RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DENGAN METODE 360 DEGREE PADA PDAM SURABAYA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Team Data Kemampuan Memanegerial Pembuatan Data Master Kriteria Oleh SDM Master Data Kriteria Penilaian oleh SDM, Manager, Kordinator, Rekan kerja Team Laporan Penilaian
Kebutuhan perangkat lunak merupakan piranti yang harus dipamerkan untuk memecahkan beberapa masalah yang ada (IEEE Computer Society, 2004). Kebutuhan perangkat lunak
Kebutuhan perangkat lunak merupakan piranti yang harus dipamerkan untuk memecahkan beberapa masalah yang ada (IEEE Computer Society, 2004). Kebutuhan perangkat lunak
Pem buatan Data Master Kriteria Oleh SDM Master Data Kriteria Penilaian oleh SDM, Manager, Kordinator, Rekan kerja Team Laporan Penilaian kinerja karyawan per T eam
Dengan adanya aplikasi ini diharapkan dapat membantu pihak Rumah Sakit PHC Surabaya dalam mengatasi masalah-masalah dalam proses penilaian kinerja pegawai dan dapat
Gambar 2. Alur sistem pengguna dengan hak akses Pelapor Sumber : Dokumen pribadi redaksi.. Sesuai dengan alur sistem pada Gambar 2, dapat dijelaskan bahwa untuk dapat
Dalam data flow diagram level 0 digambarkan secara global proses – proses apa saja yang ada didalam sistem aplikasi penilaian kinerja, dimulai dari Input data master, Pengukuran
Dengan adanya rancang bangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada Hypermart City of Tomorrow (CITO)diharapkan dapat menghasilkan suatu sistem
