait.

- - -

d. Pelaporan dosen, berupa Beban Kinerja Dosen

(BKD). - - -

e. Pelaporan sarana dan prasarana pembelajaran, berupa laporan kecukupan sarana dan prasarna dalam mendukung proses pembelajaran.

- - -

f. Laporan Akademik Program Studi dan unit setiap

TA. - - -

7 Tersedia dokumen Rencana Strategis (Renstra) STMIK Multicom yang menjadi acuan penyusunan Rencana Strategis Program Studi.

ada dokumen

renstra

Tercapai

Adanya Framework Harian

STMIK Multicom

- - -

a. Adanya laporan evaluasi berdasarkan pelaporan pembelajaran yang disusun oleh Program Studi setiap semester, serta ada tindak lanjut hasilnya.

Terlaksana

- - -

b. Adanya laporan evaluasi tahunan berdasarkan matriks penilaian instrument akreditasi yang berlaku serta ada tindak lanjut hasilnya.

- - -

(4)

c. Tersedia kalender akademik setiap tahun akademik yang menunjukkan seluruh kegiatan selama 1 (satu) tahun akademik.

- - -

8 Pelaporan hasil pembelajaran melalui Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PD-DIKTI) tepat waktu setiap semester.

- - -

9 Laporan Akademik Tahunan Ketua disampaikan kepada LLDIKTI Wilayah XVI sebagai bentuk tanggung jawab STMIK Multicom.

Terlaksana Tercapai Adanya penanggung jawab

PD-Dikti

- - -

PENCAPAIAN STANDAR PENGELOLAAN PENELITIAN 1 a. Sekolah Tinggi memiliki Unit Penelitian dan

Pengabdian kepada Masyarakat (UP2M) yang ditunjuk Ketua melalui Surat Keputusan Ketua.

Terlaksana Tercapai

Adanya Framework Harian

STMIK Multicom

- - -

b. Tersedianya dokumen job dimension dan Key Performance Indicator (KPI) UP2M terkait tugas untuk mengelola kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

- - -

2 a. Tersedianya dokumen Rencana Induk dan

Rencana Strategis Penelitian STMIK MULTICOM. - - -

b.1.Tersedianya dokumen Pedoman Pelaksanaan

Penelitian - - -

b.2.Adanya Prosedur Pelaksanaan Penelitian. - - -

c. Adanya catatan dan dokumentasi proses kegiatan penelitian dari perencanaan, pelaksanaan hingga pelaporan yang mudah diakses Oleh pemangku kepentingan.

Menggunakan google Drive

- - -

d.1.Terlaksananya kegiatan pemantauan dan evaluasi penelitian berupa laporan monitoring dan evaluasi.

dijadikan agenda rutin

- - -

d.2.Terlaksananya diseminasi hasil penelitian melalui

website LPM. - - -

e. Terlaksananya kegiatan pelatihan/ workshop untuk

peningkatan kemampuan peneliti. - - -

(5)

f.1. Adanya penghargaan kepada pelaksana peneliti

yang berprestasi - - -

f.2. Adanya pemberian insentif yang diberikan kepada pelaksana penelitian yang mendapatkan hibah dalam bentuk Surat Keputusan Ketua.

- - -

g. Adanya laporan tahunan/executive summary LP2M mengenai pelaksanaan penelitian setiap akhir tahun anggaran.

- - -

3 a. Memiliki Rencana Induk dan Rencana Strategis Penelitian STMIK MULTICOM.

Tersedia

Tercapai Adanya Objektive Key Result

- - -

b. Adanya dokumen Pedoman pelaksanaan

Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. - - -

c. Adanya kegiatan evaluasi terhadap kegiatan LP2M

Terlaksana

- - -

d. Memiliki panduan tentang kriteria pelaksana penelitian dengan mengacu pada Standar Hasil, Isi dan Standar Proses Penelitian.

- - -

e. Melakukan pelaporan kegiatan penelitian dalam Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PD-DIKTI) setiap semester.

- - -

f. Data penelitian pada Simlitabmas terupdate

lengkap. - - -

g. Data penelitian pada Sisinfo Kopertis Wilayah XVI

terupdate lengkap. - - -

h. Adanya roadmap penelitian. Tersedia - - -

4 Melaksanakan Audit Mutu Internal terhadap Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat sekali setahun

Terlaksana Tercapai Memiliki pedoman

pelaksanaan AMI - - -

PENCAPAIAN STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 1 a. STMIK Multicom memiliki Unit Penelitian dan

Pengabdian kepada Masyarakat (UPPM) yang ditunjuk Ketua.

Tersedia Tercapai

Terlaksananya Objektive Key Reslt melibatkan

- - -

(6)

b. Tersedianya dokumen uraian tugas dan key result UPPM terkait tugas untuk mengelola kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

semua staf secara

bersama-sama - - -

2 a. Tersedianya dokumen Rencana Induk Pengabdian

kepada Masyarakat. - - -

b. Tersedianya dokumen Pedoman Pelaksanaan

Pengabdian kepada Masyarakat. - - -

c. Adanya catatan dan dokumentasi proses kegiatan pengabdian kepada masyarakat, dari perencanaan, pelaksanaan hingga pelaporan yang mudah diakses oleh pemangku kepentingan.

- - -

d. Terlaksananya kegiatan pemantauan dan evaluasi pengabdian kepada masyrakat berupa laporan monitoring dan evaluasi.

Terlaksana

- - -

e. Terlaksananya diseminasi hasil pengabdian

kepada masyarakat melalui website LPPM. - - -

f. Terlaksanya kegiatan pelatihan/workshop untuk

peningkatan kemampuan pelaksana. - - -

g. Adanya penghargaan kepada pelaksana pengabdian masyarakat yang berprestasi.

Tersedia

- - -

h. Adanya MoU/kerjasama dengan lembaga lain dalam penggunaan sarana prasarana pengabdian kepada masyarakat.

- - -

i. Adanya hasil analisa kebutuhan yang menyangkut jumlah, jenis dan spesifikasi sarana dan prasarana pengabdian kepada masyarakat.

- - -

j. Adanya laporan tahun/executive summary UPPM mengenai pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat setiap akhir tahun anggaran.

- - -

3 a. Memiliki Rencana Induk Pengabdian kepada

Masyarakat. - - -

b. Adanya dokumen Pedoman Pelaksanaan

Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat. - - -

(7)

c. Adanya kegiatan pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

Terlaksana

- - -

d. Melakukan pelaporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PD-DIKTI) setiap semester.

- - -

4 Melaksanakan kegiatan membangun keakraban 1

kali dalam setahun Terlaksana Tercapai Manajemen

berbasis purpose - - -

PEMENUHAN STANDAR TATA PAMONG

1. Ketersediaan dokumen formal tata pamong dan tata Kelola serta bukti yang sahih dari implementasi : a Adanya dokumen Statuta yang disahkan oleh

Yayasan dan menjadi acuan utama tata kelola sekolah tinggi.

Tersedia Tercapai

Adanya Standar Penjaminan Mutu

Internal menjadi komitmen

bersama

- - -

b Adanya dokumen Rencana Induk Pengembangan (RIP) jangka panjang yang dapat direvitalisasi sesuai dengan pengembangan perguruan tinggi

- - -

c Adanya Keputusan Ketua Yayasan Multicom Mamuaya nomor : 285 tahun 2019 tentang pembentukan Unit Penjaminan Mutu Internal STMIK Multicom.

- - -

d Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor :

287 tahun 2019 tentang Manual Prosedur Akademik - - -

e Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 289 tahun 2019 tentang Manual Prosedur Kemahasiswaan.

- - -

f Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 290 tahun 2019 tentang Human Resource Management (HRM) 4.0 STMIK Multicom

- - -

g Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 291 tahun 2019 tentang Manual Prosedur Perpustakaan.

