Gambaran umum sistem manajemen kesehatan kerja di pt trakindo utama cabang Surabaya cover

(1)

commit to user

TUGAS AKHIR

GAMBARAN UMUM SISTEM MANAJEMEN

KESEHATAN KERJA DI PT TRAKINDO

UTAMA CABANG SURABAYA

Ariek Kurnia Puspita Dewi

R0010019

PROGRAM DIPLOMA 3 HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(2)

(3)

(4)

commit to user

iv

k

u

t

w

1

,

Arsita Eka Prasetyawati

2

, Hardjanto

2

Tujuan

: Proses kerja, lingkungan kerja dan kebiasaan hidup karyawan

mempunyai peran yang penting dalam timbulnya penyakit akibat kerja pada

tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui implementasi Sistem

Manajemen Kesehatan Kerja di PT. Trakindo Utama Cabang Surabaya.

Metode

: Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif yang memberikan

gambaran tentang pelaksanaan Sistem Manajemen Kesehatan Kerja. Teknik

pengambilan data menggunakan observasi langsung ke lapangan, wawancara

terhadap karyawan perusahaan serta studi kepustakaan.

Hasil

: Data yang diperoleh dibahas dan dibandingkan dengan Peraturan Menteri

Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.02 tahun 1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan

Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja dan Undang-undang

No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja serta PP No. 50 Tahun 2012 tentang

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tinjauan manajemen

kesehatan kerja antara lain penilaian risiko, pemeriksaan kesehatan, penetapan

PAK, tanggap darurat medik, pelatihan K3, pencatatan dan pelaporan, serta

promosi kesehatan.

Simpulan:

Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sistem manajemen

kesehatan kerja sudah dilaksanakan. Saran yang diberikan yaitu melakukan

monitoring kesehatan, memaksimalkan pemeriksaan berkala, menyediakan mobil

khusus sementara sebagai pengganti ambulance, menyediakan dokter perusahaan

beserta tenaga paramedis dan melakukan pengolahan data statistik absensi

karyawan.

Kata Kunci : Kesehatan Kerja

__________________________________________________________________

1

: Mahasiswa Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas

Kedokteran, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2

: Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran,

(5)

commit to user

!" # $"

% & ' #& ( ')%

F

*

EA

+ " *,

ANA

-

E

,

EN

"!. !"

E

,

IN

/ ""#0

IND

%

U

"

A

,

A

!

U

#

A

.

B

# 1$*

A

2 34 5

Ku

26 37/ 8 9:3;7

D

4

w

3

1

, A

293;7' 57/ 2794; <7 = 7;3

2

,

*7 2>?7 6; @

2

% A?4B; 3C4

:

D EF

w

GH IJHG K FLLFL

,

FM NOH GM P FM QR M STOOM U

v

ER VOQLGWFPJT GXF FLERF

v

R M OPJ GHQR M Q H GTF O M Q EF GMLF Q GW GK KYJRQOGMRT SO L FR LF O M Q EF Z GH IWGHKF [ DEF J YHJ GL FGWQEFHFL FR H K EZR L QGS F QFH PO MFQ EFO PJ T F PFM QRQO GM GWQ EF

Occupational

Health Management Systems at PT. Trakindo Main Branch Surabaya.

,4 ; \ @>

:

The research was conducted with descriptive method that provides an

overview of the implementation of the Occupational Health Management System.

Data capture techniques using direct field observation, interviews with company

employees as well as the study of literature.

#49

u

];

:

The data obtained are discussed and compared with the Minister of

Manpower and Transmigration No.02 of 1980 concerning Employment Medical

Examination in Occupational Safety and Operation of Law. 1 of 1970 on

Occupational Safety and PP. 50 Year 2012 on Safety Management System and

Occupational Health. Occupational health management review include risk

assessment, health screening, determination of PAK, emergency medical, K3

training, record keeping and reporting, as well as health promotion..

C

@6 B]

u

;3@6

:

The results of the research got conclud that the occupational health

management system was implemented. The advice given is to do health

monitoring, maximizing periodic inspection, while providing special car instead

of an ambulance, providing doctors and paramedical staff of the company and

perform statistical data processing absenteeism..

K

4

yw

@2>

:

%BB

u

:7;3@6 7]*4 7];\

__________________________________________________________________

1

: Student of Occupational Health and Safety, Medical Faculty, Sebelas Maret

Surakarta University.

