RAPIMNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA SURAT KEPUTUSAN NO : 01/RAPIMNAS/SPKEP SPSI/XII/2013

(1)

RAPIMNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

SURAT KEPUTUSAN

NO : 01/RAPIMNAS/SPKEP SPSI/XII/2013 TENTANG

JADWAL ACARA RAPIMNAS

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa oleh karena itu, demi tertib dan lancarnya RAPIMNAS perlu disusun dan disahkan Jadwal Acara RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Mengingat : 1. UU No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh 2. UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

3. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI

4. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013

Memperhatikan : 1. Bahwa RAPIMNAS SPKEP SPSI diselenggarakan pada tanggal 17-19 Desember 2013 di Hotel Dirga, Cibulan, Cisarua - Bogor (JABAR), dinyatakan memenuhi quorum pada sidang Paripurna I, Maka keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI sah dan mengikat segenap anggota.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna I RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 17 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TENTANG JADWAL ACARA RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Pertama : Mengesahkan Jadwal Acara RAPIMNAS SPKEP SPSI sebagaimana terlampir yang merupakan bagian yang tak terpisahkan dari keputusan ini.

Kedua : Pimpinan RAPIMNAS, seluruh peserta RAPIMNAS dan peninjau RAPIMNAS SPKEP SPSI wajib melaksanakan dan mengikuti RAPIMNAS SPKEP SPSI sesuai jadwal acara sebagaimana pada diktum pertama.

Ketiga : Apabila terjadi penyesuain Jadwal Acara RAPIMNAS SPKEP SPSI diputuskan dalam sidang paripurna RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Keempat : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesai pelaksanaan RAPIMNAS SPKEP SPSI.

(2)

Rapat Pimpinan Nasional SPKEP SPSI 2013 2

Ditetapkan di : B o g o r

Pada Tanggal : 17 Desember 2013

PIMPINAN SEMENTARA RAPIMNAS

SERIKAT PEKERKA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Ketua Sekretaris

(3)

LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN NO : 01/RAPIMNAS/SPKEP/SPSI/XII/2013 TENTANG

JADWAL ACARA RAPIMNAS

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

JADWAL ACARA RAPIMNAS SP KEP SPSI 17 - 19 DESEMBER 2013

1. SELASA, 17 DESEMBER 2013

11.30 - 14.00 Check In dan Regristrasi Peserta OC

14.30 - 15.30

Pembukaan

OC 1. Lagu Indonesia Raya dilanjutkan dengan Mengheningkan Cipta

2. Pembacaan Panca Prasetya SPSI 3. Laporan Panitia Penyelenggara

4.

Sambutan:

a. Sambutan Ketua Umum SPKEP SPSI

b. Sambutan Presiden KSPSI (membuka RAPIMNAS) 5. Do'a

6. Peresmian Training Center SPKEP SPSI

15.30 - 16.00 Coffe Break & Sholat Ashar OC

SIDANG PARIPURNA I

16.00 - 17.00 TRANSOFRMASI JAMSOSTEK KE BPJS PT. JAMSOSTEK

17.00 - 18.00

1. Pegesahan Rancangan Jadwal Acara RAPIMNAS Pimpinan RAPIMNAS 2. Pengesahan Rancangan Tata Tertib RAPIMNAS Pimpinan RAPIMNAS

3. Penetapan Pimpinan RAPIMNAS Pimpinan RAPIMNAS

18.00 - 19.00 ISHOMA Panitia

SIDANG PARIPURNA II

19.00 -19.30 Penyampaian Laporan Perkembangan Organisasi SPKEP SPSI (Juli '12-_Sept'13) PP SPKEP SPSI

19.30 - 20.00

Penyampaian Laporan Evaluasi 4 (empat) Penguatan Organisasi SPKEP

SPSI (Juli '12-Sept'13) Pimpinan RAPIMNAS

1. Ketua PD JATIM mewakili PC se JATIM Bung H. Sukarji 2. Ketua PD JABAR mewakili PC se JABAR Bung H. Darju

3. Ketua PD DKI Jakarta Bung Warhita

4. Ketua PD Sumsel Bung Abdullah _Anang

5. Ketua PC Kab. Mimika Bung Yopi Awom

6 Ketua PC Kab. Tangerang dan Kota Tangsel Bung Suyadi Abas 20.00 - 20.15 Coffe Break

OC 20.15 - 23.00 Pembagian Komisi dan Sidang Komisi

(4)

2. _{RABU, 18 Desember 2013}

07.00 - 08.00 Sarapan Pagi

08.00 - 09.00 Lanjutan Sidang Komisi

Pimpinan RAPIMNAS 09.00 - 12.00 Pleno Hasil Sidang Komisi

12.00 - 13.00 ISHOMA Panitia

13.00 - 15.30 Lanjutan Pleno Hasil Sidang Komisi Pimpinan RAPIMNAS

15.30 - 16.00 Coffe Break & Sholat Ashar OC

18.00 - 19.30 ISHOMA OC

23.00 - 07.00 Istirahat OC

3. KAMIS, 19 Desember 2013

07.00 - 08.00 Sarapan Pagi Panitia

08.00 - 10.00 Transformasi BPJS Indra Munaswar _{(BPJS Watch)}

10.00-11.00

Penanda Tanganan RESOLUSI PIMPINAN SPKEP SPSI Th 2013 OC

ACARA PENUTUPAN RAPIMNAS

OC 1. Lagu Indonesia Raya dilanjutkan dengan Mengheningkan Cipta

2. Pembacaan Panca Prasetya SPSI 3. Laporan Panitia Penyelenggara 4. Kesan dan Pesan

5. Kesan dan Pesan

6. Peserta utusan dari Tengah 7. Peserta utusan dari Barat

8. Sambutan Ketua Umum PP SPKEP SPSI Do'a

(5)

RAPIMNAS

SURAT KEPUTUSAN

NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 TENTANG

PERATURAN TATA TERTIB

RAPIMNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB

b. Bahwa oleh karena itu, demi tertib dan lancarnya RAPIMNAS perlu disusun dan disahkan peraturan tata tertib RAPIMNAS SPKEP SPSI.

3. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

5. Surat Keputusan NO : 01/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Jadwal acara RAPIMNAS

2 Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna I RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 17 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PERATURAN TATA TERTIB RAPIMNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI).

Pertama : Mengesahkan Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS SPKEP SPSI , sebagaimana terlampir yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini.