- - -

(8)

h Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 292 tahun 2019 tentang Manual Prosedur Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.

- - -

i Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 293 tahun 2019 tentang Manual Prosedur Manajemen Aset

- - -

j Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 294 tahun 2019 tentang Manual Prosedur Pelaksanaan Anggaran.

- - -

k Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor : 295 tahun 2019 tentang Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal Pendidikan

- - -

l Adanya Keputusan Ketua STMIK Multicom Nomor :

296 tahun 2019 tentang Kerja sama STMIK Multicom - - -

2 Bukti dokument Struktur organisasi dan tata kerja STMIK Multicom beserta Tugas Pokok dan Fungsinya : a Adanya Struktur Organisasi STMIK Multicom

Tersedia Tercapai Mengikuti Pelatihan HRM 4.0

- - -

b Adanya Job Spesifikasi - - -

3 Bukti yang sahih terkait praktik baik perwujudan good govermance, mencaku 5 pilar yaitu (kredibilitas, transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab dan berkeadilan).

a Adanya Surat Keputusan Ketua Yayasan untuk pengangkatan Ketua STMIK Multicom.

Tersedia Tercapai

Tahun SK berjalan

- - -

b Adanya Surat Keputusan Ketua Yayasan untuk pengangkatan Pejabat dilingkungan STMIK Multicom atas pertimbangan Ketua.

- - -

c Adanya Dokumen Rekruitmen dan Seleksi Adanya HRM 4.0 - - -

d Adanya Dokumen keterlibatan semua unit kerja untuk memberikan masukan dalam penyusunan Objective Key Result (OKR). sehingga target pekerjaan terbuka untuk umum bahkan orang luar STMIK Multicom dengan di upload LPM

Adanya Pelatihan Objective Key

Result

- - -

e Adanya dokumen laporan pertanggung jawaban hasil pekerjaan

Mengikuti

Pelatihan HRM 4.0 - - -

(9)

f Adanya dokumen Job spesifikasi yang memuat

tanggung jawab. - - -

g Adanya Dokumen sistem retensi, pengembangan, reward and punishment yang berlaku terhadap seluruh pegawai STMIK Multicom

- - -

h Adanya dokumen upah berbasis 3P (Person, Position

dan Performance) - - -

4 Bukti Ketersediaan dokumen formal dan bukti keberfungsian sistem pengelolaan fungsional dan operasional di tingkat UPPS yang meliputi perencanaan (planing), pengorganisasian (organaizing), penempatan personil (staffing), pengarahan (leading) dan

pengawasan (controling).

a Adanya Dokument Visi, Misi, Tutujuan dan Sasaran Strategis

Tersedia Tercapai

Adanya Pelatihan Objective Key

Result

- - -

b Adanya dokumen Standar SPMI - - -

c Adanya dokumen Rencana Strategis (Renstra) - - -

d Adanya Dokumen Objective Key Result (OKR) - - -

e Adanya Dokumen Rencana Operasional - - -

f Adanya Surat Keputusan penempatan yang memperhatikan unsur Talenta yang bersesuaian dengan Job Description

Mengikuti Pelatihan HRM 4.0

- - -

g Adanya Pelatihan Tim sesuai kebutuhan pekerjaan - - -

h Adanya dokument Check date di OKr Adanya OKR - - -

i Adanya Evaluasi, Monitoring dan Audit Muti Internal Manual AMI - - -

5 Kepemimpinan Operasional

a Adanya dokumen materi dan pelaksanaan menginspirasi Dosen dan tenaga kependidikan untuk mencapai Visi mulai dari saat perencanaan (planning)

Terlaksana Tercapai

Mengikuti Pelatihan The 5.0

Leader

- - -

b Adanya dokumen memberikan motivasi pada saat rapat pembagian tugas (oganizing) agar penuh semangat untuk mengerjakan semua tugas pekerjaan.

- - -

(10)

c Adanya dokumen pelayanan kepemimpinan kepada Dosen dan Tenaga Kependidikan saat melaksanakan pekerjaan (Actuating). memberikan apa yang diinginkan dari produk yang ingin dicapai demi terciptanya mentalitas memberi STMIK Multicom

- - -

d Adanya dokumen pelatihan/memberdayakan.

Menambah pengetahuan, ketrampilan baru sesuai bakat dan kompotensinya, dilibatkan dalam berfikir dan memecahkan masalah.

- - -

6 Kepemimpinan Organisional

a Adanya Dokumen Hument Resource Managemen

(HRM) 4.0 STMIK Multicom. Tersedia

Tercapai Mengikuti Pelatihan HRM 4.0

- - -

b Adanya dokumen membangun engagement dan

kepuasan kerja Terlaksana - - -

7 Kepemimpinan Publik

a Adanya dokumen kerjasama dengan perguruan tinggi

lain Terlaksana

Tercapai Kemampuan Soft Skil yang baik

- - -

b Adanya dokumen menjadi pengurus organisasi

aptikom Menjadi

pengurus

- - -

c Adanya dokumen menjadi pengurus Forum

Perguruan Tinggi Bolaang Mongondow Raya - - -

8 Melaksanakan kegiatan membangun keakraban 1

kali dalam setahun Terlaksana Tercapai Manajemen

berbasis purpose - - -

PEMENUHAN STANDAR PENJAMINAN MUTU

1 Keberadaan organ/fungsi pelaksana penjaminan mutu internal yang berlaku pada UPPS yang didukung dokument formal pembentukkannya

a Adanya Keputusan Ketua Yayasan Multicom Mamuaya nomor : 284 tahun 2019 tentang pembentukan Unit Penjaminan Mutu Internal STMIK

Multicom. Terlaksana Tercapai Penerapan SPMI

- - -

b Adanya Keputusan Ketua Yayasan Multicom

Mamuaya nomor : 285 tahun 2019 tentang Struktur - - -

(11)

Organisasi Unit Penjaminan Mutu Internal STMIK Multicom.

2 Keterlaksanaan penjaminan mutu program studi yang sesuai dengan standar pendidikan tinggi, manual mutu, dan dokument mutu lainnya

a Adanya dokumen Kebijakan Mutu STMIK Multicom.

Tersedia Tercapai Penerapan SPMI

- - -

b Adanya dokumen manual mutu STMIK Multicom yang digunakan sebagai pedoman dalam pelaksanaan Standar Penjaminan Mutu.

- - -

c Adanya dokumen Standar SPMI STMIK Multicom. - - -

d Adanya dokumen formulir SPMI STMIK Multicom - - -

e Adanya dokumen Standar Nasional DİKTİ yang terdiri dari Standar Pendidikan, Standar Penelitian, Standar Pengabdian kepada Masyarakat.

- - -

f Adanya dokumen laporan pelaksanaan SPMI STMIK

Multicom. - - -

3 Ketersediaan bukti sahih efektifitas pelaksanaan penjaminan mutu sesuai dengan siklus penetapan, pelaksanaan evaluasi, pengendalian, dan perbaikan berkelanjutan. (PPEPP)

a Adanya dokumen daftar rapat perencanaan dan penetapan.

