• Tidak ada hasil yang ditemukan

Riana Etykawaty, 2004, Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Riana Etykawaty, 2004, Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja"

Copied!
26
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Dessler, Gary, 1992, Manajemen Sumber-daya Manusia, Jakarta: Prenhallindo.

Gibson, Ivancevich, Donnely, 1998, Organisasi, Jakarta: Binarupa Aksara.

Handoko, T Hani, 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,

ogyakarta: BPFE UGM.

Jogiyanto, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis, Yogyakarta: BPFE.

Luthan, Fred, 2005, Organisasi Behavior, McGraw-Hill: Intemasional Book

Company.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Tb. Sjafri, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik,

Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mathis, Robert L. dan John, H. Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia

(Edisi 1), Jakarta: Salemba Empat.

Tika, Pabundu, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan,

Jakarta: Bumi Aksara.

Narmodo dan Wajdi, 2004, Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja

Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri.

Riana Etykawaty, 2004, Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja

Petugas Pemasyarakatan di Rumah Tahanan Negara Kelas I Surakarta.

Saydam, Drs. Gouzali, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:

Djambatan.

Siagian, Sondang P. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi

Aksara.

Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YKPN

Sugiyono, 2008, Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,

dan R&D), Bandung: Alfabeta.

Supardi dan Syaiful Anwar, 2002, Dasar-Dasar Perilaku Organisasi, Jogjakarta:

UII Press.

Supriyanto, Drs. John M. I. M.; TH. Agung M. Harsiwi, S. E, M. Si. & Drs.

Prakosa Hadi, M. B. A, 2003, Perilaku Organisasi Jilid 1 Edisi ke-1, Yogyakarta:

Bagian Penertiban Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

(2)

Tony Listianto dan Bambang Setiaji 2002. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta).

Umar, Husein, 2001, Metodologi Penelitian, Jakarta: Erlangga.

Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba

(3)

Kepada Yth,

Bapak / Ibu Karyawan LogisticPT. CCAI

Di Tempat

Salah satu syarat untuk mengikuti sidang kelulusan pada Jurusan

Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata

(UNIKA) Semarang adalah menyusun skripsi. Untuk memperoleh data yang

otentik dalam peyusunan laporan, maka Saya bermaksud untuk menyebarkan

kuesioner dalam rangka memperoleh informasi yang berhubungan dengan

motivasi dan kehadiran kerja terhadap kinerja karyawan.

Motivasi dan kehadiran kerja memegang peranan penting dalam

meningkatkan kinerja karyawan, oleh karena itu untuk mengetahui pengaruh

motivasi dan kehadiran kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. CCAI Bawen

(kab. Semarang) yang Bapak/Ibu pimpin, maka Saya selaku Peneliti memohon

bantuan dan kesediaan para karyawan untuk mengisi kuesioner ini. Kerahaasian

dari kuesioner ini akan dijaga/dipegang oleh peneliti, dan jawaban dari bapak/ibu

tidak akan mempengaruhi jabatan atau pekerjaan anda saat ini.

Atas perhatian dan kesediannya Saya ucapkan terima kasih.

 

Pembimbing Peneliti

(4)

KUESIONER

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java) ) 

I. Identitas Responden

Nama : ... (boleh tidak diisi)

Jenis Kelamin : Laki-Laki

Perempuan

Usia : ... tahun

Masa Kerja : ... tahun Jabatan : ...

II. Kuisioner

1. Sangat Tidak Setuju (STS)

2. Tidak Setuju (TS)

3. Netral (N)

4. Setuju (S)

5. Sangat Setuju (SS)

Motivasi Kerja

No Pernyataan STS TS N S SS

1 Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan

sandang (pakaian) saya, sehingga saya termotivasi untuk bekerja lebih baik

2 Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan

pangan (makanan) saya, sehingga saya termotivasi untuk bekerja lebih baik

3 Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan

papan (rumah) saya sehingga saya termotivasi untuk bekerja lebih baik

(5)

