DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BLITAR
PAPARAN SAKIP
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA
INSTANSI PEMERINTAH
TAHUN 2016
KETERKAITAN RPJMD KAB. BLITAR 2016-2021
DENGAN RENSTRA DINAS PENDIDIKAN KAB. BLITAR 2016-2021
VISI : Menuju Kabupaten Blitar Lebih Sejahtera, Maju,dan Berdaya Saing TUJUAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA SASARAN Misi III Meningkatkan Kualitas Sumber Daya
Manusia (SDM) 3 Mewujudkan SDM yang berdaya saing Indek Pembangunan Manusia (IPM) Meningkatnya kualitas pelayanan pendidikan masyarakat Indeks Pendidikan
SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN Meningkatnya kualitas pelayanan pendidikan masyarakat 1. Meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan merata bagi masyarakat
Jaminan akses terhadap layanan pendidikan 2. Meningkatkan kompetensi tenaga pendidik Peningkatan sertifikasi tenaga pendidik
RPJMD
RENSTRATUJUAN SASARAN INDIKATOR
SASARAN Meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan merata bagi masyarakat Meningkatnya Pelayanan Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi Masyarakat Persentase Angka Melek huruf Angka rata-rata lama sekolah Meningkatkan kompetensi mutu tenaga pendidik Meningkatnya Kualitas Tenaga Pendidik Persentase Guru/Pendidik yang memenuhi standar kualifikasi S1
2 IKU
2 Sasaran Strategis
3 Indikator Sasaran
RENCANA STRATEGIS DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BLITAR 2016-2021
TUJUAN INDIKATOR KINERJA SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA PROGRAM INDIKATOR KINERJA
Meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan merata bagi
masyarakat Indek Pendidikan
Meningkatnya Pelayanan Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi Masyarakat
Persentase Angka Melek Huruf
Program Pendidikan Anak Usia Dini
dan Pendidikan Non Formal
Persentase APK PAUD
Angka rata-rata lama sekolah
Persentase Lembaga kursus dan pelatihan dan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) terakreditasi Pendidikan Program Sekolah Dasar
Persentase APK jenjang SD Persentase APM jenjang SD Angka Kelulusan Jenjang SD
Persentase Ruang Kelas Kondisi Baik Jenjang SD
Program Pendidikan Sekolah Menengah Pertama
Persentase APK jenjang SMP
Persentase APM jenjang SMP
Angka Kelulusan Jenjang SMP
Persentase Ruang Kelas Kondisi Baik Jenjang SMP
Program Manajemen Pelayanan Pendidikan
Prosentase sekolah (SD dan SMP) terakreditasi
Meningkatkan kompetensi mutu tenaga pendidik
% Peningkatan kompetensi mutu tenaga pendidik
Meningkatnya Kualitas Tenaga Pendidik
Persentase Guru/Pendidik yang memenuhi standar kualifikasi S1 Program Peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan
Prosentase tenaga pendidik yang bersertifikasi
Sasaran : Meningkatnya Pelayanan Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi Masyarakat
Indikator Kinerja : 1. Persentase Angka Melek Huruf 2. Angka Rata-rata Lama Sekolah
3. % guru yang memenuhi standar kualifikasi S1 Sasaran : Meningkatnya Kualitas Pelayanan
Pendidikan Masyarakat
Program : Program Pendidikan Sekolah Dasar
Indikator Kinerja :
a.Persentase APK jenjang SD b.Persentase APM jenjang SD c. Angka Kelulusan Jenjang SD
d.Persentase Ruang Kelas Kondisi Baik Jenjang SD
Kepala Daerah
Kepala Dinas Pendidikan (Eselon 2)
Kepala Bidang (Eselon 3)
Kegiatan : Pembangunan dan Rehab lembaga SD,
Indikator Kinerja : Jumlah Gedung SD yang dibangun & direhab.
