• Tidak ada hasil yang ditemukan

Satria, E Model Persamaan Struktural Akreditasi Program Studi Jenjang Sarjana. Tesis. STK IPB Bogor. Sumarna, N Pendekatan Model Lisrel

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Satria, E Model Persamaan Struktural Akreditasi Program Studi Jenjang Sarjana. Tesis. STK IPB Bogor. Sumarna, N Pendekatan Model Lisrel"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Bollen, K. A. 1989. Structural Equation with Latent Variables. Wiley, New York Bacon, L.D.1999. Using LISREL and PLS to Measure Customer Satisfaction.

Seventh Annual Satooth Sofware Conference. La Jolla CA. http://www.Iba.com/pdf/csm.pls.pdf

Jalal, F. 2007. Sertifikasi Guru untuk Mewujudkan Pendidikan yang Bermutu. Depdiknas. http://www.sertifikasiguru.org

[Depdiknas] Departemen Pendidikan Nasional. 2007. Panduan Penyusunan Portofolio Sertifikasi Guru. Jakarta

Direktorat Ketenagaan 2006. Panduan sertifikasi Guru bagi LPTK Tahun 2006. Jakarta: Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional

Hadi, S. 2004. Model Hubungan Konstruk Kinerja Kepala Sekolah. Disertasi. UNY Yogjakarta. http://pps.uny.ac.id.

Hair J.F, R.E. Anderson, R.L.Tatham, & W.C.Black. 1998. Multivariate Data Analysis: With Reading. Fourth Edition. Prentice Hall. New Jersey.

Jöreskog, K. G & Sörbom, D. 1999. Lisrel 8 New Statistical Features. SSI, Chicago Marisi, A.K. 2003. Efektivitas Model Pengukuran Kreativitas dalam Pembelajaran.

UNY Yogyakarta. http://pps.uny.ac.id

Muslich, M. 2007. Sertifikasi Guru Menuju Profesionalisme Pendidik. Bumi Aksara. Jakarta

Narimawati, U & Sarwono, J. 2007. Structural Equation Model dalam Riset Ekonomi. Gava Media, Bandung

Owik. 2005. Lisrel untuk Analisis Multivariat. Semarang. http://www.pintunet.com

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 19 tahun 2005 tentang Standarisasi Nasional Pendidikan

Permendiknas, 2007. Sertifikasi Bagi Guru dan Dosen. Depdiknas. http://sertifikasiguru.org/index.php

Syafei, M.Y. & Pribadi, E.M. 2003. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Faktor Kognisi Pekerja Terhadap Kemampuan Kerja serta Dampaknya Terhadap Performansi Kerja. Universitas Pasundan. Bandung. http://www.unpas.ac.id

(2)

Satria, E. 2003. Model Persamaan Struktural Akreditasi Program Studi Jenjang Sarjana. Tesis. STK IPB Bogor.

Sumarna, N. 2002. Pendekatan Model Lisrel dan Analisis Struktur Kovarian dalam Pemodelan Variabel-variabel Laten. http://digilib.itb.ac.id

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14. Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Jakarta.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20. Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta.

Yamin, M. 2006. Sertifikasi Profesi Keguruan di Indonesia. Gaung Persada Pres. Jakarta.

Wijanto, S. H. 2008. Structursl Equation Modeling dengan Lisrel 8.8. Graha Ilmu. Yogyakarta.

(3)
(4)

Lampiran 1

Daftar Penilaian Portofolio sertifikasi guru

1. Kualifikasi akademik

Ijazah Relevansi Skor Kependidikan sesuai dengan bidang studi (mapel)* 150

Nonkependidikan sesuai dengan bidang studi (mapel) memiliki Akta Mengajar

150 Kependidikan sesuai dengan rumpun bidang studi

(mapel)**

140 Nonkependidikan sesuai bidang studi(mapel) 130 Kependidikan tidak sesuai dengan bidang studi dan

rumpun bidang studi (mapel)

120 Nonkependidikan tidak sesuai bidang studi dan

rumpun bidang studi memiliki Akta Mengajar

120 S1/D4

(tanpa melalui Diploma)

Nonkependidikan tidak sesuai bidang studi dan rumpun bidang studi

110

Sesuai bidang studi 80

PostGraduate

Diploma Tidak sesuai bidang studi 50

Kependidikan sesuai bidang studi(mapel) 175 Kependidikan sesuai dengan rumpun bidang studi 160 Nonkependidikan sesuai bidang studi 160 Kependidikan tidak sesuai bidang studi dan rumpun

bidang studi

145 S2

Nonkependidikan tidak sesuai bidang studi dan rumpun bidang studi

130 Kependidikan sesuai bidang studi(mapel) 200 Kependidikan sesuai dengan rumpun bidang studi 180 Nonkependidikan sesuai dengan bidang studi 180 Kependidikan tidak sesuai bidang studi dan rumpun

bidang studi

160 S3

Nonkependidikan tidak sesuai bidang studi dan rumpun bidang studi

140

(5)

