• Tidak ada hasil yang ditemukan

renstra 2004 2009 lampiran 10 final

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "renstra 2004 2009 lampiran 10 final"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

167

La m pira n 1 0 . M a t rik Progra m Pe ningk a t a n Sa ra na da n Pra sa ra na

SASARAN STRATEGI

NO.

URAIAN INDIKATOR

KELUARAN

INDIKATOR HASIL / DAMPAK

URAIAN KEBIJAKAN PROGRAM KERJA

KOORDINASI KETERANGAN

1. Meningkatnya sarana dan

prasarana pendukung pelaksanaan tugas aparatur

1. Pedoman Standarisasi 2. Pemeliharaan

dan perbaikan sarana kerja

Optimalisasi gedung, sarana dan prasarana untuk mendukung kinerja staf

Meningkatkan efektifitas pemanfaatan sarana dan prasarana

Pedoman standarisasi kelengkapan sarana dan prasarana setiap unit kerja

1. Renovasi gedung kantor

2. Perawatan gedung dan mekanikal 3. Perbaikan sarana

gedung 4. Perbaikan

mekanikal gedung 5. Fasilitasi

kelengkapan sarana kerja

- Departemen Pekerjaan Umum

2. Selesainya pembangunan Gedung Pusat Promosi Koperasi dan UKM (SME’sCO Promotion Center)

Gedung SMESCO berfungsi sesuai dengan tujuannya

Meningkatnya promosi produk KUKM

1. Melanjutkan pembangun an tahap III

1. Pekerjaan arsitektur

Lt. 5 s.d. 17

2. Pekerjaan mekanikal

- Departemen Pekerjaan Umum

3. Selesainya pembangunan gedung Balai Latihan Pengembangan SDM KUKM

Gedung Balai Latihan pengembangan SDM KUKM berfungsi sesuai dengan tujuannya

Meningkatnya jumlah dan frekuensi pelatihan SDM KUKM

1. Optimalisasi alokasi anggaran sehingga lebih efektif dan efisien

1. Melanjutkan

pembangunan Diklat tahap II

2. Pekerjaan fisik bangunan: - Rumah eksisting - Bangunan

pendukung - Pekerjaan non

standar

- Fasilitasi penunjang - Pemugaran - Perizinan

Referensi

Dokumen terkait

Penyusunan sistem pemantauan secara elektronik dan manual proses pengesahan pendirian, perubahan Anggaran Dasar dan pembubaran Badan Hukum koperasi3. Pelaksanaan pemantauan

Mengembangkan transparansi proses penetapan jabatan dan pola karir.. Kepmen tentang tugas pokok dan fungsi (Tupoksi)

dan perlindungan tenaga kerja;.. Meningkatnya fungsi Balai Latihan Kerja, dengan indikator persentase kenaikan jumlah peserta pelatihan kerja/kewirausahaan di Balai

14 Pengembangan Sumber Daya TIK Pemerintah Daerah Meningkatnya sumber daya TIK dan kapasitas SDM Jumlah peserta pelatihan/ Bimtek 100 SDM TIK dan Pemerintah Daerah dan 100 Masyarakat