Hubungan Tipe Komitmen Organisasi Terhadap Cyberloafing Pada Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara

(1)

LAMPIRAN A

(2)

No.

...

SKALA PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2015

(3)

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan

pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya

membutuhkan sejumlah data yang saya peroleh dengan kerjasama dari

Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini.

Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan

waktu untuk mengisi skala ini. Skala ini terdiri dari dua bagian, yaitu skala

I dan skala II. Saya sangat mengharapkan Bapak/Ibu memberikan

jawaban yang jujur, terbuka, dan apa adanya

bukan berdasarkan apa

yang seharusnya.

Dalam pengisian skala ini tidak ada jawaban yang dianggap salah.

Oleh karena itu pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri anda

tanpa mendiskusikannya dengan orang lain. Semua jawaban dan dan

identitas Bapak/Ibu akan

dijaga kerahasiaannya

dan hanya digunakan

untuk kepentingan penelitian ini. Adapun cara menjawab skala ini akan

dijelaskan didalam petunjuk pengisian skala dan kemudian periksalah

kembali jawaban Bapak/Ibu jangan sampai ada yang tidak diisi.

Akhirnya atas segala partisipasi dan ketulusan dari jawaban yang

telah Bapak/Ibu berikan, saya mengucapkan banyak terima kasih.

(4)

Lembar Persetujuan/

Informed Consent

Saya yang bertandatangan dibawah ini

Nama/inisial :

Jenis kelamin

:

Usia

:

Lama bekerja (*

:

*) Lama Bekerja dalam perusahaan Anda bekerja saat ini

Dengan ini menyatakan persetujuan saya untuk berpartisipasi dalam

penelitian ini dan keikutsertaan saya ini dalam penelitian ini saya lakukan

secara sukarela tanpa ada paksaan dari pihak lain.

Medan, April 2015

(5)

Skala I

PETUNJUK PENGISIAN

Baca dan pahami setiap pernyataan.

Seluruh pernyataan ini

merupakan aktivitas menggunakan internet yang mungkin Anda

lakukan selama jam kerja

. Anda diminta untuk memilih salah satu

pilihan yang tersedia di sebelah kanan pernyataan berdasarkan

keadaan diri Anda sesungguhnya. Berilah tanda silang

(X)

pada

pilihan jawaban yang sesuai dengan diri Anda. Alternatif jawaban yang

tersedia terdiri dari 5 pilihan, yaitu :

1. SS

: Bila Anda merasa aktivitas itu

Sangat Sering

Anda lakukan.

2. S

: Bila Anda merasa aktivitas itu

Sering

Anda lakukan.

3. J

: Bila Anda merasa aktivitas itu

Jarang

Anda lakukan.

4. KK

: Bila Anda merasa aktivitas itu

Kadang-Kadang

Anda lakukan.

5. TP

: Bila Anda merasa aktivitas itu

Tidak Pernah

Anda lakukan.

Contoh :

No

Pernyataan

SS

S

KK

J

TP

1 Mengunjungi situs tentang olahraga

X

Jika Anda ingin mengganti jawaban Anda berikan tanda (=) pada jawaban

yang salah, dan berikan tanda silang pada kolom jawaban yang Anda

anggap paling sesuai.

Contoh :

No

Pernyataan

SS

S

KK

J

TP

1 Mengunjungi situs tentang

olahraga

x

_x

Bila Anda sudah selesai mengisi skala ini, mohon diperiksa kembali

jawaban Anda dan diharapkan jangan sampai ada nomor yang

terlewati.

(6)

Selama jam kerja, seberapa seringkah Anda melakukan

aktivitas-aktivitas internet berikut untuk kepentingan pribadi?

