Strategi Penyeimbangan Peran Ganda Perempuan (Proses Pengambilan Keputusan Pada Perempuan Bekerja di Dusun Kaplingan, Kelurahan Jebres, Kecamatan Jebres, Surakarta).

i

STRATEGI PENYEIMBANGAN PERAN GANDA PEREMPUAN

(STUDI KASUS PADA PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN

PEREMPUAN BEKERJA DI DUSUN KAPLINGAN,

KELURAHAN JEBRES, KECAMATAN JEBRES, SURAKARTA)

SKRIPSI

Oleh:

DANIA NURUL AINI

K8412014

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

iii

STRATEGI PENYEIMBANGAN PERAN GANDA PEREMPUAN

(STUDI KASUS PADA PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN

PEREMPUAN BEKERJA DI DUSUN KAPLINGAN,

KELURAHAN JEBRES, KECAMATAN JEBRES, SURAKARTA)

Oleh :

DANIA NURUL AINI

K8412014

Skripsi

Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Sosiologi Antropologi

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

vi

ABSTRAK

Dania Nurul Aini. K8412014. STRATEGI PENYEIMBANGAN PERAN GANDA PEREMPUAN (STUDI KASUS PADA PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEREMPUAN BEKERJA DI DUSUN KAPLINGAN, KELURAHAN JEBRES, KECAMATAN JEBRES, SURAKARTA). Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta, November 2016.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengambilan keputusan perempuan bekerja dan strategi penyeimbangan peran ganda. Penelitian ini dilaksanakan di Dusun Kaplingan, Kecamatan Jebres, Kota Surakarta dengan subyek penelitian perempuan yang bekerja sekaligus memiliki peran ganda sebagai ibu rumah tangga.

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Sumber data berasal dari wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Wawancara mendalam dilakukan dengan informan kunci yaitu perempuan yang bekerja sekaligus memiliki peran ganda sebagai ibu rumah tangga, dan suami dari perempuan yang bekerja tersebut. Observasi berkaitan dengan interaksi dan proses sosial serta kedekatan yang terjalin antara perempuan yang bekerja dengan anggota keluarganya yaitu kepada anak maupun suaminya. Dokumentasi berupa hasil rekaman tertulis dan foto wawancara dengan informan. Teknik pengambilan informan yaitu menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan model interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan serta verifikasi.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat berbagai alasan yang mendasari dalam proses pengambilan keputusan perempuan bekerja yaitu sebagai ajang untuk aktualisasi diri, sarana ibadah, membantu perekonomian keluarga, keinginan dari diri sendiri, bosan di rumah, serta adanya kesempatan bekerja yang dirasa sayang jika dilewatkan begitu saja. Berbagai alasan tersebut masing-masing tidak selalu memiliki fungsi manifest (fungsi yang diharapkan) tetapi juga terdapat fungsi laten (fungsi yang tidak diharapkan). Sehingga, dalam mengatasinya, terdapat strategi penyeimbangan peran yang diterapkan oleh perempuan bekerja di Dusun Kaplingan yaitu dengan menitipkan anak pada orang terdekat, menghabiskan waktu bersama keluarga saat hari libur kerja, tetap memantau perkembangan dan pendidikan anak, memberikan pengertian kepada anak tentang pekerjaan yang dilakukan, dan membagi waktu sesuai pada ruangnya. Konsep strategi tersebut berkaitan dengan strategi adaptasi yang dijadikan mekanisme alternatif fungsional milik Robert K Merton dalam teori Strukturalime Fungsionalismenya untuk menjaga keseimbangan peran sehingga keteraturan sistem tetap dapat tercapai.

vii

ABSTRACT

Dania Nurul Aini. K8412014. MULTIPLE BALANCING ROLE STRATEGY OF THE WOMEN (A CASE STUDY ON DECISION MAKING PROCESS OF WOMEN WORKING IN KAPLINGAN VILLAGE, JEBRES SUBDISTRICT, JEBRES DISTRICT, SURAKARTA). Thesis, Surakarta: Teacher Training and Education Faculty. Universitas Sebelas Maret. November 2016. This study aims to find out the decision-making process of the working women and the strategy of multiple balancing roles. This research was conducted in the Kaplingan village, Jebres District, Surakarta in which the research subjects were the women who are working and being in the multiple roles as housewives.