2. Pendidikan dan pelatihan

Internasional Nasional Provinsi Kab/Kota Kecamatan Lama Diklat /jam R TR R TR R TR R TR R TR >640 60 45 50 40 45 35 40 30 35 25 481- 640 55 40 45 35 40 30 35 25 30 20 161- 480 45 35 40 30 35 25 30 20 25 15 81 - 160 40 30 35 25 30 20 25 15 20 10 30 - 80 35 25 30 20 25 15 20 10 15 7 8 - 29 30 20 25 15 20 10 15 5 10 3 Keterangan: R: relevan; TR : tidak relevan; Skor maksimal(taksiran): 200

3. Pengalaman mengajar

Masa Kerja Guru Skor

> 25 tahun 160 23 – 25 tahun 145 20 – 22 tahun 130 17 – 19 tahun 115 14 – 16 tahun 100 11 – 13 tahun 85 8 - 10 tahun 70 5 - 7 tahun 55 2 - 4 tahun 40

Catatan: tugas belajar diperhitungkan dalam pengalaman mengajar. Skor maksimal: 160 4. Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran

a. perencanaan Pembelajaran

Aspek yang dinilai Skor Maks 1. Perumusan tujuan pembelajaran 5

2. pemilihan dan pengorganisasian materi ajar

10

3. pemilihan sumber/media pembelajaran 5

4. Skenario atau kegiatan pembelajaran 10 Mengumpulkan

5 buah RP/RPP/SP yang berbeda

5. penilaian hasil belajar 10 Skor maksimal: jika semua butir aspek mencapai skor maksimal: 40

b. Pelaksanaan Pembelajaran Mengumpulkan

dokumen hasil

Aspek yang dinilai Skor

(6)

1. Prapembelajaran(pengecekan kesiapan kelas dan apersepsi)

20 2. Kegiatan inti:

a. penguasaan materi b. strategi pembelajaran

c. pemanfaatan media/sumber belajar d. evaluasi 80 penilaian oleh kepala sekolah dan/atau pengawas tentang pelaksanaan pembelajaran 3. Penutup 20

Skor maksimal: jika semua butir aspek mencapai skor maksimal: 120 5. Penilaian dari atasan dan pengawas

Bukti Aspek yang dinilai Skor Maks

1. Ketaatan menjalankan ajaran agama 5

2. Tanggung jawab 5

3. Kejujuran 5

4. Kedisipinan 5

5. Keteladanan 5

6. Etos kerja 5

7. Inovasi dan kreativitas 5 8. Kemampuan menerima kritik dan saran 5

9. Kemampuan berkoonikasi 5 10. Kemampuan bekerjasama 5 Dokumen hasil penilaian oleh atasan dan/atau pengawas tentang kompetensi kepribadian dan kompetensi sosial Jumlah 50 Catatan: Skor maksimal: jika semua butir aspek mencapai skor maksimal 10 Y 5 = 50

6. Prestasi akademik*

a. Lomba dan karya akdemik

Prestasi Tingkat Skor

Internasional 60

Nasional 40

Provinsi 30

Kabupaten/Kota 20 Bukti juara lomba

akademik

Kecamatan 10

Pendidikan 60

Bukti menemukan karya

monumental Nonpendidikan 40

(7)

b. Pembimbingan kepada teman sejawat/siswa

Jenis Pembimbig teman sejawat/siswa Skor

Instruktur 40

Guru inti/Tutor/Pemandu 20

Pembimbing siswa dalam berbagai lomba/karya sampai meraih juara

Tingkat Internasional : 40 Tingkat Nasional : 25 Tingkat Provinsi : 20 Tingkat Kabupaten/Kota : 15 Tingkat Kecamatan : 10

Pembimbing siswa dalam berbagai lomba/karya tidak mencapai juara

5 Skor maksimal(taksiran): 160

7. Karya pengembangan profesi

Skor

Jenis Dokumen/karya Publikasi Relevan Tidak relevan

Nasional 50 35 Provensi 40 25 a. Buku Kabupaten/Kota 30 15 Jurnal Terakreditasi 25 20 Jurnal tdk terakreditasi 10 8 b. Artikel Majalah/koran nasional 10 8 Majalah/koran lokal 5 3

c. Menjadi reviewer buku, penulis soal EBTANAS/UN 2 per kegiatan

d. Modul/Buku dicetak lokal

(Kabupaten/Kota)