2

:Program Diploma 3 Occupational Health and Safety, Medical Faculty, Sebelas

(6)

commit to user

v

^_` _ab cd_c ` _e

Bismillakhirrohmaanirrohiim

f

g hij

syukur p

k

nul

j

s

lmn im

t

om

n

ok pmqj

r

m

t

r s

l

mp t

WT atas berkah, rahmat,

karunia, kesehatan, kekuatan, dan kemudahan dalam pelaksanaan magang serta

penyusunan laporan Tugas Akhir dengan judul

udv wxv yvz { w|w } ~ w vz vw z^vvz^ yv~

a`

`yv ~z {v wvv xvz }|yv xvv

dengan

lancar dan tanpa halangan apapun.

Laporan penelitian ini disusun sebagai syarat untuk menyelesaikan studi di

Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran

Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Di samping itu, program magang ini

dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan penulis guna mengetahui dan

memahami tentang sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan mengamati

permasalahan atau hambatan yang ada mengenai penerapan Kesehatan dan

Keselamatan Kerja di perusahaan. Selain itu laporan ini juga diharapkan dapat

menambah wawasan dan ilmu pengetahuan pembaca.

Dalam pelaksanaan magang dan penyusunan laporan ini, penulis telah dibantu

dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan penulis

menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan kemudahan, kelancaran, dan kesehatan

sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan magang dan tugas akhir ini.

2. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR-FINASIM selaku Dekan

Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Bapak Sumardiyono, SKM, M.Kes selaku Ketua Program Diploma 3 Hiperkes

dan Keselamatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. Ibu Arsita Eka Prasetyawati, dr., M.Kes selaku pembimbing I yang telah

memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.

5. Bapak Hardjanto, dr., MS, Sp.Ok selaku pembimbing II yang telah memberikan

bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.

6. Bapak Putu Suriyasa, dr.,MS,PKK,Sp.Ok. selaku penguji siding laporan ini.

7. Bapak Andri Riswanto selaku pembimbing perusahaan yang telah memberikan

bimbingan dan pengarahan, tidak hanya bimbingan dunia namun juga akhirat

selama magang.

8. Seluruh keluarga besar PT Trakindo Utama Surabaya yang telah banyak

membantu (karyawan main office, warehouse, mekanik workshop, service office,

dan karyawan vendor).

9. Semua dosen dan staf karyawan/karyawati di Diploma 3 Hiperkes dan KK yang

telah membantu memberikan informasi dan pengetahuan kepada penulis.

(7)

commit to user

t

r

s

t

r

s

rt

s

u

s

t

p

¡ ¢

I

st

t

s

y

£ ¤ ¥¡¦ §

r

s

¤¤ ¤

t

¨

r

y

s

u

t

r

s

t

s

y

r

s

t

«

s

t t

r

¬

nt

R

s

¦

¢

Wilma, Novita, Tazkia, Irfani, Lusi, Dias, mbak Rani, mbak Atun, mbak

Indah, Lidia, Arum, dan Ingga, serta teman-teman seperjuangan Diploma 3

Hiperkes dan Keselamatan Kerja 2010.

13. Kakak-kakak almamater Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas

Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah membantu

penyusunan tugas akhir dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu

persatu, yang telah membantu dalam penyelesaian laporan ini.

Penulis menyadari bahwa laporan kerja praktek ini masih belum sempurna dan

masih banyak kekurangan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan saran dan

kritik yang membangun dari semua pihak sehingga laporan ini dapat bermanfaat.

Surakarta, Juni 2013

Penulis,

(8)

commit to user

D

¯ ° ±¯ ²³´³

µ ¶ ·

A

¸

A

¹º»¼» ·½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½ ® µ ¶ ·

A

¸

A

¹¾¿ ¹ À¿Á

A

µ ¶¹½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ®® µ

A

·

A

¸

A

¹¾¿ ¹ À¿Á

A

µ ¶¹¾ ¿ Â » Á

A

µ

AA

¹½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½ ® ®®

AB

ÁÃ Â

A

Ä½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ® Ä

A

Ã ¶¾¿ ¹À¶¹ Ã

A

½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½ ¼ ¶ÅÃ ¶Â

S

I

½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½ ® ® ¼ ¶ÅÃ ¶ÂÃ ¶Æ¿ · ½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½ ®Ç ¼ ¶ÅÃ ¶Â

