BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

(1)

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. HUBUNGAN ANTAR DOKUMEN

Sistem Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) memiliki keterkaitan erat

dengan Sistem Perencanaan Pembangunan (UU nomor 25 tahun 2004) baik secara

substansi, waktu, proses maupun dokumen yang disusun. Dokumen Renstra

terkait dengan dokumen RPJMD, RKT dengan RKPD, serta PK dengan Penetapan

APBD.

Dalam SAKIP, dokumen Renstra dijabarkan setiap tahun dalam dokumen

RKT yang memuat rencana kinerja yang ditargetkan. Setelah APBD ditetapkan,

target kinerja tersebut ditetapkan dalam dokumen Penetapan Kinerja.

Dalam jangka waktu satu tahun, SKPD akan melaksanakan

kegiatan-kegiatan dalam upaya mencapai target kinerja dimaksud.

B. PENGUKURAN KINERJA

Pengukuran kinerja dilakukan dengan cara membandingkan realisasi

dengan target yang telah ditetapkan sebelumnya. Hal ini bertujuan untuk

mengetahui tingkat keberhasilan dan kegagalan suatu kegiatan. Terutama pada

kegiatan yang strategis dan bersumber dari dana APBD Kota Magelang.

Pengukuran capaian kinerja dari masing-masing kegiatan, dilakukan

dengan cara membandingkan antara rencana dengan realisasi dari setiap

indikator kinerjautama yang telah ditetapkan.

Indikator kinerja yang semakin tinggi nilai capaiannya akan bermakna

positif atau semakin rendah nilai capaiannya akan bermakna negatif, digunakan

rumus

:

Realisasi

Rencana

Sedangkan untuk indikator kinerja yang semakin tinggi nilai capaiannya

akan bermakna negative atau semakin rendah nilai capaiannya bermakna positif

maka menggunakan rumus:

Rencana - (Realisasi – Rencana)

Rencana

Untuk menentukan nilai capaian kinerja digunakan rumus rata-rata:

x 100 %

Σ Nilai Kegiatan

(2)

Setelah dilakukan pengukuran dan evaluasi kinerja terhadap kinerja

kegiatan dan kinerja sasaran selanjutnya hasil nilainya dikategorikan

menggunakan skala ordinal dengans kala pengukuran kinerja sebagaimana

tersebut di bawah ini:

Nilai dibawah 55

:

tidak berhasil

Nilai> 55 s/d 70

:

cukup berhasil

Nilai > 70 s/d 85

:

berhasil

Nilai > 85

:

sangat berhasil

C. PENCAPAIAN KINERJA

Nilai capaian diperoleh melalui perbandingan antara target dengan

realisasi dari indikator outcome kegiatan. Berdasarkan pengukuran kinerja

disimpulkan bahwa nilai capaian kinerja program dan kegiatan Dinas

Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial Kota Magelang pada Tahun 2016

mendapatkan nilai 90,60 % atau dikategorikan sangat berhasil.

Pencapaian kinerja per misi dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 3.1

TINGKAT PENCAPAIAN KINERJA

DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIALKOTA MAGELANG

TAHUN 2016

No Kegiatan Sasaran Target Realisasi %

A Program : Pengelolaan

Areal pemakaman

1 Pemeliharaan sarana dan prasarana pemakaman

Terpeliharanya gedung dan pagar keliling

5.500 m2 5.500 m2 100% B Program : Perencanaan

Pembangunan Daerah

1 Penyusunan Rencana

Strategis Dokumen Renstra 4 buku 4 buku 65,15%

2 Penyusunan Rencana Kerja

SKPD Dokumen Renja 2 dokumen 2 dokumen 100% B Program : Pengelolaan

ruang terbuka hijau (RTH)

1 Pemeliharaan RTH Terpeliharanya

tanaman hias 1 tahun 1 tahun 100%

C

Program : Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil ( KAT ) dan

Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial ( PMKS ) lainnya

(3)

1

Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin Terdapatnya keluarga miskin yang mandiri 102 orang 102 orang 100%

2 Fasilitasi manajemen usaha bagi keluarga miskin

Terselenggaranya koordinasi dan fasilitasi Kegiatan Program Keluarga Harapan 1 tahun 1 tahun 100% D

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan sosial

1

Pelayanan dan Perlidungan sosial,hukum bagi korban eksploitasi,perdagangan perempuan dan anak

Layanan psikososial

bagi AMPK 408 anak 408 anak 100%

2

Pelatihan Ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar termasuk anak jalanan, anak cacat, anak nakal

Peserta pelatihan

anak jalanan 20 orang 20 orang 100%

3

Penanganan masalah

masalah strategis yang

menyangkut tanggap

darurat dan kejadian uar biasa

Peserta pelatihan 105 orang

105

orang 100%

4 Penanganan orang terlantar Tertanganinya orang terlantar di jalanan

150 orang

146

orang 97,33% 5 Pembinaan kepada lanjut

usia dan keluarganya

Terbinanya lanjut

usia 68 orang 68 orang 100%

6 Pembinaan kepada veteran dan keluarganya

Anggota veteran

yang mandiri 25 orang 25 orang 100% 7 Pemutakhiran data PMKS

dan PSKS

Tersedianya data

PMKS dan PSKS 51 buku 51 buku 100%

8

Bimbingan sosial dan pemberdayaan Karang Taruna

Terbinanya anggota Karang Taruna Kota Magelang

51 orang 51 orang 100%

9 Pembinaan Keluarga Muda Mandiri

Keluarga muda mandiri yang renta resiko

102 orang

102

orang 100%

10 Pemetaan daerah rawan bencana dan rawan sosial

Data desa rawan bencana dan rawan sosial

2 lokasi 2 lokasi 100%

E

Program : Pembinaan para penyandang cacat dan trauma

1 Pendidikan dan pelatihan _{bagi penyandang cacat dan} eks trauma Penca yang mengikuti pelatihan membatik 10 orang 10 orang 100% 2 Pendayagunaan para

