Lampiran 1
DAFTAR KUESIONER
ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MUTASI, WHISTLEBLOWING SYSTEM, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI
KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA
LUBUK PAKAM)
Bapak/Ibu/Saudara/i responden yang terhormat, kuesioner ini dimaksudkan untuk penulisan tesis pada Magister Ilmu Akuntansi Pemerintahan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Remunerasi, Mutasi,
Whistleblowing System, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi.
Dimohon untuk membaca pernyataan secara hati-hati dan memberikan jawaban secara lengkap (tidak ada yang ditinggalkan);
Tidak ada jawaban yang benar atau salah dalam pilihan anda, yang penting adalah memilih jawaban yang paling sesuai dengan kondisi;
Semua tanggapan Bapak/Ibu/Saudara akan dirahasiakan;
Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu/Saudara, telah berkenan meluangkan waktu untuk mengisi daftar pertanyaan ini;
I. Demografi Responden
No Responden (diisi oleh peneliti) :
Usia : 20 – 30 Tahun
31 – 40 Tahun
40 – 50 Tahun
50 – 60 Tahun
Status : Menikah
Belum Menikah
Pendidikan Terakhir : SMU
D1-D3
S1
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Perempuan
Masa Kerja : 1 – 5 tahun
6 – 10 tahun
11 – 15 tahun
16 – 20 tahun >20 tahun
II.Daftar Pernyataan
Terimakasih Bapak/Ibu, Saudara, telah berkenan meluangkan waktu untuk mengisi daftar pernyataan ini, dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pernyataan-pernyataan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan Tanda (X).
Jika menurut Bapak/Ibu/Saudara/i tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Jawaban dituangkan dalam bentuk skala berupa jawaban sebagai berikut :
Sangat Tidak Setuju (STS) = Skor 1 Tidak Setuju (TS) = Skor 2
Netral (N) = Skor 3
Setuju (S) = Skor 4
No Pertanyaan Scoring
3 Sistem remunerasi yang ada di Direktorat
Jenderal Pajak telah sesuai dengan beban kerja
6 Salah satu kriteria yang dijalankan oleh instansi didalam memberikan imbalan adalah berdasarkan
penilaian produktivitas pegawai 7 Pimpinan tidak membedakan perlakuan terhadap
pegawai didalam memberikan gaji dan promosi 8 Instansi memberikan promosi jabatan yang lebih
baik/tinggi apabila pegawai berprestasi 9 Pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan
instansi telah sesuai dengan kemampuan 10 Imbalan Prestasi Kerja dan ganjaran lainnya yang
saya terima telah memuaskan dan menambah
semangat kerja
11 Imbalan Prestasi Kerja yang diterima selalu tepat
waktu dan sesuai dengan hasil kerja
bebas intervensi
4 Pegawai yang dimutasikan adalah pegawai yang
telah lama bekerja pada suatu unit kerja 9 Penempatan kerja yang jauh dari keluarga
(homebase) tidak mempengaruhi kinerja saya 10 Saya lebih memilih di mutasi jauh dari homebase
supaya mendapatkan tantangan dan pengalaman 5 Keefektifan unit yang menangani pelaporan atas
dugaan pelanggaran (whistle blowing system) 6 Independensi unit yang menangani pelaporan atas
baik
1 Saya Selalu termotivasi untuk datang tepat waktu
ketempat kerja
2 Saya merasa menyesal bila karena sesuatu hal
saya tidak dapat masuk bekerja 3 Saya tidak punya keinginan untuk pindah bekerja
pada instansi/perusahaan lain 4 Saya selalu termotivasi untuk bekerja dengan
baik dalam menyelesaikan masalah 5
Saya berusaha untuk hati-hati dalam melakukan suatu pekerjaan agar tidak terjadi kesalahan, dan
memeriksa kembali hasil pekerjaan 6 Saya termotivasi untuk dapat bekerja dengan
teman sekerja
7 Saya sangat menguasai pekerjaan saya 8 Saya merasa termotivasi masa depan saya akan
terjamin baik apabila melihat perkembangan
instansi saat ini.
9 Menurut saya peraturan kepegawaian pada instansi menguntungkan pihak pegawai maupun
pihak instansi.
