Indikator Kinerja Utama Badan Kepegawaian Daerah Provinsi umatera Barat
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA BARAT
Instansi
:
Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat.
Visi
:
Menjadi Pengelola Manajemen Kepegawaian Daerah yang Profesional.
Misi
:
1. Meningkatkan aparatur pemerintah yang profesional dan berdisiplin;
2.
Mewujudkan pelayanan kepegawaian yang prima;
3.
Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.
Tujuan
:
1. Meningkatkan profesionalitas aparatur pemerintah;
2.
Terwujudnya SDM aparatur yang disiplin;
3.
Mewujudkan penyelenggaraan pelayanan yang baik;
4.
Terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik.
Tugas
:
Membantu Gubernur melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang manajemen
kepegawaian daerah
.
Fungsi
:
1. Perumusan kebijakan administrasi Badan Kepegawaian Daerah;
2. Pelaksanaan kebijakan formasi, sistem informasi, mutasi, pengembangan karier, pembinaan, kesejahteraan dan fasilitasi
profesi ASN;
3. Pelaksanaan kebijakan formasi, sistem informasi, mutasi, pengembangan karier, pembinaan, kesejahteraan dan fasilitasi
profesi ASN;
4. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan daerah di bidang kebijakan formasi, sistem informasi, mutasi, pengembangan karier,
pembinaan, kesejahteraan dan fasilitasi profesi ASN;
Indikator Kinerja Utama Badan Kepegawaian Daerah Provinsi umatera Barat
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN SUMBER DATA PENANGGUNG JAWAB
1 Meningkatnya kapasitas dan manajemen aparatur
Persentase PNS yang meningkat pendidikan formalnya
Jumlah PNS yang telah
menamatkan pendidikan formal (D3, S1, S2 dan S3) dibagi dengan jumlah PNS yang ada (namun belum disesuaikan pendidikannya dalam administrasi kepegawaian)
1. Data Jumlah PNS Prov. Sumbar
2. Data Rekapitulasi Jumlah PNS berdasarkan tingkat pendidikan
Bidang Jabatan Pemimpin Tinggi dan Jabatan Administrasi
Persentase pejabat struktural yang telah mengikuti diklat kepemimpinan sesuai dengan tingkat jabatannya
Jumlah pejabat struktural yang telah mengikuti Diklat PIM sesuai tingkat jabatannya dibagi dengan jumlah pejabat struktural
1. Data Rekapitulasi Jumlah PNS berdasarkan Jabatan Struktural
2. Data Rekapitulasi PNS yang mengikuti diklat pada tahun yang bersangkutan
Bidang Jabatan Pemimpin Tinggi dan Jabatan Administrasi
Rata-rata lamanya PNS mengikuti diklat
Jumlah jam pelajaran yang diikuti PNS dalam diklat dibagi dengan jumlah PNS
1. Data Rekapitulasi Jumlah PNS Prov. Sumbar 2. Data Rekapitulasi Jam
Pelajaran yang diikuti PNS pada diklat tahun yang bersangkutan
Bidang Jabatan Pemimpin Tinggi dan Jabatan Administrasi
Persentase formasi jabatan struktural yang terisi sesuai dengan kompetensi jabatan
Jumlah jabatan yang terisi sesuai kompetensi dibagi dengan formasi jabatan yang ada
1. Data Jumlah Jabatan Struktural di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Barat 2. Informasi Pemetaan
Potensi Pejabat Struktural
Indikator Kinerja Utama Badan Kepegawaian Daerah Provinsi umatera Barat
Persentase SKPD dengan jumlah
pegawai yang tersedia sesuai formasi minimal 70%
Jumlah SKPD yang sesuai formasi minimal 70% dibagi dengan jumlah SKPD yang ada
1. Data Jumlah SKPD sesuai Formasi
2. Data Jumlah SKPD Pemprov. Sumbar
Bidang Formasi dan Informasi
2 Meningkatnya disiplin aparatur Persentase kehadiran PNS tepat waktu
Jumlah aparatur dengan kehadiran tepat waktu dibagi dengan jumlah aparatur
1. Dokumen rekapitulasi / e-presensi pegawai ASN selama satu tahun 2. Data Rekapitulasi Jumlah
Pegawai BKD
Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan
3 Meningkatnya kualitas pelayanan kepegawaian
Nilai Indek Kepuasan Masyarakat (IKM)
Nilal IKM dihitung dengan menggunakan “nilai rata-rata tertimbang” masing-masing unsur pelayanan
1. Data Rekapitulasi Tingkat Kepuasan Pelayanan Kepegawaian
Sekretariat
Persentase layanan administrasi kepegawaian yang dilaksanakan tepat waktu
Jumlah layanan administrasi kepegawaian yang tepat waktu dibandingkan dengan usul layanan kepegawaian
1. Data Rekapitulasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian
Bidang Mutasi,
Pemindahan dan Pensiun
