BAB II LANDASAN TEORI A. Work Engagement - Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Work Engagement Pada Pegawai Negeri Sipil
Teks penuh
Dokumen terkait
Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul: “PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT & FAMILY WORK CONFLICT) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan, keluarga, dan individu terhadap timbulnya work-family conflict (WFC) dan family-work conflict (FWC) di
Salah satu penyebabnya adalah ketika tekanan peran yang ada dalam kerangka stressor (konflik peran, ambiguitas peran, kelebihan peran dan tuntutan waktu) dihadapi, tenaga
Akhirnya dapat disimpulkan bahwa work family conflict pada single mother yang bercerai berawal dari tuntutan menjadi single mother, dampak negative pekerjaan pada keluarga
Konflik peran antara tuntutan pekerjaan dan tuntutan rumah tangga sering dihadapi oleh wanita bekerja. Adanya work-family conflict yang dihadapi oleh wanita bekerja mempunyai
Karena work family conflict merupakan situasi dimana tuntutan dari pekerjaan dapat mengurangi sumberdaya (misalnya waktu dan energy) yang dibutuhkan untuk
Seseorang yang merasakan work-family conflict terlalu tinggi, cenderung akan merasakan adanya konflik antara mereka harus mengutamakan pekerjaan mereka atau keluarga mereka, terutama
Definisi dari work family conflict adalah salah satu dari bentuk konflik peran yaitu konflik yang terjadi karena adanya sebuah tekanan atau ketidakseimbangan peran antara peran sebagai