(Jamsostek) ketika bekerja

5 Saya termotivasi bekerja karena

perusahaan memberikan jaminan kehidupan (tidak adanya pemutusan hubungan kerja) kepada saya

6 Saya termotivasi bekerja karena

perusahaan memberikan gaji yang layak (dapat memenuhi kebutuhan hidup keluarga)

7 Saya termotivasi bekerja karena

perusahaan memberikan penghargaan (bonus) atas prestasi kerja yang saya lakukan (memenuhi target)

8 Kebutuhan sosial saya terpenuhi,

sehingga saya termotivasi untuk bekerja

9 Saya termotivasi bekerja karena

perusahaan memberikan fasilitas kerja (kantor, meja dan kursi, dsb) yang memadai

10 Saya termotivasi bekerja karena

(6)

Kepada Yth,

Bapak / Ibu Pimpinan

Karyawan LogisticPT. CCAI

Di Tempat

Salah satu syarat untuk mengikuti sidang kelulusan pada Jurusan

Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Soegijapranata

(UNIKA) Semarang adalah menyusun skripsi. Untuk memperoleh data yang

otentik dalam peyusunan laporan, maka Saya bermaksud untuk meminta bantuan

Bapak/Ibu untuk dapat mengisi kuesioner mengenai kinerja karyawan perusahaan

yang Bapak/Ibu pimpin.

Atas perhatian dan kesediannya Saya ucapkan terima kasih.

Pembimbing Peneliti

Rudi Elyadi SE,MM Yohanes Eko

(7)

KUESIONER

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

(Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java) ) 

I. Identitas Karyawan

Nama : ... (boleh tidak diisi)

Jenis Kelamin : Laki-Laki

Perempuan

Usia : ... tahun

Masa Kerja : ... tahun Jabatan : ...

II. Kuisioner

1. Sangat Tidak Setuju (STS)

2. Tidak Setuju (TS)

3. Netral (N)

4. Setuju (S)

5. Sangat Setuju (SS)

Kinerja Karyawan

No Pernyataan STS TS N S SS

1 Karyawan ini memiliki kinerja yang lebih

baik di bandingkan karyawan lainnya

2 Karyawan ini selalu teliti dalam

mengerjakan pekerjaannya

3 Karyawan ini memiliki penampilan yang

baik (rapi dan sopan)

4 Karyawan ini dapat menghasilkan

produk/jasa sesuai standart perusahaan

5 Karyawan ini dapat memenuhi volume

pekerjaan sesuai dengan kualitas yang ditetapkan perusahaan

6 Karyawan ini selalu mempunyai kontribusi

(8)

7 Karyawan ini selalu meminta saran bila ada kesulitan dalam pekerjaannya

8 Karyawan ini meminta arahan untuk

pekerjaan yang belum di pahami/baru melakukan pekerjaannya

9 Karyawan ini selalu melakukan perbaikan

atas kesalahan yang pernah dilakukan

10 Karyawan ini hadir secara teratur di tempat

kerja sesuai dengan peraturan perusahaan

11 Karyawan ini tidak pernah berbohong dan

dapat dipercaya

12 Karyawan ini selalu menyelesaikan tugas

dengan tepat waktu

13 Karyawan ini selalu melakukan

pekerjaannya sesuai prosedur dari perusahaan

14 Karyawan ini tidak pernah melakukan

pemborosan yang berdampak merugikan perusahaan

15 Karyawan ini memelihara fasilitas kerja

(9)

 

Id No. Name Personnel Area Departement Years Usia Gender Birthplace Status Birth date