10 Besarnya gaji yang saya terima memotivasi saya
untuk bekerja
Kepuasan Kerja STS TS N S SS
1 Saya merasa puas pekerjaan yang saya kerjakan
sesuai dengan kemampuan dan pengalaman saya 2 Saya merasa puas karena pekerjaan yang
diberikan kepada saya sesuai dengan jabatan saya 3 Penempatan pekerjaan oleh instansi sesuai
dengan pendidikan dan keterampilan saya 4 Saya puas karena atasan saya mau mendengarkan
saran dan kritik dari bawahannya 5 Teman sekerja saya selalu bersedia membantu
apabila saya mempunyai kesulitan dalam hal
pekerjaan
6 Saya merasa puas dan senang bekerja sama
7 Saya tidak merasa bosan dan jenuh dalam
melaksanakan pekerjaan yang diberikan. 8 Saya puas suasana lingkungan kerja menurut
saya cukup menyenangkan
9 Saya puas atas sikap atasan yang penuh perhatian
terhadap keadaan saya
Komitmen Organisasi STS TS N S SS
* Kesetiaan
1 Saya sangat setia terhadap Direktorat Jenderal
Pajak ini.
2 Saya tidak punya alasan untuk meninggalkan
Direktorat Jenderal Pajak
3 Memutuskan bekerja pada Direktorat Jenderal Pajak ini adalah langkah yang paling tepat yang
tidak saya sesali.
4 Kepedulian saya terhadap masa depan Direktorat
Jenderal Pajak ini sangat besar
* Kemauan
5 Saya berkeinginan memberikan segala upaya yang ada untuk membantu Direktorat Jenderal
Pajak ini menjadi sukses
6 Saya akan menerima semua jenis penugasan
pekerjaan pada Direktorat Jenderal Pajak ini 7 Saya tidak mendapat kesulitan menyetujui
kebijakan Direktorat Jenderal Pajak karena
masalah yang berkenaan dengan pegawainya 8 Direktorat Jenderal Pajak ini mengilhami saya
sehingga saya mengerjakan yang terbaik yang
dapat saya lakukan
*Kebanggaan
9 Saya merasa pilihan saya bekerja pada Direktorat Jenderal Pajak ini adalah sangat tepat
dibandingkan dengan perusahaan/instansi lain
yang menjadi pertimbangan saya dulu 10 Bagi saya Direktorat Jenderal Pajak ini adalah
yang terbaik dari semua perusahaan/instansi yang
saya inginkan untuk bekerja
Prestasi Kerja STS TS N S SS
* Kecakapan
1 Saya selalu dapat menyelesaikan setiap pekerjaan yang dibebankan oleh Direktorat Jenderal Pajak
kepada saya
2 Saya selalu menyelesaikan setiap pekerjaan
sebaik mungkin dengan hasil yang sempurna 3 Saya selalu mengerjakan pekerjaan tepat waktu 4 Saya selalu berusaha meningkatkan kemampuan
saya dalam menguasai pekerjaan agar dapat
diperoleh hasil kerja yang baik 5
Saya selalu berusaha untuk berprestasi demi
kemajuan karir saya
6 Dengan bekal pengalaman dan pengetahuan yang saya miliki saya berusaha bekerja dengan lebih
baik dan lebih cepat
7 Hubungan kerjasama yang baik dengan rekan kerja dan atasan sangat mendukung saya dalam
berprestasi
LAMPIRAN 3 : DAFTAR PROFIL RESPONDEN PENELITIAN
No Responden
Profil Responden
Usia Status Pendidikan Masa Kerja
Sig. (2-tailed) 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.002 0.008 0.009 0.000 0.000 0.013 0.002 0.042
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Sig.
(2-tailed) 0.000 0.000 0.000 0.002 0.000 0.000 0.000 0.000 0.003 0.005
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
WHISTLEBLOWING SYSTEM (X3)
Correlations
W1 W2 W3 W4 W5 W6 W7 W8 W9 TOATAL_X3
W1 Pearson Correlation 1 .873** .379* .669** .531** .416* .319 .456* .352 .773**
Sig. (2-tailed) .000 .039 .000 .003 .022 .086 .011 .056 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W2 Pearson Correlation .873** 1 .529** .564** .449* .381* .230 .358 .488** .757** Sig. (2-tailed) .000 .003 .001 .013 .038 .221 .052 .006 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W3 Pearson Correlation .379* .529** 1 .470** .503** .248 .537** .512** .792** .764** Sig. (2-tailed) .039 .003 .009 .005 .186 .002 .004 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W4 Pearson Correlation .669** .564** .470** 1 .852** .153 .458* .681** .529** .808** Sig. (2-tailed) .000 .001 .009 .000 .419 .011 .000 .003 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W5 Pearson Correlation .531** .449* .503** .852** 1 .106 .526** .744** .451* .774** Sig. (2-tailed) .003 .013 .005 .000 .577 .003 .000 .012 .000
W6 Pearson Correlation .416* .381* .248 .153 .106 1 .178 .244 .122 .449* Sig. (2-tailed) .022 .038 .186 .419 .577 .347 .193 .519 .013
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W7 Pearson Correlation .319 .230 .537** .458* .526** .178 1 .572** .670** .685** Sig. (2-tailed) .086 .221 .002 .011 .003 .347 .001 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W8 Pearson Correlation .456* .358 .512** .681** .744** .244 .572** 1 .552** .769** Sig. (2-tailed) .011 .052 .004 .000 .000 .193 .001 .002 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
W9 Pearson Correlation .352 .488** .792** .529** .451* .122 .670** .552** 1 .758** Sig. (2-tailed) .056 .006 .000 .003 .012 .519 .000 .002 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
TOATAL_X3 Pearson Correlation .773** .757** .764** .808** .774** .449* .685** .769** .758** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .013 .000 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.774 10
MOTIVASI (X4)
Correlations
MK1 MK2 MK3 MK4 MK5 MK6 MK7 MK8 MK9 MK10 TOTAL_X4
MK1
Pearson
Correlation 1.000 0.601 0.441 0.307 0.199 0.297 0.237 0.400 0.117 0.506 0.723
Sig.