Kedua : Pimpinan RAPIMNAS, seluruh peserta dan peninjau RAPIMNAS SPKEP SPSI wajib mentaati dan melaksanakan RAPIMNAS SPKEP SPSI sesuai Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS SPKEP SPSI ini.

(6)

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesai pelaksanaan RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Ketua Sekretaris

(7)

LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN

NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 TENTANG

PERATURAN TATA TERTIB

RAPIMNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

TATA TERTIB RAPIMNAS SPKEP SPSI BAB I

KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Tata Tertib ini yang dimaksud :

1. RAPIMNAS SPKEP SPSI adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN, KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

2. Pimpinan Pusat (PP) adalah Pimpinan Pusat SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI) yang ditetapkan pada MUNAS VI berlangsung dari tanggal 26-28 Juni 2012 bertempat di Hotel Tretes Raya – Pasuruan (JATIM).

3. Pimpinan Daerah (PD) adalah utusan dari pengurus Pimpinan Daerah SPKEP SPSI berkedudukan di Ibu Kota Provinsi yang diangkat/ditetapkan dalam Musyawarah Daerah (MUSDA) yang telah dikukuhkan dengan Surat Keputusan oleh pengurus PP.

4. Pimpinan Cabang (PC) adalah utusan dari pengurus Pimpinan Cabang SPKEP SPSI berkedudukan di Ibu Kota Kabupaten/Kota Madya yang diangkat/ditetapkan dalam Musyawarah Cabang (MUSCAB) yang telah dikukuhkan dengan Surat Keputusan oleh pengurus PD.

5. Peninjau adalah utusan pengurus Pimpinan Unit Kerja (PUK) yang berkedudukan di perusahaan-perusahaan anggota SPKEP SPSI yang ditetapkan oleh PP sebagai peninjau RAPIMNAS karena PUK-PUK tersebut telah menjadi pelopor penguatan keuangan organisasi.

6. Sidang Paripurna adalah forum sidang untuk pengambilan keputusan dan pengesahan hasil RAPIMNAS dengan prinsip kemandirian, keterbukaan, demokratis dan bertanggung jawab yang sesuai dengan mekanisme yang diatur dalam Tata Tertib ini, yang dihadiri oleh peserta RAPIMNAS.

7. Rapat Pimpinan RAPIMNAS adalah rapat yang dihadiri oleh Ketua dan Anggota Pimpinan RAPIMNAS. Pasal 2

TEMA DAN SUB TEMA RAPIMNAS

1. Tema RAPIMNAS SPKEP SPSI adalah DENGAN RAPIMNAS SPKEP SPSI KITA MANTAPKAN PENGELOLAAN ORGANISASI YANG TAAT AZAS UNTUK MEMBANGUN SPKEP SPSI YANG KUAT, MANDIRI,SETARA DAN PROFESIONAL

2. Sub Tema RAPIMNAS SPKEP SPSI :

a. 4 (EMPAT) PENGUATAN ORGANISASI KUNCI UTAMA MEMBANGUN SPKEP SPSI YANG KUAT, MODERN DAN PROFESIONAL

b. DISIPLIN ORGANISASI UNTUK MENEGAK WIBAWA ORGANISASI AGAR KONSENSUS ORGANISASI DILAKSANAKAN DENGAN PENUH KOMITMEN SESUAI RESOLUSI PIMPINAN SPKEP SPSI TH 2013

(8)

c. KESADARAN PENTINGNYA PENGUATAN KEUANGAN ORGANISASI AGAR KINERJA SPKEP SPSI SEMAKIN BAIK

d. PENGUATAN KEUANGAN SPKEP SPSI MERUPAKAN FAKTOR UTAMA KEBERHASILAN PROGRAM 4 (EMPAT) PENGUATAN ORGANISASI SPKEP SPSI.

BAB II

TUGAS DAN WEWENANG RAPIMNAS SPKEP SPSI Pasal 3

RAPIMNAS SPKEP SPSI mempunyai tugas dan wewenang sebagai berikut :

a. Mengevaluasi, mengembangkan dan menyempurnakan program umum organisasi. b. Menetapkan keputusan-keputusan organisasi yang strategis dan berdampak luas c. Menetapkan pelaksanaan MUNASLUB jika dianggap perlu

d. Membahas dan untuk selanjutnya menetapkan keputusan organisasi yang bersifat mengikat dalam bentuk pengukuhan pemecatan atau rehabilitasi nama baik.

e. Menetapkan Pelaksanaan RAKERNAS Tahun 2014 BAB III

PESERTA RAPIMNAS SPKEP SPSI Pasal 4

1. Peserta RAPIMNAS SPKEP SPSI terdiri dari : a. Pengurus PP SPKEP SPSI

b. Ketua Pimpinan Daerah (PD) atau utusan pengurus PD SPKEP SPSI (dengan Surat Mandat dari Ketua) c. Ketua Pimpinan Cabang (PC) atau utusan pengurus PC SPKEP SPSI (dengan Surat Mandat dari

Ketua)

2. Peninjau terdiri dari para Ketua Pimpinan Unit Kerja (PUK) atau utusan pengurus PUK (dengan surat mandat dari Ketua) yang diundang oleh Panitia berdasarkan kriteri sebagai PUK PELOPOR.

3. Jumlah Utusan/Delegasi Peserta dan Peninjau RAPIMNAS terdiri dari :

a. Utusan PP SPKEP SPSI : 11 orang

b. Utusan PD SPKEP SPSI : 4 orang dari masing-masing 4 PD

c. Utusan PC : 14 orang dari masing-masing 14 PC

d. Utusan PUK PELOPOR : 40 orang dari PUK

BAB IV

HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA, PENINJAU RAPIMNAS SPKEP SPSI Pasal 5

Hak setiap peserta dan peninjau RAPIMNAS SPKEP SPSI yaitu :

1. Berbicara menyampaikan pendapat secara lisan maupun tulisan dalam rangka kemajuan organisasi. 2. Kewajiban setiap peserta dan peninjau RAPIMNAS :

a. Menghadiri semua jenis rapat sebagaimana dimaksud dalam Tata Tertib ini. b. Menjaga kelancaran dan ketertiban RAPIMNAS.

