• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden - Analisis Perbedaan Gender Terhadap Nilai Personal Dan Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Dan Manajemen Di Universitas Kota Semarang - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data Responden - Analisis Perbedaan Gender Terhadap Nilai Personal Dan Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Dan Manajemen Di Universitas Kota Semarang - Unika Repository"

Copied!
27
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.1 Data Universitas
Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden
Tabel 4.2 dapat disimpulkan bahwa sebagian besar rentan usia responden pada
Tabel 4.3 Pengujian KMO ke-1
+7

Referensi

Dokumen terkait

pria memiliki orientasi kewirausahaan yang lebih tinggi

Berdasarkan karakteristik responden berusia diatas 40 tahun, Hardjana (1994) dalam Sulistyorini (2014) berpendapat bahwa pekerja yang berusia dibawah 40 tahun lebih

Hasil penelitian menunjukkan variable perilaku etis menyimpulkan pada aspek pengalaman bahwa tidak terdapat perbedaan perilaku etis antara auditor junior maupun auditor

Dengan demikian, maka hipotesis kedua yang menyatakan bahwa variabel perilaku machiavellian berpengaruh negatif terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi ditolak,

persepsi etis mahasiswa akuntansi pada pratik Creative Accounting. Persepsi etis merupakan sebuah proses yang dimulai dari penglihatan suatu kejadian mengenai perilaku

Pada kategori usia, bahwa kinerja karyawan yang sudah berusia 31-40 tahun memiliki kinerja yang lebih baik, tidak hanya kinerja yang lebih baik tetapi responden pada usia

PERBEDAAN EVALUASI ETIS, INTENSI ETIS, ORIENTASI ETIS DAN SIFAT MACHIAVELLIAN DILIHAT DARI GENDER DAN DISIPLIN ILMU PADA AUDITOR BPK RI.. PERWAKILAN PROVINSI

Menurut Wong (2008), seseorang yang mememiliki tingkat religiusitas tinggi dalam mengikuti aktivitas keagamaan serta memiliki sikap etis lebih baik dalam kehidupan