Tersedia Tercapai

Adanya komitmen bersama meningkatan mutu

sehingga menerapkan SPMI

- - -

b Adanya dokumen berita acara rapat perencanaan

dan penetapan SPMI STMIK Multicom - - -

c Adanya dokumen SPMI STMIK Multicom - - -

d Adanya checklist dokumen perencanaan penetapan - - -

e Adanya dokumen laporan kegiatan pendidikan dan

pengajaran - - -

f Adanya dokumen daftar hadir kegiatan pendidikan

dan pengajaran - - -

g Adanya dokumen laporan kegiatan penelitian - - -

h Adanya dokumen daftar hadir kegiatan penelitian - - -

i Adanya dokumen laporan kegiatan pengabdian

kepada masyarakat - - -

(12)

j Adanya dokumen daftar hadir kegiatan pengabdian

kepada masyarakat - - -

k Adanya dokumen daftar tilik AMI - - -

l Adanya dokumen daftar hadir AMI - - -

m Adanya dokumen daftar tilik temuan, akar masalah

dan tindakan perbaikan - - -

n Adanya dokumen berita acara pelaksanaan AMI - - -

o Adanya dokumen daftar hadir RTM - - -

p Adanya dokumen berita acara RTM - - -

q Adanya dokumen tindakan perbaikan hasil RTM. - - -

r Adanya dokumen laporan pelaksanaan RTM - - -

s Adanya dokumen daftar hadir Peningkatan Standar - - -

t Adanya dokumen berita acara Peningkatan Standar - - -

u Adanya dokumen laporan pelaksanaan Peningkatan

Standar. - - -

4 Melaksanakan Audit Mutu Internal dan Pengendalian setiap tahun

Terlaksana Tercapai Adanya Manual

AMI - - -

PEMENUHAN STANDAR KERJASAMA

1 Mutu, manfaat, kepuasan dan keberlanjutan kerjasama yang relevan dengan program studi yang diakreditasi a Adanya dokumen rencana strategis kerja sama

dengan mitra.

Tersedia Tercapai

Adanya SOP yang berkaitan dengan

Standar Kerjasama

- - -

b Adanya tindak lanjut perbaikan hasil kuesioner survey

kepuasan mitra kerjasama - - -

c Adanya dokumen pelaksanaan monitoring dan

evaluasi terhadap mitra - - -

d Adanya dokumen laporan pelaksanaan survey

kepuasan mitra - - -

e Adanya dokumen pedoman pengembangan jejaring

dan kemitraan. - - -

2 Jumlah, jenis lingkup kerjasamatri dharma (pendidikan, penelitian dan PkM) yang relevan dengan program studi yang diakreditasi dan manfaatnya

(13)

a Adanya dokumen laporan kerjasama yang memuat jumlah mitra, lingkup kerjasama, relevansi kerjasama,

dan kebermanfaatan kerjasama Tersedia Tercapai Adanya SOP Kerjasama

- - -

b Adanya dokumen kerjasama internasional sebanyak

0,02 dari dosen tetap - - -

3 Melaksanakan surver Kepuasan mitra terhadap

layanan kerja sama setiap tahun satu kali Terlaksana Tercapai Adanya Tenaga

Ahli - - -

C3. MAHASISWA.

PENCAPAIAN STANDAR MAHASISWA 1 Adanya Dokumen Pedoman Penerimaan

Mahasiswa Baru

Tersedia Tercapai

- - - -

2 Adanya metode rekrutmen dan sistem seleksi

Tersedia Tercapai

- - - -

3 Rasio jumlah pendaftar terhadap jumlah mahasiswa baru >=5

Sesuai Rasio Belum tercapai

Kotamobagu belum mnjadi tempat kuliah pilihan

Alumni SMA minat kuliah di luar kotamobagu

Melakukan DesignThingking Bagi Calon Mahasiswa

4 Pertumbuhan mahasiswa baru sebesar 5% Naik 5% Tercapai - - - -

5 Mahasiswa baru STMIK Multicom memiliki keberagaman 10%

Terpenuhi Tercapai

- - - -

6 Peningkatan minat calon mahasiswa>10% Terpenuhi Tercapai - - - -

7 Persentase keberadaan mahasiswa asing terhadap jumlah mahasiswa >= 1%

Tercapai Terpenuhi

- - - -

8 Adanya layanan kemahasiswaan dalam bidang penalaran, minat dan bakat

Tersedia layanan

Terpenuhi

- - - -

9 Adanya layanan kemahasiswaan dalam bidang bimbingan karir dan kewirausahaan

Tersedia layanan

Terpenuhi

- - - -

10 Adanya layanan kemahasiswaan dalam bidang kesejahteraan (bimbingan dan konseling, layanan beasiswa dan layanan kesehatan)

Tersedia layanan

Terpenuhi

- - - -

(14)

11 SOP pelaksanaan pembimbingan akademik dan konseling untuk mahasiswa

Tersedia SOP

Terpenuhi

- - - -

12 Adanya evaluasi dosen oleh mahasiswa (EDOM) yang diisi oleh mahasiswa minimal 1 (satu) kali dalam I (satu) semester.

Terlaksana Edom

Terpenuhi

- - - -

13 Adanya evaluasi/survei kepuasan mahasiswa terhadap layanan

kemahasiswaan, dilakukan 1 (satu) kali dalam I (satu) tahun akademik.

Terlaksana Survey kepuasan

Terpenuhi

- - - -

C4. SUMBER DAYA MANUSIA PENCAPAIAN STANDAR DOSEN 1 Minimal 12 dosen tetap yang sesuai

kompetensi inti Tercukupi Tercapai Manajemen

SDM tepat - -

2

5 dosen berpendidikan S3 kompetensi inti sesuai program studi

Tercukupi

Belum sesuai target

-

Dosen belum ada yang melanjutkan

S3

Alokasi anggaran yang terbatas

Rekrutmen atau melalui

beasiswa

3

70% dosen memiliki jabatan akademik Lektor Kepala atau Guru Besar

Tercukupi

Belum sesuai target

-

Terkendala pada asesor

BKD

Kurangnya informasi dan pendampinga

n

Menghubungi asesor dari PT lain yang linier

4

Rasio jumlah mahasiswa dan dosen maksimal 25

Tercukupi

Belum sesuai target

-

Tidak memenuhi

ketentuan rasio dosen mahasiswa

Kurangnya jumlah mahasiswa

Memperbaiki nilai akreditasi

untuk meningkatkan

minat calon mahasiswa

5

Dosen pembimbing utama tugas akhir minimal 6 bimbingan per semester

Tercukupi Sesuai target

Pembagian tugas pembimbinga n yang sesuai

- - -

6 Ekuivalensi waktu mengajar penuh dosen

antara 12 dan 16 Tercukupi Sesuai

target

Kesesuaian

ekuivalensi - - -

(15)

waktu mengajar

dosen

7

20% keterlibatan dosen tidak tetap dalam proses pembelajaran

Tercukupi

Belum sesuai target

Kesesuaian keterlibatan dosen tidak

tetap

- - -

8 Rata-rata 0,5 jumlah pengakuan

kepakaran/prestasi dosen tetap Tercukupi Sesuai target

Keaktifan

dosen - - -

9

20% peningkatan jumlah publikasi ilmiah dosen setiap tahun

Tercukupi Sesuai target

Keaktifan dosen dalam

publikasi ilmiah

- - -

10

20% peningkatan kegiatan PkM dosen setiap tahun

Tercukupi

Belum sesuai target

-

Kegiatan PkM belum ada yang memiliki

HAKI

Hasil kegiatan PkM

belum memiliki

HAKI

Dalam proses

11

1 buku panduan pengelolaan dosen

Tersedia Sesuai target

Kinerja pengelola

baik

- - -

12

Adanya pedoman pengelolaan dosen yang mencakup:

a. Perencanaan.

b. Rekrutmen, seleksi dan penempatan dosen.

c. Orientasi dosen.

d. Pengembangan karir.

e. Remunerasi, penghargaan dan sanksi.

Tersedia

Sesuai Target Capaian

- - - -

13

dosen tetap memiliki sertifikat

pendidik/sertifikasi dosen. Tersedia

- - - -

(16)

14

10% peningkatan jumlah dosen S3 setiap 2 (dua) tahun.

