• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan antara Trusworthiness dengan intensi Turnover Pada Agen Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Surabaya - Ubaya Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan antara Trusworthiness dengan intensi Turnover Pada Agen Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Surabaya - Ubaya Repository"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

xix

Suci Damar Jati (5100122). Hubungan Antara Trustworthiness dan Intensi Turnover Pada Agen Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Surabaya, Sarjana Strata 1. Surabaya : Fakultas Psikologi Universitas Surabaya (2015)

INTISARI

Tingginya turnover karyawan akan memiliki dampak positif ataupun negatif pada perusahaan. Ketika turnover itu berdampak negatif bagi perusahaan , maka turnover menjadi perhatian bagi perusahaan. Berbagai faktor yang mempengaruhi diantaranya adalah keadaan ekonomi, variabel keorganisasian, dan variabel individual. Salah satu variabel individual yang mempengaruhi intensi turnover adalah trustworthiness. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara trustworthiness dengan intensi turnover.

Populasi peneltian ini adalah agen AJB Bumiputera Surabaya cabang Darmo Satelit, Wonocolo, dan Wonokromo. Subjek penelitian ini (N=90) diambil dari populasi dengan menggunakan teknik accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner tertutup dengan 5 skala jawaban dan kuisioner terbuka. Data diuji menggunakan teknik korelasi non parametrik, yaitu spearman.

Dari penelitian ini, ditemukan adanya hubungan negatif antara trustworthiness dengan intensi turnover agen AJB Bumiputera Surabaya cabang Darmo Satelit, Wonocolo, dan Wonokromo (r= -0,396; p=0,000). Faktor lain yang mempengaruhi dari tabulasi silang diketahui faktor yang berasosiasi dengan intensi turnover adalah usia dan pendidikan terakhir. Dalam penelitian ini disarankan agar supervisor dapat melakukan evaluasi diri terkait dengan untuk membentuk ability, benevolence, dan integrity kepercayaan pada agen.

Referensi

Dokumen terkait

Dengan adanya Perancangan dan Implementasi Aplikasi Laporan Produksi di AJB Bumiputera 1912 cabang Tambak Sari Surabaya maka bagian layanan dapat membuat laporan

Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 kantor cabang kesawan Medan. Untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja. karyawan agen Asuransi Jiwa Bersama

Hasil peneltian yang dilakukan oleh Dewi dan Martjiono (2008) pada sebuah perusahaan asuransi di Surabaya menyatakan bahwa salah satu penyebab agen asuransi

Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Ajb Bumiputera 1912 Cabang Soreang Kab. 2) Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen. 3) Memeriksa kelengkapan

Penulisan skripsi ini akan lebih difokuskan kepada faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan asuransi jiwa bersama (AJB) Bumiputera 1912 cabang syariah Padang

Hal ini berarti AJB Bumiputera 1912 dalam hal ini Kantor cabang Asuransi kumpulan (ASKUM) Semarang telah berhasil melakukan pelayanan yang sesuai dengan

(kepemimpinan situasional dan karakteristik pemimpin) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang

Analisa data yang dilakukan dengan melakukan analisis terhadap aktivitas-aktivitas fungsi pemasaran Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Kanwil Surabaya