Kepala Seksi (Eselon 4)
IKU
5
KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA DEFINISI OPERASIONAL PENANGGUNG JAWAB SUMBER DATA Meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan merata bagi masyarakat Persentase Angka Melek Huruf ∑ penduduk buta huruf usia 15 th keatas dibagi ∑ penduduk yang buta huruf seluruhnya kali 100% Kepala Dinas Pendidikan Data Pokok Pendidikan Non Formal Angka rata-rata lama sekolah
∑ Tahun yang dijalani oleh penduduk usia 15 tahun keatas untuk menempuh semua jenis pendidikan formal Kepala Dinas Pendidikan Data Pokok Pendidikan dan BPS Meningkatkan kompetensi mutu tenaga pendidik Persentase Guru/Pendidik yang memenuhi standar kualifikasi S1 ∑ pendidik seluruhnya berkualifikasi akademik minimal S1 dibagi ∑ pendidik seluruhnya kali 100% Kepala Dinas Pendidikan Data Pokok Pendidikan (Dapodik)
RENCANA KINERJA DINAS PENDIDIKAN 2016
NO
TUJUAN
SASARAN
INDIKATOR TARGET
1 Meningkatkan pelayanan
pendidikan yang berkualitas
dan merata bagi masyarakat
Meningkatnya
Pelayanan
Pendidikan yang
Berkualitas dan
Merata bagi
Masyarakat
Persentase
Angka Melek
Huruf
92%
Angka
rata-rata lama
sekolah
7.1
2 Meningkatkan kompetensi
mutu tenaga pendidik
Meningkatnya
Kualitas Tenaga
Pendidik
Persentase
Guru/Pendidi
k yang
memenuhi
standar
kualifikasi S1
94%
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN FORMULIR
RKAP SKPD 2.2.1
Urusan : Urusan Wajib Pelayanan Dasar Pendidikan Organisasi : DINAS PENDIDIKAN Program : Program Pendidikan Sekolah Dasar
Kegiatan : Pelaksanaan Ujian Sekolah Waktu
Pelaksanaan : 01 Januari 2018 - 31 Desember 2018 Lokasi Kegiatan : Kab. Blitar Sumber Dana : Dana Alokasi Umum Jumlah Thn 2018 : 0,00
Indikator & Tolak Ukur Kinerja Belanja Langsung
Indikator Tolak Ukur Kinerja Target Kinerja
Capaian Program Angka Kelulusan Jenjang SD 100%
Masukan Jumlah Dana Rp. 800.000.000,-
Keluaran Jumlah peserta ujian sekolah dan try out 13.400 siswa
Hasil Meningkatnya rata-rata nilai ujian sekolah 100%
Kelompok Sasaran Kegiatan
Indikator Program
IKU 1
Meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas dan merata bagi masyarakatCAPAIAN TERHADAP IKU
.
Upaya :
• Penyediaan Sarana Prasarana Sekolah (Pembangunan RKB, Rehab
Sedang-Berat,Pengadaan Mebelir, Alat Peraga dan Buku) PAUD,SD dan SMP
• Peningkatan Mutu bidang pendidikan melalui Pendidikan wawasan kebangsaan, budi
pekerti, dan praktek keagamaan.
• Kebijakan PPDB Zonasi dan Pembinaan Bakat Minat Siswa
• Peningkatan 8 Standart Pendidikan
DUKUNGAN
ANGGARAN
PAGU
Rp
42,054,586,547
REALISASI Rp
38,401,902,135
Capaian serapan anggaran91%
SASARAN INDIKATOR TARGET
RENSTRA REALISASI CAPAIAN
Meningkatnya Pelayanan Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi Masyarakat Persentase Angka Melek Huruf 92% 92% 100% Angka rata-rata lama sekolah 7,1 7,2 102%
Berhasil
l
CAPAIAN TERHADAP IKU
Upaya :
• Peningkatan Implementasi Penilaian Kinerja Guru Tambahan dan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan.
• Pengembangan Sistem Pembinaan Peningkatan Kualifikasi dan Karir Pendidik dan
Tenaga Kependidikan.
• Sertifikasi Guru sesuai dengan standar kualifikasi pendidik.