19760058 Karno Semarang Plant LOGISTIC 35 55 Male Kab.Semarang Marr. 1957-10-18

19760066 Maslan Lubis Semarang Plant LOGISTIC 35 54 Male Jakarta Marr. 1958-01-11

19780050 Supriyadi Semarang Plant LOGISTIC 33 54 Male Kab.Semarang Marr. 1958-08-06

19790056 Kusyanto Semarang Plant LOGISTIC 32 54 Male Semarang Marr. 1958-10-07

19810091 Monica Herry Maryati Semarang Plant LOGISTIC 30 51 Female Semarang Marr. 1961-08-24

19810122 Sudjiyono Semarang Plant LOGISTIC 31 51 Male Ambarawa Marr. 1961-02-03

19820087 Wiwik Lestariyobudi Semarang Plant LOGISTIC 29 52 Male Yogyakarta Marr. 1960-10-20

19820107 Wurcahyono Semarang Plant LOGISTIC 29 54 Male Ciranjung Marr. 1958-04-08

19850003 Roesyanto Semarang Plant LOGISTIC 27 50 Male Ambarawa Marr. 1962-10-16

19850087 Fabianus Sugiyono Semarang Plant LOGISTIC 26 48 Male Bawen Marr. 1964-01-20

19870128 S P Jumadi Semarang Plant LOGISTIC 25 48 Male Semarang Marr. 1964-08-21

19880242 Tjatur Budiono Semarang Plant LOGISTIC 23 51 Male Ambarawa Marr. 1961-10-02

19900008 Ambar Puspito Semarang Plant LOGISTIC 22 45 Male Mojokerto Marr. 1967-09-16

19900009 Sahri Semarang Plant LOGISTIC 22 46 Male Demak Marr. 1966-05-13

19900204 Jumadi Sapto Semarang Plant LOGISTIC 21 41 Male Wonogiri Marr. 1971-04-16

19910052 Winarno Semarang Plant LOGISTIC 21 46 Male Salatiga Marr. 1966-05-20

19930085 Margono Semarang Plant LOGISTIC 19 42 Male Semarang Marr. 1970-08-18

19940327 Dhany Ariyanto Semarang Plant LOGISTIC 17 38 Male Semarang Marr. 1974-12-24

19950136 Puji Winarso Semarang Plant LOGISTIC 17 43 Male Kab.Semarang Marr. 1969-04-10

19950291 Moch Saim Semarang Plant LOGISTIC 16 37 Male Semarang Marr. 1975-10-10

19950321 Kristijanto Semarang Plant LOGISTIC 16 36 Male Solo Marr. 1976-08-19

19960020 Widiasto Luhandono Semarang Plant LOGISTIC 16 41 Male Semarang Marr. 1971-08-12

19970621 Anwar Mustofa Semarang Plant LOGISTIC 14 31 Male Purwokerto Marr. 1971-08-11

(10)

