PENGARUH
MOTIVASI
KERIA,KEPIMIMPINAN
DAN BUDAYA
ORGANISAST TER}IADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN
ASU&ANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTEntrt
PADANG
rtftuLMdDudii
S.t46rSrtt26f@ttat
^ta@?oi
E.tus6jw
Efu@'n
JM^{r@j@
SKRIPSI
D
ar
i!
at
i
05
152012
JURUSAN
MANAJEMEN
FAKULTAS
EKONr)MI
UNIVERSITAS
ANDALAS
,)leopd/rdsruhn:Buric.drEi2apdi
re356)N.m.oniqar:PaeBi)rnMi
M.mienen d No RP 05 L520r2tr4srL
6r4rebro iz0r0 g) Predibr r.du, sssdMen6k
b) rPK: r.0r i)L.m Sr'dr:1-5 dun j) Abnd
6
)t
Kerja. Kep€nimpinrn,
d$
Budryd OrgenilasiI<aryaun Asur,n.i
Ji$
Beemr
BuniputedPra[i
bhr
Dttunt]
diRi(i
st,PftLnia iri
lEdrium mtuk mlnsuilbsriiimrk,n
pengmh Morivdikerjq kePeminpinm r-ja_rz orlanisasi rerhadat kepuan keld ka'tralao Asurtnsi Ji{a B.6ara almipuGm radms:1Tc
dicunal:.n pada p.nelirim kaLiiniid.lah dara pnDeryaig didaDatdd
sLRe' lapansmi*p
lzar*rn
AsrtunsiJi{a ReEmr Bumipulln Padan!. S.npeLpadaFDeliii
iniberjumlah:
-.aq
vdsbeldependen pnda penelnian k:Liiniddah kcpuaai ksj!ds
vaiabelindepmdmrdi
mo.n.'r.'lar'pcn'n'onJ
onb
JdJi!'j \b' ordd!'s1\dencr
''isEu
'r'
sPss
/.r
vid,vs.
tldsil pcnelitim mendu[ms brhM morivasi ltcrj! dad bMays olganirdi :!;Li Fnpmh rerhadap Lcpua$i kerjr kr.ya*rn suri6i lisa Bcbani Buinpukn Prdms.F:r:r
kep€Dimpinrn tidakntnillki
nensnh re.hrdap kepuaan keirkrrydh
An@Nijiwa1a
Emiruren Ptrd e. lmpllkdi peielitirn dibrhrs kbihl ir
pada skripsi inidEhhdFi or!'d
dcPshsFi+ji
i
L dr
dujui or+ penbinhh! 6n E4ur4-l
BABI
r-l
Mmusia
ndupald
sunhd dar! palins pentingdalm
Brnaorgdi$i
neicaaaitujub
sunber D,ya Ma.usi! inimenbjdg.€misai
densmk
ya.ba*at.
kEltililns
dan dorongan. Belapapu scopumanya aspek teioolocide
ekononi, lanpa spek nmusia sulnkimya
rujw
tujumddi
pada oigmissidaFal teoapai.
MasF,tal
lebn mcnunjul(b perhatimyeg
ncngikar rerhadap6pek mdusia F$ebur. Nilai nilaj
mD$ia
lhrnah volrc) senakin diseldblian denge apek-spek teknolosi maupu ekononi.Sening dcngd kemajuan
'lnu
Fngebhumdo
teknoloei I'mg linCgi dinanautuo
teberhaiilan sebulh Frusahatutidr!
h&va dilihal dari ensiensidn
eliklifita
tetapi
jusa
kendnpu
peruslnd
bemdaptasidd
nenrberdayale smber daya nmusia
de.ge
baik. Begitu pcntingnya sunberddya tulnusia sebasai mitra perusaham.
b.rbag.i
Ltayadilakuk
untxkmenotiv6i merek4 menbenkd bimbin8m kcdr. pengqanu
ds
toordin6ilans baik mlea pinpinm
d0
ba$€nmya.Keberhsilb arau kegagaian suaru orsmisasi
dald
nencapai tujuaDya berhubmg& dengapetub
seo.Jng pennnpin. Kep€nimpinmyms
cfektif harus nembekan
pengaFhm lefiadap usanausha
smu
p€ksja dalm
oencapai
lujun orgrnisi.
Tep!
kepeninpim
alau binbingM, hubunsanPeninpi.
Derupalo
penrsemlke8iah
di
dalm
perusahae atauorsmisasi unnrk ke
mn
kesulsesan alaukenundud
ydg
.ld
dln
insindicapai.
Dald
dmcapaitesukses
Fnindn
'ncfienDtb
bbrw dli
pihakbawano agd lerciph
kerjMa
lang baik diddm
pckedm
dr
nengarrsiseeala
hmbatu
dm
dndsm.
I(emml'udn
seoreg peninpin
DluI
nenotivdi,
nenpdgaruni, nmeannkrn
dd
b.rkonmiksi
denge
pdabawandnya
alm
dencnn*d
elektifiur
penimpin.Motilasi
nerupalo
l€giatan ymg nengakibatkm.
