EVALUASI KINERJA SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN
DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PT. MUSTIKA
RATU.TBK.
chris Asbarry,, RENNY NUR'AINY, SE, MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2007
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : upah
Abstraksi :
gunadarma 40204203 pi fe
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
“ Gaji umumnya merupakan pembayaran jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang, jabatan manajer, dan dibayarkan secara pearceraian bulan, sedangkan upah
Gaji umumnya merupakan pembayaran jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang, jabatan manajer, dan dibayarkan secara perceraian bulan, sedangkan upah
Gaji umumnya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karywan yang mempunyai jenjang jabatan manajer, sedangkan upah umumnya merupakan pembayaran atas
Dempsey Nusantara sistem pengendalian intern penggajian & pengupahan meliputi, yaitu bagian-bagian terkait: bagian personalia, akuntansi, dan keuangan, sedangkan dokumen /
Dengan menggunakan Microsoft Visual Basic 6.0, Penulis yakin sistem penggajian di PDAM Tirta Kahuripan Bogor akan menjadi lebih sederhana dan akurat dalam menangani masalah
Setiap perusahaan baik yang bergerak dalam bidang jasa, perdagangan, industri maupun organisasi dalam bidang sosial memerlukan modal untuk menunjang usahanya, sehingga kegiatan
Asahi Denso Indonesia data-data karyawan dapat diketahui melalui Surat Keputusan Penggajian, Kartu Waktu Hadir, Kartu Waktu Lembur, Rekap Waktu Hadir, Rekap Waktu Lembur, Rincian
Menurut Romney and Steinbart 2003 sistem pengendalian internal pada penggajian dan pengupahan yaitu pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan atau personil pada