20011544 Agung Heri Prayitno Semarang Plant LOGISTIC 10 36 Male Wonogiri Marr. 1976-12-24

20011564 Heru Marjanto Semarang Plant LOGISTIC 09 34 Male Surakarta Marr. 1978-03-12

20011565 Aryo Wicaksono Semarang Plant LOGISTIC 09 34 Male Semarang Marr. 1978-10-24

20011567 Rizal Setianto Semarang Plant LOGISTIC 10 33 Male Klaten Marr. 1979-01-05

20050810 Bayu Putera Semarang Plant LOGISTIC 06 32 Male Klaten Marr. 1980-06-07

20060001 Amir Ma'ruf Semarang Plant LOGISTIC 06 28 Male Sleman Marr. 1984-01-09

20060002 Bagus Budhi Prasetyo Semarang Plant LOGISTIC 06 33 Male Ambarawa Marr. 1979-08-09

20060004 Sri Nugroho Wihartono Semarang Plant LOGISTIC 06 36 Male Ambarawa Single 1976-11-01

20060005 Sungkono Semarang Plant LOGISTIC 06 36 Male Semarang Marr. 1976-08-20

20060006 Wasit Rochmadi Semarang Plant LOGISTIC 06 39 Male Klaten Marr. 1973-11-24

20060198 Purwanto Semarang Plant LOGISTIC 06 38 Male Wonogiri Marr. 1974-08-10

20060204 Sismono Semarang Plant LOGISTIC 06 38 Male Kab.Semarang Marr. 1974-09-24

20060206 Slamet Setiyanto Semarang Plant LOGISTIC 06 30 Male Kab.Semarang Single 1982-11-08

20060214 Taufik Hidayah Semarang Plant LOGISTIC 06 31 Male Kab.Semarang Marr. 1981-09-21

20070241 Novan Nugrahadi Semarang Plant LOGISTIC 04 33 Male Madiun Marr. 1979-11-25

20080235 Y Ari Kristianto Semarang Plant LOGISTIC 03 28 Male Ungaran Marr. 1984-01-02

20080245 Erik Sholahuddin Semarang Plant LOGISTIC 03 30 Male Sukabumi Marr. 1982-05-03

20090129 Johan Rahmawan Semarang Plant LOGISTIC 03 33 Male Semarang Single 1979-10-13

20090137 Dimas Pradityo Semarang Plant LOGISTIC 03 33 Male Semarang Marr. 1979-10-26

20090216 Ngatbi Semarang Plant LOGISTIC 02 30 Male Pati Single 1982-10-06

(11)

  Absensi Bulan Juni

Row

Labels Nama Karyawan Job Desk Job Desk I S SD CT SCT DL A

Grand Total

19760066 Maslan Lubis Warehouse Supervisor Spv 4 4

19810122 Sudjiyono Physical Distribution Supervisor Spv 2 2

19820107 Wurcahyono Stock Keeper Non Spv 1 1

19850003 Roesyanto Stock Keeper Non Spv 6 6

19870128 S P Jumadi Security Guard Non Spv 6 6

19900009 Sahri Physical Distribution Supervisor Spv 6 6

19940327 Dhany Ariyanto Stock Keeper Non Spv 2 2

19950136 Puji Winarso Stock Keeper Non Spv 2 2

20011544 Agung Heri P Maintenance & Engineering Technician Non Spv 1 1

20011564 Heru Marjanto Stock Keeper Non Spv 1 1

20011567 Rizal Setianto Physical Distribution Supervisor Spv 2 2

20060001 Amir Ma'ruf Distribution Planner Spv 1 1

20060004 Sri Nugroho W Stock Keeper Non Spv 5 5

20060006 Wasit Rochmadi Stock Keeper Non Spv 2 2

(12)

Absensi Bulan Juli Row

Labels Nama Karyawan Job Desk Job Desk I S SD CT SCT DL A

Grand Total

19760066 Maslan Lubis Warehouse Supervisor Spv 6 6

19790056 Kusyanto Sparepart Administrator Non Spv 4 4

19810091 Monica Herry M Demand Operation Planning Manager Mgr 2 2

19900008 Ambar Puspito Logistic Supervisor Spv 0 0

19910052 Winarno Raw Material Stock Administrator Non Spv 2 2

19930085 Margono Stock Keeper Non Spv 5 5

19960020 Widiasto L Sparepart Supervisor Spv 1 1

19970621 Anwar Mustofa Stock Keeper Non Spv 4 4

20011564 Heru Marjanto Stock Keeper Non Spv 1 1

20011567 Rizal Setianto Physical Distribution Supervisor Spv 2 2

20060005 Sungkono Stock Keeper Non Spv 2 2

20070241 Novan Nugrahadi Warehouse Supervisor Spv 3 3

(13)