Tercukupi

Belum sesuai target

-

Belum ada dosen yang melanjutkan

S3

Alokasi anggaran yang terbatas

Rekrutmen atau melalui

beasiswa

15

Beban Kinerja Dosen (BKD) minimal 12 sks per semester untuk pendidikan dan pengajaran.

Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

16

Beban Kinerja Dosen (BKD) minimal 5 (lima) sks per semester untuk kegiatan Penelitian, Pengabdian kepada masyarakat dan kegiatan penunjang Lainnya.

Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

17

Beban Kinerja Dosen (BKD) mengacu pada

nisbah dosen dan mahasiswa. Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

18

Jumlah dosen tetap setiap Program Studi

minimal 6 (enam) orang. Tercukupi

- - - -

19

Jumlah dosen tetap memiliki rasio 1:25 (eksakta) dan 1:35 (sosial) untuk setiap Program Studi.

Tercukupi

- - - -

20

Jumlah dosen tetap minimal 80% dari jumlah

seluruh dosen. Tercukupi

- - - -

21

Seluruh dosen memiliki Jabatan Akademik

Dosen Asisten Ahli. Tercukupi Belum

sesuai -

Masih dalam proses pengurusan

- Dipercepat

22

40% dosen memiliki jabatan akademik dosen

Lektor pada tahun 2035. Tercukupi

- - - -

23

Peningkatan jabatan akademik dosen

dilakukan setiap minimal 2 (dua) tahun sekali. Terpenuhi

- - - -

(17)

24

Publikasi ilmiah yang dihasilkan oleh DTPS

Tersedia

Keaktifan

dosen - - -

25

Artikel karya ilmiah DTPS yang disitasi

Tersedia

Keaktifan

dosen - - -

26

Luaran penelitian dan PkM lainnya yang

dihasilkan oleh DTPS Tersedia

Keaktifan

dosen - - -

27

Kesesuaian perencanaan dan pengembangan dosen UPPS dengan rencana pengembangan SDM yang merupakan bagian dari Rencana Strategis Perguruan Tinggi

Sesuai

Keaktifan

dosen - - -

28

Dosen mengikuti kegiatan pelatihan/

workshop/seminar minimal 1 (satu) kali per semester.

Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

29

Dosen mengikuti seminar sebagai pembicara/narasumber minimal I (satu) kali per semester.

Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

PENCAPAIAN STANDAR TENAGA KEPENDIDIKAN

1 75% tenaga kependidikan sesuai bidang

keahliannya Sesuai

Ketepatan manajemen

tendik

- - -

2 1 buku panduan pengelolaan tenaga

kependidikan Tersedia

Kinerja pengelola

baik

- - -

3 Minimal 1 sertifikat kegiatan pelatihan setiap

tahun Terpenuhi

Keaktifan

tendik - - -

4

20% dosen memiliki Jabatan Akademik

Dosen (JAD) minimal 2 (dua) tahun. >20% Terpenuhi

- - - -

(18)

5

dosen tetap memiliki sertifikat

pendidik/sertifikasi dosen. Tersedia

- - - -

6

10% peningkatan jumlah dosen S3 setiap 2 (dua) tahun.

Tercukupi Belum

sesuai -

Dosen belum ada yang melanjutkan

S3

- Melalui

Beasiswa

7

Tenaga administrasi minimal memiliki kualifikasi pendidikan setingkat SMA atau sederajat

Terpenuhi

- - - -

8

Tenaga kependidikan tetap minimal memiliki kualifikasi pendidikan setingkat SI atau sederajat.

Terpenuhi

- - - -

9

Untuk laboran memiliki kompetensi -yang sesuai dengan laboratorium dimana akan ditempatkan, minimal SI.

Terpenuhi

- - - -

10

Tenaga Kependidikan memiliki kemampuan orientasi pada kualitas kerja prima, Kemampuan memecahkan masalah, Perencanaan Kerja, Kerja sama, Inisiatif,Kepemimpinan, Negosiasi, Kecakapan Belajar

Terpenuhi

- - - -

11

Tenaga kependidikan mengikuti kegiatan pelatihan/workshop/seminar minimal (satu) kali setiap tahunnya.

Terpenuhi

- - - -

12

Kesesuaian kualifikasi tenaga kependidikan berdasarkan jenis pekerjaannya (administrasi, pustakawan, teknisi, dll)

Sesuai

- - - -

13

Jumlah tenaga kependidikan berdasarkan jenis pekerjaannya (administrasi, pustakawan, teknisi, dll)

Tercukupi

- - - -

(19)

14

Jumlah laboran untuk mendukung proses pembelajaran sesuai dengan kebutuhan program studi

Tercukupi

- - - -

15

Adanya pedoman pengelolaan tendik yang mencakup perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan dosen, Orientasi dosen, pengembangan karir, remunerasi, penghargaan dan sanksi.

Tersedia

- - - -

16

Pustakawan, laboran, teknisi, programmer/operator memiliki sertifikat

kompetensi Tersedia

- - - -

PENCAPAIAN STANDAR PENELITI

1 1 sertifikat pelatihan tentang penelitian

setiap tahun Terpenuhi

Sesuai target capaian

Keaktifan dosen dalam

penelitian

- - -

2

Beban Kinerja Dosen (BKD) minimal 5 (lima) sks per semester untuk kegiatan Penelitian, Pengabdian kepada masyarakat dan kegiatan penunjang Lainnya.

Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

3

Pelaksana penelitian memiliki bidang keahlian yang sesuai dengan kegiatan yang dilakukan.

Terpenuhi

- - - -

4

Dosen melibatkan mahasiswa dalam kegiatan penelitian dan diberikan tugas sebagai tenaga perbantuan atau menjadi penanggung jawab sesuai dengan kemampuannya.

Terpenuhi

Keaktifan dosen dan mahasiswa

- - -

5

Ketua pelaksana penelitian adalah dosen tetap dengan berpendidikan minimal S2 dengan jabatan akademik minimal Asisten Ahli.

Terpenuhi

- - - -

(20)

6

Anggota pelaksana penelitian adalah seluruh dosen tetap, mahasiswa maupun peneliti dari luar UPJ berdasarkan kesepakatan kerjasama penelitian.

Terpenuhi

- - - -

7

Untuk dapat menjadi ketua pelaksana penelitian, sebelumnya harus menjadi anggota kegiatan penelitian untuk mendapatkan pengalaman.

Terpenuhi

Keaktifan

dosen - - -

PENCAPAIAN STANDAR PELAKSANA PKM

1 1 sertifikat pelatihan pengabdian kepada

masyarakat tiap tahun Terpenuhi Sesuai target

Keaktifan dosen dalam kegiatan PkM

- -

-

2 1 Ketua Pelaksana berpendidikan S2 Terpenuhi Sesuai target

- - -

3

Untuk dapat menjadi ketua pelaksana pengabdian kepada masyarakat, sebelumnya harus menjadi anggota kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk mendapatkan pengalaman.

Terpenuhi

- - -

4

Dosen melibatkan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

Terpenuhi

dalam kegiatan PkM

- - -

5

Mahasiswa dapat melaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat sebagai tim dari kegiatan dosen dan diberikan tugas sebagai tenaga perbantuan atau menjadi penanggung jawab sesuai dengan kemampuannya, maupun dilakukan secara mandiri maupun kelompok dengan mahasiswa Lainnya.

