Pergub Nomor 7 Tahun 2013

GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

NOMOR 7 TAHUN 2013 TENTANG

PEDOMAN PENILAIAN USULAN PENERAPAN POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK.BLUD)

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Menimbang : a. bahwa   dalam   rangka   untuk   menindaklanjuti ketentuan Pasal 19 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor   61   Tahun   2007   tentang   Pedoman   Teknis Pengelolaan   Keuangan   Badan   Layanan   Umum Daerah,   perlu   disusun   suatu   Pedoman   Teknis Penilaian   Usulan   Penerapan   Pola   Pengelolaan Keuangan   Badan   Layanan   Umum   Daerah   (PPK­ BLUD)   pada   Satuan   Kerja   Perangkat   Daerah/Unit Kerja   Satuan   Perangkat   Daerah   dilingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung; b. bahwa   berdasarkan   peftimbangan   sebagaimana

dimakud   pada   huruf   a,   sefta   untuk   memberikan Pedoman   kepada   Tim   Penilai   dan   Satuan   Kerja Perangkat   Daerah/Unit   Kerja   yang   akan menerapkan   PPK­BLUD,   perlu   menetapkan Peraturan   Gubernur   tentang   Pedoman   Teknis Penilaian   Usulan   Penerapan   Pola   Pengelolaan Keuangan   Badan   Layanan   Umum   Daerah   (PPK­ BLUD);

Korupsi,   Kolusi   dan   Nepotisme   (Lembaran   Negara Republik   Indonesia   Tahun   1999   Nomor   75, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 3851);

2. Undang­Undang   Nomor   27   Tahun   2000   tentang Pembentukan Provinsi  Kepulauan Bangka  Belitung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomar 217, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4033);

3. Undang­Undang   Nomor   17   Tahun   2003   tentang Keuangan   Negara   (Lembaran   Negara   Republik Indonesia   Tahun   2003   Nomor   47,   Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4287); 4. Undang­Undang   Nomor   1   Tahun   2004   tentang

Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia   Tahun   2004   Nomor   5,   Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 5. Undang­Undang   Nomor   15   Tahun   2004   tentang

Pemeriksaan,   Pengelolaan   dan   Tanggung   Jawab Keuangan   Negara   (Lembaran   Negara   Republik Indonesia   Tahun   2004   Nomor   66,   Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400; 6. Undang­Undang   Nomor   32   Tahun   2004   tentang

Pemerintahan   Daerah   (Lembaran   Negara   Republik Indonesia   Tahun   2004   Nomor   125,   Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana   telah   diubah   kedua   kalinya   dengan Undang­Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaran Negara   Republik   Indonesia   Tahun   2008   Nomor 59,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);

7. Undang­Undang   Nomor   33   Tahun   2004   tentang Perimbangan   Keuangan   antara   Pemerintah   Pusat dan   Pemerintahan   Daerah   (Lembaran   Negara Republik   Indonesia   Tahun   2004   Nomor   126, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   indonesia Nomor 4422);

8. Undang­Undang   Nomor   23   Tahun   2005   tentang Pengelolaan   Keuangan   Badan   Layanan   Umum (Lembaran Negara Republik indonesia Tahun 2005 Nomor   48,   Tambahan   Lembaran   Negara   Republik Indonesia Nomor 4502);

Kesehatan   (Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Tahun   2009   Nomor   744,   Tambahan   Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

10. Undang­Undang   Nomor   44   Tahun   2009   tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun   2009   Nomor   153,   Tambahan   Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);

11. Peraturan   Pemerintah   Nomor   24   Tahun   2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 49, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 4503) yang telah dirubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan;

12. Peraturan   Pemerintah   Nomor   58   Tahun   2005 tentang   Pengelolaan   Keuangan   Daerah   (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 4578);

13. Peraturan   Pemerintah   Nomor   39   Tahun   2007 tentang   Pengelolaan   Uang   Negara/Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor   83,   Tambahan   Lembaran   Negara   Republik Indonesia Nomor 4738);

14. Peraturan   Menteri   Dalam   Negeri   Nomor   13   Tahun 2006   tentang   Pedoman   Pengelolaan   Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan   Menteri   Dalam   Negeri   Nomor   59   Tahun 2007   tentang   Perubahan   atas   Peraturan   Menteri Dalam   Negeri   Nomor   13   Tahun   2006   tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

15. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun   2012   tentang   Perubahan   atas   Peraturan Pemerintah   Nomor   23   Tahun   2005   tentang pengelolaan   keuangan   Badan   Layanan   Umum (Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 5340);

16. Peraturan   Menteri   Keuangan   Nomor 08/PMK.02/2006 Tahun 2006 tentang Kewenangan Pengadaan   Barang/Jasa   pada   Badan   Layanan Umum;

Pengadaan   BaranglJasa   pada   Badan   Layanan Umum;

18. Peraturan   Menteri   Keuangan   Nomor 66/PMK.02/2006   Tahun   2006   tentang   Tata   Cara Penyusunan, Pengajuan, Penyiapan, dan Perubahan Rencana   Bisnis   dan   Anggaran   serta   Dokumen Pelaksanaan Anggaran Badan Layanan Umum; 19. Peraturan   Menteri   Keuangan   Nomor

10/PMK.02/2006   Tahun   2006   tentang   Pedoman Penetapan   Remunerasi   bagi   Pejabat   Pengelola, Dewan   Pengawas,   dan   Badan   Layanan   Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan   Nomor   73/PMK.02/2007   tentang perubahan atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 10/PMK.02/2006   Tahun   2006   tentang   Pedoman Penetapan   Remunerasi   Bagi   Pejabat   Pengelola, Dewan Pengawas, dan Badan Layanan Umum; 20. Peraturan   Menteri   Keuangan   Nomor

109/PMK.02/2007   Tahun   2007   tentang   Dewan Pengawas Badan Layanan Umum;

21. Peraturan   Menteri   Keuangan   Nomor 199/PMK.02/20O7 Tahun 2007 tentang persyaratan administratif   dalam   rangka   pengusulan   dan penetapan Satuan Kerja Instansi Pemerintah untuk menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum;

22. Peraturan   Menteri   Dalam   Negeri   Nomor   61   Tahun 2007   tentang   Pedoman   Teknis   Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah;

23. Peraturan   Daerah   Provinsi   Kepulauan   Bangka Belitung Nomor 2 Tahun 2008 tentang Pokok­Pokok Pengelolaan   Keuangan   Daerah   (Lembaran   Daerah Provinsi   Kepulauan   Bangka   Belitung   Tahun   2008 Nomor 1 Seri E);

MEMUTUSKAN :

menetapkan : PERATURAN   GUBERNUR   KEPULAUAN   BANGKA BELITUNG   TENTANG   PEDOMAN   PENILAIAN   USULAN PENERAPAN POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK­BLUD).

BAB I

KETENTUAN UMUM Pasal 1

Dalam   Peraturan   Gubernur   ini   yang   dimaksudkan dengan :

1. Daerah adalah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, 2. Pemerintah   Daerah   adalah   Pemerintah   Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung.

3. Gubernur   adalah   Gubernur   Provinsi   Kepulauan Bangka Belitung.

4. Satuan   Kerja   Perangkat   Daerah   yang   selanjutnya disingkat   SKPD   adalah   Rumah   Sakit   Jiwa   Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

5. Unit   Kerja   Perangkat   Daerah   yang   selanjutnya disingkat   UKPD   adalah   bagian   atau   sub   ordinat SKPD.

6. Tim   Penilai   adalah   Tim   Penilai   Usulan   Penerapan PPK­BLUD   yang   ditetapkan   dengan   Keputusan Gubernur.

7. Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah   yang   selanjutnya   disingkat   PPK­BLUD adalah pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktik­praktik   bisnis   yang   sehat   untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka   memajukan   kesejahteraan   umum   dan mencerdaskan   kehidupan   bangsa,   sebagaimana diatur   dalam   Peraturan   Gubernur   ini   sebagai pengecualian dari ketentuan pengelolaan keuangan daerah pada umumnya,

disingkat   SPM   adalah   spesifikasi   teknis   tentang tolok ukur layanan minimum yang harus diberikan oleh BLUD kepada masyarakat.

9. Praktik   bisnis   yang   sehat   adalah   penyelenggaraan fungsi   organisasi   berdasarkan   kaidah­kaidah manajemen   yang   baik   dalam   rangka   pemberian pelayanan yang bermutu dan berkesinambungan.