No

Pernyataan

_Respon

SS S KK J

TP

1 Mengunjungi situs yang tidak berkaitan dengan

pekerjaan

2 Mengunjungi situs berita

3 Menerima atau mengirim pesan instan

4 Mengunjungi situs hiburan

5 Mengunduh atau men

download

musik/video/film

6 Mengunjungi situs yang berhubungan dengan

olahraga

7 Menunjungi situs

online shop

8 Mengunjungi situs lowongan pekerjaan

9 Bermain

game online

10 Menerima email yang tidak berkaitan dengan

pekerjaan

11 Mengecek email yang tidak berkaitan dengan

pekerjaan

(7)

SKALA II

PETUNJUK PENGISIAN

Berikut merupakan sejumlah pernyataan mengenai komitmen Anda

terhadap perusahaan tempat Anda bekerja saat ini. Berilah tanda silang

(X)

pada kolom SS, S, N, TS, STS untuk setiap pernyataan yang paling

sesuai dengan diri Anda yang sebenarnya.

Contoh :

No

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1 Saya rasa berbakti pada perusahaan

ini adalah tindakan yang benar

X

Jika Anda ingin mengganti jawaban anda, coretlah silang

(X)

pada

jawaban yang salah dan berikan tanda silang kembali pada kolom

jawaban yang Anda anggap paling sesuai

Contoh :

No

Pernyataan

SS

S

N

TS

STS

1 Saya rasa berbakti pada perusahaan ini

adalah tindakan yang benar

(8)

No

Pernyataan

Respon

SS

S

N

TS

STS

1 Saya sangat senang menjadi bagian dari

perusahaan ini

2 Saya suka berdiskusi tentang perusahaan ini

dengan orang lain

3 Saya merasa bahwa masalah perusahaan

ini adalah masalah saya juga

4 Saya rasa saya bisa dengan mudah terikat

dengan perusahaan lain seperti dengan

perusahaan ini

5 Saya tidak merasa menjadi bagian dari

perusahaan ini

6 Saya tidak merasa terikat secara emosional

dengan perusahaan ini.

7 Perusahaan ini berarti bagi saya.

8 Saya tidak memiliki rasa kepemilikan yang

tinggi terhadap perusahaan ini

9 Saya khawatir pengorbanan yang telah saya

lakukan di perusahaan ini sia-sia.

10 Jika saya bukan anggota dari perusahaan ini

saya akan sedih karena saya akan kesulitan

(9)

No

Pernyataan

RESPON

SS

S

N

TS

STS

11

Saya setia pada perusahaan karena saya telah banyak berkorban disini baik

secara emosional, sosial, dan ekonomi

12

Saya sering mencemaskan kerugian yang mungkin saya dapatkan dari

perusahaan ini

13

Kadang saya khawatir jika sewaktu-waktu terjadi sesuatu pada perusahaan

dan saya diminta untuk mengundurkan

diri.

14

Saya mengabdi pada perusahaan ini karena saya takut mengalami kerugian.

15

Saya rasa saya memiliki

tanggungjawab yang besar pada

perusahaan ini karena banyak hal yang

telah diberikan pada saya.

16

Perusahaan ini berhak mendapat kesetiaan saya karena hal-hal yang

diberikan bagi saya.

17

Saya rasa saya akan mengecewakan rekan kerja saya jika saya tidak lagi

(10)

NO

Pernyataan

Respon

SS

S

N

TS

STS

18

Saya setia pada perusahaan ini karena nilai yang ditanamkan sesuai dengan nilai yang

saya miliki.

19

Saya yakin pada misi perusahan dan juga berkomitmen untuk mewujudkan misi

tersebut.

20

Saya rasa berbakti pada perusahaan ini adalah tindakan yang benar.

Mohon Periksa Kembali Jawaban Anda

Pastikan Tidak Ada Jawaban Yang Kosong

(11)

LAMPIRAN B

1. Reliabilitas Skala

Cyberloafing

2. Reliabilitas Skala

Affective Commitment

3. Reliabilitas Skala

Continuance Commitment

(12)

1. Reliabilitas Skala Cyberloafing

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 65 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 65 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

,912 12

Item-Total Statistics Scale Mean if Item

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(13)

2. Reliabilitas Skala Affective Commitment

a.