Terpenuhi

Keaktifan mahasiswa

dalam kegiatan PkM

- - -

(21)

6

Pelaksana pengabdian kepada masyarakat memiliki bidang keahlian yang sesuai dengan

kegiatan yang dilakukan. Terpenuhi

kegiatan sesuai keahlian dosen dan mahasiswa

- - -

(22)

C5. KEUANGAN SARANA DAN PRASARANA

PENCAPAIAN STANDAR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN 1 1 laporan evaluasi pembelajaran tiap

semester Tersedia

laporan Tercapai

Dosen memiliki

bakat mendidik

- - -

2 1 laporan peningkatan kepuasan layanan

pembelajaran kepada mahasiswa Tersedia

laporan Tercapai

Dosen memiliki

bakat mendidik

- - -

3 1 laporan akademik tahunan pelaksanaan

kurikulum Tersedia

laporan Tercapai

Dosen memiliki

bakat mendidik

- - -

4 Setiap ruang kelas dilengkapi dengan peralatan pembelajaran yaitu kursi, meja untuk mahasiswa dan dosen sesuai dengan kapasitas kelas

Tercapai Tercapai - - - -

5 Setiap ruangan kelas dilengkapi dengan

white board, proyektor dan akses internet. Lengkap Lengkap - - - -

6 Tersedia minimal 400 judul buku teks dan referensi untuk setiap Program Studi yang sesuai dengan RPS.

Tersedia Tersedia - - - -

7 Tersedia minimal 100 judul Skripsi/Tugas Akhir (TA)/Tesis.

Tersedia Tersedia

keaktifan mahasiswa

dalam penelitian tugas akhir

- - -

8 Tersedianya koleksi jurnal ilmiah Nasional terakreditasi dan jurnal Internasional dalam bentuk e-journal minimal 3 judul setiap Program Studi.

Tersedia Tersedia

keaktifan mahasiswa

dalam penelitian tugas akhir

- - -

(23)

9 Tersedianya koleksi prosiding seminar

minimal 9 judul per Program Studi. Tersedia 80% - - - -

10 Tersedia bandwidth dan jaringan internet untuk akses internet yang dapat digunakan diseluruh area kampus.

Tersedia Tersedia

disediakan oleh pihak kampus

- - -

11 Seluruh software yang digunakan wajib berlisensi resmi dengan jenis dan jumlah yang sesuai dengan kebutuhan pembelajaran.

Berlisensi 80%

Berlisensi - - - -

12 Tersedianya peralatan eksperimen yang memadai di setiap laboratorium, sesuai dengan pemanfaatannya.

Tersedia 80%

Tersedia

disediakan oleh pihak kampus 13 Tersedianya peralatan olahraga yang dapat

dimanfaatkan oleh sivitas akademika.

Tersedia Belum

Tersedia -

tidak ada ruangan

khusus/

lapangan olahraga

-

Kerjasama dengan komunitas

olahraga 14 Tersedia peralatan berkesenian yang dapat

dimanfaatkan oleh sivitas akademika. Tersedia Tersedia

- - -

15 Tersedia peralatan kebersihan yang memadai untuk menjaga kebersihan seluruh area kampus.

Tersedia Tersedia

- - -

16 Tersedianya peralatan keselamatan di setiap lantai dan mudah untuk diakses. Tersedianya peralatan keamanan di setiap lantai yang dapat memantau seluruh wilayah kampus.

Tersedia belum

tersedia - - - menyediakan

secepatnya 17 Lahan kampus berada di dalam lingkungan

yang secara ekologis nyaman dan sehat untuk menunjang proses pembelajaran.

Terpenuhi Terpenuhi - - - -

18 Lahan kampus merupakan milik Yayasan.

Tersedia Ya - - - -

(24)

19 Bangunan kampus harus memiliki standar

kualitas kelas A atau setara Berkualitas Kualitas A - - - -

20 Tersedianya ruang kelas dengan rasio luas 1- 1 m 2 per mahasiswa.

Tersedia

1-1 M2 Per Mahasisw

a

- - - -

21 Tersedianya perpustakaan dengan luas ruang baca 1,5 m 2 untuk setiap pemustaka.

Tersedia

1,5 M2 Per Pemustak

a

- - - -

22 Tersedianya laboratorium komputer dengan

kapasitas yang memadai. Tersedia 90%

Memadai - - - -

23 Tersedianya studio/bengkel kerja untuk

setiap mata kuliah yang memerlukannya. Tersedia 95%

Tersedia - - - -

24 Tersedianya laboratorium Iain yang diperlukan untuk mendukung praktikum mata kuliah terkait sesuai dengan RPS.

Tersedia 85%

Tersedia - - - -

25 Tersedia fasilitas olahraga yang mencukupi dan memadai.

Tersedia belum

Tersedia - - -

Kerjasama dengan komunitas

olahraga 26 Tersedia ruang berkesenian yang mencukupi

dan memadai. Tersedia Tersedia

- - -

27 Tersedia ruang unit kegiatan mahasiswa

yang mencukupi dan memadai. Tersedia 80%

Tersedia

- - -

28 Tersedia ruang pimpinan minimal 4 m2 per

orang. Tersedia 4m 2 Per

Orang - - - -

29 Tersedia ruang administrasi minimal 4m2 per

orang. Tersedia 4m 2 Per

Orang - - - -

30 Tersedia jalur evakuasi, titik kumpul untuk

keselamatan apabila terjadi kebakaran. Tersedia Sudah

Tersedia - - - -

(25)

31 Tersedia instalasi listrik yang berdaya

memadai. Tersedia Tersedia - - - -

32 Tersedia instalasi pengolahan limbah

domestik. Tersedia Tersedia - - - -

33 Tersedia instalasi air bersih dan pembuangan

air kotor. Tersedia Tersedia - - - -

34 Tersedia tempat pembuangan limbah padat

sementara. Tersedia Tersedia - - - -

35 Tersedia informasi dengan tulisan braille apabila STMIK MULTICOM telah menerima mahasiswa tuna netra.

Tersedia Belum

tersedia - - - -

36 Tersedia lerengan (ramp) untuk pengguna

kursi roda di area lobby dan lantai dasar. Tersedia Belum

tersedia - - - -

37 Tersedia jalur pemandu (guiding block) di

jalan atau koridor lingkungan kampus. Tersedia Tersedia - - - -

38 Tersedia peta/denah kampus dalam bentuk tercetak dan diletakkan pada tempat strategis.

Tersedia Terseda - - - -

39 Tersedia toilet untuk pengguna kursi roda.

Tersedia Terseda - - - -

PENCAPAIAN STANDAR PENGELOLAAN PENELITIAN 1 1 buku pedoman kebijakan pelaksanaan

penelitian Tesedia

Pedoman Tercapai

Pelatihan oleh Dr. Dwi

Cahyono

- - -

2 1 dokumen roadmap penelitian

Tersedia

Roadmap Tercapai

Pelatihan oleh Dr. Dwi

Cahyono

- - -

3 1 laporan pelaksanaan penelitian tiap

semester Tersedia

laporan Tercapai

PPM berkinerja

baik

- - -

4 1 sertifikat penelitian bagi dosen yang aktif

dalam penelitian setiap tahun Tersedia

laporan Tercapai

PPM berkinerja

baik

- - -

(26)

5 1 laporan evaluasi penelitian tiap semester

Tersedia

laporan Tercapai

PPM berkinerja

baik

- - -

6 Dalam RKAT LP2M terdapat rencana dan anggaran untuk investasi sarana prasarana penelitian.

Tersedia Ada - - - -

7 Terdapat upaya mendapatkan hibah eksternal untuk mengembangkan sarana

dan prasarana penelitian. Tersedia Ada

Keaktifan seluruh

civitas kampus

- - -

8 Tersedianya ruang pengelola kegiatan

penelitian. Tersedia Ada disediakan

oleh kampus - - -

9 Tersedianya ruangan yang dapat digunakan untuk melakukan pelatihan/workshop terkait kegiatan penelitian.

Tersedia Ada disediakan

oleh kampus - - -

10 Tersedianya laboratorium/studio/ bengkel yang dapat diakses untuk kegiatan penelitian.

oleh kampus - - -

11 Tersedianya perpustakaan untuk mendukung referensi yang dibutuhkan untuk kegiatan penelitian.

Tersedia Tersedia disediakan

oleh kampus - - -

12 Seluruh sarana dan prasarana memiliki standar dan pedoman keselamatan kerja, kesehatan, kenyamanan dan keamanan.

PENCAPAIAN STANDAR PEMBIAYAAN PEMBELAJARAN 1 Seluruh Program Studi/Unit Kerja menyusun

Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan

(RKAT) yang disetujui oleh Ketua. Implementasi Implemen

tasi - - - -

2 Perguruan Tinggi memiliki sistem informasi

keuangan untuk pencatatan secara akurat. Tersedia Ada

keaktifan administrasi dan tenaga IT

- - -

(27)

3 Perguruan Tinggi memiliki sistem informasi

keuangan untuk proses pencairan anggaran. Tersedia Ada

keaktifan administrasi dan tenaga IT

- - -

4 Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan (RKAT) mencakup pembiayaan:

Operasional Program Kerja Investasi

Adanya laporan bulanan mengenai penyerapan anggaran setiap Program Studi/Unit Kerja yang dikeluarkan oleh Bagian Keuangan.

