• Tidak ada hasil yang ditemukan

PER. REKTOR NO 1 TAHUN 2011

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PER. REKTOR NO 1 TAHUN 2011"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

PERATURAN

REKTOR UNIVERSITAS NEGERI

MALANG

NOMOR

1

TAHUN 2011

TENTANG

PENCALONAN KOORDINATOR

MATAKULIAH PENGEMBANGAN

KEPRIBADIAN

(MPK), MATAKULIAH KEILMUAN DAN KETERAMPILAN

(MKK)

DAN

PUBLIKASI

DI

LINGKUNGAN

UNIVERSITAS NEGERI MALANG

Menimbang

Mengingat

c.

1,

a,

b.

2.

3.

REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MALANG

bahwa masuknya kelompok Matakuliah Keilmuan

dan

Keterampilan (MKK) ke

dalam pengelolaan Unit Pengelola Matakuliah Universiter (UPMU) berimplikasi terhadap perubahan sejumlah peraturan yang sudah ada;

sebagai tindak lanjut pada

rumusan

a,

Surat

Keputusan

Rektor

Universitas

Negeri Malang Nomor: 0524/KEP/J36/H1(2006 tentang Peraturan Pencalonan

Koordinator MPK dan Publikasi

di

Lingkungan Universitas Negeri Malang perlu

disempurnakan;

bahwa sebagai tindak lanjut butir a dan b perlu ditetapkan Peraturan Rektor.

Undang-Undang Republik lndonesia Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Republik lndonesia

Tahun

1974 Nomor 55,

Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 3041) sebagaimana

telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara

Republik lndonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan

Lembaran Negara

Republik lndonesia Nomor 3390);

Undang-Undang Republik lndonesia

Nomor

20

Tahun 2003 tentang

Sistem

Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 4301);

Peraturan

Pemerintah

Republik lndonesia Nomor

38

Tahun 1992

tentang

Tenaga

Kependidikan (Lembaran

Negara Republik lndonesia Tahun

1992

Nomor

68,

Tambahan Lembaran

Negara

Republik lndonesia

3484) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2000

(Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2000 Nomor

91,

Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 3974);

Peraturan Pemerintah Republik lndonesia Nomor

9

Tahun 2003

tentang

Wewenang Pengangkatan, Pemindahan,

dan

Pemberhentian Pegawai Negeri

Sipil (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 4263) sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan

Pemerintah

Republik lndonesia Nomor

63

Tahun

2009

(Lembaran Negara Tahun 2009 Nomor 164);

Peraturan

Pemerintah

Republik lndonesia Nomor

17'Tahun

2010

tentang

Pengelolaan

dan

Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran

Negara

Republik

lndonesia tahun 2010 Nomor

23,

Tambahan Lembaran Negara

Republik

lndonesia

Nomor

5105)

sebagaimana

telah

diubah dengan

Peraturan

Pemerintah

Nomor

66

Tahun 2010

(Lembaran

Negara Republik

lndonesia

Tahun 2010 Nomor 112,

Tambahan Lembaran

Negara Republik

lndonesia Nomor 5157);

4.

(2)

Memperhatikan

6.

Peraturan

Pemerintah

Republik lndonesia Nomor

53

tahun 2010

tentang

Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 51 35);

7.

Peraiuran Presiden Republik lndonesia Nomor

65

Tahun

2007

tentang Tunjangan Dosen;

8.

Keputusan Presiden

Republik lndonesia

Nomor

270/OT/1999

tentang

Organisasidan Tata Kerja (OTK) Universitas Negeri Malang;

9.

Keputusan Presiden Republik lndonesia

Nomor

1521M12010 tentang

Pen gang katan Rektor U niversitas Negeri Malan g ;

10,

Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik lndonesia Nomor 006/U/2001

tentang Pedoman Penyesuaian Jabatan Fungsional Dosen;

11.

Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik lndonesia Nomor 158/P/2003

tentang

Pemberian

Kuasa dan

Delegasi

Wewenang

Pelaksanaan Kegiatan

Administrasi Kepegawaian kepada Pejabat tertentu

di

l-ingkungan Departemen Pendidikan Nasional;

12.

Keputusan Menteri Keuangan Republik lndonesia Nomor: 279lKMK.05/2008 tentang Penetapan Universitas Negeri Malang pada Departemen Pendidikan Nasional sebagai lnstansi Pemerintah yang Menerapkan Pengelolaan Keuangan

Badan Layanan Umum.

Surat

Keputusan Kepala

BAKN Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Petunjuk Teknis

Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah

Nomor

9

Tahun 2003 tentang

Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.

MEMUTUSKAN:

PEMTURAN

PENCALONAN KOORDINATOR MATAKULIAH PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN (MPK), MATAKULIAH KEILMUAN DAN KETERAMPILAN (MKK) DAN PUBLIKASI DILINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI MALANG

(1)

(2)

(3)

Menetapkan

Pasal 1

UMUM

Koordinator MPK, MKK, dan Publikasi merupakan unsur penunjang untuk memperlancar pelaksanaan tugas dan fungsi Unit Pengelola Matakuliah Universiter (UPMU) Universitas Negeri Malang.

Kdordinator tvtpt< Oan Pubtit<asiterdiri dari 5 (lima) Koordinator Matakuliah Pengembangan Kepribadian

meliputi: (oordinator Pendidikan Agama, Koordinator Pendidikan Pancasila, Koordinator Pendidikan

Kewarganegaraan, Koordinator Bahasa lndonesia Keilmuan, Koordinator Bahasa lnggris Profesi, serta

1 (satu) Koordinator Bidang Publikasi.