BAB II

MAKSUD DAN TU]UAN Pasal 2

(1) pedoman Teknis  Penilaian Usulan  Penerapan PPK­ BLUD dimaksudkan sebagai acuan kerja Tim Penilai dalam   melakukan   penilaian   terhadap   usulan penerapan   PPK­BLUD   dari   SKPD/UKPD,   dan sebagai   panduan   kepada   SKPD/UKPD   yang   akan mengusulkan senerapan PPK­BLUD.

(2) Pedoman Teknis  Penilaian Usulan  Penerapan PPK­ BLUD bertujuan:

a. menciptakan   keseragaman   pemahaman   dan metode penilaian;

b. meningkatkan   kelancaran,   objektifitas, transparansi   dan   akuntabilitas   pelaksanaan penilalan;

c. mewujudkan   dasar   pertimbangan   pembuatan dan   penyampaian   rekomendasi   tim   penilai kepada gubernur.

BAB III TATA KERJA Bagian Kesatu Prosedur Penilaian

Pasal 3

(1) usulan   Penerapan   PPK­BLUD   pada   SKPD/UKPD dilakukan oleh Kepala SKPD.

substantif,   administratif   dan   persyaratan   teknis berdasarkan   penilaian   Kepala   Daerah   melalui   Tim Penilai.

(3) Usulan   Penetapan   PPK­BLUD   pada   SKPD/UKPD sebagaimana   dimaksud   pada   ayat   (2),   harus dilengkapi dengan dokumen antara lain :

a. Pernyataan   kesanggupan   untuk   meningkatkan kinerja   pelayanan,   keuangan   dan   manfaat   bagi masyarakat;

b. Pola tata kelola;

c. Rencana strategis bisnis; d. Laporan keuangan pokok; e. Standar pelayanan minimum;

f. Laporan audit terakhir atau pernyataan bersedia untuk diaudit.

(4) Terhadap   adanya   usulan   sebagaimana   dimaksud ayat (1) dan ayat (2), tim penilai selanjutnya meneliti dan  menilai  kelengkapan  dan  substansi  dokumen­ dokumen   persyaratan   administratif   yang disampaikan oleh kepala SKPD.

(5) Dalam   melaksanakan   penelitian   dan   penilaian sebagaimana   dimaksud   ayat   (4),   tim   penilai melakukan antara lain :

a. Pembahasan jadwal dan pembagian tugas penilai; b.Meminta   penjelasan   terhadap   usulan   dari

SKPD/UKPD yang diusulkan untuk menerapkan PPK­BLUD;

c. Penelitian dokumen sebagaimana dimaksud pada ayat (3);

d. Melakukan peninjauan lapangan;

e. Menerapkan   bobot   masing­masing   persyaratan administratif;

f. Menghitung   nilai   masing­masing   indikator persyaratan administratif;

g. Menghitung nilai akhir persyaratan administratif penerapan PPK­BLUD;

h. Menerapkan kesimpulan hasil penilaian;

i. Membuat   dan   menyampaikan   rekomendasi kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah.

(1) Untuk   menetapkan   bobot   masing­masing persyaratan   administratif   sebagaimana   dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3), terhadap nilai keseluruhan diberikan bobot sebagai berikut:

No Dokumen persyaratan Administratif Bobot

1. Pernyataan   kesanggupan   meningkatkan

kinerja 5%

2. Pola Tata Kelola 20%

3. Rencana Strategis Bisnis 30% 4. Laporan   keuangan   pokok/prognosa

laporan keuangan 20%

5. Standar pelayanan minimum 20% 6. Laporan   audit   terakhir   atau   pernyataan

bersedia diaudit

5%

Total 100%

(2) Setelah   menetapkan   bobot   masing­masing persyaratan   administratif   sebagaimana   dimaksud ayat   (1),   selanjutnya   dilakukan   penghitungan   nilai dari   masing­masing   persyaratan   administratif dimaksud kedalam indikator.

Pasal 5

Untuk   menghitung   nilai   indikator   dari   pernyataan kesanggupan   meningkatkan   kinerja,   maka   surat pernyataan   harus   sesuai   dengan   format   yang   telah ditetapkan   dan   ditandatangani   oleh   pimpinan SKPD/UKPD,   serta   diketahui   oleh   Sekretaris   Daerah sebagaimana tabel dibawah ini.