(2-tailed) 0.000 0.015 0.099 0.291 0.111 0.207 0.028 0.539 0.004 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
MK2
Pearson
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
MK9
Pearson
Correlation 0.117 -0.010 0.136 0.150 0.023 0.096 -0.124 0.702 1.000 0.508 0.542
Sig.
(2-tailed) 0.539 0.957 0.472 0.429 0.904 0.614 0.515 0.000 0.004 0.002
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
MK10
Pearson
Correlation 0.506 0.125 0.228 0.385 0.118 0.275 0.090 0.634 0.508 1.000 0.717
Sig.
(2-tailed) 0.004 0.511 0.225 0.036 0.536 0.141 0.636 0.000 0.004 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
TOTAL_X4
Pearson
Correlation 0.723 0.576 0.508 0.490 0.485 0.479 0.392 0.673 0.542 0.717 1.000
Sig.
(2-tailed) 0.000 0.001 0.004 0.006 0.007 0.007 0.032 0.000 0.002 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
KEPUASAN KERJA (X5)
Correlations
KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 TOTAL_X5
KK1 Pearson Correlation 1 .264 .388* .267 .340 -.074 .379* .363* .182 .532**
Sig. (2-tailed) .158 .034 .154 .066 .698 .039 .048 .337 .003
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK2 Pearson Correlation .264 1 .296 .243 .329 -.069 -.128 .135 .385* .461* Sig. (2-tailed) .158 .113 .197 .076 .715 .500 .478 .036 .010
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK3 Pearson Correlation .388* .296 1 .555** .321 .038 .121 .469** .420* .643** Sig. (2-tailed) .034 .113 .001 .083 .844 .525 .009 .021 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK4 Pearson Correlation .267 .243 .555** 1 .351 .374* .398* .590** .705** .808** Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Sig. (2-tailed) .154 .197 .001 .057 .042 .030 .001 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK5 Pearson Correlation .340 .329 .321 .351 1 .614** .185 .534** .530** .711** Sig. (2-tailed) .066 .076 .083 .057 .000 .328 .002 .003 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK6 Pearson Correlation -.074 -.069 .038 .374* .614** 1 .260 .414* .363* .491** Sig. (2-tailed) .698 .715 .844 .042 .000 .166 .023 .048 .006
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK7 Pearson Correlation .379* -.128 .121 .398* .185 .260 1 .317 .420* .501** Sig. (2-tailed) .039 .500 .525 .030 .328 .166 .088 .021 .005 N
30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK8 Pearson Correlation .363* .135 .469** .590** .534** .414* .317 1 .529** .745** Sig. (2-tailed) .048 .478 .009 .001 .002 .023 .088 .003 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KK9 Pearson Correlation .182 .385* .420* .705** .530** .363* .420* .529** 1 .808** Sig. (2-tailed) .337 .036 .021 .000 .003 .048 .021 .003 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Sig. (2-tailed) .003 .010 .000 .000 .000 .006 .005 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Correlation
Sig. (2-tailed) 0.182 0.122 0.392 0.009 0.009 0.325 0.004 0.006 0.010 0.013 0.001 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KO8
Pearson
Correlation 0.596 0.637 0.346 0.633 0.497 0.168 0.505 1.000 0.650 0.498 0.594 0.218 0.763 Sig. (2-tailed) 0.001 0.000 0.061 0.000 0.005 0.376 0.004 0.000 0.005 0.001 0.248 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KO9
Pearson
Correlation 0.589 0.636 0.609 0.638 0.435 0.480 0.490 0.650 1.000 0.670 0.451 0.332 0.847 Sig. (2-tailed) 0.001 0.000 0.000 0.000 0.016 0.007 0.006 0.000 0.000 0.012 0.073 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KO10
Pearson
Correlation 0.523 0.712 0.537 0.435 0.322 0.022 0.465 0.498 0.670 1.000 0.556 0.403 0.770 Sig. (2-tailed) 0.003 0.000 0.002 0.016 0.083 0.908 0.010 0.005 0.000 0.001 0.027 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KO11
Pearson
Correlation 0.474 0.477 0.145 0.272 0.364 -0.051 0.448 0.594 0.451 0.556 1.000 0.593 0.674 Sig. (2-tailed) 0.008 0.008 0.445 0.145 0.048 0.790 0.013 0.001 0.012 0.001 0.001 0.000
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
KO12
Pearson