(9)

Pasal 6

Hak Suara Dalam RAPIMNAS SPKEP SPSI Penggunaan hak suara peserta RAPIMNAS SPKEP SPSI sebagai berikut :

1. PP SPKEP SPSI : 11 suara 2. PD SPKEP SPSI : 4 suara 3. PC SPKEP SPSI : 14 suara

BAB V

ALAT KELENGKAPAN RAPIMNAS SPKEP SPSI Pasal 7

Alat kelengkapan RAPIMNAS SPKEP SPSI adalah : 1. Sidang Paripurna

2. Sidang Komisi

3. Rapat Pimpinan RAPIMNAS

Pasal 8 Komisi-Komisi

1. RAPIMNAS SPKEP SPSI membentuk Komisi-Komisi sebagai berikut :

a. Komisi A Tentang Penyelesaian Tunggakan Iuran Anggota Tahun 2013

b. Komisi B Pembentukan Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI (periode 2014-2017)

c. Komisi C Tentang Standar Nasiona Laporan Keuangan SPKEP SPSI d. Komisi D Tentang Program Penguatan SDM Organisasi (periode 2014-2017) e. Komisi E Tentang Program KTA Nasional SPKEP SPSI

f. Komisi F Tentang Pembelian Gedung Kantor PP SPKEP SPSI

g. Komisi G Tentang Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Nasional SPKEP SPSI h. Komisi H Tentang KOPAMAS SPSI dijadikan Koperasi Nasional SPKEP SPSI i. Komisi I Tentang Rekomendasi Prioritas Tahun 2014 Kepada Pemerintah

2. Setiap peserta wajib menjadi anggota pada salah satu komisi yang ditetapkan pada ayat (1) diatas. 3. Setiap komisi dipimpin oleh pimpinan komisi yang dipilih dari dan oleh anggota komisi.

4. Pimpinan komisi terdiri dari 2 (dua) orang yang terdiri dari : a. Seorang Ketua merangkap anggota.

b. Seorang Sekretaris merangkap juru Bicara dan Anggota.

5. Pemilihan Ketua dan Sekretaris Komisi dilakukan pada saat dimulainya sidang komisi dengan cara musyawarah mufakat.

6. Masing-masing komisi bertugas untuk membahas secara mendalam materi yang telah disediakan serta merumuskan kesimpulan hasil rapat komisi tersebut sesuai denga ruang lingkup masing-masing komisi. 7. hasil kerja komisi, dilaporkan dalam sidang Paripurna untuk disahkan oleh Pimpinan RAPIMNAS

(10)

Rapat Pimpinan Nasional SPKEP SPSI 2013 10 Pasal 9

Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI

1. Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI adalah PP SPKEP SPSI yang disahkan oleh peserta RAPIMNAS dalam rapat paripurna.

2. Tugas Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI memimpin rapat paripurna untuk : a. Mengesahkan rancangan Jadwal RAPIMNAS SPKEP SPSI

b. Mengesahkan rancangan Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS SPKEP SPSI c. Mengesahkan semua rancangan keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Pasal 10

Komposisi Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI Komposisi Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI terdiri atas :

1. Seorang Ketua merangkap anggota 2. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota 3. Seorang Sekretaris merangkap anggota

Pasal 11

Tugas Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI Tugas Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI adalah :

1. Melaksanakan dan memimpin sidang paripurna dengan alat kelengkapan.

2. Menjalankan RAPIMNAS SPKEP SPSI agar pelaksanaan berlangsung sesuai Tata Tertib dan AD/ART SPKEP SPSI supaya RAPIMNAS SPKEP SPSI berhasil dan mampu mengambil keputusan-keputusan dengan hasil yang terbaik untuk pembangunan organisasi kedepan.

3. Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh Panitia Pelaksana RAPIMNAS .

BAB VI

SIDANG-SIDANG RAPIMNAS Pasal 12

Jenis sidang pada acara RAPIMNAS adalah : 1. Sidangan Komisi

2. Sidang Paripurna 3. Sidang Pimpinan

Pasal 13

1. Sebelum menghadiri sidang setiap peserta dan peninjau wajib menandatangani daftar hadir yang telah disediakan oleh panitia RAPIMNAS.

2. Setiap peserta dan peninjau hadir 15 menit sebelum sidang-sidang dimulai.

3. Setiap sidang akan dimulai/dibuka pimpinan sidang wajib mengumumkan quorum sidang kepada peserta RAPIMNAS .

(11)

Pasal 14 Pengaturan Hak Bicara Menyampaikan pendapat :

1. Pimpinan RAPIMNAS mencatat peserta dan peninjau yang akan bicara menyampaikan pendapat 2. Peserta atau peninjau berbicara setelah mendapat izin dari pimpinan RAPIMNAS

3. Pimpinan RAPIMNAS dapat memperingati pembicara yang menyimpang dari pokok pembicaraan. Pasal 15

Hak Interupsi

1. Peserta dan peninjau dapat mengajukan interupsi secara tertib.

2. Interupsi tidak lebih dari 2 (dua) menit dan interupsi harus berkaitan dengan pokok materi yang sedang dibahas.

Pasal 16

Wewenang Pimpinan RAPIMNAS

Apabila peserta dan peninjau berbicara melanggar Peraturan Tata Tertib ini atau dianggap dapat menggangu jalannya RAPIMNAS , pimpinan RAPIMNAS dapat melakukan tindakan sebagai berikut :

1. Memperingatkan pembicara 2. Membatalkan hak bicaranya

3. Mempersilahkan untuk meninggalkan ruangan rapat setelah diberikan kesempatan untuk memperbaiki tapi tidak di indahkan.

4. Melakukan skorsing rapat atas persetujuan peserta RAPIMNAS . Pasal 17

Setiap sidang membuat risalah yang memuat : 1. Tempat, jenis dan acara sidang 2. Hari/tanggal sidang

3. Nama-nama peserta dan peninjau yang hadir 4. Pendapat dan saran

5. Keputusan/kesimpulan sidang

BAB VII

TATA CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN Pasal 18

Pengambilan Keputusan

1. Semaksimal mungkin semua proses pengambilan keputusan dalam RAPIMNAS dilaksanakan secara musyawarah untuk mencapai mufakat dan apabila sudah diusahakan dan tidak tercapai mufakat maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak dengan memperhatikan hak suara sesuai pasal 6 pada Tata Tertib RAPIMNAS ini.

