• Tidak ada hasil yang ditemukan

Masalah dan Konflik Kerja-Keluarga serta Strategi Penyeimbangan pada Keluarga dengan Suami Isteri Bekerja

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Masalah dan Konflik Kerja-Keluarga serta Strategi Penyeimbangan pada Keluarga dengan Suami Isteri Bekerja"

Copied!
43
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 43 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 Kerangka pemikiran uji beda karakteristik keluarga, masalah kerja-keluarga, konflik kerja-keluarga, dan strategi penyeimbangan berdasarkan jenis pekerjaan (formal dan Informal) dan alokasi waktu kerja (≤8 jam dan > 8 jam)
Gambar 2 Teknik penarikan contoh
Tabel 1 Variabel, skala, dan kategori data
Tabel 3 Sebaran isteri (%) dan hasil uji beda berdasarkan masalah kerja- keluarga
+4

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 43 Halaman - 1.27 MB )

Garis besar

HASIL DAN PEMBAHASAN Masalah dan Konflik Kerja-Keluarga serta Strategi Penyeimbangan pada Keluarga dengan Suami Isteri Bekerja

Dokumen terkait

Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

Mengingat bahwa dua variabel bebas dari penelitian ini yaitu Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap

Konflik Kerja-Keluarga, Tipologi Keluarga, dan Kepuasan Perkawinan pada Keluarga dengan Suami-Istri Bekerja

Masih adanya keluarga yang tidak tergolong keluarga regeneratif (tipe keluarga terbaik) disebabkan masih adanya keluarga yang tersebar dalam tipe tahan lama ( durable )

Manajemen Keuangan dan Kepuasan Keuangan Istri pada Keluarga dengan Suami Istri Bekerja

Secara keseluruhan karakteristik keluarga antara istri yang bekerja di sektor formal dengan di sektor informal berbeda nyata, dimana karakteristik keluarga terdiri atas

Hubungan Keyakinan Peran Gender dan Konflik Kerja - Keluarga dengan Kepuasan Perkawinan pada Suami - Istri yang Bekerja - Ubaya Repository

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola apa saja yang terbentuk antara keyakinan peran gender (melalui konflik kerja-keluarga) dengan kepuasan

Konflik Kerja-Keluarga Pada Pasangan yang Bekerja (Studi pada Pasangan Karyawan KPP dan Pasangan Karyawan BNP Kal-Sel) JURNAL

Peneltiian ini berjudul Konflik Pekerjaan Keluarga (Studi Masalah Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pasangan Bekerja di KPP Pratama Banjarmasin dan Kantor BNN

Pengaruh Kepuasan Gaji pada Keinginan untuk Pindah dengan Konflik Pekerjaan Keluarga sebagai Pemediasi (Studi pada Perusahaan Cooepariva Café Timor-national Cooperativa Business Asociation)

Berdasarkan hasil uji validitas untuk variabel kepuasan gaji, keinginan untuk pindah dan konflik pekerjaan keluarga menunjukkan bahwa semua item pertanyaan dinyatakan

KONSTRUKSI INSTRUMEN PENGUKURAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA IBU YANG BEKERJA: BERBASIS PENDEKATAN INDIGENOUS

Jenis penelitian adalah metode penelitian survei dilakukan untuk mengeksplorasi konstrak konflik pekerjaan-keluarga sehingga dapat disusun konstrak konflik konflik

NILAI KERJA DAN MANAJEMEN SUMBERDAYA KELUARGA PADA KELUARGA DENGAN SUAMI ISTRI BEKERJA FITRI APRILIANA HAKIM

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai nilai kerja dan manajemen sumberdaya keluarga yang dilakukan oleh istri bekerja baik di sektor formal maupun