Tersedia Sudah dibuat

keaktifan

administrasi - - -

5 Terdapat kegiatan monitoring dan evaluasi tingkat ketercapaian penggunaan biaya pendidikan setiap tahun anggaran.

Terlaksana Terlaksan a

keaktifan

administrasi - - -

6 Satuan biaya pendidikan ditinjau ulang dan ditetapkan setiap tahun akademik oleh Ketua

bersama Yayasan Terlaksana Terlaksan

a

keaktifan administrasi

dan civitas kampus lain

- - -

7 Adanya pendanaan pendidikan dari berbagai sumber, antara Iain:

Yayasan Multicom Mamuaya Kemenristekdikti

Hibah Hasil Kerjasama Institusi

Jasa layanan profesi dan/atau keahlian

Tersedia Ada

keaktifan seluruh civitas

kampus

- - -

8 Adanya income generating unit yang

memberikan pendapatan kepada PT. Tersedia Ada - - - -

9 Tersedia pedoman pengelolaan keuangan

Perguruan Tinggi. Tersedia Tersedia keaktifan

administrasi - - -

10 Adanya audit keuangan yang dilakukan

setiap tahun oleh auditor eksternal. Tersedia Ada - - - -

11 Sistem pengelolaan anggaran dilakukan

secara online. Tersedia Sudah - - - -

(28)

PENCAPAIAN STANDAR PENDANAAN DAN PEMBIAYAAN PENELITIAN 1 Tersedianya dana penelitian dari Perguruan

Tinggi setiap tahun minimal RP. 5.000.000 per dosen per tahun anggaran.

2 Tersedianya dokumen Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan LP2M yang disahkan oleh Ketua sebagai dasar pelaksanaan kegiatan penelitian.

3 Adanya kerjasama dengan institusi/ industri

dalam hal pendanaan penelitian. Tersedia Ada - - - -

4 Adanya hibah yang diterima oleh Perguruan Tinggi melalui dosen dari DIKTI maupun lembaga Lainnya untuk kegiatan penelitian

5 Adanya Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan LP2M yang mencakup rincian pengggunaan dana penelitian.

6 Adanya dana yang tersedia untuk penyelenggaraan pelatihan/workshop bagi pelaksana penelitian.

7 Tersedia dana untuk kegiatan seleksi proposal, pemantauan dan evaluasi, pelaporan dan diseminasi hasil penelitian.

8 Tersedia dana untuk peningkatan kapasitas

peneliti Tersedia Tersedia - - - -

9 Tersedia dana insentif publikasi ilmiah atau

insentif kekayaan intelektual. Tersedia Tersedia - - - -

PENCAPAIAN STANDAR SARANA DAN PRASARANA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 1 Tersedianya ruang pengelola kegiatan

pengabdian kepada masyarakat.

Tersedia Ada

disediakan oleh penyelenggar

a kegiatan PKM

- - -

(29)

2 Tersedianya ruangan yang dapat digunakan untuk melakukan pelatihan/workshop terkait kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

oleh kampus - - -

3 Tersedianya laboratorium/ studio/ bengkel yang dapat diakses untuk kegiatan

pengabdian kepada masyarakat. Tersedia Tersedia

a kegiatan PKM

- - -

4 b.1. Dukungan sarana dan prasarana untuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat di luar kampus yang telah ditetapkan pelaksanaannya.

Tersedia Tersedia

a kegiatan PKM

- - -

5 Seluruh sarana dan prasarana memiliki standar dan pedoman keselamatan kerja,

kesehatan, kenyamanan dan keamanan. Tersedia Ya

a kegiatan PKM

- - -

6 Tersedianya perpustakaan untuk mendukung referensi yang dibutuhkan untuk kegiatan

pengabdian kepada masyarakat. Tersedia Tersedia

a kegiatan PKM

- - -

PENCAPAIAN STANDAR KEUANGAN 7 Adanya Bagian Keuangan yang memiliki

wewenang dan tanggung jawab dalam pengelolaan keuangan perguruan tinggi (rencana, pelaksanaan, dan pengawasan).

8 Adanya pedoman dan prosedur yang mengatur pengelolaan keuangan Perguruan Tinggi.

9 Adanya Sistem Informasi Keuangan.

(30)

10 Adanya Sistem Pencairan Anggaran (SPA)

dan pelaporan penggunaan anggaran. Tersedia Ada - - - -

11 Adanya Standar SBIJ (Satuan Biaya Umum) yang menjadi pegangan seluruh pihak di STMIK

12 Adanya Pedoman mengenai pengelolaan

income generating. Tersedia Ada - - - -

13 Adanya pendapatan Perguruan Tinggi dari pihak di luar Yayasan, seperti:

Hibah eksternal baik dari DIKTl/Kopertis maupun pihak lainnya Sponsorship

14 Setiap Fakultas/Program Studi/Unit Kerja memiliki Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan (RKAT).

15 Adanya alokasi anggaran per tahun untuk Perguruan Tinggi/Fakultas/Program Studi/Unit Kerja yang mencakup:

Biaya Operasional Biaya Program Kerja Biaya Investasi

16 Adanya biaya operasional yang meliputi:

Gaji/honor dosen dan tenaga kependidikan Biaya rutin operasional Prodi/Unit Kerja lainnya.

Bahan dan peralatan habis pakai

17 Adanya biaya program kerja yaitu.

Biaya kegiatan non rutin Prodi/Unit Kerja yang menunjang tercapainya strategi/sasaran yang ditetapkan.

18 Adanya biaya investasi yang meliputi:

Pengembangan sarana dan prasarana.

Biaya operasional pendidikan tidak langsung berupa investasi sarana dan prasarana,

(31)

operasional, pemeliharaan, pajak, asuransi dan Lainnya.

19 Pencatatan keuangan dilakukan melalui

Sistem Informasi Keuangan. Tersedia Ya - - - -

20 Pengajuan pencairan anggaran dilakukan

melalui Sistem Pengajuan Anggaran (SPA). Tersedia Ya - - - -

21 Persetujuan permintaan pencairan anggaran dilakukan secara bertahap dari atasan, pihak

yang berkepentingan, Wakil Ketua dan Ketua.

Tersedia Ya - - - -

22 Pencairan anggaran memerlukan waktu maksimal 1 (satu) minggu setelah tanggal pengajuan.

Tersedia Ya - - - -

23 Persetujuan permintaan pencairan anggaran di atas Rp 10 juta harus mendapatkan persetujuan Yayasan MM.

Tersedia Ya - - - -

24 Adanya pemusatan pengelolaan keuangan untuk kegiatan yang berhubungan dengan SDM, perpustakaan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, marketing dan kemahasiswaan.