(12)

Rapat Pimpinan Nasional SPKEP SPSI 2013 12 BAB VIII

PENUTUP Pasal 19 Penutup

Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan Tata Tertib ini, akan dimusyawarahkan dalam sidang paripurna RAPIMNAS sebagai bagian tak terpisahkan dari Tata Tertib ini.

Ketua Sekretaris

(13)

RAPIMNAS

SURAT KEPUTUSAN

PIMPINAN RAPIMNAS

: b. Bahwa oleh karena itu, demi tertib dan lancarnya RAPIMNAS perlu disusun dan disahkan PIMPINAN RAPIMNAS SPKEP SPSI.

6. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PIMPINAN RAPIMNAS SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI) TAHUN 2013.

Pertama : Mengesahkan Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI dipimpin oleh Pengurus PP SPKEP SPSI. Dengan susunan personalia terdiri dari :

1. Ketua merangkap anggota : Ferri Nuzarli, SE 2. Wakil Ketua merangkap anggota : Saepul Anwar, SH 3. Sekretaris merangkap anggota : Subiyanto, SH

(14)

Kedua : Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI adalah sebagaimana tercantum dalam Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesai pelaksanaan RAPIMNAS SPKEP SPSI.

Ketua Sekretaris

(15)

RAPIMNAS

SURAT KEPUTUSAN

PEMBENTUKAN KOMISI-KOMISI RAPIMNAS SPKEP SPSI Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

b. Bahwa berdasarkan laporan evaluasi triwulan III SPSKEP SPSI tentang standar iuran anggota tahun 2013 baru tercapai 11,16% dari target yang ditetapkan, maka terjadi pelanggar terhadap AD/ART SPKEP SPSI.

c. Bahwa tunggakan iuran anggota ini disebabkan oleh belum optimalnya pendistribusian iuran anggota dari PUK sesuai hak kelola yang diatur dalam AD/ART. d. Bahwa agar SPKEP SPSI dapat melaksanakan peran dan fungsinya secara optimal, maka perlu dibuat keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI tentang penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013.

4. Keputusan rapat pengurus PP SPKEP SPSI pada tanggal 5 Desember 2013 RAPIMNAS SPKEP SPSI.

6. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata-Tertib RAPIMNAS

7. Surat Keputusan NO : 03/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang PIMPINAN RAPIMNAS

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PEMBENTUKAN KOMISI-KOMISI RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013.

Pertama : RAPIMNAS SPKEP SPSI membentuk 9 (Sembilan) komisi terdiri dari : 1. Komisi A Tentang Penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013 2. Komisi B Tentang Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan Organisasi 3. Komisi C Tentang Standar Nasional Laporan Keuangan SPKEP SPSI

(16)

5. Komisi E Tentang Program KTA Nasional

6. Komis F Tentang Pembelian Gedung Kantor Sekretariat PP 7. Komisi G Tentang LBH Nasional SPKEP SPSI

8. Komisi H Tentang KOPAMAS SPSI dijadikan Koperasi Nasional SPKEP SPSI 9. Komisi I Tentang Rekomendari Prioritas Th 2014 Kepada Pemerintah RI

Kedua : Komisi-Komisi sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama di atas, bertugas untuk memusyawarahkan dan mengambil keputusan sesuai dengan tugas dan ruang lingkup masing-masing Komisi.

Ketiga : Semua peserta RAPIMNAS wajib menjadi anggota dari masing-masing komisi yang ditetapkan oleh Pimpinan RAPIMNAS SPKEP SPSI, sebagaimana daftar terlampir

Keempat : Masing-masing komisi sebelum sidang komisi wajib memilih/menetapkan Ketua dan Sekretaris.

Kelima : Pimpinan RAPIMNAS menyiapkan nara sumber dari unsur PP SPKEP SPSI untuk masing-masing komisi.

Keenam : Komisi-Komisi wajib melaporkan hasil-hasil keputusan Sidang-Sidang Komisi dalam Sidang PARIPURNA untuk disyahkan sebagai keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013.

Ketuju : Keputusan berlaku dan mengikat seluruh pengurus dan anggota sejak tanggal ditetapkan.

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

(17)

RAPIMNAS

SURAT KEPUTUSAN

PENYELESAIAN TUNGGAKAN IURAN ANGGOTA TAHUN 2013 SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,

b. Bahwa berdasarkan laporan evaluasi triwulan III SPSKEP SPSI tentang standar iuran anggota tahun 2013 baru 11,16% dari target yang ditetapkan, maka terjadi pelanggar terhadap AD/ART SPKEP SPSI.

c. Bahwa tunggakan iuran anggota ini disebabkan oleh belum optimalnya pendistribusian iuran anggota dari PUK sesuai hak kelola yang diatur dalam AD/ART. d. Bahwa agar SPKEP SPSI dapat melaksanakan peran dan fungsinya secara optimal

maka perlu dibuat keputusan RAPIMNAS SPKEP SPSI tentang penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013.

2. Saran-saran dan pendapat yang berkembang dalam sidang paripurna II RAPIMNAS SPKEP SPSI pada tanggal 18 Desember 2013.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PENYELESAIAN TUNGGAKAN IURAN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN

(18)

PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA (SPKEP SPSI) TAHUN 2013.

Pertama : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PC,PD dan PP) SPKEP SPSI paling lambat akhir bulan Februari 2014 untuk melakukan langkah-langkah penyelesaian tunggakan iuran anggota tahun 2013 berdasarkan pada matrik penyelesaian masalah sebagai berikut :

No Uraian Masalah Langkah-langkah organisasi

I

Adanya perbedaan jumlah anggota di data base pada masing-masing perangkat (PP,PD dan PC)

1. PUK dan PC lakukan rekonsiliasi data agar jumlah anggota di database organisasi disemua tingkatan (PUK,PC,PD dan PP) terjadi sinkronisasi

2. PUK dan PC wajib melakukan update secara periodik (minimal 3 bulan sekali) dan atau jika ada perubahan anggota yang signifikan.