penyandang cacat dan eks trauma

Terlaksananya kegiatan bantuan bagi Penca dan Keg.bagi Penca

2 keg 2 keg 75%

F Program pembinaan panti

asuhan/panti jompo

1 Pembinaan yayasan / panti

asuhan Peserta pembinaan

12 yayasan

12

(4)

G

Program : Pembinaan eks

penyandang penyakit

sosial ( eks narapidana,

PSK, narkoba dan

penyakit sosial lainnya )

1

Pendidikan dan pelatihan keterampilan berusaha bagi eks penyandang penyakit sosial

Anak Putus Sekolah 10 orang 10 orang 100%

2 Penanganan PGOT dan Razia PGOT serta PSK

Tertanganinya PGOT 110 orang 146 orang 132,72 % H Program : Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial 1 Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat

Terbinanya PSM 68 orang 68 orang 100%

2

Pengembangan model

kelembagaan perlindungan sosial

Terbinanya Orsos 3 orsos 3 orsos 100%

I Program : Pelayanan

Administrasi Perkantoran

1 Penyediaan jasa surat menyurat

Jumlah surat yang

dapat diselesaikan 12 bulan 12 bulan 100% 2

Penyediaan jasa

komunikasi, sumber daya air dan listrik

Jml. Rekening jasa komunikasi,SDA air dan listrik 12 bulan 12 bulan 100% 3 Penyediaan jasa

pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Terpenuhinya kewajiban pembayaran pajak kendaraan operasional 18 UNIT 18 UNIT 100% 4 Penyediaan jasa administrasi keuangan Tersedianya tenaga pengelola administrasi 10 orang 10 orang 100%

5 Penyediaan jasa kebersihan kantor

Tersedianya jasa pemeliharaan

kebersihan dan alat kebersihan kantor

12 bulan 12 bulan 100%

6 Penyediaan alat tulis kantor

Tersedianya alat tulis kantor untuk kebutuhan rutin

12 bulan 12 bulan 100%

7 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 12 bulan 12 bulan 100% 8 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya komponen instalasi listrik 12 bulan 12 bulan 100% 9 Penyediaan peralatan dan

perlengkapan kantor

Tersedianya

spanduk 2 buah 2 buah 100%

10

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Tersedianya bahan

bacaan 12 bulan 12 bulan 100%

11 Penyediaan bahan logistik kantor

Tersedianya bahan

logistik kantor 12 bulan 12 bulan 100% 12 Penyediaan makanan dan

minuman

Tersedianya makan

(5)

serta rapat dinas

13 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Tersedianya biaya untuk rapat koordinasi serta rapat dinas 12 bulan 12 bulan 100% 14

Penyediaan jasa Tenaga kontrak/honorer daerah/tidak tetap Tersedianya biaya untuk tenaga kontrak 12 bulan 12 bulan 100% 15 Pengelolaan administrasi kepegawaian Laporan adminstrsi

kepegawaian. 12 bulan 12 bulan 100% J

Program : Peningkatan sarana dan prasarana aparatur 1 Pengadaan kendaraan dinas/operasional Kendaraan dinas operasional roda 2 dan kend.operaional roda 4 5 unit 5 unit 100% 2 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor Pengadaan AC 2 unit,penghancur kertas 2 unit dan stabilizer 6 unit 3 jenis 3 jenis 100% 3 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Pengadaan Komputer PC 4 unit untuk pelayanan Pencari Kerja dan 2 unit Lap Top

2 jenis 2 jenis 100%

4 Pengadaan mebeleur

Pengadaan meja dan kursi untuk ruang pelayanan pencari kerja serta almari arsip 2 unit

5 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Terpeliharanya secara rutin gedung kantor 2 keg 2 keg 100% 6 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya secara rutin kendaraan dinas 12 bulan 12 bulan 100% 7 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

Terpelihara

perlengkapan kerja yang layak pakai

8 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Terjaminnya

peralatan kerja yang layak pakai 6 jenis 6 jenis 100% 9 Rehabilitsasi sedang/berat gedung kantor Terbangunnya pagar depan,kanopi dan ruang kerja 3 Keg 3 keg 100% K Program : Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

1

Penyusunan laporan

capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Tersusunya pelaporan prognosis realisasi anggaran 8 buku 8 buku 100% 2 Penyusunan pelaporan prognosis realiasi anggaran

Tersusunya

pelaporan prognosis realisasi anggaran

(6)

3 Penyusunan RKA SKPD Tersedianya dokumen perencanaan anggaran 2 dokumen 2 dokumen 100% 4

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Permohonan Hibah/bantuan sosial Memperlancar pelayanan penyaluran hibah / bansos 12 bulan 12 bulan 100% 6 Penyusunan Laporan