  Absensi Bulan Agustus

Row

Labels Nama Karyawan Job Desk Job Desk I S SD CT SCT DL A

Grand Total

19790056 Kusyanto Sparepart Administrator Non Spv 4 4

19810091 Monica Herry M Demand Operation Planning Manager Mgr 1 1

19810122 Sudjiyono Physical Distribution Supervisor Spv 4 4

19820107 Wurcahyono Stock Keeper Non Spv 4 4

19880242 Tjatur Budiono Raw Material Supervisor Spv 5 5

19900009 Sahri Physical Distribution Supervisor Spv 6 6

19900204 Jumadi Sapto Warehousing & Transport Manager Mgr 8 8

19910052 Winarno Raw Material Stock Administrator Non Spv 5 5

19930085 Margono Stock Keeper Non Spv 2 2

19940327 Dhany Ariyanto Stock Keeper Non Spv 4 4

19950321 Kristijanto Filler Operator Non Spv 3 3

19960020 Widiasto L Sparepart Supervisor Spv 4 4

19970621 Anwar Mustofa Stock Keeper Non Spv 4 4

20011508 I Made Agung A Production Supervisor Spv 6 6

20011544 Agung Heri P Maintenance & Engineering Technician Non Spv 1 1

20011564 Heru Marjanto Stock Keeper Non Spv 5 5

20011565 Aryo Wicaksono Empties Administrator Non Spv 4 4

20011567 Rizal Setianto Physical Distribution Supervisor Spv 2 2

20050810 Bayu Putera Material Planner Spv 3 3

20060001 Amir Ma'ruf Distribution Planner Spv 2 2

20060002 Bagus Budhi Prasetyo Stock Keeper Non Spv 2 2

(14)

20060006 Wasit Rochmadi Stock Keeper Non Spv 2 4 6

20060206 Slamet Setiyanto Stock Keeper Non Spv 5 5

20060214 Taufik Hidayah Stock Keeper Non Spv 3 3

20070241 Novan Nugrahadi Warehouse Supervisor Spv 4 4

20080245 Erik Sholahuddin Sparepart Administrator Non Spv 4 4

20090129 Johan Rahmawan Stock Keeper Non Spv 1 1

(15)

 

Id No  Nama Karyawan  Bulan  Rata‐rata 

(3bulan)  Kategori Juni  Juli  Agustus  Total 

19760058  Karno  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19760066  Maslan Lubis  22 26 26 74 24,67  Rendah 

19780050  Supriyadi  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19790056  Kusyanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19810091  Monica Herry Maryati  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19810122  Sudjiyono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19820087  Wiwik Lestariyobudi  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19820107  Wurcahyono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19850003  Roesyanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19850087  Fabianus Sugiyono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19870128  S P Jumadi  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19880242  Tjatur Budiono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19900008  Ambar Puspito  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19900009  Sahri  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19900204  Jumadi Sapto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19910052  Winarno  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19930085  Margono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19940327  Dhany Ariyanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19950136  Puji Winarso  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19950291  Moch Saim  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19950321  Kristijanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

19960020  Widiasto Luhandono  26 25 26 77 25,67  Tinggi 

(16)

20011508  I Made Agung Afianto  26 26 26 78 26,00  Tinggi  20011544  Agung Heri Prayitno  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20011564  Heru Marjanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20011565  Aryo Wicaksono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20011567  Rizal Setianto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20050810  Bayu Putera  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060001  Amir Ma'ruf  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060002  Bagus Budhi Prasetyo  26 26 26 78 26,00  Tinggi  20060004  Sri Nugroho Wihartono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060005  Sungkono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060006  Wasit Rochmadi  26 26 24 76 25,33  Rendah 

20060198  Purwanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060204  Sismono  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060206  Slamet Setiyanto  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20060214  Taufik Hidayah  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20070241  Novan Nugrahadi  26 26 26 78 26,00  Tinggi  20080235  Y Ari Kristianto  26 26 26 78 26,00  Tinggi  20080245  Erik Sholahuddin  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20090129  Johan Rahmawan  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20090137  Dimas Pradityo  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20090216  Ngatbi  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

20090475  Bayu Suseno  26 26 26 78 26,00  Tinggi 

(17)

Crosstabs

Case Processing Summary

45 100,0% 0 ,0% 45 100,0%

Usia * Lama_bekerja

N Percent N Percent N Percent

Valid Missing Total

Cases

Usia * Lama_bekerja Crosstabulation

8 0 1 0 0 0 0 9

2-6,5 tahun 7-11,5 tahun 12-16,5 tahun 17-21,5 tahun 22-26,5 tahun 27-31,5 tahun 32-36,5 tahun Lama_bekerja

Total

Case Processing Summary

45 100,0% 0 ,0% 45 100,0%

Status * Pendidikan

N Percent N Percent N Percent

Valid Missing Total

Cases

Status * Pendidikan Crosstabulation

4 15 21 40

8,9% 33,3% 46,7% 88,9%

0 0 5 5

,0% ,0% 11,1% 11,1%

4 15 26 45

8,9% 33,3% 57,8% 100,0%

(18)

Regression

Items N of Items

Model Summary

,484a ,234 ,198 5,31708

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Predictors: (Constant), kehadiran, motivasi a.