3. Pimpinan Pusat menyediakan aplikasi database anggota secara online yang dioperasikan oleh masing-masing PUK dan dapat diakses oleh semua perangkat (PP, PD dan PC)

II

Iuran yang dipungut PUK tidak sesuai dengan standar dan tidak di distribusikan ke perangkat

1. Lakukan tagihan tunggakan iuran sesuai dengan besaran iuran yang dipungut.

2. Perangkat diatasnya (PC, PD dan PP) wajib membantu PUK melakukan sosialisasi kepada anggota tentang Penguatan Keuangan 0rganisasi, agar iuran anggota terlaksana sesuai standar 3. PC, PD dan PP memberikan surat pembinaan

(berikan SP I / II / III) dan apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan

III

Iuran dipungut PUK sudah sesuai dengan standar, tapi tidak distribusikan ke perangkat sesuai ketentuan

1. Lakukan tagihan tunggakan iuran

2. PC, PD dan PP memberikan surat pembinaan

(berikan SP I / II / III) dan apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan

IV

Iuran dipungut PUK sudah sesuai dengan standar, tapi belum distribusikan ke perangkat sesuai ketentuan

1. Lakukan tagihan tunggakan iuran

2. Jika tidak segera melunasi tunggakan paling lambat 2 (dua) bulan PC, PD dan PP memberikan surat pembinaan (SP I / II / III) dan apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan

V

Distriusi Iuran anggota melalui ATM (Tanpa Nama) Sehingga data distribusi iuran tercatat Tanpa Nama

PUK melakukan konfirmasi transaksi Iuran

VI

Pemungutan Iuran oleh PUK masih dengan cara manual (Tidak dibantu pemotongan oleh management)

1. PC, PD dan PP melakukan kunjungan kerja dan sosialisasi tentang pemotongan iuran kepada PUK & Management

2. Membuat perjanjian bersama / perjanjian kerja bersama (PB/PKB) atau membuat adendum perjanjian bersama / perjanjian kerja bersama (PB/PKB) antara PUK dengan Perusahaan tentang pemotongan iuran anggota.

(19)

Kedua : Kepada semua PUK SPKEP SPSI yang belum memungut iuran anggota sesuai dengan standar (minimal 1%XUMK/UMP* (khusus daerah yang tidak ada UMK) setiap per bulan paling lambat 31 Januari 2014 wajib melaksanakan pemungutan iuran dengan standar dan wajib mendistribusikannya sesuai ketentuan yang diatur dalam AD/ART SPKEP SPSI.

Ketiga : Kepada semua perangkat organisasi (PC,PD dan PP) SPKEP SPSI agar program pembinaan secara intensip dan terarah serta menegakan disiplin organisasi kepada PUK yang secara jelas dan terang melakukan pelanggaran iuran anggota.

Keempat : Kepada semua PD SPKEP SPSI sejak 01 Januari 2014 agar melakukan program pembinaan secara intensip dan terarah serta menegakan disiplin organisasi kepada PC yang belum mampu memenuhi target iuran anggota, sesuai standar yang telah ditetapkan.

Kelima : Kepada pengurus PP SPKEP SPSI sejak 01 Januari 2014 agar melakukan program pembinaan secara intensip dan terarah serta menegakan disiplin organisasi kepada PD yang belum mampu memenuhi target iuran anggota diwilayahnya sesuai standar yang telah ditetapkan.

Keenam : Memerintahkan kepada PC SPKEP SPSI untuk menegakkan disiplin organisasi dengan memberikan surat pembinaan dalam bentuk surat peringatan I / II / III, apabila tidak ada perbaikan maka dilakukan tindakan pencabutan SK Pengukuhan. Dan apabila PC tidak melaksanakan penegakan disiplin organisasi maka tindakan penegakan disiplin organisasi dapat dilakukan oleh PD dan/atau PP SPKEP SPSI.

Ketujuh : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

(20)

Rapat Pimpinan Nasional SPKEP SPSI 2013 20 RAPIMNAS

SURAT KEPUTUSAN

PEMBENTUKAN TIM PEMERIKSA DAN PENGAWASAN KEUANGAN SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

b. Bahwa dalam rangka memastikan pengelolaan keuangan organisasi SPKEP SPSI terlaksana dengan BAIK dan BENAR sesuai amanat AD/ART SPKEP SPSI, maka perlu diputuskan ketetapan tentang PEMBENTUKAN TIM PEMERIKSA DAN PENGAWASAN KEUANGAN SPKEP SPSI.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PEMBENTUKAN TIM PEMERIKSA DAN PENGAWASAN KEUANGAN SPKEP SPSI (PERIODE 2014-2017) YANG BERSIFAT FUNGSIONAL DENGAN RUANG LINGKUP TUGAS SECARA NASIONAL.

(21)

Pertama Mengesahkan Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI yang bersifat fungsional dan edukasi dengan ruang lingkup tugas secara nasional dengan peran dan fungsi membantu perangkat organisasi (PUK, PC, PD dan PP) untuk memastikan pengelolaan keuangan organisasi SPKEP SPSI serta mendistribusikan iuran disemua tingkatan terlaksana dengan BAIK dan BENAR sesuai dengan amanat AD/ART SPKEP SPSI.

Kedua : Memberikan mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk membentuk Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI sebagaimana pada diktum pertama dengan tata kerja ditetapkan dalam surat keputusan (SK) PP SPKEP SPSI berpedoman pada AD/ SPKEP SPSI.

Ketiga : Mewajibkan kepada semua perangkat organisasi (PUK, PC, PD dan PP) SPKEP SPSI, menggunakan STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI dengan aplikasi program komputer akuntansi, yang merupakan bagian dari sistem administrasi untuk pengelolaan keuangan organisasi yang objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Keempat : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan dibentuknya Tim Pemeriksa dan Pengawas Keuangan SPKEP SPSI hasil MUNAS VII SPKEP SPSI tahun 2017.

(22)

SURAT KEPUTUSAN

STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

b. Bahwa dalam rangka standarisasi laporan keuangan organisasi yang objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan memenuhi standar akuntansi maka perlu diputuskan ketetapan tentang STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI

Pertama : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP, PD, PC dan PUK) SPKEP SPSI wajib membuat laporan keuangan bulanan yang mengikuti STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN SPKEP SPSI dengan menggunakan aplikasi komputer akuntansi

(23)

yang ditetapkan pada workshop nasional tanggal 24-26 Juni 2013 di Hotel Dirga Cibulan- Bogor.

Kedua : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP, PD, PC dan PUK) SPKEP SPSI wajib mentaati petunjuk dan Standarisasi Pengalokasian Dana Cadangan pada Standar Nasional Laporan Keuangan Organisasi SPKEP SPSI, secara fleksibel sebagaimana pada lampiran yang merupakan bagian tak terpisahkan dari putusan ini.