• Pendampingan Pemetaan Tenaga Kependidikan (Honorer K2)
• Implementasi Penilaian Kinerja Guru Tambahan dan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan
DUKUNGAN
ANGGARAN
PAGU
Rp
8,324,225,651
REALISASI Rp
8,041,565,825
Capaian serapan anggaran97%
SASARAN
INDIKATOR
TARGET
REALISASI CAPAIAN
Meningkatnya
Kualitas Tenaga
Pendidik
Persentase
Guru/Pendidik
yang memenuhi
standar
kualifikasi S1
93%
94%
101%
Berhasil
l
IKU 2 Meningkatkan kompetensi mutu tenaga pendidikTabel
Perbandingan Realisasi Kinerja s.d. akhir periode RPJMD/ RENSTRA
Tabel
Perbandingan Realisasi Kinerja dengan Realisasi Nasional
PENYAJIAN BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
SASARAN INDIKATOR TARGET RENSTRA REALISASI TINGKAT
KEMAJUAN Meningkatnya Pelayanan
Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi
Masyarakat
Persentase Angka Melek Huruf 96% 92% 96%
Angka rata-rata lama sekolah 7.5 7.23 96%
Meningkatnya Kualitas Tenaga Pendidik
Persentase Guru/Pendidik yang memenuhi standar kualifikasi S1
98% 94% 96%
SASARAN INDIKATOR REALISASI 2016 REALISASI
NASIONAL KET (±)
Meningkatnya Pelayanan Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi
Masyarakat
Persentase Angka Melek Huruf 92% 91% +
Angka rata-rata lama sekolah 7.23 7.8 --
Meningkatnya Kualitas Tenaga Pendidik
Persentase Guru/Pendidik yang memenuhi standar kualifikasi S1
PENCAPAIAN KINERJA , ANGGARAN DAN EFISIENSI
COST PER OUTCOME
SASARAN INDIKATOR
KINERJA ANGGARAN TINGKA
T EFISENS I TARGET REALISA SI CAPAIA N TARGET REALISASI CAPAIA N Meningkatnya Pelayanan Pendidikan yang Berkualitas dan Merata bagi Masyarakat Persentase Angka Melek Huruf 92% 92% 100% 2.470.352.400 2.440.324.850 99% 1% Angka rata-rata lama sekolah 7,1 7,2 102% 39.584.234.147 35.961.577.285 91% 11% Meningkatnya Kualitas Tenaga Pendidik Persentase Guru/Pendidik yang memenuhi standar kualifikasi S1 93% 94% 101% 8.324.225.651 8.041.565.825 97% 4%
LANGKAH-LANGKAH
OPTIMALISASI PENERAPAN SAKIP
Koordinasi Internal (Dinas
Pendidikan)
Penyelarasan Dokumen
Perencanaan (RPJMD,
Renstra, Renja, Perjanjian
Kinerja,rka/Dpa)
Optimalisasi Pengukuran
kinerja, pelaporan kinerja,
evaluasi internal dan
capaian kinerja
Menyusun Indek
Kepuasan Masyarakat
(IKM)
Koordinasi Ekternal
(Bappeda, Inspektorat,
Bagian Organisasi
Lembaga terkait)
Peningkatan kapasitas
Sumber Daya Aparatur
NO PERMASALAHAN LANGKAH KERJA KELUARAN TARGET PENYELESAIAN PENANGGUNG JAWAB 1 Finalisasi Dokumen Review Renstra Pembahasan di internal Tim Review Renstra Dokumen Review Renstra
20-Mei-17 Tim Review Renstra 2 Belum ada
instrumen perencanaan,
evaluasi dan capaian kinerja Menyusun Agenda Kerja, Laporan Kinerja Tribulan Agenda Kerja, Laporan Kinerja Tribulanan Eselon II,III, dan IV
Tiap akhir triwulan Tim SAKIP
3 Hasil Evaluasi Kinerja belum dilaporkan ke Inspektorat Pelaporan Evaluasi Kinerja Tanda terima pengiriman Laporan & Berita Acara
Tiap akhir triwulan Tim SAKIP
4 Laporan Kinerja 2016 belum diupload kedalam website Dispendik/Pemkab Mengupload dokumen Laporan Kinerja kedalam website Publikasi Laporan Kinerja 2016 di halaman website
31-Mei-17 Tim SAKIP