ANOVAb

363,404 2 181,702 6,427  ,004a

1187,396 42 28,271

1550,800 44

Squares df Mean Square F Sig. 

Predictors: (Constant), kehadiran, motivasi a.

Dependent Variable: kinerja b.

Coefficientsa

9,301 102,350 ,091 ,928

,649 ,190 ,494 3,411  ,001

,265 1,279 ,030 ,208 ,837

(Constant) mot dis Model 1

B Std. Error

Unstandardized

(19)

Item-Total Statistics

33,9111 16,537 ,696 ,936 ,820

33,8667 16,891 ,524 ,808 ,834

33,7556 16,598 ,691 ,721 ,821

34,1333 17,027 ,320 ,324 ,862

33,7556 15,734 ,605 ,631 ,827

33,8889 17,874 ,460 ,447 ,839

33,8444 17,089 ,614 ,787 ,827

33,8889 16,510 ,555 ,821 ,831

33,8000 17,391 ,492 ,593 ,837

33,9556 16,543 ,674 ,914 ,821

mot1

Scale Mean if Item Deleted Alpha if Item

Deleted

Items N of Items

Item-Total Statistics

57,9556 29,725 ,533 ,533 ,835

57,9111 29,719 ,394 ,611 ,843

57,8889 29,601 ,477 ,394 ,838

57,9556 28,180 ,590 ,646 ,831

57,8667 29,436 ,523 ,504 ,835

57,7111 30,528 ,398 ,490 ,842

57,7778 28,995 ,520 ,720 ,835

58,0667 26,927 ,653 ,713 ,826

57,8667 28,209 ,634 ,679 ,828

57,7556 28,007 ,687 ,663 ,825

57,7778 27,404 ,621 ,698 ,828

57,8889 28,465 ,577 ,708 ,832

57,7556 29,053 ,607 ,620 ,831

58,4444 35,071 -,271 ,314 ,871

58,0000 33,773 -,113 ,436 ,854

kin1

Scale Mean if Item Deleted Alpha if Item

(20)

Reliability Statistics

Items N of Items

Item-Total Statistics

50,3111 31,310 ,536 ,531 ,872

50,2667 31,200 ,411 ,603 ,878

50,2444 31,143 ,486 ,377 ,874

50,3111 29,674 ,600 ,638 ,868

50,2222 31,040 ,522 ,499 ,872

50,0667 32,291 ,378 ,458 ,879

50,1333 30,573 ,522 ,703 ,872

50,4222 28,522 ,646 ,683 ,865

50,2222 29,631 ,654 ,591 ,865

50,1111 29,465 ,702 ,663 ,863

50,1333 28,845 ,634 ,657 ,866

50,2444 30,007 ,581 ,704 ,869

50,1111 30,646 ,607 ,577 ,868

kin1

Scale Mean if Item Deleted Alpha if Item

(21)

Hasil tabulasi motivasi kerja

soal1  soal2  soal3  soal4 soal5 soal6 soal7 soal8 soal9 soal10  total 

(22)

4  4  4  3 3 3 4 4 4 4  37 

3  4  4  3 4 4 3 4 4 3  36 

4  4  4  3 4 4 5 4 4 4  40 

4  3  4  3 4 4 4 3 4 4  37 

4  4  4  4 5 4 4 4 4 4  41 

3  3  3  5 3 4 3 4 3 3  34 

(23)

  Hasil tabulasi kinerja karyawan sebelum validitas

soal1  soal2  soal3  soal4  soal5  soal6 soal7 soal8 soal9 soal10 soal11 soal12  soal13 soal14 soal15 total