Ketiga : Memberikan mandat kepada pengurus PP SPKEP SPSI agar melakukan kajian untuk penetapan kebijakan organisasi tentang honorarium para pengurus organisasi SPKEP SPSI yang melaksanakan tugas-tugas organisasi secara penuh waktu (full time) dalam rangka pemastian peranan dan fungsi SPKEP SPSI di semua tingkatan berjalan baik.

Keempat : Keputusan ini mengikat seluruh anggota dan berlaku sejak ditetapkan.

(24)

PETUNJUK DAN STANDARISASI PENGALOKASIAN DANA CADANGAN STANDAR NASIONAL LAPORAN KEUANGAN

SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

A. Ketentuan Umum

1. Bahwa tampilan pada item Modal Donasi di Neraca Detail Laporan Keuangan harus setara nilainya dengan nilai ekonomis Gedung dan Inventaris

2. Bahwa karena SPKEP SPSI tidak bergerak pada usaha perdagangan (jual-beli), maka uang yang ada di KAS dan Bank harus masuk ke Modal Cadangan.

3. Bahwa proses pengalokasian Dana Cadangan dilakukan dijurnal umum pada tanggal 1 setiap bulan berjalan, yang nilainya diambil dari SALDO pada Laporan Surplus/Defisit bulan sebelumnya pada laporan masing-masing perangkat.

4. Penggunaan Dana Cadangan bersifat tidak kaku (flexible), jika dana cadangan pada bidang tertentu sudah habis dapat menggunakan dana cadangan yang lain.

B. Ketentuan Khusus I. Untuk PP

No.

Account Nama Account

Alokasi Jurnal dari Jml Surplus

Alokasi Jurnal balik dari Jml Defisit

1.32004 Dana Cadangan Diklat 20% - 20%

1.32008 Dana Cadangan MUNAS 10% -10%

1.32015 Dana Cadangan UNRAS 10% -10%

1.32013 Dana Cadangan Sewa Gedung Kantor 10% -10%

1.32011 Dana Cadangan RAKERNAS 10% -10%

1.32001 Dana Cadangan Advokasi 10% -10%

1.32009 Dana Cadangan Pengembangan

Organisasi 10% -10%

1.32014 Dana Cadangan Solidaritas 10% -10%

1.32002 Dana Cadangan Afiliasi Internasional 5% - 5%

1.32003 Dana Cadangan Afiliasi Nasional 5% - 5%

TOTAL ALOKASI 100% -100%

II. Untuk PD No.

2.32008 Dana Cadangan MUSDA 15% -15%

2.32013 Dana Cadangan Sewa Gedung Kantor 10% -10%

2.32011 Dana Cadangan RAKERDA 10% -10%

2.32009 Dana Cadangan Pengembangan

Organisasi 10% -10%

(25)

TOTAL ALOKASI 100% -100% III. Untuk PC

No.

3.32008 Dana Cadangan MUSCAB 15% -15%

3.32013 Dana Cadangan Sewa Gedung

Kantor 10% -10%

3.32011 Dana Cadangan RAKERCAB 10% -10%

3.32009 Dana Cadangan Pengembangan Organisasi

10% -10%

TOTAL ALOKASI 100% -100%

IV.Untuk PUK No.

4.32008 Dana Cadangan MUSNIK 10% -10%

4.32005 Dana Cadangan Pengkajian K3 5% -10%

4.32011 Dana Cadangan RAKERNIK 10% -10%

4.32016 Dana Cadangan Peningkatan Kualitas PKB

10% -10%

TOTAL ALOKASI 100% -100%

Untuk Acount Penambahan Biaya yang di Cadangkan : 4.62005 Biaya Pengkajian K3

(26)

SURAT KEPUTUSAN

PROGRAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

b. Bahwa dalam rangka mewujudkan kesetaraan dengan pelaku hubungan industrial, maka dipandang perlu untuk meningkatkan kualitas SDM organisasi dengan pelaksanaan program DIKLATNAS terpadu dengan kurikulum / modul yang berbasis kopetensi.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PROGRAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI (PERIODE 2014 – 2017)

(27)

Pertama : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) SPKEP SPSI agar sejak tanggal 1 Januari 2014 menetapkan alokasi budget 20% dari jumlah iuran anggota yang terkumpul untuk program DIKLAT yang dilakukan diperangkatnya masing-masing.

Kedua : Memerintahkan kepada pengurus PP SPKEP SPSI untuk menyusun dan menyelesaikan standar kurikulum, modul dan silabus DIKLAT Nasional SPKEP SPSI yang berbasis kompetensi paling lambat 30 April 2014.

Ketiga : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) SPKEP SPSI agar sejak tanggal 1 Juli 2014 melaksanakan program DIKLAT terpadu berbasis kompetensi sesuai dengan standar kurikulum dan modul yang ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI.

Keempat : Menugaskan kepada pengurus PP untuk menginventarisasi trainer DIKLAT SPKEP SPSI, melaksanakan program Training Of Trainer (TOT) untuk pengurus PD dan PC sebagai calon trainer untuk ditetapkan dengan surat keputusan organisasi dijadikan Trainer

Nasional SPKEP SPSI.

Kelima : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC dan PD) SPKEP SPSI agar melaporkan secara berkala kepada perangkat diatasnya tentang pelaksanaan program DIKLAT.

Keenam : Keputusan ini berlaku dan ,mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

(28)

SURAT KEPUTUSAN

PROGRAM KARTU TANDA ANGGOTA (KTA) NASIONAL SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

b. Bahwa dalam rangka memenuhi perintah UU No. 21/2000 Tentang SP/SB dan UU No. 2/ 2004 Tentang PPHI, setiap anggota serikat harus dibuktikan dengan Kartu Tanda Anggota (KTA) maka dipandang perlu anggota SPKEP SPSI memiliki KTA dengan standar nasional.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PROGRAM KARTU TANDA ANGGOTA (KTA) NASIONAL SPKEP SPSI.

Pertama : Mengesahkan dan memberikan mandat kepada perangkat organisasi (PUK, PC, PD dan PP) SPKEP SPSI untuk mensukseskan program pembuatan KTA nasional sesuai hasil RAKERNAS SPKEP SPSI tahun 2011, agar pada tahun 2014 semua anggota SPKEP SPSI sudah memiliki KTA nasional SPKEP SPSI.