Denyalukd
dm hemelihaa pedlatu mmusia.Motivai ini nerupald
subyekydg
penlingblgi
p€ninpia
kdenanenmt
definhi
pcninpin
hms
bcksja
dc.gb
dd
nelalui
omc
lain.
Seomgleminpin
peu hehaldi
ordg-oms
berprilalu
reilentuasar
dlpal nempeqaruhinyautuk
bekerjassuai
denganyes
diinsintd
orgeisai.
Motivasi
ad.l.l
subyckydC
nen6ingdskan,ldena
norivosi ridak dapaldimari auu diukur secdra lanCsuns, lelali bms disinpulke ddj penlaku orms
Bcgitu pDla halnya dengm 6udaya
ors hsi,
budayancrupalh
l'lbr
pentinC rans tidal kalal pendngnya kcrera netupaLe nilai doninao
]as
akmmmunbuhtu
identitlsdalm diri
setiapdggoleya orguisdi.
Selain itubudaya
juBa
dapatmcnmbu
m
keteikahn
terhadaporgmisdi
ksenakcsmm
nilaiyee
tenrm
ald
frenudahlm sctiap Mggola orgdisasi untukBAB
\4
Pada bab ini akm
dijel$ka
nensemi kesinpulo, te&rbalasm penelitimPenelilim
id
nenssuaka
empatvdiabel yaitu
motiv6i
kerja,k€penimpinaA
d
budaya orsmisGi sebagai veiabel indep€nden €rtakepuM
ke.jal@yawa
sebagileiabel
dep€nden. P€nelitieini dilalakd
l€Ihadlptilyaws
Asumsi
JiwaBelrsa
BmiputeE
Padmg dengM nenyebskmku€siond kepada 75
kayawe.
Dala diohn dengd nengguna&aMirosot
Iicel
d^
SPSS 16.A0lor wih.la\9t.Motivdi
padakrylwan
As@si
Jim
BeMa
Bmipulera pad&amenpen8uuhi tingsinya
k€pl]ag
kerjayag
diasatd
olehp@
kryaw
Asln4i leebu|
Dai
ha1ini dltat
disinpulkm b€nwaLepllM
kdyaRd
telhada!
notivbi
keia yms
diberits nenme
ompuyd
pensaluh positifyas
sisnifitm.Karyaw
htua
bdwa selurunnodvai yeg
dibenkbssat
nenbdgm
d,nmm;.bdkd
iN
pe(aya dinyus
rinssi tdhadapkenmp@
Kdudid,
keFminpinh
berrensarun hegalildd
signifik
terhadapk€pllas
k€ia
kryawa,
ba1buln
b€oni
kep€nimpim
y
s
ditcapltr
peninpin Asutusi Jiqa
BMipute.a
ddal
baik nmun kama
penelitiDAFTARPIISTAI(A
Arikuto.
Suldini.
20A2. Prcse.l,t PehetilionS,atl
pendek tan pruhek.Ja&eta. tuneka Cipra
Asa
dd
FsgsiKepdimpim
{odinel dialses ladaStat&l
xes,rt,rr
Budlya
Perushu
(Coryaruk
CuLure)
(o.lino
dia{es
padahtplsaniatisnnanA
o.bloqspot con/20A7/t 2/b/rla!d petusahaan-dah bldaldi\a
hisdsi h1dl
Did,
Dwi Puti.2007.
Pengaruh Gata Kepeninpjkahefiadap
EJetoi'nasKo
uit6i
ant
oAtM
dah BNahan rlah Kepudsan Kqja KaryMahpada
Pt
,Ir'l
rbl
Univcsita Andal6. Padang.Hsibum, Malatr
SP.1996
Orsunisasi dakMotia\i,
Das
PekihgkddIrd,&trrr.s.
Jalarra. BuniAksm
Leadeship
d6
Buday!
Ors
isai
(odine)
dialses
p.ddhnn:
tl\tilitltnh
l.( \l &t\leitrtlut]]ll
Meljotro, Djokostoso. 2043.
Bt.lila
Korporutda"
Keunqsul@Kspo6l
Jakaita. PT Elsx M€dia Konp.tindo.
Nodnoue, Peler. C.2001. ,radelsrjp. New Delhi. Resporue Bootr
Okdina.
Rini.
2007. PensaruhP.tilakt
Kepenimpimk Ttoh{o.n6iorut,Budara
P*Mhtun
da
Motinri
Ketja terhadatKkerja
Karytuan 6tudi pada PT Pe^erc AngLasa Purall
Cahons BahdaralntetL\rrtu|
Mitu
gt
r,,).
Univesiid An&16. Paddg.PraGlo,
Ani
2009.Statistik
enia.lindah
.tenpan SPSS 17. Jalana. pTPur4 Heri hdd.
2009.Ka.aldenrtt
Budaya
Orern^rst,hlhr/M.b6ais6eh1ion.cont2009/0 I &ralterisrit-budaya-orgeissi
Robbins, SleDhen. 2000,
/er,lalz
or:arn,ri.
Jakera. PT Penhaltindo.Setam, Uma. 2006. Xered.,
nt
/,,/s/or
dri,e$
Jatalla. Salenba Enpat.Si^AiM, P. 2Q04. Manuieden Sunrcr ,arla M",,Jid. Jslarra
Bmi
Atsm