No Indikator Nilai Keterangan 1. Pernyataan

kesanggupan meningkatkan kinerja

Maksimum 100 ­

Total Maksimum 100 ­

Pasal 6

kelola terbagi atas :

a. tata kerja yang meliputi :

1) peraturan internal kepegawaian; 2) perkembangan misi dan strategi; 3) pengelompokan fungsi yang logis; 4) efektivitas pembiayaan;

5) pendayagunaan sumber daya manusia. b. akuntabilitas yang meliputi :

1) pertanggungjawaban   pengelolaan   sumber daya;

2) pelaksanaan   kebijakan   yang   dipercayakan kepada   unit   kerja   yang   bersangkutan   dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara periodik;

c. transparansi   yaitu   asas   keterbukaan   yang dibangun   atas  dasar   kebebasan  arus   informasi agar  dapat  diterima  secara  langsung  bagi  yang membutuhkan.

(2)Dalam   menilai   pola   tata   kelola   sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka indikator yang dinilai adalah sebagaimana tabel di bawah ini :

No Indikator Nilai Keterangan

1 Tata Keria Maksimum 40

2 Akuntabilitas Maksimum 30

3 Transparansi Maksimum 30

Total Maksimum 100

Pasal 7

(1) untuk   menilai   rencana   strategi   bisnis   dari SKPD/UKPD   yang   mengajukan   penerapan   PPK­ BLUD,   harus   mengacu   kepada   rencana   strategi Pemerintah Daerah yang memuat:

citra yang ingin diwujudkan;

b. misi   yaitu   sesuatu   yang   harus   diemban   atau dilaksanakan   sesuai   visi   yang   ditetapkan   agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik;

c. program   strategis   yaitu   program   yang   berisi proses kegiatan yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun dengan memperhitungkan potensi,   peluang   dan   kendala   yang   ada   atau mungkin timbul;

d. pengukuran   pencapaian   kinerya   yaitu pengukuran   yang   dilakukan   dengan menggambarkan   apakah   hasil   kegiatan   tahun berjalan   dapat   tercapai   dengan   disertai   analisis atas   faktor­faktor   internal   dan   eksternal   yang mempengaruhi tercapainya

(2) dalam menilai rencana strategis bisnis sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka indikator nilai adalah sebagaimana tabel di bawah ini :

No Indikator Nilai Ket

1 Visi dan Misi Maksimum 10 2 Program strategis Maksimum 40 3 Pengukuran

Pencapaian Kinerja pelayanan

Maksimum 25

4 Pengukuran Pencapaian Kinerla keuangan

Maksimum 25

Total  Maksimum 100

Pasal 8

(1) Untuk   menilai   laporan   keuangan   pokok SKPD/UKPD   yang   akan   menerapkan   PPK­BLUD, maka terlebih dahulu harus dibagi atas :

1) laporan   yang   menyajikan   ikhtisar   sumber, alokasi, dan pemakaian sumber daya ekonomi yang dikelola;

2) menggambarkan   perbandingan   antara anggaran   dan   realisasinya   dalam   periode pelaporan yang terdiri dari unsur pendapatan dan belanja daerah.

b. neraca   yaitu   dokumen   yang   menggambarkan posisi   keuangan   mengenai   aset,   kewajiban,   dan ekuitas pada tanggal tertentu.

c. laporan arus kas yaitu dokumen yang menyajikan informasi   kas   sehubungan   dengan   aktivitas operasional,   investasi,   dan   transaksi   non­ anggaran   yang   menggambarkan   saldo   awal, penerimaan,   pengeluaran,   dan   saldo   akhir   kas selama periode teftentu.

d. catatan   atas   laporan   keuangan   yaitu   dokumen yang   berisi   penjelasan   naratif   atau   rincian   dari angka   yang   tertera   dalam   laporan   realisasi anggaran,   neraca/prognosa   neraca   dan   laporan arus kas, yang disertai laporan mengenai kinerja keuangan.