¶¸

BA

½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½ Ç® ¼ ¶ÅÃ ¶Â·

A

¸¾

IR

¶¹ ½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½ Ç®®

È¯È³É Ê Ë

N

Ì¯Í

U

Î

U

¯ÏÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉ

1

A

½ ·Ð ÑÐ Ò

B

Ó ÔÐ ÕÐ Ö ×½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½ Ø

B

½

R

ÙÚ Ù ÛÐ Ö¸ÐÛÐ ÔÐ Ü ½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½

5

C

½ ÃÙ Ý

u

Ð Ö ½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ Þ

D

½ ¸ÐÖ ßÐÐ

t

½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½ à

È¯È

II

É Î¯ÏÌ¯ ´¯

N

±Ëá ²³ÉÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉÉÉ â ¶½

Ã ®ÖÝÐ ÙÐ Ö¾Ù ÛÑ ÐÕ Ð½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ã Æ½ ÄÓ Ò ÐÖ×ÕÐ¾ÓÚ®Õ®ÒÐ Ö½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½ äØ

È¯È

III

ÉåË± áÌËÊ Ë

N

ËÎ

I

±

I

¯ÏÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉÉ ÉÉÉÉ æ

2

¶½ ¸ÓÑç èÓ¾ÓÖ Ó Ô®Ñ®Ð Ö ½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ä é Æ½ ·çÕ Ð Û®¾Ó ÖÓ Ô®Ñ®Ð Ö½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ä é

C

½ êëÝÓ ÕèÐÖÂÙÐ Ö ×·®Ö×ÕÙì¾Ó Ö ÓÔ®Ñ®Ð Ö ½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ä é ¼ ½ ÃÓ ÕÖ®Õ¾ÓÖ×Ù ÚìÙÔ Ð Ö¼ÐÑ Ð½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ä é ¿ ½ ÁÙ ÚëÓ Ò¼Ð ÑÐ ½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½ äí Å½ ¾Ó ÔÐ ÕÛÐÖ ÐÐ Ö½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½ ½½ ää À½

A

ÖÐ Ô®Û®Û¼ÐÑ Ð½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½½½½½ ½½½½½ ½½½½½ ½½½ äÞ

(9)

commit to user

ôõõ õ

ö÷ øù úû üõýû þÿ ü ù ýû ûøùù û÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷ ÷ øùþ ù üûû þø ÿ÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷÷ ÷ ÷ øùþ ûüû üû þ ûþøù úû ûþøÿ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷ ÷ ø õÿù ùý ûüû þ ÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷

112

÷ õ úû þ÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷ ! ÷ ûû þ÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ÷÷÷÷÷ ö

(10)

commit to user

( )* + ),+ )-./

0 1

b

23456 2789: 9;

a

7

I

7 < 27= &<

a

=>2

b

& = &78

a

7?&

Warehouse

5 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 @A

0 1B23C56 27&31&17D& = & :E>2B&= & 7817?&

Warehouse ...

@A

0 1B23

F56 27 89: 9;17G7< 27= &<1=6 27 2; 17 817 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 5 HI

0 1B23

@56 27&31&17 D& = & :E

6 27 2; 17 81755 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 HI

0 1B23H56 2789: 9;17G :3&J>2 ;K1

...

H4

01B23L56 278 9:9 ;17>913 &< 1=M? 1; 1? &

Warehouse

555 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 555 5 55 5 5 H4

01B23N56278 9:9 ;17G7 < 27= &<1=>2B&= &7 817?&

Workshop

5 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 HF

01B23O5627& 3 1& 17D&= &:E>2B&= &7 817?&

Workshop

5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 555 5 5 55 5 H@

01B23A56278 9:9 ;17G7 < 27= &<1=6 272 ;178 175 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 5 HH

01B234 I56 2789: 9;17P 2<

a

;

a

7Q

a

? 10 2718

a

>2 ;K15 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 55 55 5 5 55 5 HL

01B234456 2789: 9;17

I

:3&J>2;K1 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 55 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 HL

01B234C56 2789 :9; 17>23 2JB1B17?&R ;2 1

Workshop

5 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 55 5 HN

01B234F56 2789 :9; 17>913& <1=M?1;1? &

Workshop

5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 555 5 5 55 5 HN

01B234 @56 27&31&17

R

&= & :E

Fa

:<E;

B

&E3E8& 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5

5

A

01

b

234 H56 2789 :9;

a

7>2

b

&= & 78

a

7? &

Office

5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 5 LI

01B23

4 L56 27&31&17

D&= &:E>2B&= &7 817

?&

Office

55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 5 55 L4

01B234N56 2789 :9; 17G7< 27 = &<1=6 27 2 ;17817?&

Office

5 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 55 5 L4

01B234 O56 27&31&17D& = & :E6 272 ;178175 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 LC