Koordinator MKK terdiri dari 3 (tiga) Koordinator Matakuliah Keilmuan dan Keterampilan meliputi:

Koordinator Pengantar Pendidikan, Koordinator Perkembangan Peserta Didik, Koordinator Belajar dan

Pembelajaran.

Koordinator MPK, MKK, dan Publikasi diangkat dan diberhentikan oleh Rektor. Koordinator MPK, MKK, dan Publikasi bertanggung jawab kepada Kepala UPMU.

Masa jabatan Koordinator MPK, MKK, dan Publikasi adalah 4 (empat) tahun dan dapat diusulkan untuk diangkat kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut pada

jabatan yang sama.

'pencatonan

meliputi pengusulan bakal calon dan penetapan.

(4) (5) (6)

(3)

Pasal 2

SYARAT CALON

Syarat calon Koordinator MPK, MKK, dan Publikasi adalah sebagai berikut:

(1)

Dosen tetap Universitas Negeri Malang, sekurang-kurangnya berpendidikan pascasarjana (bergelar magister) dan menduduki jabatan Lektor,

(2)

Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

(3)

Memiliki kesetiaan, prestasi kerja, bertanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, kepemimpinan, pengabdian, pengalaman, kepribadian, budi pekerti, integritas (pribadi, sosial, dan

profesional), minat dan kesehatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian,

(4)

Sekurang-kurangnya mempunyaimasa kerja 5 (lima)tahun diUniversitas Negeri Malang,

(5)

Secara tertulis bersedia dicalonkan untuk jabatan tersebut, bersedia memenuhi kewajiban dan tidak melanggar larangan tersebut dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.

(6)

Berusia setinggi-tingginya 61 tahun pada saat diusulkan menjadi koordinator.

(7)

Tidak sedang dalam tugas belajar dengan biaya pemerintah.

(8)

Sanggup menyediakan waktu dinasnya penuh bagi pelaksanaan tugas jabatannya,

Pasal 3

PENGUSULAN BAKAL CALON

(1)

Calon Koordinator MPK dan MKK dipilih melalui mekanisme penunjukan oleh pimpinan,

(2)

Calon Koordinator MPK Pendidikan Agama dipilih melalui mekanisme penunjukan oleh Ketua LEPPA

(3)

Calon Koordinator MPK Pendidikan Pancasila dan Pendidikan Kewarganegaraan dipilih melalui mekanisme penunjukan oleh Dekan Fakultas llmu Sosial.

(4)

Calon Koordinator MPK Bahasa lndonesia Keilmuan dan Bahasa lnggris Profesi dipilih melalui

mekanisme penunjukan oleh Dekan Fakultas Sastra.

(5)

Calon Koordinator MKK Pengantar Pendidikan, Perkembangan Peserta Didik, Belajar dan Pembelajaran

dipilih melalui mekanisme penunjukan oleh Dekan Fakultas llmu Pendidikan.

(6)

Calon Koordinator Publikaii Oitunjut< oleh pimpinan UPMU melalui musyawarah.

(7)

Kepala UPMU memproses dan mengusulkan dua orang Calon Koordinator terpilih kepada Rektor untuk dipilih seorang Koord inator defi nitif.

Pasal 4 PENETAPAN

Dengan memperhatikan usulan dari Kepala UPMU Universitas Negeri Malang dan persyaratan lainnya,

Rektor menetapkan Koordinator sebagaimana tersebut pasal 1 ayat (2) dan (3) sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Pasal 5

WAKTU

PELAKSANMN

Proses pengusulan, pertimbangan, dan penetapan dilakukan paling lama 1 (satu) bulan sebelum masa

(4)

.

Pasal 6 KETENTUAN LAIN

(1)

Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan ini akan diatur tersendiri dengan Surat Peraturan Rektor.

(2)

Peraturan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.

Ditetapkan di Malang pada tanggal 3 Januari 2011

A

Rektor,

h,tr

Tembusan:

Prof. Dr. H. Suparno

1.

Para Pembantu

Rektor

,.

NIP 195204021978031001

2.

Para Dekan/Direktur PPS

3.

Para Kepala Biro

4.

Para Ketua Lembaga

5.

Para Ketua UPT

6.

Para Ketua Jurusan

7.

Para KabaglKasubag TU Fakultas

8.

Ketua LEPPA

Referensi

Dokumen terkait

Begitu pula halnya di Kalimantan Tengah, Manggala Agni Daops Palangka Raya berhasil memadamkan kebakaran pada lahan gambut seluas ± 1,5 Ha di Kelurahan

Figure 12: Histogram of error values for subset of Landsat 5 validation dataset processed using MERRA data, including only scenes with clouds in the vicinity and cloud free over

Penilaian tingkat kepuasan pasien dilakukan dengan menjumlahkan nilai dari total skor pendapat pasien, sehingga diperoleh total nilai pendapat pasien terhadap pelayanan kefarmasian

Fotocopy berkas yang tercantum didalam formulir isian kualifikasi penawaran yang saudara sampaikan pada paket pekerjaan tersebut untuk diserahkan pada Pokja sebanyak 1

Berdasarkan analisis data diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara komunikasi interpersonal dan stres kerja dengan kepuasan kerja dengan nilai

a. Siswa memperhatikan pelajaran dengan sungguh-sungguh. Kemauan untuk menerima pelajaran dari guru meningkat. Perhatian, minat, dan motivasi terhadap penjelasan guru

Hal ini berarti 77,1 persen respon penawaran wortel di Kabupaten Boyolali dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang digunakan dalam model yaitu harga wortel pada

Selama dua bulan melakukan kegiatan KKM ini, penulis banyak mengalami peningkatan terutama tentang pengalaman kerja, bertambah wawasan tentang dunia periklanan di