Minimal mencakup materi satu semester

20

e. Media/Alat pelajaran

Setiap membuat satu media/alat pelajaran

(8)

f. laporan enelitian dibidang pendidikan

Setiap satu laporan Sebagai ketua 60%, dan anggota 40%

10

g. karya teknologi/seni Setiap karya seni 15 Skor maksimal(taksiran): 85

8. Keikutsertaan dalam forum ilmiah

Skor Tingkat Pemakalah Peserta Internasional 50 10 Nasional 40 8 Provinsi 30 6 Kabupaten/Kota 20 4 Kecamatan 10 2

9. Pengalaman menjadi pengurus organisasi di bidang kependidikan dan sosial a. Pengurus organisasi di bidang kependidikan dan sosial

Skor Tingkat Organisasi Kependidikan Sosial Internasional 10 7 Nasional 7 5 Provinsi 5 4 Kabupaten/Kota 4 3 Kecamatan 3 2 Desa/Kelurahan 2 1 b. Tugas tambahan

Tugas tambahan Skor per tahun

Kepala sekolah 4

Wakil kepala sekolah/ketua jurusan/kepala lab./kepala bengkel

2 Pembina kegiatan ekstrakurikuler 1 Skor maksimal (taksiran) : 48

10. Penghargaan yang relevan dengan bidang pendidikan

Tingkat Skor

(9)

Nasional 20 Provinsi 10 Kabupaten/Kota 5

Melaksanakan tugas di daerah

terpencil/tertinggal/bencana/konplik/perbatasan

4 (setiap tahun) Skor maksimal (taksiran) : 1Ypenghargaan nasional, 3Y penghargaan provinsi 20 + 30 = 50

DATA SKOR MAKSIMUM PER KOMPONEN PORTOPOLIO GURU

No UNSUR PORTOPOLIO GURU SKOR

1. Kualifikasi akademik 525

2. Pendidikan dan pelatihan 100

3. Pengalaman mengajar 160

4. Perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran 160

5. Penilaian dari atasan dan pengawas 50

6. Prestasi akademik 160

7. Karya pengembangan profesi 85

8. Keikutsertaan dalam forum ilmiah 62

9. Pengalaman organisasi di bidang kependidikan dan sosial 48

10. Penghargaan yang relevan dengan bidang pendidikan 50

Jumlah 1500

LEMBAR PENILAIAN Perencanaan Pembelajaran

No Aspek yang dinilai SKOR

1. Kejelasan perumusan tujuan pembelajaran (tidak menimbulkan penafsiran ganda dan mengandung perilaku hasil belajar)

1 2 3 4 5 2. Pemilihan materi ajar (sesuai dengan tujuan dan karakteristik

peserta didik)

1 2 3 4 5 3. Pengorganisasian materi ajar (keruntutan, sistematika materi

dan kesesuaian dengan alokasi waktu)

1 2 3 4 5 4. Pemilihan sumber/media pembelajaran (sesuai dengan tujuan,

materi, dan karakteristik peserta didik)

1 2 3 4 5 5. Kejelasan skenario pembelajaran (langkah-langkah kegiatan

pembelajaran :awal, inti, dan penutup)

(10)

6. Kerincian skenario pembelajaran (setiap langkah tercermin strategi/metode dan alokasi waktu pada setiap tahap)

1 2 3 4 5 7. Kesesuaian teknik dengan tujuan pembelajaran 1 2 3 4 5 8. Kelengkapan instrumen (soal, kunci, pedoman penskoran) 1 2 3 4 5

Jumlah

LEMBAR PENILAIAN Pelaksanaan Pembelajaran

No Indikator/Aspek yang diamati SKOR I PRAPEMBELAJARAN

1. Memeriksa kesiapan siswa 1 2 3 4 5

2. Melakukan kegiatan apersepsi 1 2 3 4 5

II KEGIATAN INTI PEMBELAJARAN

A. Penguasaan materi pembelajaran 1 2 3 4 5 3. Menunjukkan penguasaan materi pembelajaran 1 2 3 4 5 4. Mengaitkan materi dengan pengatahuan lain yang relevan 1 2 3 4 5 5. Menyampaikan materi dengan jelas dan sesuai dengan hierarki

belajar

1 2 3 4 5 6. Mengaitkan materi dengan realitas kehidupan 1 2 3 4 5 B. Pendekatan/strategi pembelajaran

7. Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kompetensi (tujuan) yang akan dicapai

1 2 3 4 5 8. Melaksanakan pembelajaran secara runtut 1 2 3 4 5

9. Menguasai kelas 1 2 3 4 5

10. Melaksanakan pembelajaran yang bersifat kontekstual 1 2 3 4 5 11. Melaksanakan pembelajaran yang memungkinkan tumbuhnya

kebiasaan positif

1 2 3 4 5 12. Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan alokasi waktu yang

direncanakan

1 2 3 4 5 C. Pemanfaatan sumber belajar/media pembelajaran

13. Menggunakan media secara efektif dan efisien 1 2 3 4 5 14. Menghasilkan pesan yang menarik 1 2 3 4 5 15. Melibatkan siswa dalam pemanfaatan media 1 2 3 4 5

(11)

D. Pembelajaran yang memicu dan memelihara keterlibatan siswa

16. Menumbuhkan partisipasi aktif siswa dalam pembelajaran 1 2 3 4 5 17. Menunjukkan sikap terbuka terhadap respons siswa 1 2 3 4 5 18. Menumbuhkan keceriaan dan antusisme siswa dalam belajar 1 2 3 4 5 E. Penilaian proses dan hasil belajar 1 2 3 4 5 19. Memantau kemajuan belajar selama proses 1 2 3 4 5 20. Melakukan penilaian akhir sesuai dengan kompetensi (tujuan) 1 2 3 4 5

F. Penggunaan bahasa

21. Menggunakan bahasa lisan dan tulis secara jelas, baik, dan benar 1 2 3 4 5 22. Menyampaikan pesan dengan gaya yang sesuai 1 2 3 4 5 III PENUTUP

23. Melakukan refleksi atau membuat rangkuman dengan melibatkan siswa

1 2 3 4 5 24. Melaksanakan tindak lanjut dengan memberikan arahan, atau

kegiatan, atau tugas sebagai bagian remidi/pengayaan

1 2 3 4 5 Total skor

Keterangan:

1: sangat tidak baik 3: kurang baik;

2: tidak baik 4: baik; 5: sangat baik.

Lampiran 2 Hasil Goodnes of Fit Statistics Data Sertifikasi Guru Goodness of Fit Statistics

Degrees of Freedom = 850

Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = 1879.63 (P = 0.0) Estimated Non-centrality Parameter (NCP) = 1029.63

90 Percent Confidence Interval for NCP = (907.98 ; 1158.99)

Minimum Fit Function Value = 7.98

Population Discrepancy Function Value (F0) = 4.88 90 Percent Confidence Interval for F0 = (4.30 ; 5.49)

Root Mean Square Error of ApproYimation (RMSEA) = 0.076 90 Percent Confidence Interval for RMSEA = (0.071 ; 0.080) P-Value for Test of Close Fit (RMSEA < 0.05) = 0.00

EYpected Cross-Validation IndeY (ECVI) = 9.82 90 Percent Confidence Interval for ECVI = (9.24 ; 10.43)

(12)

ECVI for Saturated Model = 8.97 ECVI for Independence Model = 72.17

Chi-Square for Independence Model with 903 Degrees of Freedom = 15141.83 Independence AIC = 15227.83 Model AIC = 2071.63 Saturated AIC = 1892.00 Independence CAIC = 15415.17 Model CAIC = 2489.86 Saturated CAIC = 6013.33

Root Mean Square Residual (RMR) = 0.092 Standardized RMR = 0.092

Goodness of Fit IndeY (GFI) = 0.91

Adjusted Goodness of Fit IndeY (AGFI) = 0.90 Parsimony Goodness of Fit IndeY (PGFI) = 0.82

Normed Fit IndeY (NFI) = 0.89 Non-Normed Fit IndeY (NNFI) = 0.94 Parsimony Normed Fit IndeY (PNFI) = 0.84 Comparative Fit IndeY (CFI) = 0.94 Incremental Fit IndeY (IFI) = 0.94 Relative Fit IndeY (RFI) = 0.88

Critical N (CN) = 119.90

Lampiran 3 Hasil Goodnes of Fit Statistics Modifikasi Data Sertifikasi Guru Goodness of Fit Statistics

Degrees of Freedom = 747

Normal Theory Weighted Least Squares Chi-Square = 852.65 (P = 0.0043) Estimated Non-centrality Parameter (NCP) = 105.65

(13)

Minimum Fit Function Value = 4.04

Population Discrepancy Function Value (F0) = 0.50 90 Percent Confidence Interval for F0 = (0.18 ; 0.86)

