BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Pengertian Kepuasan Kerja - Tusi Febriyati BAB II
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berkenaan dengana masalah kepuasan kerja pegawai tersebut, sebenarnya banyak faktor yang mempengaruhi ketidakpuasan pegawai dalam pekerjaan diantaranya adalah sistem
Berdasarkan berbagai definisi yang telah dikemukakan oleh beberapa ahli, maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja merupakan sejauhmana karyawan merasakan
Variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian yang berhubungan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di RSUD Blora adalah sebagai berikut :.. Variabel bebas :
Kedua, bahwa kepuasan kerja adalah suatu sikap karyawan terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan situasi kerja, kerja sama antar karyawan, imbalan yang
Berbagai penelitian menunjukkan bahwa konflik keluarga di pekerjaan (work-family conflict) mempengaruhi kepuasan kerja dan berpengaruh negatif, artinya makin tinggi
Penelitian yang dilakukan oleh Tirtayana (2005e) tentang analisis faktor- faktor yang berkontribusi terhadap kepuasan kerja pegawai puskesmas di Kabupaten Karangasem,
Penelitian ini bertujuan untuk menilai hubungan faktor- faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja job satisfaction karyawan dan kinerja work performance dengan menggunakan analisis
Dari keempat faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat, faktor pertama yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat yang bekerja di rumah sakit swasta kota Padang dalam