(2) Dalam   menilai   laporan   keuangan   pokok sebagaimana   dimaksud   pada   ayat   (1),   maka indikator yang dinilai adalah sebagaimana tabel di bawah ini :

No Indikator Nilai Ket

1 Laporan   realisasi

anggaran Maksimum 20

2 Neraca/prognosa

neraca Maksimum 30

3 Laporan arus kas Maksimum 30 4 Catatan   atas

laporanb keuangan

Maksimum 20

Total  Maksimum 100

maka indikator yang dinilai, disajikan dalam bentuk prognosa   laporan   operasional   keuangan,   prognosa neraca dan prognosa laporan arus kas.

Pasal 9

(1) Untuk   menilai   SPM   SKPD/UKPD   yang   akan menerapkan   PPK­BLUD,   maka   harus   digambarkan ukuran   pelayanan   yang   harus   dipenuhi   oleh SKPD/UKPD dimaksud yang akan meneraPkan PPK­ BLUD.

(2) SPM sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terlebih dahulu   harus   ditetapkan   oleh   Gubernur   sebagai dasar   penyelenggaraan   kegiatan   pelayanan   kepada masyarakat, dengan mempertimbangkan :

a. kualitas layanan; b. pemerataan;

c. kesetaraan layanan;

d. kemudahan memperoleh layanan.

(3) Dalam   melakukan   penilaian   terhadap   SPM sebagaimana   dimaksud   pada   ayat   (1),   maka indikator yang dinilai adalah sebagaimana tabel di bawah ini :

No Indikator Nilai Ket

1 Standar   Pelayanan

Minimum Maksimum 100

Total Maksimum 100

Pasal 10

dalam   melakukan   penilaian   terhadap   laporan   audit terakhir atau pernyataan bersedia untuk diaudit, maka indikator   yang   dinilai   adalah   sebagaimana   tabel   di bawah ini:

No Indikator Nilai Ket

1 Laporan   Audit   Terakhir; atau

Maksimum 100

2 Pernyataan   bersedia diaudit

Bagian Kedua Penghitungan Nilai Akhir

Pasal 11

Setelah   dilakukan   penilaian   terhadap   indikator   dari masing­masing   persyaratan   administratif   sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 sampai dengan Pasal 10, maka langkah selanjutnya adalah menghitung nilai akhir dari SKPD/UKPD   yang   diusulkan   untuk   menerapkan   PPK­ BLUD sebagaimana tabel di bawah ini :

No Dokumen Persyaratan

Administratif TotalNilai Bobot AkhirNilai 1 Pernyataan   kesanggupan

meningkatkan kinerja 5%

2 Pola tata kelola 20%

3 Rencana strategis bisnis 25% 4 Laporan keuangan pokok 25% 5 Standar pelayanan umum 20%

6 Laporan   audit

terakhir/pernyataan bersedia diaudit

5%

100% Bagian Ketiga

KesimPulan Hasil Penilaian Pasal 12

Berdasarkan hasil perhitungan nilai akhir sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11, maka ditetapkan kesimpulan hasil penilaian sebagaimana tabel di bawah ini :

No Nilai Akhir Keterangan 

1 80­100 Memuaskan 

2 60­79 Belum   terpenuhi   secara memuaskan

3 Kurang dari 60 Tidak memuaskan BAB IV

Pasal 13

(1) terhadap   kesimpulan   hasil   penilaian   dari SKPD/UKPD yang diusulkan akan menerapkan PPK­ BLUD sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, maka Tim Penilai selanjutnya membuat berita acara hasil penilaian yang ditandatangani oleh seluruh anggota Tim Penilai yang hadir.

(2) Berita acara hasil penilaian sebagaimana dimaksud pada   ayat   (1)   merupakan   bahan   pertimbangan/ rekomendasi   bagi   Gubernur   dalam   memberikan persetujuan atau penolakan terhadap usulan yang disampaikan oleh SKPD.

(3) Kesimpulan   hasil   penilaian   yang   diberikan   Tim Penilai   dalam   berita   acara   hasil   penilaian sebagaimana   dimaksud   pada   ayat   (1),   adalah sebagai berikut:

No Nilai

Akhir Kesimpulan Statusdirekomendasikan  yang 1 80­100 Memuaskan  PPK­BLUD   secara

penuh 2 60­79 Belum

memenuhi secara memuaskan

PPK­BLUD bertahap

3 Kurang

dari 60 Tidakmemuaskan PPK­BLUD ditolak (4) Bentuk   berita   acara   hasil   penilaian   sebagaimana

dimaksud   pada   ayat   (1)   sesuai   format   yang tercantum dalam Lampiran Peraturan Gubernur ini.