Root Mean Square Error of ApproYimation (RMSEA) = 0.026 90 Percent Confidence Interval for RMSEA = (0.015 ; 0.034) P-Value for Test of Close Fit (RMSEA < 0.05) = 1.00

EYpected Cross-Validation IndeY (ECVI) = 5.93 90 Percent Confidence Interval for ECVI = (5.61 ; 6.29) ECVI for Saturated Model = 8.97

ECVI for Independence Model = 72.17

Chi-Square for Independence Model with 903 Degrees of Freedom = 15141.83 Independence AIC = 15227.83 Model AIC = 1250.65 Saturated AIC = 1892.00 Independence CAIC = 15415.17 Model CAIC = 2117.61 Saturated CAIC = 6013.33

Root Mean Square Residual (RMR) = 0.065 Standardized RMR = 0.065

Goodness of Fit IndeY (GFI) = 0.96

Adjusted Goodness of Fit IndeY (AGFI) = 0.95 Parsimony Goodness of Fit IndeY (PGFI) = 0.76

Normed Fit IndeY (NFI) = 0.94 Non-Normed Fit IndeY (NNFI) = 0.99 Parsimony Normed Fit IndeY (PNFI) = 0.78 Comparative Fit IndeY (CFI) = 0.99 Incremental Fit IndeY (IFI) = 0.99 Relative Fit IndeY (RFI) = 0.93

Critical N (CN) = 208.83

(14)
(15)

Lampiran 4 Penghitungan Bobot Penilaian Komponen Portofolio

No Komponen Portopolio Faktor Loading (Faktor Loading)^2 Proporsi

1 Kualifikasi Akademik 1.00 1.00 0.136

2 Pendidikan dan Latihan 0.88 0.77 0.105

3 Pengalaman Mengajar 1.00 1.00 0.136

4 Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran 0.63 0.40 0.054

5 Penilaian dari Atasan dan Pengawas 0.59 0.35 0.047

6 Prestasi Akademik 0.90 0.81 0.110

7 Karya Pengembangan Profesi 1.00 1.00 0.136

8 Keikutsertaan dalam Forum Ilmiah 0.85 0.72 0.098

9 Pengaman Menjadi Pengurus Organisasi 0.84 0.71 0.096

10 Penghargaan yang Relevan 0.77 0.59 0.081

(16)

Lampiran 5 Perbandingan Bobot Penilaian Komponen Portofolio

Bobot

No Komponen Portopolio

Skor

Maksimum Bobot yang Skor Maksimum

Sekarang

Bobot Sekarang

(%) disarankan yang disarankan

1 Kualifikasi Akademik 325 25% 14% 182

2 Pendidikan dan Latihan 200 15% 11% 143

3 Pengalaman Mengajar 160 12% 14% 182

4 Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran 160 12% 5% 65

5 Penilaian dari Atasan dan Pengawas 50 4% 5% 65

6 Prestasi Akademik 160 12% 11% 143

7 Karya Pengembangan Profesi 85 7% 14% 182

8 Keikutsertaan dalam Forum Ilmiah 62 5% 9% 117

9 Pengaman Menjadi Pengurus Organisasi 48 4% 9% 117

10 Penghargaan yang Relevan 50 4% 8% 104

Referensi

Dokumen terkait

Pada penelitian ini ditemukan juga bahwa sikap, norma subjektif dan kontrol persepsi perilaku berpengaruh positif terhadap niat beli terhadap produk perawatan diri

Dibandingkan dengan atasan anda ( Kepala bagian akuntansi), Anda yang memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai hubungan input-output yang ada dalam operasi internal

Adapun variabel yang berkaitan dengan penelitian ini adalah manajemen modal kerja yang diproksikan dengan perputaran modal kerja, perputaran persediaan, perputaran aset

Pengujian tingkat akurasi dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kesesuaian hasil diagnosa Pemodelan Sistem Pakar Diagnosa Penyakit Diabetes Militus dengan Metode

Hal ini diperkirakan disebabkan terjadi satu kesalahan pada saat melakukan penelitian yaitu dalam hal mengaduk larutan teh yang terlalu cepat sehingga kadar kafein

Gambar 71 Contoh Tanaman yang dijadikan simbolisasi Sumber: Jurnal Ragam Hias dan Warna Sebagai Simbol dalam. Chinese Architecture

[r]

dari setiap individu, dengan kata lain kebudayaan merupakan kekayaan yang harus.. dijaga dan dilestarikan oleh setiap suku bangsa seperti Tradisi Tepung