4  5  3  5  4  5 5 5 4 4 4 5  5 4 4 66

5  3  5  4  5  5 4 4 5 4 4 4  5 4 4 65

4  5  4  4  5  4 4 5 4 4 5 5  4 4 4 65

5  5  4  4  4  4 4 4 4 5 5 5  4 3 4 64

4  4  3  2  3  4 4 3 3 3 2 3  4 4 4 50

3  4  4  3  4  4 4 3 4 3 4 4  4 3 4 55

3  4  4  3  4  4 4 4 4 3 2 3  3 4 4 53

4  4  4  4  4  4 4 3 3 3 3 3  4 3 5 55

4  4  3  3  3  4 4 3 3 4 4 4  4 4 4 55

4  3  4  3  4  4 4 2 4 4 4 3  4 4 4 55

5  5  4  3  4  4 5 4 4 5 3 4  4 3 4 61

4  4  4  4  4  5 5 5 4 4 4 4  4 5 4 64

4  4  4  4  4  5 5 4 4 5 5 5  5 4 4 66

4  4  4  4  4  5 5 4 4 5 4 4  5 3 4 63

3  4  4  3  3  4 4 3 3 3 4 4  4 4 4 54

3  4  4  5  4  3 4 4 3 3 4 3  4 3 4 55

4  4  5  5  5  4 4 5 4 5 3 4  5 3 5 65

4  3  4  4  4  5 3 4 5 4 4 4  4 4 4 60

4  3  4  4  4  5 3 4 5 4 4 4  4 3 4 59

3  4  4  4  3  3 3 3 4 4 4 4  4 3 4 54

4  5  5  3  4  4 5 4 3 4 4 3  3 4 4 59

(24)

4  3  3  3  4  4 5 5 5 4 4 4  5 4 4 61

4  5  5  5  5  3 4 4 4 5 5 5  5 4 4 67

4  5  4  4  4  4 4 4 4 5 5 5  4 4 4 64

5  4  4  4  5  5 5 5 5 5 5 4  4 3 4 67

4  4  5  5  4  4 3 3 4 5 5 5  5 3 4 63

5  4  5  5  5  4 5 5 5 5 4 3  4 3 4 66

5  5  5  4  3  5 5 5 4 4 5 4  4 4 4 66

5  4  4  4  4  5 5 4 5 5 5 4  5 3 4 66

3  3  4  4  5  5 3 3 4 4 5 4  4 4 4 59

4  4  5  5  5  4 5 4 4 5 5 5  4 3 4 66

4  4  5  5  4  4 4 4 5 5 5 5  5 4 4 67

4  5  4  5  5  5 5 5 5 5 5 4  5 4 4 70

4  3  4  4  4  5 4 4 4 4 5 5  5 4 4 63

4  3  3  4  4  4 3 2 3 4 3 3  3 4 4 51

5  5  5  5  5  5 5 4 5 5 5 5  5 3 4 71

4  5  5  4  4  4 5 5 5 4 4 4  4 3 4 64

4  4  4  5  5  4 4 4 4 4 5 5  4 3 4 63

5  5  5  5  5  5 5 5 5 5 5 5  5 4 4 73

4  5  4  5  5  5 5 5 5 5 5 4  5 3 4 69

4  3  4  4  4  5 4 4 4 4 5 5  5 4 4 63

4  3  3  4  4  4 3 2 3 4 3 3  3 5 4 52

5  5  5  5  5  5 5 4 5 5 5 5  5 3 4 71

(25)

  Hasil tabulasi kinerja karyawan sesudah validitas

soal1  soal2  soal3  soal4  soal5  soal6 soal7 soal8 soal9 soal10 soal11 soal12  soal13 total 

