PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD.
M&M FURNITURE JEPARA
Diajukan Oleh :
FAHRUL ROSYID
2012-11-269
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
i
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD.
M&M FURNITURE JEPARA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
strata satu (1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
FAHRUL ROSYID
2012-11-269
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
ii
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD. M&M
FURNITURE JEPARA
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus...2017 Mengetahui,
Ketua Progdi Manajemen Pembimbing I
(Noor Aziz, SE. MM) ( Drs. H. M Masruri, MM )
NIDN. 0609107501 NIDN. 0661065601
Mengetahui,
Dekan Pembimbing II
(Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM) (Agung Subono, SE, M.si )
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
Barang siapa yang taat kepada Allah dan Rasul-Nya dan bertaqwa kepada-Nya, maka merekah adalah orang-orang yang mendapat kemenangan.
(QS. An-Nuur ayat 52)
Mereka itulah orang yang di balasi dengan martabat yang tinggi (dalam syurga) karena kesabaran mereka dan mereka disambut dengan penghormatan dan
ucapan selamat di dalamnya.
(QS. Al-Furqaan; 75)
PERSEMBAHAN :
Kupersembahkan karya sederhanaku ini untuk :
Allah SWT, Maha pencipta yang telah memberiku segalanya di dalam ini, Alhamdulilahirobbil’alamiin...
Bapak dan Ibu yang telah membesarkan dan mendidikku dengan penuh syukur
Bangsa dan Negaraku, Indonesia.. Adikku tersayang
Dafalia tajkiani yang selalu setia memberi semangat
Teman-temanku yang telah menjadi keluarga kedua bagiku Almamater UMK
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya serta kekuatan lahir dan batin kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian ini dengan baik sesuai dengan waktu yang telah direncanakan. Skripsi dengan judul Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture Jepara yang merupakan persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana Ekonomi (S1) pada program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada :
1. Allah SWT. Segala puji bagi Allah atas segala nikmat dan karunia-Nya, yang senantiasa memberi petunjuk, hidayah, kekuatan lahir batin, serta senantiasa memberi kelancaran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Ayah, Ibu dan adikku yang sangat saya cintai, yang selalu memberi saya dukungan semangat serta doa yang tak pernah putus.
3. Bapak Dr. Suparnyo, SH. MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus. 4. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
5. Bapak Noor Aziz, SE, MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
6. Bapak Drs. H. Masruri, MM dan Bapak Agung Subono, SE, M.si, selaku dosen pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktu dan dengan penuh kesabaran memberikan bimbingan dan arahan yang sangat bermanfaat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
7. Bapak, Ibu dosen serta staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagi ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
v
8. Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture Jepara yang telah memberikan ijin penelitian serta membantu memberikan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini.
9. Sahabat-sahabat terdekat serta rekan-rekan Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang juga banyak memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
10. Semua pihak yang telah membantu peyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu-persatu.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, karena ini semua disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, biaya dan kemampuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini akhirnya segala kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanffat bagi kita semua. Aamin.
Kudus, Februari 2017 Penulis
FAHRUL ROSYID NIM : 201211269
vi ABSTRAKSI
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD. M&M FURNITURE
JEPARA
FAHRUL ROSYID 201211269
Dosen pembimbing : 1. Drs. H. M Masruri, MM 2. Agung Subono, SE, M.si
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Perusahaan dituntut menciptakan produktivitas karyawan yang tinggi untuk dapat bersaing secara sehat. Jika produktivitas optimal, maka tentunya dapat meningkatkan income perusahaan. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui pengaruh pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi UD. M&M Furniture Jepara yang berjumlah 111 orang. Data dikumpulkan melalui teknik angket, wawancara dan dokumentasi. Jumlah sampel yang dipilih sebanyak 53 karyawan menggunakan model
Proporsional Random Sampling. Alat analisis menggunakan uji regresi berganda dan pengujian hipotesis yakni uji F dan uji T.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, manajemen memberikan pelatihan yang baik sesuai dengan kinerja yang dihasilkan, hal-hal tersebut perlu dipertahankan oleh perusahaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja para karyawan.