Capaian Kinerja Instansi Pemerintah (LKj IP) SKPD Dolumen LKJiP 1 dokumen 1 dokumen 100% L Program : Peningkatan kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1 Pembangunan balai latihan kerja

Pembangunan

Gudang dan Dapur 2 gedung 2 gedung 100% 2

Pengadaan peralatan

pendidikan dan

keterampilan bagi pencari kerja Tersedianya prasarana BLK Kota Magelang 295 jenis 295 jenis 100% 3 Rehabilitasi sedang/berat sarana dan prasarana BLK

Terbangunnya interior ruang pertemuan BLK,tempat parkir 2 kegiatan 2 kegiatan 100%

4 Monitoring, evaluasi dan pelaporan Monitoring lulusan LPK di Kota Magelang 120 orang 120 orang 100% 5

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan menjahit bagi pencari kerja

Jumlah prncari kerja yang dilatih ketrampilan

menjahit

6

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bordir bagi pencari kerja

Jumlah prncari kerja yang dilatih ketrampilan bordir

7

Pembinaan Lembaga

Pendidikan dan Ketrampilan (LPK)

LPK yang terbina 13 LPK 13 LPK 100%

8

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan Montir sepeda motor bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan montir sepeda motor

9

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan tata boga bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan tata boga

10

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan tata rias bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan tata rias

11

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan komputer bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan Komputer

12

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan teknisi HP bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan teknisi HP

13 Pelatihan Bahasa Asing

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan Bahasa Asing

14

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan las bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan

(7)

15

Pendidikan dan pelatihan ketrampilan perkayuan bagi pencari kerja

Pencari kerja yang dilatih ketrampilan

tukang kayu 20 orang 20 orang 100%

M Program : Peningkatan

Kesempatan Kerja

1 Penyusunan informasi bursa tenaga kerja

Penyiapan tenaga kerja siap pakai

1 kegiatan

1

kegiatan 100% 2 Kerjasama Pendidikan dan

pelatihan Terlaksananya pembinaan BKK dan LPTKS 18 Lembaga 18 Lembaga 100% 3 Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan Jumlah peserta

pelatihan 20 orang 20 orang 100%

4

Survey perencanaan lokasi dan jenis kegiatan padat

karya untuk penanggulangan kemiskinan Jumlah lokasi survey perencanaan padat karya 17 lokasi 17 lokasi 100%

5 Perluasan kerja sistem padat karya

Jumlah lokasi padat karya 12 keluraha n 12 keluraha n 100% 6

Perluasan kerja melalui pembentukan tenaga kerja mandiri (TKM)

Jumlah peserta

pelatihan 20 orang 20 orang 100%

7

Penyusunan profil

ketenagakerjaan, transmigrasi dan sosial

Buku profil

ketenagakerjaan,ket ranmigrasian dan sosial

36 buku 36 buku 100%

8 Job Fair Job Market Fair 1

kegiatan

1

kegiatan 100% 9 Padat Karya Non Bahan Lokasi padat karya

non bahan 6 lokasi 6 lokasi 100%

10 Pelaksanaan Sistem Manajemen ISO 9001 : 2008 Tersedianya ISO 9001 : 2008 1 kegiatan 1 kegiatan 100% N Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial Sidang kasus perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan 10 kasus 9 kasus 90% 2 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

Peserta sosialisasi 50 orang 50 orang 100% 3 Sidang Dewan Pengupahan Tercapainya sidang

hubungan industrial 10 sidang 10 sidang 100% 4 SidangLembaga Kerjasama

Tripartit

Sidang dan LKS

tripartit 4 kali 4 kali 100%

5

Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL) untuk usulan UMK Pelaksanaan survey KHL 8 survey 8 survey 100% 6 Pemantauan dan pembinaan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR)

Jml perusahaan yang terpantau dan terbina 265 perusaha an 200 perusaha an 75%

(8)

7 Sosialisasi Upah Minimum kota / kabupaten (UMK)

Pelaksanaan hubungan industrial mengetahui UMK Thn.2016 265 perusaha an 200 perusaha an 75% 8 Bulan Bhakti K3 Terlaksananya kegiatan bulan bhakti K3 Nasional Tk.Kota Magelang 1 keg 1 keg 100% 9 Pemeriksaan pertama,berkala dan khusus Pelaksanaan pemeriksaan ketenagakerjaan 265 persh 210 persh 79% 10 Peningkatan pengawasan, erlindungan dan penegak hukum terhadap Wajib Lapor Ketenagakerjaan Terlaksananya pendaftaran WLKP 200 Persh 180 Persh 90% 11 Pengujian obyek keselamatan kerja (K3) di perusahaan Pelaksanaan pengujian dan pemeriksaan 75 obyek 75 obyek 100% 12 Penanganan kecelakaan kerja dan khusus jamsostek

Terlaksananya penanganan kecelakaan kerja dan kasus jamsostek 34 kasus 22 kasus 64,71% 13

Pendidikan dan pelatihan kesehtan dan keselamatan kerja

Peserta Diklat K3

bagi tenaga kerja 30 orang 30 orang 100%

14 Pemantauan pelaksanaan Upah Minimum Jml perusahaan yang terpantau tentang pelaksanaan Upah Minimum 30 Persh 30 Persh 100% O Program : Pengembangan Wawasan Kebangsaan 1 Peningkatan Kesadaran masyarakat akan nilai-nilai luhur budaya bangsa