(29)

Kedua : Perangkat PP memberikan penghargaan dalam bentuk pembuatan KTA Nasional SPKEP SPSI tanpa dipungut biaya kepada anggota yang sudah membayar iuran minimal 1% x UMK/UMP* (khusus daerah yang tidak ada UMK) dan telah didistribusikan oleh PUK sesuai ketentuan secara konsisten kepada kas PP selama minimal 3 (tiga) bulan dan ketentuan ini hanya berlaku pada periode 2012 – 2017.

Ketiga : Bagi anggota yang belum membayar iuran minimal 1% x UMK/UMP * (khusus daerah yang tidak ada UMK) dan belum mendistribusikan sesuai ketentuan kepada PP, biaya pembuatan KTA ditetapkan Rp 10.000/anggota, sudah termasuk peruntukan bagi perangkat organisasi dengan rincian sebagi berikut :

a. PUK 35 % dari selisih ongkos cetak b. PC 25 % dari selisih ongkos cetak c. PD 20 % dari selisih ongkos cetak d. PP 20 % dari selisih ongkos cetak

Keempat : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan, untuk dipertanggungjawabkan pada MUNAS VII SPKEP SPSI tahun 2017.

(30)

SURAT KEPUTUSAN

PROGRAM PEMBELIAN GEDUNG KANTOR SEKRETARIAT PIMPINAN PUSAT SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

b. Bahwa dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada seluruh anggota dan memastikan keberadaan kantor pusat SPKEP SPSI yang tetap maka dipandang perlu untuk segera memiliki gedung sebagai kantor sekretariat.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PROGRAM PEMBELIAN GEDUNG KANTOR SEKRETARIAT PIMPINAN PUSAT SPKEP SPSI.

Pertama : Mengesahkan program pembelian gedung kantor sekretariat PP SPKEP SPSI.

Kedua : Memberikan mandat kepada pengurus PP SPKEP SPSI, untuk memerintahkan kepada PUK SPKEP SPSI di seluruh Indonesia agar menarik sumbangan dari seluruh anggota

(31)

sebesar Rp 50.000.- (Lima puluh ribu rupiah) per anggota mulai bulan Januari 2014, untuk direalisasikan paling lambat 31 Agustus 2014.

Ketiga : Jumlah uang sumbangan yang terkumpul dari anggota dijadikan sebagai iuran pokok perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) sebagai anggota Koperasi Nasional SPKEP SPSI (KOPAMAS SPSI) dengan rincian pembagian sebagai berikut :

1. 90 % dari jumlah sumbangan yang terkumpul dari PUK masing-masing sebagai modal PUK di KOPAMAS SPSI

2. 5.5% dari jumlah sumbangan terkumpul didaerahnya masing-masing sebagai modal PC di KOPAMAS SPSI

3. 2.5% dari jumlah sumbangan terkumpul diwilayahnya masing-masing sebagai modal PD di KOPAMAS SPSI

4. 2% dari total sumbangan terkumpul sebagai modal PP di KOPAMAS SPSI.

Keempat : Memerintahkan kepada perangkat organisasi (PC dan PD) SPKEP SPSI, agar membantu PUK mensosialisasikan program pembelian gedung kantor sekretariat PP SPKEP SPSI secara swadaya, agar SPKEP SPSI secara nasional memiliki kantor sendiri yang bisa dijadikan aset oleh KOPAMAS SPSI sebagai badan usaha nasional SPKEP SPSI.

Kelima : Memerintahkan kepada semua perangkat organisasi (PUK,PC,PD dan PP) SPKEP SPSI, bahwa ketentuan ini juga berlaku bagi anggota yang baru bergabung dengan SPKEP SPSI yang penarikan sumbangannya sekaligus bersamaan dengan pemungutan iuran pangkal.

Keenam : Memberikan kesempatan kepada perangkat organisasi (PC dan PD) yang sudah memiliki gedung kantor sekretariat dari dana sumbangan swadaya anggota untuk dijadikan aset KOPAMAS SPSI dengan ketentuan sebagaimana pada diktum ketiga pada putusan ini.

Ketujuh : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

(32)

SURAT KEPUTUSAN

PEMBENTUKAN LEMBAGA BANTUAN HUKUM NASIONAL SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN

b. Bahwa dalam rangka meningkatkan fungsi pelayanan advokasi dan pembelaan pada semua anggota SPKEP SPSI yang berada di seluruh Indonesia, maka dipandang perlu untuk membentuk lembaga bantuan hukum (LBH) nasional SPKEP SPSI.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG PEMBENTUKAN LEMBAGA BANTUAN HUKUM NASIONAL SPKEP SPSI.

Pertama :

Kedua : Memberikan mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk membentuk LBH NASIONAL SPKEP SPSI dibawah penugasan PP SPKEP SPSI dengan tata kerja yang ditetapkan dalam surat keputusan (SK) PP SPKEP SPSI yang berpedoman pada AD/ART SPKEP SPSI, agar fungsi advokasi Litigasi SPKEP SPSI berjalan optimal dan terlaksana dengan

(33)

baik serta dapat dipertanggungjawabkan.

Ketiga : Memberikan mandat kepada PP SPKEP SPSI untuk menginventarisasi SDM organisasi yang sudah memiliki sertifikat sebagai calon advokat di LBH NASIONAL SPKEP SPSI.

Keempat : Dalam rangka meningkatkan efektifitas fungsi LBH maka dilarang merangkap jabatan sebagai pengurus harian SPKEP SPSI.

Kelima : Apabila terjadi kasus-kasus ketenagakerjaan baik perdata maupun pidana yang tidak dapat ditangani oleh struktural organisasi maka dapat meminta bantuan kepada LBH NASIONAL SPKEP SPSI melalui PP SPKEP SPSI.

Keenam : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan, Untuk dipertanggungjawabkan pada MUNAS VII SPKEP SPSI tahun 2017.

(34)

SURAT KEPUTUSAN

KOPERASI NASIONAL SERIKAT PEKERJA KIMIA ENERGI DAN PERTAMBANGAN SERIKAT PEKERJA SELURUH INDONESIA

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.

Menimbang : a. Bahwa RAPIMNAS adalah forum pengambilan keputusan tertinggi organisasi diantara dua MUNAS yang dilaksanakan dengan prinsip-prinsip KEMANDIRIAN KETERBUKAAN, DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNGJAWAB.

b. Bahwa dalam rangka meningkatkan penguatan keuangan organisasi di luar iuran anggota dan meningkatkan kesejahteraan anggota maka dipandang perlu untuk membentuk badan usaha organisasi SPKEP SPSI dalam bentuk koperasi nasional.

