• Tidak ada hasil yang ditemukan

GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MA’HAD AL JAMI’AH IAIN RADEN INTAN LAMPUNG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MA’HAD AL JAMI’AH IAIN RADEN INTAN LAMPUNG"

Copied!
161
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel Susunan Personalia Kepengurusan Ma‟had alTabel Jumlah Mahasantri Putra dan Putri
Gambaran Ma‟had Al-Jami‟ah secara umum meliputi:

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan fakta yang telah penulis dapatkan sebelumnya, maka mahasiswa Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Raden Intan Lampung memiliki persepsi atau tanggapan

Penyiaran Islam Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi IAIN Raden Intan. Lampung terhap

Saat ini IAIN Raden Intan Bandar Lampung telah melayani ribuan mahasiswa yang masih aktif dan memiliki Sistem Informasi Akademik Online dan E-Learning , namun

tingkat kematangan yang diharapkan (Expected Maturity Level ) pada Sistem Informasi SIAKAD di Pusat Komputer IAIN Raden Intan Lampung bertujuan untuk mengetahui

Hal tersebut dilakukan oleh program studi tadris Fakultas Tarbiyah dan Keguruan IAIN Raden Intan Lampung, sebagai upaya bahwa kurikulum pendidikan Islam hendaknya

Hal tersebut dilakukan oleh program studi tadris Fakultas Tarbiyah dan Keguruan IAIN Raden Intan Lampung, sebagai upaya bahwa kurikulum pendidikan Islam hendaknya

Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 40 (empat puluh mahasiswa) calon penerima beasiswa pada Program Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung dan telah

2) tumpuan dan tujuan tempat seluruh tindakan diarahkan kepadanya. 3) Kehadiran Allah selalu berada dalam kehidupan kita. Sangat penting bagi kita memberikan