BAB V TAHAPAN KERJA

Pasal 14

a. Kepala SKPD mengajukan usulan SKPD/UKPD yang akan menerapkan PPK­BLUD kepada Gubernur c.q. Sekretaris   Daerah,   dengan   dilampirkan   dokumen persyaratan administratif;

b. Sekretaris   Daerah   selanjutnya   mendisposisikan surat   permohonan   sebagaimana   dimaksud   pada huruf   a   yang   dilampiri   dokumen   persyaratan administratif dimaksud kepada Asisten III Sekretaris Daerah;

c. Asisten   III   Sekretaris   Daerah   selanjutnya mendisposisikan   surat   permohonan   yang   dilampiri dokumen   persyaratan   administratif   dimaksud kepada   Kepala   Dinas   Pengelolaan   Pendapatan, Keuangan   dan   Aset   Daerah   serta   Kepala   Biro Hukum;

d. Kepala DPPKAD selaku Sekretaris Tim Penilai yang dibantu oleh Sekretariat Tim dalam hal ini Kepala Biro   Hukum   meneruskan   dokumen   persyaratan administratif dimaksud kepada semua anggota Tim Penilai;

e. Setelah   semua   anggota   Tim   Penilai   menerima dokumen   persyaratan   administratif   sebagaimana dimaksud   pada   huruf   d,   selanjutnya   Kepala DPPKAD   selaku   Seketaris   Tim   Penilai mengagendakan   rapat   pembahasan   penilaian terhadap   dokumen   persyaratan   administratif   yang telah diusulkan dan mempersiapkan segala sesuatu hal yang diperlukan untuk mendukung kelancaran rapat   pembahasan   dengan   dibantu   oleh   sekretaris Tim;

f. Dalam   pelaksanaan   rapat   penilaian,   Tim   Penilai melakukan :

1) penelitian,   pembahasan,   penelaahan   dan pengkajian   seluruh   dokumen   persyaratan administratif   yang   diusulkan   dengan   mengacu pada pedoman penilaian yang ditetapkan;

2) apabila dokumen persyaratan administratif telah disetujui oleh seluruh peseta rapat, maka hasil penilaian   Tim   Penilai   dimaksud   selanjutnya dituangkan kedalam berita acara hasil penilaian; 3) apabila   diperlukan   dalam   pembahasan   rapat

g. Untuk   efektifitas   dan   optimalisasi   penilaian persyaratan   administratif,   maka   pelaksanaan penilaian   setiap   bidang   oleh   Tim   Penilai sebagaimana tersebut pada huruf f, dibagi dengan masing­masing penanggung jawab dan disertai oleh SKPD sebagai berikut:

1) pernyataan   kesanggupan   meningkatkan   kinerja menjadi   tanggung   jawab   Biro   Organisasi   dan Tatalaksana, dan SKPD;

2) pola   tata   kelola   menjadi   tanggung   jawab   Biro Organisasi dan Tatalaksana, Biro Hukum, Badan Kepegawaian Daerah dan SKPD;

3) rencana  strategi  bisnis  menjadi  tanggung  jawab Badan   Perencanaan   Daerah,   Dinas   Kesehatan dan SKPD;

4) laporan   keuangan   pokok/prognosa   laporan keuangan   menjadi   tanggung   jawab   Inspektorat Daerah, Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan   Aset   Daerah,   BPKP   (Badan   Pengawas Keuangan   dan   Pembangunan)   wilayah   Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dan SKPD;

5) standar   pelayanan   minimum   menjadi   tanggung jawab   Biro   Organisasi   dan   Tata   laksana,   Biro Adm. Kesejahteraan Masyarakat dan SKPD; 6) laporan audit terakhir atau pernyataan bersedia

diaudit   menjadi   tanggung   jawab   Inspektorat Daerah dan SKPD.

h. Setelah   rapat   penilaian   selesai,   Kepala   DPPKAD selaku   Sekretaris   Tim   Penilai   dan   Kepala   Biro Hukum   menyusun   konsep   Nota   Dinas   untuk disampaikan   kepada   Sekretaris   Daerah,   dengan dilampiri :

1) hasil penilaian Tim Penilai;