Mengingat : 1. AD/ART hasil MUNAS VI SPKEP SPSI.

4. Surat Keputusan NO : 02/RAPIMNAS /SPKEP SPSI /XII/2013 Tentang Peraturan Tata Tertib RAPIMNAS

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 KOPERASI NASIONAL SPKEP SPSI.

Pertama : Mengesahkan Koperasi Pekerja Mandiri Sejahtera – Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KOPAMAS SPSI) dengan akta pendirian No. 14 Tanggal 15 September 2011 (Harsono, SH – Notaris dan PPAT) menjadi KOPERASI NASIONAL SPKEP SPSI, yang berperan dan berfungsi sebagai lembaga pendukung penguatan keuangan organisasi dengan memanfaatkan potensi organisasi untuk peningkatan kesejahteraan anggota koperasi khususnya dan anggota SPKEP SPSI pada umumnya.

(35)

Kedua : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI baik sebagai lembaga maupun individu melakukan gerakan nasional menjadi anggota koperasi, membangun koperasi sesuai kewenangannya masing-masing agar koperasi nasional SPKEP SPSI terstruktur sesuai dengan struktur SPKEP SPSI

Ketiga : Memerintahkan kepada seluruh perangkat organisasi (PP,PD,PC dan PUK) SPKEP SPSI untuk mensosialisasikan koperasi nasional SPKEP SPSI kepada seluruh anggotanya agar menjadi anggota koperasi SPKEP SPSI.

Keempat : Keputusan ini berlaku dan mengikat semua pengurus dan anggota sejak ditetapkan.

(36)

SURAT KEPUTUSAN

REKOMENDASI KEPADA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA DAN PIMPINAN PUSAT SPKEP SPSI

RAPIMNAS Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia.

b. Bahwa dalam rangka meningkatkan keberpihakan pemerintah terhadap perlindungan dan kesejahteraan pekerja, maka SPKEP SPSI memandang perlu menyampaikan rekomendasi kepada pemerintah untuk mengamandemen, merevisi dan mensingkronisasi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN RAPIMNAS SPKEP SPSI TAHUN 2013 TENTANG REKOMENDASI KEPADA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA DAN PIMPINAN PUSAT SPKEP SPSI.

Pertama : Mengesahkan rekomendasi SPKEP SPSI sebagai agenda perioritas perjuangan tahun 2014, sebagaimana terlampir dalam putusan ini yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari padanya.

(37)

Kedua : Menugaskan kepada perangkat organisasi (PC,PD dan PP) SPKEP SPSI untuk menindaklanjuti rekomendasi RAPIMNAS SPKEP SPSI dengan langkah-langkah yang ditetapkan oleh PP SPKEP SPSI.

Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

(38)

REKOMENDASI PRIORITAS TAHUN 2014 KEPADA PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA DAN PIMPINAN PUSAT SPKEP SPSI

A. PRESIDEN RI :

1. Cabut Inpres No. 9 Tahun 2013 dengan menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) Tentang Upah Minimum.

2. Mencabut Protap POLRI terkait tentang pelaksanaan Inpres No. 9 Tahun 2013

3. Amandemen UU No. 3 Tahun 1951 Tentang Pengawasan Ketenagakerjaan, agar pengawas ketenagakerjaan dikembalikan kepada pemerintah pusat dan tidak di bawah pemerintah daerah, agar pengawasan ketenagakerjaan lebih efektif.

4. Meratifikasi konvensi ILO No. 176 Tentang Perlindungan Keselamatan Pekerja Tambang, agar pekerja mendapat perlindungan K3.

5. Menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) agar pekerja tidak dibebankan iuran BPJS B. KEMENAKERTRANS RI :

1. Revisi Permennakertrans RI No.13 Tahun 2012 Tentang KHL (merubah 60 item parameter KHL menjadi 86 item parameter KHL) serta pengaturan KHL untuk (K0,K1,K2 dan K3).

2. Cabut SE No.4 Tahun 2013 dan revisi permennakertrans RI No.19 Tahun 2013 khusus ketentuan yang mengatur tentang alur proses kerja ditetapkan oleh asosiasi sektor. Karena dikhawatirkan asosiasi sektor dapat menentukan/menetapkan bidang kerja, jenis kerja yang tidak sesuai dengan UU No. 13 Tahun 2003.

3. Membuat Surat Edaran (SE) yang memperjelas tentang upah proses selama perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK) agar ada kepastian hukum khusus pekerja yang waktu kerjanya diatur (UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 77 dan Pasal 78)

4. Cabut Permenaker No. 07 Tahun 2013 tentang pelaksanaan upah minimum C. KEMENEG ESDM RI

1. Revisi Peraturan Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral No. 7 Tahun 2012 Tentang Peningkatan Nilai Tambah Mineral Melalui Kegiatan Pengolahan Dan Pemurnian Mineral. Agar dilaksanakan secara bertahap karena dapat menimbulkan PHK masal pada industri pertambangan. 2. Mengembalikan penetapan peraturan bidang ketenagakerjaan di industri pertambangan agar tunduk

pada peraturan perundang-udangan ketenagakerjaan. D. KEPADA KEMENTRIAN KEUANGAN RI

Meningkatkan nilai Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) terhadap uang pesangon dan uang pensiun serta Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) tahunan.

E. KEMENTIRAN PERINDUSTRIAN

Revisi Permen Perindustrian No. 51 Tahun 2013 tentang industri padat karya F. KEPADA PP SPKEP SPSI

- Membuat Peraturan Organisasi (PO) tentang standar nasional administrasi SPKEP SPSI (stempel,

kop surat, kode penomoran surat)

- Agar dibentuk tim pengkajian, tim lobi dan tim aksi untuk menindaklanjuti hal-hal yang

direkomendasikan khususnya kepada pemerintah dengan melibatkan seluruh unsur perangkat organisasi (PP, PD, PC dan PUK)

(39)

- Dalam hal terjadi PHK terhadap pengurus / perangkat organisasi SPKEP SPSI maka pimpinan

organisasi di semua tingkatan mengambil langkah-langkah solidaritas dari seluruh anggota.

- Untuk segera membuat peraturan organisasi (PO) sebagaimana yang diamanahkan dalam AD/ART