vii ABSTRACT
THE EFFECT OF TRAINING, COMPENSATION AND JOB SATISFACTION TO PRODUCTIVITY OF WORK EMPLOYEE ON THE
COMPANY'S PRODUCTION
OF FURNITURE PARTS UD. M&M FURNITURE JEPARA FAHRUL ROSYID
201211269
Supervisor : 1. Drs. H. M Masruri, MM 2. Agung Subono, SE, M.si
MURIA KUDUS UNIVERSITY
ECONOMICS FACULTY OF MANAGEMENT STUDIES PROGRAM
The existance of the human resources in an enterprise holds a very important role. The company sued create high employee to compete healthily. If the optimum productivity, then certainly canincrease the income of the company. The purpose of this research is ti know the influence of training, compensation and job satisfaction either partially or simultan eously against work productivity of employees on the company’s production of Furniture parts UD. M&M Furniture.
Type of this research is quantitative. The population of this research is the production section employees UD. M&M Furniture Jepara of 111 people. The data collected through the technique of the now,interview and documentation. The number of samples that are chosen as much as 53 employess using moddel Proportional Random Sampling. Analysis tool using multiple regression test and hypothesis testing i.e. F-test and T-test.
The results showed that the training variables proved to have positive and significant influence against the variable work productivity. To increase employee productivity, management provides a good training in accordance with the performance generated, these things need to be maintained by the company so that it can increase the productivity of employees work.
viii DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL...i HALAMAN PENGESAHAN...ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN...iii
KATA PENGANTAR...iv ABSTRAKSI...vi DAFTAR ISI...viii DAFTAR TABEL...x DAFTAR GAMBAR...xi BAB I PENDAHULUAN... ...1 1.1. Latar Belakang...1 1.2. Ruang lingkup...6 1.3. Perumusan Masalah...7 1.4. Tujuan Penelitian...7 1.5. Manfaat Penelitian...8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...10
2.1. Produktivitas Kerja...10
2.2. Pelatihan...14
2.3. Kompensasi...19
2.4. Kepuasan Kerja ...22
2.5. Tinjauan Penelitian Terdahulu...26
2.6. Kerangka Pikir Teoritis...28
2.7. Hipotesis...29
BAB III METODE PENELITIAN...31
3.1. Rancangan Penelitian...31
3.2. Variabel Penelitian dan Definisi Operasioanl...31
3.3. Jenis dan Sumber Data...33
3.4. Populasi dan Sampel...34
3.5. Pengumpulan Data...36
3.6. Uji Instrumen Penelitian...37
3.7. Pengolahan Data...39
3.8. Analisis Data...40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...44
4.1. Gambaran Obyek Penelitian...44
4.2. Uji Instrumen...55
4.3. Penyajian Data...59
4.4. Analisis Data...67
4.5. Pembahasan...76
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...81
5.1. Kesimpulan...81
5.2. Saram-saran...82
DAFTAR PUSTAKA...83 LAMPIRAN-LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Jumlah Populasi Penelitian...34
Tabel 3.2. Jumlah Sampel Penelitian...35
Tabel 4.1. Hasil Pengujian Validitas...56
Tabel 4.2. Hasil Pengujian Reliabilitas...58
Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...59
Tabel 4.4. Identitas Responden Berdasarkan Umur...60
Tabel 4.5. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan...60
Tabel 4.6. Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja...61
Tabel 4.7. Identitas Responden Berdasarkan Pendapatan Per Bulan...61
Tabel 4.8. Frekuensi Variabel Penelitian...62
Tabel 4.9. Frekuensi Variabel Kompensasi...64
Tabel 4.10. Frekuensi Variabel Kepuasan Kerja...65
Tabel 4.11. Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja...66
Tabel 4.12. Hasil Analisis Regresi...67
Tabel 4.13. Hasil Analisis Parsial...70
Tabel 4.14. Hasil Pengujian Berganda...74
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 4.1. Bagan Struktur Organisasi UD. M&M Furniture ...48 Gambar 4.2. Bagan Proses Produksi...52