Pengolahan I

N %

Excludeda 0 ,0

Total 65 100,0

procedure.

,824 8

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(14)

b.

Pengolahan II

N %

Cases

Valid 65 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 65 100,0

procedure.

if Item Deleted

Corrected

Item-c.

Pengolahan III

N %

Cases

Valid 65 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 65 100,0

(15)

Reliability Statistics

if Item Deleted

Corrected

Item-3.

Reliabilitas Skala

Continuance Commitment

N %

Excludeda 0 ,0

Total 65 100,0

procedure.

(16)

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

C1 15,65 12,482 ,809 ,773

4. Reliabilitas Skala

Normative Commitment

N %

Excludeda 0 ,0

Total 65 100,0

procedure.

,813 6

Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

(17)

LAMPIRAN C

1. Uji Asumsi

(18)

1. Uji Asumsi

a.

Uji Asumsi Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Affective continuance normative cyberloafing

N 70 70 70 70

Normal Parametersa,b Mean 31,14 16,83 22,74 27,69 Std. Deviation 5,148 4,277 4,513 8,541

Most Extreme Differences

Absolute ,110 ,134 ,120 ,093

Positive ,077 ,134 ,077 ,066

Negative -,110 -,097 -,120 -,093

Kolmogorov-Smirnov Z ,921 1,121 1,007 ,780

Asymp. Sig. (2-tailed) ,365 ,162 ,263 ,576

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

b.

Uji Asumsi Linearitas

(19)

(20)

2. Analisa Data

Correlations

cyberloafing affective continuance normative

Pearson Correlation cyberloafing 1.000 -.338 -.069 -.384

affective -.338 1.000 -.214 .677

a. Predictors: (Constant), normative, continuance, affective

(21)

LAMPIRAN D

1. Data Mentah

Cyberloafing

2. Data Mentah

Affective Commitment

3. Data Mentah

Continuance Commitment

(22)

(23)

(24)

(25)

(26)

(27)

(28)

(29)

(30)

LAMPIRAN E

(31)

Data Demografis Subjek

(TAHUN) LAMA BEKERJA

(32)

(33)

LAMPIRAN F

(34)

A. Sejarah Singkat Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi

Sumatra Utara

Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatra Utara (semula

bernama kantor Bank Indonesia Medan) merupakan kantor Cabang

De Javasche

Bank

yang ke 11 dan mulai dibuka pada tanggal 30 Juli 1907 bersamaan

dengan

kantor Cabang Tanjung Balai dan Tanjung Pura yang masing-masing

dibuka

tanggal 15 Januari 1908 dan 03 Februari 1908.

Pada awalnya Pembukaan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi

Sumatra Utara, Tanjung Balai, dan Tanjung Pura sebagai kebutuhan untuk

menunjang kebijaksanaan moneter pemerintah Hindia Belanda (atas usul

de

Javasche Bank

) yang ketika itu memberlakukan guldenisasi bagi keresidenan

pantai timur sumatra. Dengan berkembangnya kegiatan kantor Bank Indonesia

Medan dan adanya pengaruh resesi dunia tahun 1930-an maka kantor cabang

Tanjung Balai dan Tanjung Pura akhirnya ditutup.

Pada saat berdirinya, kantor Cabang Medan hanya menempati sebuah

bangunan sementara. Untuk gedung yang permanen,atas petunjuk Pemerintah

disediakan sebidang tanah di dekat Esplanade (lapangan umum) yang

pembangunannya

dilaksanankan

sebelum

selesainya

politik

moneter

“Guldenisasi”

keresidenan Pantai Timur Sumatera. Untuk persiapan

kantor-kantor di Tanjung Balai dan Tanjung Pura, Kepala biro perancang Hulswit

diminta untuk merancang pembangunan kantor kedua tempat itu. Rencana

pembangunan gedung kantor yang permanen bagi kantor Cabang Medan

dilakukan bersamaan dengan perluasan tahap kedua Kantor Pusat (Jakarta Kota)

(35)

menunjukkan ciri arsitektur yang sama mengikuti ciri arsitektur Eropa pada

zamannya.

