Neng Yuli Novia, 2014
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
A. Buku-Buku
Ahmad Tohardi, (2002), Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia,
Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Alex S. Nitisemito. (2003). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghaha Indonesia
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Bina Aksara.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Gibson L. James. (2006) Organisasi dan Mmanajemen : Prilaku, Struktur dan
Proses, Jakarta : Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi Edisi 12 Buku 1. Alih bahasa Diana Angelica dkk Jakarta : Salemba Empat.
Siagian,Sondang P. (2004). Manajemen SumberDaya Manusia,Jakarta: Bumi
Aksara
Somantri, Ating. Sambas Ali muhidin. (2006). Aplikasi Statistika dalam
Penelitian. Bandung : Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung : Karya Adhika Utama.
Steers, Richard M. (2005). Efektivitas Organisasi: Terjemahan Magdalena Jamin,
Penerbit Erlangga, Jakarta.
Sugiyono. (2007). Metodologi Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Neng Yuli Novia, 2014
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Mahusia.
Bandung: CV. Alfabeta
Veitzal Rivai. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
B. Sumber Internet
Human Develovment Index (HDI). (2010). [Online].nTersedia:
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_Human_Development_
Index (24 Februari 2011)
C. Jurnal, Skripsi, Tesis dan Disertasi
Masharyono. (2009) Peningkatan Social Condition, Ability dan Employee Morale