This research used a qualitative study using a case study approach. The source of the data were in-depth interviews, observation and documentation. The key informants in in depth-interviews were the women who are working and being the housewive at the same time and their husbands. The observation which is related to the interaction and the social process as well as the close relationship between the working women and their family members, in this case are their children and husbands. The documentations were in the form of written documentations were in the form of written and the photographs of the informants during the interview. The data collection in this research used purposive sampling technique. The data were analyzed using an interactive model that consists of data reduction, data presentation, and conclusion and verification.

Based on the results of this study, there are various reasons underlying the decision-making process of working women, such as self-actualization, a mean for worshipping, family income, self-desire, boredom at home, and work opportunity.

Each reason not always has the manifest functions (expected functions) but also contained laten function (unexpected function). Therefore, the strategies were implemented by the working women in Kaplingan village by entrusting their child to the closest persons, spending time with the family during the holiday, monitoring their children’s growth and education, giving the understanding about the work being done and allocating their time fairly. The concept of the strategy is related to the adaptation strategy that becomes the alternative function mechanism of Robert K Merton in Structural Functionalism to keep the balance role of attaining the regularity system. Those strategies were carried out as a functional alternative mechanism which is used to keep the balance so that the role of the regularity system can still be achieved.

viii

MOTTO

“Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya bersama

kesulitan itu ada kemudahan”. (QS. Al-Insyirah: 5-6)

“Allah tidak membebani seseorang itu melainkan sesuai dengan kesanggupannya”. (QS. Al-Baqarah: 286)

“Janganlah kamu bersedih hati, sesungguhnya Allah bersama kita”. (QS. At-Taubah: 40)

Dalam kehidupan, akan banyak sekali ditemukan berbagai tantangan dan

permasalahan. Yang terpenting berusaha dan berdoa semaksimal mungkin untuk

mengatasinya. Jika memang tak kunjung selesai dan hasilnya tak sesuai dengan apa

yang diharapkan, maka percayalah selalu ada hikmah dan kebaikan yang terkandung

didalamnya. Karna Allah Maha Mengetahui terhadap segala hal. (Peneliti)

Kekuatan doa itu nyata, mengalahkan segalanya.

ix

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk :

Kedua orang tuaku tercinta serta adik dan kakakku

“Terima kasih atas kasih sayang yang begitu besar, dukungan, kesabaran, perhatian, serta untaian doa yang tak pernah putus untukku. Sungguh, semuanya tak akan

pernah bisa tergantikan oleh apapun.”

x

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan segala nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga pada akhirnya

penulis mampu menyelesaikan skripsi dengan judul “STRATEGI

PENYEIMBANGAN PERAN GANDA PEREMPUAN (STUDI KASUS PADA

PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEREMPUAN BEKERJA DI

DUSUN KAPLINGAN, KECAMATAN JEBRES, KOTA SURAKARTA)”.

Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk

mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan Sosiologi Antropologi, Fakultas Keguruan

dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penulis menyadari bahwa

dalam menyelesaikan skripsi ini tidaklah terlepas dari bimbingan, bantuan,

pengarahan dan motivasi dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini

penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada:

1. Prof. Dr. Joko Nurkamto, M.Pd, selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu

Pendidikan, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Dr.rer.nat. Nurhadi, S.Ant, M.Hum, selaku Kepala Program Studi Pendidikan

Sosiologi Antropologi, Universitas Sebelas Maret Surakarta sekaligus

Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, motivasi, dan

masukan dalam penyusunan skripsi ini.

3. Siany Indria Liestyasari, S.Ant, M.Hum, selaku Pembimbing II, yang telah

memberikan bimbingan, pengarahan, motivasi, dan masukan dalam

xi

4. Dr. Zaini Rohmad, M.Pd, selaku Pembimbing Akademik yang telah

memberikan arahan dan bimbingan selama menjadi mahasiswa Program Studi

Pendidikan Sosiologi Antropologi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan,

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

5. Bapak/Ibu dosen program Studi Pendidikan Sosiologi Antropologi, Fakultas

Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret Surakarta yang

telah memberikan ilmu serta pengalamannya.

6. Ibu Eni Dwi Risdayanti dan Imarotus Suaidah yang telah membantu dan

menemani selama proses penelitian.

