166
La m pira n 9 .
M a t rik Progra m Pe nge lola a n Sum be rda ya M a nusia Apa ra t ur
SASARAN STRATEGI
NO.
URAIAN INDIKATOR
KELUARAN
INDIKATOR HASIL / DAMPAK
URAIAN KEBIJAKAN PROGRAM KERJA
KOORDINASI KETERANGAN
1. Meningkatnya kinerja aparatur
1. Kepmen 2. Sistem
penugasan staf 3. Pelatihan
kompetensi staf Kementerian Koperasi dan UKM
Menghitung disiplin dan produktivitas staf Kementerian Koperasi dan UKM
1. Mengembangkan transparansi proses penetapan jabatan dan pola karir
1. Kepmen tentang tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) 2. Pedoman pola karir
1. Penyusunan penyempurnaan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) 2. Penyusunan
Standarisasi jabatan dan pola karier 3. Peningkatan kualitas
dan kemampuan aparat 4. Peningkatan sistem
informasi kepegawaian 5. Pengembangan team
work pada setiap tingkatan unit kerja