Correlation 0.106 0.291 0.083 0.183 0.409 0.285 0.585 0.218 0.332 0.403 0.593 1.000 0.559 Sig. (2-tailed) 0.578 0.119 0.661 0.333 0.025 0.127 0.001 0.248 0.073 0.027 0.001 0.001
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
TOTAL_Z
Pearson
Correlation 0.739 0.799 0.650 0.760 0.659 0.372 0.628 0.763 0.847 0.770 0.674 0.559 1.000 Sig. (2-tailed) 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.043 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.001
N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
PRESTASI KERJA (Y)
Correlations
PK1 PK2 PK3 PK4 PK5 PK6 PK7 TOTAL_Y
PK1 Pearson Correlation 1 .657** .594** .418* .512** .160 .683** .790**
Sig. (2-tailed) .000 .001 .022 .004 .398 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
PK2 Pearson Correlation .657** 1 .464** .403* .601** .300 .599** .784** Sig. (2-tailed) .000 .010 .027 .000 .108 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
PK3 Pearson Correlation .594** .464** 1 .308 .356 .020 .327 .613** Sig. (2-tailed) .001 .010 .098 .053 .918 .078 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
PK4 Pearson Correlation .418* .403* .308 1 .635** .719** .563** .749** Sig. (2-tailed) .022 .027 .098 .000 .000 .001 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
PK5 Pearson Correlation .512** .601** .356 .635** 1 .745** .724** .846** Sig. (2-tailed) .004 .000 .053 .000 .000 .000 .000
PK6 Pearson Correlation .160 .300 .020 .719** .745** 1 .561** .628** Sig. (2-tailed) .398 .108 .918 .000 .000 .001 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
PK7 Pearson Correlation .683** .599** .327 .563** .724** .561** 1 .844** Sig. (2-tailed) .000 .000 .078 .001 .000 .001 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
TOTAL_Y Pearson Correlation .790** .784** .613** .749** .846** .628** .844** 1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
N 30 30 30 30 30 30 30 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Lampiran 5 DESCRIPTIVES VARIABLES
DESCRIPTIVES VARIABLES=Total_X1 Total_X2 Total_X3 Total_X4 Total_X 5 Total_Z Total_Y
Descriptive Statistics
N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Skewness
Kurtosis
Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error
Statistic
Unstandardized
Residual 83 -6.89077 6.18768 -1.36E-15 2.32205812 -0.093 0.264 0.929
b. Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 14.810 2.220 6.671 .000
Total_X1 .175 .050 .504 3.535 .001 .366 2.731
Total_X2 .051 .059 .115 .872 .386 .425 2.355
Total_X3 .119 .058 .242 2.059 .043 .540 1.852
Total_X4 .380 .083 .563 4.562 .000 .489 2.046
Total_X5 .028 .072 .049 .389 .698 .473 2.114
a. Dependent Variable: Total_Y
c. Uji Heteroskedastisitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 3.779 1.472 2.567 .012
Total_X1 .006 .033 .031 .170 .866
Total_X2 -.040 .039 -.174 -1.016 .313
Total_X3 .023 .038 .093 .614 .541
Total_X4 -.070 .055 -.203 -1.273 .207
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis Pertama
Regression
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .653a .427 .390 2.39626 a. Predictors: (Constant), Total_X5, Total_X1, Total_X3, Total_X4, Total_X2
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 329.402 5 65.880 11.473 .000a
Residual 442.140 77 5.742
Total 771.542 82
a. Predictors: (Constant), Total_X5, Total_X1, Total_X3, Total_X4, Total_X2 b. Dependent Variable: Total_Y
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 14.810 2.220 6.671 .000
Total_X1 .175 .050 .504 3.535 .001
Total_X2 .051 .059 .115 .872 .386
Total_X3 .119 .058 .242 2.059 .043
Total_X4 .380 .083 .563 4.562 .000
Lampiran 8 Hasil Uji Hipotesis Kedua
Regression
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 9.970 4.752 2.098 .039
Total_X1 .101 .106 .137 .955 .343
Total_X2 .049 .125 .053 .393 .695
Total_X3 .119 .124 .114 .961 .340
Total_X4 .530 .178 .370 2.970 .004
Total_X5 .175 .153 .144 1.139 .258 a. Dependent Variable: Total_Z
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 7.087 3.534 2.005 .048