Kantor Bank Indonesia Medan pertama kali dipimpin oleh L. Von

Hormert. Pada tahun 1951 saat nasionalisasi, Pemimpin Cabang adalah S.F. Van

Musschenbroek dan pada saat Undang-undang Bank Indonesia tahun 1953

diberlakukan, Pemimpin Cabang Medan adalah M. Planteman. Putra Indonesia

pertama yang mengendalikan Bank Indonesia Cabang Medan adalah M. Rifai.

B. Visi, Misi dan Sasaran Strategis Kantor Perwakilan Bank Indonesia

Provinsi Sumatra Utara

a. Visi

Adapun yang menjadi Visi Kantor Bank Indonesia Medan adalah Menjadi

Kantor Bank Indonesia yang dapat dipercaya di daerah melalui peningkatan peran

dalam menjalankan tugas-tugas Bank Indonesia yang diberikan.

b. Misi

Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara mempunyai

misi yaitu berperan aktif dalam mendukung pembangunan ekonomi daerah

melalui peningkatan pelaksanaan tugas bidang ekonomi moneter, sistem

pembayaran dan pengawasan bank serta memberikan saran kepada pemerintah

daerah dan lembaga terkait lainnya.

d.

Nilai-nilai dan Sasaran Strategis

Nilai-nilai yang menjadi dasar bagi manajemen dan pegawai bank

indonesia untuk bertindak atau berperilaku adalah terdiri dari kompetensi,

(36)

Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara mempunyai beberapa

sasaran strategis yaitu sebagai berikut :

1. Informasi berkualitas dalam rangka mendukung kebijakan Kantor Pusat

dan Pengembangan Ekonomi di wilayah kerja.

2. Peningkatan sistem perbankan yang sehat dalam rangka mendukung

ekonomi daerah.

3. Kelancaran dan keamanan sistem pembayaran di wilayah kerja.

4. Pengelolaan keuangan satuan kerja secara efektif dan efisien.

5. Mengoptimalkan kajian dan penyediaan informasi di wilayah kerja.

Informasi berkualitas dalam rangka mendukung kebijakan Kantor Pusat dan

Pengembangan Ekonomi di wilayah kerja.

C. Struktur Organisasi Kantor Bank Indonesia Medan

Bentuk struktur organisasi Kantor Bank Indonesia Medan adalah struktur

organisasi garis dan staf. Secara struktural, Kantor Perwakilan Bank Indonesia

Provinsi Sumatera Utara dipimpin oleh seorang pemimpin dengan kualifikasi

pegawai Golongan VIII. Dalam menjalankan tugasnya Pemimpin Bank Indonesia

dibantu oleh seorang Deputi Pemimpin (Golongan VIII) yang mengkoordinir

bidang-bidang yang ada pada Kantor Bank Indonesia Kelas I, sebagai mana

Kantor Bank Indonesia Medan, terdiri dari 2 (dua) tim dan 2 (dua ) bidang yang

terdiri atas beberapa seksi/kelompok, yaitu :Tim Ekonomi dan Moneter, Tim

(37)

Tim Ekonomi

Moneter

-

Kelompok

Pemberdayaan

sektor riil dan

UMKM

STRUKTUR ORGANISASI KANTOR PERWAKILAN BANK

INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA

Keterangan :

Hubungan Komando

Hubungan Koordinasi

Pemimpin

Bank Indonesia

Deputi Pemimpin

Bank Indonesia

Bidang sistem

pembayaran

-Seksi Distribusi

uang dan layanan

kas

- Seksi

pengolahan uang

- Seksi layanan

nasabah

-

Seksi Logistik

-

Seksi secretariat,

pengaman dan

protokol

Tim Pengawasan

Bank

-Kelompok

Pengawas Bank

(38)