4  5  3  5  4  5 5 5 4 4 4 5  5 58

5  3  5  4  5  5 4 4 5 4 4 4  5 57

4  5  4  4  5  4 4 5 4 4 5 5  4 57

5  5  4  4  4  4 4 4 4 5 5 5  4 57

4  4  3  2  3  4 4 3 3 3 2 3  4 42

3  4  4  3  4  4 4 3 4 3 4 4  4 48

3  4  4  3  4  4 4 4 4 3 2 3  3 45

4  4  4  4  4  4 4 3 3 3 3 3  4 47

4  4  3  3  3  4 4 3 3 4 4 4  4 47

4  3  4  3  4  4 4 2 4 4 4 3  4 47

5  5  4  3  4  4 5 4 4 5 3 4  4 54

4  4  4  4  4  5 5 5 4 4 4 4  4 55

4  4  4  4  4  5 5 4 4 5 5 5  5 58

4  4  4  4  4  5 5 4 4 5 4 4  5 56

3  4  4  3  3  4 4 3 3 3 4 4  4 46

3  4  4  5  4  3 4 4 3 3 4 3  4 48

4  4  5  5  5  4 4 5 4 5 3 4  5 57

4  3  4  4  4  5 3 4 5 4 4 4  4 52

4  3  4  4  4  5 3 4 5 4 4 4  4 52

3  4  4  4  3  3 3 3 4 4 4 4  4 47

4  5  5  3  4  4 5 4 3 4 4 3  3 51

(26)

4  3  3  3  4  4 5 5 5 4 4 4  5 53

4  5  5  5  5  3 4 4 4 5 5 5  5 59

4  5  4  4  4  4 4 4 4 5 5 5  4 56

5  4  4  4  5  5 5 5 5 5 5 4  4 60

4  4  5  5  4  4 3 3 4 5 5 5  5 56

5  4  5  5  5  4 5 5 5 5 4 3  4 59

5  5  5  4  3  5 5 5 4 4 5 4  4 58

5  4  4  4  4  5 5 4 5 5 5 4  5 59

3  3  4  4  5  5 3 3 4 4 5 4  4 51

4  4  5  5  5  4 5 4 4 5 5 5  4 59

4  4  5  5  4  4 4 4 5 5 5 5  5 59

4  5  4  5  5  5 5 5 5 5 5 4  5 62

4  3  4  4  4  5 4 4 4 4 5 5  5 55

4  3  3  4  4  4 3 2 3 4 3 3  3 43

5  5  5  5  5  5 5 4 5 5 5 5  5 64

4  5  5  4  4  4 5 5 5 4 4 4  4 57

4  4  4  5  5  4 4 4 4 4 5 5  4 56

5  5  5  5  5  5 5 5 5 5 5 5  5 65

4  5  4  5  5  5 5 5 5 5 5 4  5 62

4  3  4  4  4  5 4 4 4 4 5 5  5 55

4  3  3  4  4  4 3 2 3 4 3 3  3 43

5  5  5  5  5  5 5 4 5 5 5 5  5 64

Referensi

Dokumen terkait

Dengan tidak adanya hubungan yang signifikan antara dukungan social keluarga dengan pemulihan aktivitas klien stroke, maka dapat diartikan bahwa dukungan sosial

• Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang mengurutkan dan menuliskan urutan peristiwa pada teks (Bahasa Indonesia KD 3.8 dan 4.8) serta

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang bertujuan untuk Untuk mengetahui strategi

Majalah merupakan salah satu media yang penting untuk membangun citra merek dari Miracle Aesthetic Clinic, selain media-media lain yang disebut di atas.. Berdasarkan

Untuk mengetahui efek dari ekstrak daun sukun yang diformulasikan dalam sediaan krim sebagai anti-aging sehingga dapat digunakan sebagai bahan alami dalam sediaan

Dalam penelitian ini metode terse- but dignuakan untuk dapat mendapatkan suatu fakta mengenai adanya pemanfaatan sampah sebagai produk karena sampah meru- pakan salah satu fenomena

Fase pemikiran rasionalistik, moderat, tidak berbasis pada negara, non negara, global security, dunia telah menyatu, international comunity, perang itu sudah mulai tidak

(3) Mekanisme pemberian bantuan kepada satuan pendidikan diatur lebih lanjut dalam petunjuk teknis yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal atau pejabat yang