Meningkatnya rasa kesetiakawanan sosial yang tinggi dan menghargai jasa kepahlawanan 2 keg 2 keg 100% P Program : Pengembangan Wilayah Transmigrasi 1 Peningkatan kerjasama antar wilayah,antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi Terlaksananya penjajagan lokasi penempatan lokasi transmigrasi (LPT), kerjasama antar daerah(KSAD) ttg ketransmigrasi dan ceking lokasi 2 lokasi 2 lokasi 100% 2

Pengerahan dan fasilitas

perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM Transmigrasi yang dikirim 5 KK 5 KK 100% 3

Monitoring, Evaluasi dan pelaporan penempatan transmigrasi Terpantaunya kondisi transmigrasi yang ditempatkan 2 lokas 2 lokas 100%

(9)

Q Program : Transmigrasi

Regional

1 Penyuluhan transmigrasi regional

Calon atau peminat

transmigrasi 300 KK 300 KK 100%

D. EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA

1. Untuk kegiatan dengan capaian kinerja diatas 100 % meliputi :



Kegiatan Penanganan PGOT dan Razia PGOT serta PSK sebesar 132,72

%

2. Untuk kegiatan dengan capaian kinerja antara 50 % s/d 100 % meliputi :

● Pemeliharaan sarana dan prasarana pemakaman

100%

● Penyusunan Rencana Kerja SKPD

100%

● Pemeliharaan RTH

100%

● Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

100%

● Fasilitasi manajemen usaha bagi keluarga miskin

100%

● Pelayanan dan Perlidungan sosial,hukum bagi korban

eksploitasi,perdagangan perempuan dan anak

100%

● Pelatihan Ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak

terlantar termasuk anak jalanan, anak cacat, anak nakal

100%

● Penanganan masalah masalah strategis yang menyangkut

tanggap darurat dan kejadian uar biasa

100%

● Pembinaan kepada lanjut usia dan keluarganya

100%

● Pembinaan kepada veteran dan keluarganya

100%

● Pemutakhiran data PMKS dan PSKS

100%

● Bimbingan sosial dan pemberdayaan Karang Taruna

100%

● Pembinaan Keluarga Muda Mandiri

100%

● Pemetaan daerah rawan bencana dan rawan sosial

100%

● Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks

trauma

100%

● Pembinaan yayasan / panti asuhan

100%

● Pendidikan dan pelatihan keterampilan berusaha bagi eks

penyandang penyakit sosial

100%

● Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial

masyarakat

100%

(10)

● Penyediaan jasa surat menyurat

100%

● Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

100%

● Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan

dinas/operasional

100%

● Penyediaan jasa administrasi keuangan

100%

● Penyediaan jasa kebersihan kantor

100%

● Penyediaan alat tulis kantor

100%

● Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

100%

● Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan

bangunan kantor

100%

● Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

100%

● Penyediaan bahan bacaan dan peraturan

perundang-undangan

100%

● Penyediaan bahan logistik kantor

100%

● Penyediaan makanan dan minuman

100%

● Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

100%

● Penyediaan jasa Tenaga kontrak/honorer daerah/tidak

tetap

100%

● Pengelolaan administrasi kepegawaian

100%

● Pengadaan kendaraan dinas/operasional

100%

● Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

100%

● Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

100%

● Pengadaan mebeleur

100%

● Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

100%

● Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

100%

● Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

100%

● Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

100%

● Rehabilitsasi sedang/berat gedung kantor

100%

● Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

100%

● Penyusunan pelaporan prognosis realiasi anggaran

100%

(11)

● Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Permohonan

Hibah/bantuan sosial

100%

● Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Instansi Pemerintah

(LKj IP) SKPD

100%

● Pembangunan balai latihan kerja

100%

● Pengadaan peralatan pendidikan dan keterampilan bagi

pencari kerja

100%

● Rehabilitasi sedang/berat sarana dan prasarana BLK

100%

● Monitoring, evaluasi dan pelaporan

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan menjahit bagi

pencari kerja

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bordir bagi pencari

kerja

100%

● Pembinaan Lembaga Pendidikan dan Ketrampilan (LPK)

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan Montir sepeda motor

bagi pencari kerja

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan tata boga bagi

pencari kerja

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan tata rias bagi

pencari kerja

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan komputer bagi

pencari kerja

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan teknisi HP bagi

pencari kerja

100%

● Pelatihan Bahasa Asing

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan las bagi pencari

kerja

100%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan perkayuan bagi

pencari kerja

100%

● Penyusunan informasi bursa tenaga kerja

100%

● Kerjasama Pendidikan dan pelatihan

100%

● Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan

kewirausahaan

100%

● Survey perencanaan lokasi dan jenis kegiatan padat karya

untuk penanggulangan kemiskinan

100%

● Perluasan kerja sistem padat karya

100%

● Perluasan kerja melalui pembentukan tenaga kerja

mandiri (TKM)

100%

● Penyusunan profil ketenagakerjaan, transmigrasi dan

sosial

100%

● Job Fair

100%

● Padat Karya Non Bahan

100%

(12)

● Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang

ketenagakerjaan

100%

● Sidang Dewan Pengupahan

100%

● SidangLembaga Kerjasama Tripartit

100%

● Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL) untuk usulan UMK

100%

● Bulan Bhakti K3

100%

● Pengujian obyek keselamatan kerja (K3) di perusahaan

100%

● Pendidikan dan pelatihan kesehtan dan keselamatan kerja

100%

● Pemantauan pelaksanaan Upah Minimum

100%

● Peningkatan Kesadaran masyarakat akan nilai-nilai luhur

budaya bangsa

100%

● Peningkatan kerjasama antar wilayah,antar pelaku dan

antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan

transmigrasi

100%

● Pengerahan dan fasilitas perpindahan serta penempatan

transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

100%

● Monitoring, Evaluasi dan pelaporan penempatan

transmigrasi

100%

● Penyuluhan transmigrasi regional

100%

● Penanganan orang terlantar

97,33%

● Fasilitasi penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan

hubungan industrial

90%

● Peningkatan pengawasan,perlindungan dan penegak

hukum terhadap Wajib Lapor Ketenagakerjaan

90%

● Pemeriksaan pertama,berkala dan khusus

79%

● Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma

75%

● Pemantauan dan pembinaan pemberian Tunjangan Hari

Raya (THR)

75%

● Sosialisasi Upah Minimum kota / kabupaten (UMK)

75%

● Penyusunan Rencana Strategis

65,15%

● Penanganan kecelakaan kerja dan khusus jamsostek

64,71%

(13)

Berdasar Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Tenaga Kerja,

Transmigrasi dan Sosial kota Magelang Tahun Anggaran 2016, terdapat target

belanja Disnakertransos kota Magelang yang diuraikan sebagai berikut :



Belanja terdiri dari belanja langsung dan belanja tidak langsung. Jumlah

program dan kegiatan yang dilaksanakan sebanyak 18 program dan 96

kegiatan. Dari alokasi belanja yang direncanakan sebesar

Rp.

10.233.340.000,- terealisasi Rp. 9.610.305.148,-.



Dari total belanja, terdiri dari belanja langsung dan tidak langsung. Alokasi

belanja tidak langsung Rp.

3.197.700.000,- terealisasi Rp.

3.034.990.116,-. Sedangkan alokasi belanja langsung yang sebesar Rp.

7.035.640.000,-terealisasi sebesar Rp.

6.575.315.032,-

Adapun realisasi anggaran dalam program dan kegiatan yang telah

direncanakan dalam Dokumen Perencanaan dan Anggaran (DPA) Dinas Tenag

Kerja, Transmigrasi, dan Sosial tahun Anggaran 2016, adalah sebagai berikut :



56 kegiatan dengan capaian kinerja input sebesar 95 % s/d 100%, yaitu :

● Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin

100,00%

● Pelatihan Ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar

termasuk anak jalanan, anak cacat, anak nakal

100,00%

● Pembinaan kepada lanjut usia dan keluarganya

100,00%

● Pembinaan kepada veteran dan keluarganya

100,00%

● Pemutakhiran data PMKS dan PSKS

100,00%

● Pembinaan Keluarga Muda Mandiri

100,00%

● Pembinaan yayasan / panti asuhan

100,00%

● Pendidikan dan pelatihan keterampilan berusaha bagi eks

penyandang penyakit sosial

100,00%

● Pendidikan dan pelatihan keterampilan menjahit bagi pencari kerja

100,00%

● Pembinaan Lembaga Pendidikan dan Ketrampilan (LPK)

100,00%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan komputer bagi pencari kerja

100,00%

● pendidikan dan pelatihan ketrampilan teknisi HP bagi pencari kerja

100,00%

● Pelatihan bahasa asing

100,00%

● Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang

ketenagakerjaan

100,00%

● peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegak hukum

(14)

● Pengujian obyek keselamatan kerja (K3) di perusahaan

100,00%

● Penyuluhan transmigrasi regional

100,00%

● Peningkatan kesadaran masyarakat akan nilai-nilai luhur budaya

bangsa

99,98%

● Pendidikan dan pelatihan kertampilan tata rias bagi pencari kerja

99,88%

● Penyediaan jasa surat menyurat

99,87%

● pengadaan mebeleur

99,83%

● Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

99,71%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan tata boga bagi pencari kerja

99,71%

● Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pemakaman

99,67%

● Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat

99,67%

● Survey perencanaan lokasi dan jenis kegiatan padat karya untuk

penanggulanagn kemiskinan

99,52%

● Perluasan kerja sistem padat karya

99,51%

● pendidikan dan pelatihan ketrampilan bordir bagi pencari kerja

99,46%

● Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Permohonan Hibah/ bantuan

sosial

99,43%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan tata boga bagi pencari kerja

99,10%

● Penyediaan jasa administrasi keuangan

99,06%

● Kerjasama pendidikan dan pelatihan

99,00%

● Pemeriksaan pertama, berkala dan khusus

98,77%

● Rehabilitasi sedang/berat sarana dan prasarana BLK

98,72%

● Penyususnan pelaporan prognosis realisasi anggaran

98,71%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan perkayuan bagi pencari kerja

98,71%

● Pengelolaan administrasi kepegawaian

98,67%

● Pemetaan daerah rawan bencana dan rawan sosial

98,54%

● Pembangunan balai latihan kerja

98,43%

● Penyusunan profil ketenagakerjaan, transmigrasi dan sosial

98,06%

(15)