01B234A56 2789 :9; 17G:3&J>2 ;K155 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 55 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 LC

01B23CI56 2789 :9; 17>913& <=M?1 ;1?&

Office

55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 5 5 55 5 5 555 5 55 5 5 55 5 5 55 5 55 LF

(11)

commit to user

V

WX

b

Y Z[[\

A

]

a

Z^_

a

`X_ ^ ZaY]bcdc e

a

]f ^

Workshop

\\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\\ \ \\ \ \ \\ \ gg

WX

b

Y Z[h\

A

]

a

Z^_

a

`X_ ^ ZaY]bcdc e

a

]d Z^i

I

jYekX \ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \\ \\ \ \ \\ \ \\ \

9

l

WX mY Z[ n\o ]XZ^_X`X_ ^ ZaY]bcdc eX ]jYZYimX mX]f ^

Workshop

\ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \

9

p

WX mY Z[q\ros

F

X dtuej^i^X\ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \\ \\ \ \ \\ \

9

[

WX mY Z[v\o ]XZ^_X`X_ ^ ZaY]bcdc eX ]aY]YeX]bX]\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \\ \\ \ \ \\ \ \\ \ ww

WX mY Z

[x\yciZXzaY dYekX fXe^

aYiYe^d_XX ]{X mueXtue ^ci

\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ plq

WX mY Z[g \yciZXzaY dYekX|X ] b}Y]bX ZXi^

G

a

] bbc X ]

F

^_ ^d \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ plv

WX

b

Y Z[w \yciZXzaY dYekX|X ] b}

C

~

B

Y efX _

a

ed X ]Y XetYiY]\ \\ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ \\ \ \ plx

(12)

commit to user

. B

P

...

.

P

...

¡

.

P

¢

C

G

...

£¤ ¥ ¦£ £ £ ££ £ ££ £ £ ££ £ £ ££ £ ££ £ £ ££ £ £ ££ £ £ ££ ££ ££ £ ££ £ £ ££ £ £ ££ £ £ ££ £ £

5.

P

A

§

...

¨

.

P

¬

...

.

P

®

C

¯° ¦

a

D

§ ££ £ ££ £ £ ££ £ £ ££ £ ££ £ £ ££ £ £

(13)

commit to user

´µ¶ ·µ ¸¹µ º » ¼ ¸µ ½

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÄÅ ÆÇ Â¿ ÈÉÊÈ Ê Â¿Ã Ë¿ ÃÉÊÂ

j

¿Ì

r

¿

kt

Ê

k

¾¿Á¿Ã Ë¿ Ã

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÍÅ Î¿ÏÐ¿ÑÌÉ ¾

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÒÅ ÉÊ Ó ³Ô ¿ Õ¿ÃÉÒ¾

¾¿ À Á ³Â¿ Ã

ÖÅ

Lay Out

Ì××Â¿Õ³ÃÏØÙÈ¿ À¿ÆÇ Â¿Ó¿Ú¿

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÛÅ

Form Hazard Identification Risk Assessment

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÜÅ Æ¿Ñ¿ ÝÆ¿ ÈÇÞ

ontoh H

¿

sil

ÌÊ

ngukur

¿

n

¾³Ã ËÕÇÃ Ë¿Ã

¾¿ À Á ³Â¿ ÃßÅ

P

ÊÃ ÊÈ ¿ Á¿Ã

P

ÊÃÚ¿Õ³È

A

Õ ³Ó¿ ÈÉÊÂ

j

¿

¾¿ À Á ³Â¿ ÃàÅ

F

ØÂÀ

P

ÊÑ¿ÁØÂ¿ Ã

P

Ê ÃÚ¿Õ³È

A

Õ³Ó¿ÈÉÊÂ

j

¿

¾¿ À Á ³Â¿ ÃáÅ Î¿ÑÇ Ââã¿ÕÇ¿ä³

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÄåÅ ÆÈ ÂÇÕÈÇÂ×É×æ

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÄ ÄÅ ç¿ È Â³ ÕäÌÊ Ã ³Ñ¿³¿ Ãè³ä³ÕØ

¾¿ À Á ³Â¿ ÃÄÍÅ éØÂÀêÃäÁÊÕä³ÉØÈ¿ÕÌÒÕ