2) konsep   Keputusan   Gubernur   tentang persetujuan  atau  surat  penolakan  SKPD/UKPD untuk menerapkan PPK­BLUD.

j. Sekretaris Daerah setelah menerima dan menyetujui Nota   Dinas   yang   dilampiri   konsep   Keputusan Gubernur   terhadap   persetujuan   atau   surat penolakan   untuk   menerapkan   PPK­BLUD, selanjutnya disampaikan kepada Gubernur;

k. Apabila   telah   disetujui,   Gubernur   menandatangani konsep   Keputusan   Gubernur   dimaksud   atau sebaliknya   menandatangani   surat   penolakan SKPD/UKPD untuk menerapkan ppK­BLUD setelah terlebih   dahulu   dilakukan   verbalisasi   dan selanjutnya   menyampaikannya   kepada   SKPD   yang mengusulkan.

BAB VI

PENGENDALIAN, EVALUASI DAN PELAPORAN Pasal 15

(1) Pengendalian   terhadap   pelaksanaan   Peraturan Gubernur   ini   dilakukan   oleh   Kepala   DPPKAD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

(2) Terhadap hasil pengendalian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) selanjutnya dilakukan evaluasi setiap 6 (enam)   bulan   sekali   atau   sewaktu­waktu   sesuai kebutuhan.

(3) Hasil evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaporkan   kepada   Gubernur   melalui   Sekretaris Daerah.

BAB VII KOORDINASI

Pasal 15

Koordinasi untuk pelaksanaan Peraturan Gubernur ini dilakukan   oleh   Kepala   DPPKAD   Provinsi   Kepulauan Bangka Belitung.

KETENTUAN PENUTUP Pasal 17

Peraturan   Gubernur   ini   mulai   berlaku   pada   tanggal diundangkan.

Agar   setiap   orang   mengetahuinya,   memerintahkan pengundangan   Peraturan   Gubernur   ini   dengan penempatannya   dalam   Berita   Daerah   Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Ditetapkan di Pangkalpinang  pada tanggal 4 Ferbruari 2013        

GUBERNUR

KEPULAUAN BANGKA BELITUNG, dto

EKO MAULANA ALI Diundangkan di Pangkalpinang

pada tanggal 4 Februari 2013 SEKRETARIS DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

dto

IMAM MARDI NUGROHO

LAMPIRAN :

PERATURAN   GUBERNUR   KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

NOMOR  : 8 TAHUN 2013 TANGGAL  : 4 FERBRUARI 2013

SISTEMATIKA RENCANA STRATEGIS BISNIS

Sistematika penyusunan Rencana Strategis Bisnis sebagai berikut: RiNGKASAN EKSEKUTIF

DAFTAR ISI

BAB I. PENDAHULUAN A. Gambaran Umum.

Gambaran umum komperehensif SKPD/Unit Kerla mencakup pelayanan/eksistensi dan kegiatan pokok BLUD pada kurun 5 (lima) tahun mendatang.

B. Maksud dan Tujuan.

Tujuan minimal berisi tentang manfaat yang akan diterima oleh masyarakat/untuk peningkatan pelayanan

C. Susunan Organisasi dan Pejabat Pengelola. Susunan organisasi

Pejabat pengelola (struktur organisasi dan pejabatnya) BAB II. KINERJA ORGANISASI

A. Kondisi Lingkungan yang Mempengaruhi Pencapaian Kinerja 1. Faktor Internal.

Gambaran kondisi internal (pelayanan, keuangan, organisasi dan   SDM,   serta   sarpras)   yang   dapat   mempengaruhi pencapaian kinerla sampai dengan 5 (lima) tahun mendatang (bisa di­isi gambaran pertahun selama 5 (lima) tahun.

2. Faktor Eksternal.

Gambaran kondisi ekternal (peraturan per­UU/Kebijakan, isu strategis   benang   merah   kondisi   perekonomian   nasional terhadap   perekonomian   lokal,   SWOT   dan   lain   lain)   yang dapat   mempengaruhi   perkembangan/pencapaian   kinerja sampai dengan 5 (lima) tahun mendatang.

B. Pencapaian Kinerja. 1. Kinerja Non Keuangan

GUBERNUR

KEPULAUAN BANGKA BELITUNG, dto