7. Kos Dua Dara yang telah menjadi rumah keduaku dan tempat berkeluh

kesahku.

8. Dara Maytisa dan Amalia Devi yang telah menjadi sahabat terbaikku selama

hidup perantauanku di Kota Surakarta ini. Tanpa kalian, aku bukan apa-apa

dan tidak bisa apa-apa.

9. Teman-teman genggongku, Mona, Frilia, Ryan, Reno, Fenty dan Ratna yang

selalu ada dan menjadi penghiburku dikala laraku datang menghampiri.

10. Mba Debby, Mas Wahyu, Mas Adit dan Mba Dipta yang selalu memberikan

kebahagiaan, canda tawa menyenangkan, tangisan sebagai pembangkit

semangat keberhasilan. Kalian, tempat ternyaman yang pernah aku temukan.

11. Teman-teman KKN Desa Bero Wonogiri yang telah memberikan proses

pembelajaran serta pengalaman hidup yang tak terlupakan.

12. Semua pihak yang turut membantu kelancaran selama masa penyusunan

xiii

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN KERANGKA BERPIKIR... 10

A.Kajian Pustaka... 10

1. Seks dan Gender... 10

2. Konsep Kerja Perempuan... 11

xiv

4. Penyeimbangan Peran: Konsep Strategi Adaptasi Sosial... 16

5. Proses Pengambilan Keputusan Perempuan Bekerja... 19

6. Subjektivitas: Membangun Perspektif Perempuan... 23

7. Strukturalisme Fungsionalisme Robert K. Merton... 26

B. Kerangka Berpikir... 29

D.Teknik Pengambilan Subjek Penelitian... 36

E. Teknik Pengumpulan Data... 37

1. Proses Pengambilan Keputusan Perempuan Bekerja... 81

2. Strategi Penyeimbangan Peran Ganda... 87

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN... 94

A.Simpulan... 94

xv

C.Saran... 97

DAFTAR PUSTAKA...

LAMPIRAN...

99

xvi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Tabel 1.1. Indikator Penting Pasar Tenaga Kerja... 2

2. Tabel 2.1. Distribusi Angkatan Kerja Menurut Tingkat Pendidikan

Tertinggi Yang Di Tamatkan dan Jenis Kelamin Surakarta Tahun

2013...

3. Tabel 1.3. Angka Pencari Pekerjaan dan Tingkat Pengangguran di

Kota Surakarta Tahun 2013...

5

₆

4. Tabel 3.1. Waktu dan Kegiatan Penelitian... 33

5. Tabel 4.1. Tingkat Pendidikan Penduduk Usia >5 Tahun Dusun

Kaplingan Tahun 2016... 45

6. Tabel 4.2. Jenis Pekerjaan Usia >17 Tahun Dusun Kaplingan Tahun

2016... 46

7. Tabel 4.3. Pemeluk Agama Dusun Kaplingan Tahun 2016... 47

8. Tabel 4.4. Gambaran Informan... 50

9. Tabel 4.5. Proses Keputusan Perempuan Bekerja di Dusun

Kaplingan... 64

10.Tabel 4.6. Strategi Menyeimbangkan Peran Ganda di Dusun

xvii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Partisipasi Angkatan Kerja Indonesia Tahun 2006-2016... 1

2. Pencari Kerja Terdaftar dan Penempatan/ Pemenuhan Tenaga Kerja... 2

3. Angka Partisipasi Angkatan Kerja Surakarta Tahun 2013... 6

4. Kerangka Berpikir... 31

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1. Lampiran 1 Interview Guide………. 103 2. Lampiran 2 Transkip Wawancara………. 108 3. Lampiran 3 Foto……… 242 4. Lampiran 4 Bank Data Bulan April Tahun 2016 Kelurahan Jebres

Kota Surakarta... 246

5. Halaman Pengesahan Seminar Proposal Skripsi... 247

6. Permohonan Izin Menyusun Skripsi... 248

7. Surat Izin Penelitian Kepada Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu

Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta... 249

8. Surat Keputusan Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Sebelas Maret Surakarta... 250

9. Surat Izin Penelitian Kepada Rektor Universitas Sebelas Maret

Surakarta... 251

10.Surat Izin Penelitian Kepada Kepala Kelurahan Jebres Kota

Surakarta... 252

11.Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian dari Kelurahan Jebres