Tersedia Ya - - - -

25 Adanya laporan monitoring pelaksanaan Rencana Operasional setiap semester.

26 Adanya laporan evaluasi pelaksanaan

Rencana Operasional setiap tahun anggaran. Tersedia Ada - - - -

27 Adanya laporan cash flow bulanan kepada

Ketua dan Yayasan. Tersedia Ada - - - -

28 Adanya laporan income generating bulanan

kepada Ketua dan Presiden. Tersedia Ada - - - -

29 Adanya laporan pertanggung jawaban

pengelolaan keuangan kepada Yayasan Tersedia Ada - - - -

(32)

Multicom Mamuaya setiap tahun melalui Rapat Pleno Yayasan.

30 Adanya laporan keuangan dari setiap kegiatan yang telah dilakukan sesuai standar atau sistem akuntansi yang telah ditetapkan.

31 Audit laporan pertanggung jawaban keuangan selambat-lambatnya 2 (dua) minggu dari masuknya LPK.

Tersedia Ya - - - -

32 Audit keuangan secara menyeluruh dilakukan Oleh Auditor Eksternal setiap tahun.

Tersedia Ya - - - -

PENCAPAIAN STANDAR SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI 1 Adanya Master Plan/Rencana Strategis

Pengembangan ICT dan Sistem Informasi Perguruan Tinggi.

2 Adanya Rencana Program Kerja ICT untuk menjamin pencapaian rencana strategis pengembangan ICT secara terukur.

3 Tersedianya Dashboard Management System sebagai salah satu alat dalam pengambilan keputusan.

4 Tersedia bandwidth dan jaringan internet untuk akses internet yang dapat digunakan diseluruh area kampus.

5 Tersedianya software berbasis open source dan software resmi berlisensi untuk dimanfaatkan dalam proses pembelajaran dan administrasi.

Tersedia 80%

Terse dia - - -

dipercepat penyediaann

ya 6 Tersedia SDM yang kompeten untuk

membangun dan mengelola sistem informasi yang dibutuhkan.

7 Tersedianya Sistem Informasi Kampus

(Sisfokampus) untuk mewujudkan Tersedia Tersedia - - - -

(33)

administrasi pendidikan yang efektif, efisien dan akuntabel.

8 Tersedianya Sistem Informasi Perpustakaan

(SliMs). Tersedia Tersedia - - - -

9 Tersedianya Sistem Informasi Aset

(Simaset). Tersedia Tersedia - - - -

10 Tersedianya Sistem Informasi pengelolaan

Sumber Daya Manusia. Tersedia Tersedia - - - -

11 Tersedianya website Perguruan Tinggi yang

berisi segala informasi STMIK MULTICOM. Tersedia Tersedia Keaktifan tim

IT - - -

12 Tersedianya sistem informasi e-/learning

untuk menunjang proses pembelajaran. Tersedia Tersedia Keaktifan tim

IT - - -

13 Tersedianya email Perguruan Tinggi yang dapat digunakan oleh seluruh sivitas akademika, mulai dari mahasiswa sampai dengan Pimpinan Perguruan Tinggi.

Tersedia Tersedia Keaktifan tim

IT - - -

14 Tersedianya sosial media sebagai media komunikasi dengan pihak internal maupun eksternal STMIK MULTICOM.

15 Tersedianya Open Course Ware (OCW).

C6. PENDIDIKAN STANDAR ISI PEMBELAJARAN

1

1 buku kurikulum

Tersedia

- - -

2

1 RPS setiap Mata Kuliah

Tersedia

- - -

3 IKU: Perumusan kurikulum yang ditetapkan

dengan SK Ketua Tersedia Evaluasi

4 Implementasi kebijakan kurikulum program

studi yang ditetapkan dengan SK Ketua Tersedia Sesuai

Target - - - -

(34)

Capaian 5

100% program studi sudah menjalankan

kurikulum kampus merdeka Tersedia

- - -

6

Penyusunan mata kuliah dalam struktur kurikulum memperhatikan:

- Konsep pembelajaran

- Ketepatan letak mata kuliah sesuai dengan runtutan tingkat kemampuan dan integrasi mata kuliah

Tersedia 85%

Ada - - - -

7

Beban normal belajar mahasiswa adalah setara dengan 18 — 22 sks per semester.

Tersedia

Keaktifan mahasiswa

dan dosen pengampu mata kuliah

- - -

8

Menempuh paling sedikit 144 sks untuk menyelesaikan program sarjana.

Tersedia

Keaktifan mahasiswa

dan dosen pengampu mata kuliah

- - -

9

Setiap mata kuliah paling sedikit memiliki

bobot 2 sks. Tersedia

- - - -

10

Mata kuliah terbentuk berdasarkan matriks

bahan kajian dan Capaian Pembelajaran. Tersedia

- - - -

11

Sebuah mata kuliah dibangun dari I bahan

kajian atau lebih. Tersedia

- - - -

12

Bobot sks mata kuliah ditentukan berdasarkan tingkat kemampuan yang harus dicapai, kedalaman dan keluasan materi dan metode pembelajaran yang dipilih untuk

Tersedia

- - - -

(35)

mencapai kemampuan tersebut.

13

Setiap mata kuliah harus dilengkapi dengan

tugas dengan bobot penilaian minimal 20%. Tersedia

- - - -

14

Kurikulum terdiri dari mata kuliah wajib dan

mata kuliah pilihan. Tersedia

- - - -

15

Mata kuliah pilihan harus ditempuh

minimal 9 (sembilan) sks. Tersedia

- - - -

16

Jumlah mata kuliah pilihan yang ditawarkan adalah minimal 2 (dua) kali jumlah mata kuliah pilihan yang harus ditempuh.

Tersedia

- - - -

17

Setiap mata kuliah memiliki Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)/Course Learning Outcome yang dituangkan dalam RPS Mata Kuliah

Tersedia

- - - -

18

CPMK bersifat dapat diamati, dapat diukur, dinilai dan lebih spesifik terhadap mata kuliah serta dapat didemonstrasikan Oleh mahasiswa sebagai Capaian Pembelajaran.

Tersedia

- - - -

Standar Proses Pembelajaran

1 80% Mahasiswa menguasai materi

Pelajaran Terpenuhi

- - - -

2 80% Mahasiswa menguasai akademik

Terpenuhi

- - - -

3 80% Mahasiswa Menguasai penulisan Karya ilmiah

Terpenuhi

Belum tercapai sesuai target capaian

Kemampuan mahasiswa menulis karya ilmiah masih rendah

mengadakan pelatihan menulis karya ilmiah

Semester Ganjil 2021

(36)

4 100% bahan ajar ada dalam bentuk Video yang menarik bagi gen Milenial & Digital Murni

Tersedia

Belum tercapai sesuai target capaian

belum melakukan survey terhadap bentuk video pembelajaran sesuai minat generasi milenial dan digital murni

rapat sosialisasi hasil survey untuk menjadi standar pengambilan gambar, alur, dan animasi video

Semester Ganjil 2021

5 Setiap mata kuliah menggunakan metode/proses pembelajaran Student Centered Learning (SCL) yang bersifat interaktif, holistik, integratif, saintifik, kontekstual, tematik, efektif, kolaboratif sesuai dengan sifat mata kuliahnya.

Terpenuhi 95% - - - -

6 Metode pembelajaran dinyatakan secara jelas dalam RPS dan dilaksanakan sesuai dengan rencana.

7 Terdapat penilaian terhadap aspek sikap

dalam proses penilaian. Terpenuhi 100% - - - -

8 Tersedia RPS untuk setiap mata kuliah, mencakup aspek pendidikan kognitif, psikomotorik, afektif, kooperatif dalam pencapaian visi STMIK MULTICOM.