● Pelaksanaan Sistem Manajemen ISO 9001 : 2008

98,06%

● Rehabilitasi sedang/ berat gedung kantor

98,00%

● Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

97,22%

● Pengembangan model kelembagaan perlindungan sosial

96,82%

● Penyediaan jasa kebersihan kantor

96,73%

● Penyediaan alat tulis kantor

96,73%

● Penyediaan bahan logistik kantor

96,47%

● Pendidikan dan pelatihan ketrampilan las bagi pencari kerja

96,46%

● Pengadaan perlengkapan gedung kantor

96,38%

● Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL) untuk usulan UMK

95,95%

● Pemantauan pelaksanaan Upah Minimum

95,75%

● Penyediaan makanan dan minuman

95,69%

● Sosialisasi Upah Minimum kota/kabupaten (UMK)

95,22%

● Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

95,09%

● Penyediaan jasa Tenaga kontrak/honorer daerah/tidak tetap

95,00%



40 kegiatan dengan capaian kinerja input berkisar 30% sampai dengan

94.99%, yaitu :

● Penanganan PGOT dan Razia PGOT serta PSK

94,91%

● Job Fair

94,64%

● Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

94,35%

● Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

93,98%

● Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

93,94%

● pengadaan peralatan pendidikan & keterampilan bagi pencari kerja

93,83%

● Fasilitas menejemen usaha bagi keluarga miskin

93,50%

● Pengadaan peralatan gedung kantor

92,36%

● Pemantauan dan pembinaan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR)

92,18%

● Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan

(16)

● Sidang Dewan Pengupahan

91,54%

● Pendidikan dan pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja

91,01%

● Penyusunan informasi bursa tenaga kerja

90,67%

● Penanganan kecelakaan kerja dan khusus jamsostek

90,20%

● Penanganan masalah masalah strategis yang menyangkut tanggap

darurat dan kejadian luar biasa

89,60%

● Bulan Bhakti K3

88,10%

● Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor

dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi

87,84%

● Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

86,70%

● Perluasab kerja melalui pembentukan tenaga kerja mandiri (TKM)

86,44%

● Pelayanan dan Perlindungan sosial, hukum bagi korban eksploitasi,

perdagangan perempuan dan anak

86,04%

● Pengadaan kendaraan dinas/operasional

85,96%

● Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan penempatan transmigrasi

84,94%

● Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

84,38%

● pengerahan fasilitas perpindahan serta penempatan transmigrasi

untuk memenuhi kebutuhan SDM

80,20%

● Fasilitas penyelesaian pros. penyelesaian perselisihan hubungan

industrial

80,19%

● Sidang Lembaga Kerjasama Tripartit

75,60%

● Penyusn Laporan Capaian Kinerja Instansi Pemerintah (LKj IP) SKPD

74,45%

● Penyusn laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

74,05%

● Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

72,51%

● Penyusunan Rencana Kerja SKPD

69,06%

● Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

65,95%

● Penyusunan Rencana Strategis

65,15%

● Penanganan orang terlantar

62,89%

● Penyusunan RKA SKPD

62,35%

● Bimbingan sosial dan pemberdayaan Karang Taruna

57,77%

(17)

● Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma

54,29%

● Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

52,11%

● Penyediaan jasa pemeliharaan & perizinan kendaraan

dinas/operasional

50,18%

● Pemeliharaan RTH

38,98%

Adapun realisasi pencapaian target kinerja keuangan Dinas Tenaga Kerja,

Transmigrasi dan Sosial per 31 Desember 2016 sebagaimana dapat dilihat tabel di

bawah ini :

TABEL 3.2

AKUNTABILITAS KINERJA KEUANGAN

DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIALKOTA MAGELANG

TAHUN 2016

No PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN REALISASI

ANGGARAN PROSENTASE A Program : Pengelolaan Areal

pemakaman

1 Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pemakaman

209.379.000

208.682.700 99,67% B Pemeliharaan Sarana dan Prasarana

Pemakaman

1 Penyusunan Rencana Strategis

10.989.000

7.199.000 65,15% 2 Penyusunan Rencana Kerja SKPD

7.232.000

4.994.500 69,06% C Program: Pengelolaan ruang terbuka

hijau (RTH) 1 Pemeliharaan RTH 9.000.000 3.508.000 38,98% D

Program : Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil ( KAT ) dan Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial ( PMKS ) lainnya

1 Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin

29.169.000

29.169.000 100,00% 2 Fasilitas menejemen usaha bagi

keluarga miskin

104.262.000

97.481.000 93,50% E Program : Pelayanan dan Rehabilitasi

Kesejahteraan Sosial

1

Pelayanan dan Perlindungan sosial, hukum bagi korban eksploitasi, perdagangan perempuan dan anak

56.931.000

(18)

2

Pelatihan Ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar termasuk anak jalanan, anak cacat, anak nakal 14.870.000 14.870.000 100,00% 3

Penanganan masalah masalah strategis yang menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa

45.740.000

40.982.500 89,60% 4 Penanganan orang terlantar

19.187.000

12.067.000 62,89% 5 Pembinaan kepada lanjut usia dan

keluarganya

12.740.000

12.740.000 100,00% 6 Pembinaan kepada veteran dan

keluarganya

6.936.000

6.936.000 100,00% 7 Pemutakhiran data PMKS dan PSKS

13.015.000

13.015.000 100,00% 8 Bimbingan sosial dan pemberdayaan

Karang Taruna

11.490.000

6.637.600 57,77% 9 Pembinaan Keluarga Muda Mandiri

25.923.000

25.922.500 100,00% 10 Pemetaan daerah rawan bencana dan

rawan sosial

23.277.000

22.938.000 98,54% F Program: Pembinaan para

penyandang cacat dan trauma

1 Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma

29.096.000

15.796.000 54,29% 2 Pendayagunaanpara penyandang cacat

dan eks trauma

39.244.000

22.642.000 57,70% G Program: Pembinaan panti asuhan /

panti jompo

1 Pembinaan yayasan / panti asuhan

11.292.000

11.291.700 100,00% H

Program: Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba, dan penyakit sosial lainnya)

1

Pendidikan dan pelatihan keterampilan berusaha bagi eks penyandang penyakit sosial

21.219.000

21.219.000 100,00% 2 Penanganan PGOT dan Razia PGOT

serta PSK

97.455.000

92.494.000 94,91% I Program: Pemberdayaab kelembagaan

kesejahteraan sosial

1 Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat

238.113.000

237.333.000 99,67% 2 Pengembangan model kelembagaan

perlindungan sosial

8.498.000

8.228.000 96,82% J Program: Pelayanan Administrasi

Perkantoran

1 Penyediaan jasa surat menyurat 1.550.000

1.584.000 99,87% 2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber

daya air dan listrik

113.986.000

59.383.986 52,11% 3 Penyediaan jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas/operasional

9.450.000

4.741.870 50,18% 4 Penyediaan jasa administrasi keuangan

111.270.000

(19)

5 Penyediaan jasa kebersihan kantor

82.094.000

79.410.500 96,73% 6 Penyediaan alat tulis kantor

25.425.000

23.702.800 96,73% 7 Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

14.584.000

12.644.600 86,70% 8 Penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

12.723.000

11.952.500 93,94% 9 Penyediaan peralatan dan perlengkapan

kantor

672.000

634.000 94,35% 10 Penyediaan bahan bacaan dan

peraturan perundang-undangan

3.200.000

2.700.000 84,38% 11 Penyediaan bahan logistik kantor

2.520.000

2.431.000 96,47% 12 Penyediaan makanan dan minuman

32.157.000

30.772.600 95,69% 13 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi

ke luar daerah

149.929.000

142.568.729 95,09% 14 Penyediaan jasa Tenaga

kontrak/honorer daerah/tidak tetap

53.640.000

50.958.000 95,00% 15 Pengelolaan administrasi kepegawaian

8.100.000

7.992.000 98,67% K Program: Peningkatan sarana dan

prasarana aparatur 1 Pengadaan kendaraan dinas/operasional 301.400.000 259.072.000 85,96% 2 Pengadaan perlengkapan gedung kantor

19.092.000

18.400.000 96,38% 3 Pengadaan peralatan gedung kantor

59.250.000 54.722.000 92,36% 4 pengadaan mebeleur 57.250.000 57.150.000 99,83% 5 Pemeliharaan rutin/berkala gedung

kantor

50.160.000

48.763.750 97,22% 6 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional 187.530.000 123.667.157 65,95% 7 Pemeliharaan rutin/berkala

perlengkapan gedung kantor

9.550.000

6.925.000 72,51% 8 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan

gedung kantor

17.095.000

17.045.000 99,71% 9 Rehabilitasi sedang/ berat gedung

kantor 163.044.000 161.639.000 98,00% L

Program: Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

1 Penyususnan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

7.026.000

5.203.000 74,05% 2 Penyususnan pelaporan prognosis

realisasi anggaran 3.884.000 3.834.000 98,71% 3 Penyusunan RKA SKPD 12.800.000 7.981.000 62,35% 4 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Permohonan Hibah/ bantuan sosial

52.231.000

(20)

5 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Instansi Pemerintah (LKj IP) SKPD

3.014.000

2.264.000 74,45% M Program: Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja

1 Pembangunan balai latihan kerja

117.743.000

115.896.000 98,43% 2 pengadaan peralatan pendidikan dan

keterampilan bagi pencari kerja

611.750.000

574.006.000 93,83% 3 Rehabilitasi sedang/berat sarana dan

prasarana BLK

308.655.000

304.711.000 98,72% 4 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

6.565.000

6.565.000 93,98% 5 Pendidikan dan pelatihan keterampilan

menjahit bagi pencari kerja

51.122.000

51.122.000 100,00% 6 pendidikan dan pelatihan ketrampilan

bordir bagi pencari kerja

60.436.000

60.144.000 99,46% 7 Pembinaan Lembaga Pendidikan dan

Ketrampilan (LPK)

7.125.000

7.125.000 100,00% 8 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan

tata boga bagi pencari kerja

138.093.000

tata boga bagi pencari kerja

34.602.000

34.502.000 99,71% 10 Pendidikan dan pelatihan kertampilan

tata rias bagi pencari kerja

43.896.000

komputer bagi pencari kerja

49.301.000

49.301.000 100,00% 12 pendidikan dan pelatihan ketrampilan

teknisi HP bagi pencari kerja

47.281.000

47.281.000 100,00%

13 Pelatihan bahasa asing

144.917.000

las bagi pencari kerja

89.143.000

perkayuan bagi pencari kerja

142.295.000

139.696.000 98,71% N Program: Peningkatan Kesempatan

Kerja

1 Penyusn informasi bursa tenaga kerja

72.230.000

65.485.500 90,67% 2 Kerjasama pendidikan dan pelatihan

9.007.000

8.917.000 99,00% 3

Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan 110.105.000 101.080.000 91,80% 4