Tersedia 100% - - - -

9 RPS disusun oleh dosen secara mandiri atau

bersama dalam kelompok keahlian. Terpenuhi 100% - - - -

10 RPS memuat: Nama program Studi, nama dan kode mata kuliah, semester, sks, nama dosen pengampu, capaian pembelajaran lulusan, kemampuan akhir pada tiap tahap pembelajaran, bahan kajian yang terkait, metode pembelajaran, waktu yang

(37)

disediakan untuk mencapai kemampuan, deskripsi tugas yang harus dikerjakan mahasiswa, kriteria, indikator dan bobot penilaian, daftar referensi buku ajar yang digunakan.

11 Terlaksananya peninjauan RPS minimal 1 (satu) kali setiap akhir Tahun Akademik guna penyesuaian dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Terlaksana 100% - - - -

12 Terjadi proses tatap muka mahasiswa dengan dosen minimal 14 kali dalam 1 (satu) semester untuk 1 (satu) mata kuliah.

13 Adanya monitoring dan evaluasi kesesuaian pelaksanaan proses pembelajaran dengan RPS yang disusun.

Tersedia 80% - - - -

14 Penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan dalam proses pembelajaran sesuai dengan Pedoman Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat STMIK MULTICOM yang berlaku.

Terpenuhi Tercapai - - - -

15 Metode pembelajaran yang digunakan sesuai

dengan Capaian Pembelajaran. Terpenuhi Tercapai - - - -

16 Adanya keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat yang dilakukan Oleh dosen dan/atau secara mandiri/kelompok di bawah bimbingan dosen

Tersedia Tercapai - - - -

17 100% bahan ajar ada dalam bentuk Video yang menarik bagi gen Milenial & Digital Murni

18 Beban setiap mata kuliah dinyatakan dalam

besaran sks. Terpenuhi 100% - - - -

(38)

19 1 (satu) tahun akademik terdiri dari 2 (dua) Semester (semester gasal dan semester genap) yang masing-masing terdiri dari 16 minggu (termasuk UTS dan UAS).

20 Masa Studi mahasiswa paling lama adalah 7

(tujuh) tahun dengan beban minimal 144 sks. Terpenuhi 100% - - - -

21 1 (satu) sks proses kuliah harus terdiri atas 50 menit tatap muka, 60 menit penugasan dan 60 menit kegiatan mandiri.

22 1 (satu) sks proses pembelajaran berupa seminar atau sejenis adalah 100 menit tatap muka dan 70 menit kegiatan mandiri.

23 1 (satu) sks proses

praktikum/studio/bengkel/lapangan/penelitia n/pengmas harus terdiri dari 170 menit kegiatan dengan maksimal beban sks mahasiswa adalah 24 sks per semester.

24 Pelaksanaan semester antara jika ada, dilakukan dengan waktu minimal 8 minggu dan beban belajar mahasiswa 9 sks, memenuhi Capaian Pembelajaran dengan tatap muka paling sedikit 16 kali termasuk UTS dan UAS.

25 Setiap mahasiswa memiliki dosen Pembimbing Akademik (PA) yang disahkan dengan SK Ketua

26 Jumlah maksimal mahasiswa bimbingan setiap dosen adalah 20 orang mahasiswa setiap semester.

27 Jumlah pertemuan Pembimbingan Akademik

minimal 4 (empat) kali setiap semester. Terpenuhi 80% - - - -

28 Jumlah maksimal mahasiswa bimbingan

Skripsi/Tugas Akhir (TA) setiap dosen adalah Terpenuhi 100% - - - -

(39)

10 (sepuluh) orang mahasiswa per semester.

29 Jumlah pertemuan pembimbingan Skripsi/Tugas Akhir (TA) minimal 8 (delapan) kali per semester.

30 Pembimbingan dilakukan mengikuti Pedoman Pembimbingan Skripsi/Tugas Akhir (TA) Program Studi yang berlaku.

31 Persyaratan seminar Skripsi/Tugas Akhir (TA) sesuai dengan Pedoman Skripsi/Tugas Akhir (TA) masing-masing Program Studi.

Standar Penilaian Pembelajaran

1 100% dosen memahami pembuatan

instrumen penilaian Terpenuhi

- - - -

2 1 instrumen penilaian untuk setiap mata

kuliah Tersedia

-

Tersedia di web lpm.stmikmult

icom.ac.id -

3 1 buku prosedur dalam melakukan

sanggahan nilai Tersedia

- -

4 1 buku pedoman penilaian ujian

skripsi/tugas akhir Tersedia

- - -

5 Prinsip penilaian harus mencakup prinsip edukatif, otentik, objektif, akuntabel dan transparan.

6 Terdapat kriteria penilaian yang dinyatakan dalam RPS dan diketahui dan disepakati Oleh mahasiswa peserta mata kuliah.

Tersedia 100% - - - -

7 Penilaian dimasukkan dalam sistem informasi akademik dan dapat diakses oleh pemangku kepentingan.

(40)

8 Terdapat feedback penilaian dari dosen kepada mahasiswa terhadap tugas yang diberikan.

Tersedia 100% - - - -

9 Hasil penilaian akhir mencakup seluruh proses belajar yang berkesinambungan selama proses belajar

Tersedia 100% - - - -

10 Instrumen penilaian terdiri atas penilaian proses dalam bentuk rubrik dan/atau penilaian hasil dalam bentuk portofolio atau karya desain.

Tersedia 100% - - - -

11 Penilaian sikap dapat menggunakan teknik

penilaian observasi. Terpenuhi 100% - - - -

12 Penilaian penguasaan pengetahuan, keterampilan umum/khusus dilakukan dengan memiliki satu atau kombinasi dari berbagai teknik dan instrumen penilaian.

13 Hasil akhir penilaian merupakan integrasi antara berbagai teknik dan instrumen penilaian yang digunakan.

14 Setiap mata kuliah memiliki mekanisme dan

rubrik penilaian. Tersedia 100% - - - -

15 Tahap, teknik, instrumen, kriteria, indikator dan bobot penilaian disampaikan dan disepakati arıtara dosen dan mahasiswa peserta mata kuliah.

16 Terdapat feedback/umpan balik dari mahasiswa mengenai hasil dan teknik penilaian yang dilakukan.

Tersedia 100% - - - -

17 Hasil penilaian dimasukkan ke dalam sistem informasi akademik dan dapat diakses oleh mahasiswa dan orang tua mahasiswa.

Tersedia 100% - - - -

18 Prosedur penilaian harus mencakup tahap

perencanaan, pemberian tugas, observasi Terpenuhi 100% - - - -

(41)

kinerja, pengembalian hasil observasi dan pemberian nilai akhir yang dilakukan secara bertahap.

19 Terdapat ruang untuk sanggahan atas hasil

penilaian yang dianggap Tersedia 100% - - - -

20 Komposisi dan bobot penilaian sesuai dengan rencana pembelajaran yang telah disepakati.

21 Proses penilaian dilakukan oleh dosen

pengampu atau tim dosen pengampu. Terpenuhi 100% - - - -

22 Proses penilaian dapat mengikutsertakan mahasiswa dan/atau pemangku kepentingan yang relevan sesuai dengan metode/proses pembelajaran.

23 Proses penilaian Skripsi/Tugas Akhir (TA) dilaksanakan sesuai dengan pedoman penilaian Skripsi/Tugas Akhir (TA) yang ditentukan oleh program studi

24 Tersedia ruang untuk sanggahan atas hasil

penilaian yang dianggap tidak adil Tersedia 100% - - - -

25 Terdapat angka 0 (nol) sampai 4 (empat) yang berkategori sangat kurang hingga sangat baik pada pelaporan penilaian.

Pelaporan penilaian menggunakan klasifikasi sebagai berikut:

Tersedia 100% - - - -