Survey perencanaan lokasi dan jenis kegiatan padat karya untuk

penanggulanagn kemiskinan

9.305.000

(21)

5 Perluasan kerja sistem padat karya 954.000.000 949.304.900 99,51% 6 Perluasab kerja melalui pembentukan

tenaga kerja mandiri (TKM)

106.081.000

91.692.000 86,44% 7 Penyusunan profil ketenagakerjaan,

transmigrasi dan sosial

28.709.000 28.152.000 98,06% 8 Job Fair 215.585.000 204.020.890 94,64%

9 Padat karya non bahan

468.889.000

459.800.900 98,06% 10 Pelaksanaan Sistem Manajemen ISO

9001 : 2008 81.188.000 78.469.000 98,06% O Program: Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1

Fasilitas penyelesaian prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial

18.586.000

17.560.000 80,19% 2 Sosialisasi berbagai peraturan

pelaksanaan tentang ketenagakerjaan

6.793.000

6.793.000 100,00%

3 Sidang Dewan Pengupahan

62.731.000

57.423.000 91,54% 4 Sidang Lembaga Kerjasama Tripartit

26.019.000

19.670.000 75,60% 5 Survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

untuk usulan UMK

70.808.000

67.938.000 95,95% 6 Pemantauan dan pembinaan pemberian

Tunjangan Hari Raya (THR)

6.497.000

5.989.000 92,18% 7 Sosialisasi Upah Minimum

kota/kabupaten (UMK) 18.501.000 17.801.000 95,22% 8 Bulan Bhakti K3 15.220.000 13.990.000 88,10% 9 Pemeriksaan pertama, berkala dan

khusus 18.560.000 18.558.000 98,77% 10

peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegak hukum terhadap Wajib Lapor Ketenagakerjaan

14.836.000

14.836.000 100,00% 11 Pengujian obyek keselamatan kerja (K3)

di perusahaan

8.567.000

8.537.000 100,00% 12 Penanganan kecelakaan kerja dan

khusus jamsostek

9.186.000

8.286.000 90,20% 13 Pendidikan dan pelatihan kesehatan

dan keselamatan kerja

12.237.000

11.137.000 91,01% 14 Pemantauan pelaksanaan Upah

Minimum

7.055.000

(22)

P Program: Pengembangan Wawasan

Kebangsaan

1 Peningkatan kesadaran masyarakat akan nilai-nilai luhur budaya bangsa

21.491.000

21.487.450 99,98% Q Program: Pengembangan Wilayah

Transmigrasi

1

Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi 69.257.000 60.834.000 87,84% 2

pengerahan fasilitas perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM

68.654.000

35.061.800 80,20% 3 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

penempatan transmigrasi

24.794.000

21.059.700 84,94%

R Program: Transmigrasi regional

1 Penyuluhan transmigrasi regional

37.683.000

37.683.000 100,00%

(23)

BAB IV

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Berdasarkan pengukuran kinerja kegiatan dan tingkat pencapaian

sasaran seperti yang telah diuraikan pada Bab III, maka dapat

disimpulkan bahwa nilai capaian kinerja program dan kegiatan Dinas

Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial pada Tahun 2016 mendapatkan

nilai 90,60 % atau dikategorikan sangat berhasil.

Adapun pencapaian kinerja per Misi sebagai berikut :

Tabel 4.1

TINGKAT PENCAPAIAN MISI

DINAS TENAGA KERJA,TRANSMIGRASI DAN SOSIAL KOTA MAGELANG

TAHUN 2016

NO

M I S I

S A S A R A N

N I L A I

1 Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang cerdas, terampil, kreatif inovatif dan memiliki etos kerja.

Terwujudnya kelancaran administrasi perkantoran, administrasi keuangan, terwujudnya aparatur yang berkualitas serta terpenuhinya sarana prasarana aparatur dengan capaian kinerja.

99.20 %

2 Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja dan masyarakat.

Terwujudnya peningkatan kualitas penyelenggaraan pelatihan kerja dan produktivitas.

100 %

3 Mendorong perluasan kesempatan kerjadan meningkatkan

Terwujudnya peningkatan kualitas dan produktivitas tenagakerja

(24)

NO

M I S I

S A S A R A N

N I L A I

penempatan tenaga kerja. 4 Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan dan bermartabat.

Terwujudnya peran lembaga

ketenagakerjaan untuk meningkatkan kesejateraan pekerja, pengusaha yang kondusif dan berkeadilan.

102% 5 Mewujudkan jaminan kepastian hukum di bidang ketenagakerjaan menjadi institusi andalan untuik menciptakan suasana nyaman dan produktif.

Terwujudnya pengawasan

ketenagakerjaan secara mandiri, tidak memihak dan profesional.

100 %

6 Mewujudkan

masyarakat transmigrasi yang sejahtera dan mandiri.

Terwujudnya peningkatan kualitas calon transmigran ,memberikan kepastian daerah tujuan layak huni, layak tanam. 72 % 7 Mewujudkan kesejahteraan sosial melalui pencegahan dan pengendalian masalah sosial.