• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) TERKAIT HAL PENGALIHAN HUBUNGAN KERJA DI PERUSAHAAN ALIH DAYA BERDASARKAN UNDANG - UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KE.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) TERKAIT HAL PENGALIHAN HUBUNGAN KERJA DI PERUSAHAAN ALIH DAYA BERDASARKAN UNDANG - UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KE."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

i

DAFTAR ISI

LEMABAR PERNYATAAN KEASLIAN ... i

LEMBAR PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING ... ii

LEMBAR PERSETUJUAN KORDINATOR PROGRAM STUDI ... iii

ABSTRAK ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... ix

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1

B. Identifikasi masalah ... 9

C. Tujuan Penelitian ... 9

D. Kegunaan Penelitian ... 10

E. Kerangka Pemikiran ... 11

F. Metode Penelitian ... 19

BAB II PERJANJIAN KERJA SEBAGAI DASAR HUBUNGAN KERJA DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN A. Perjanjian Pada Umumnya ... 23

1. Pengertian Perjanjian ... 23

2. Isi dan Syarat Sahnya Perjanjian ... 25

3. Asas Dalam Perjanjian ... 26

(2)

ii

B. Tinjauan Umum Mengenai Perjanjian Kerja ... 28

1. Pengertian perjanjian kerja ... 28

2. Unsur-unsur Perjanjian Kerja ... 32

3. Macam-macam Perjanjian Kerja ... 34

C. Tinjauan Umum Mengenai Outsourcing (Ahli Daya) ... 38

1. Pengertian Outsourcing ... 38

2. Regulasi Terkait Pelaksanaan Outsourcing di Indonesia ... 40

3. Syarat-syarat Perjanjian Kerja Outsourcing ... 44

4. Macam-macam Outsourcing ... 45

5. Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerja Ke Perusahaan Ahli Daya Lain ... 47

D. Tinjauan Umum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja ... 50

1. Berakhirnya Hubungan Kerja ... 50

2. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ... 51

3. Jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ... 52

4. Hak-hak Tenaga Kerja yang di PHK ... 55

5. Prosedur PHK ... 58

BAB III PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA OUTSOURCING PT. GRAHA SARANA DUTA DAN KOPERASI SARANA SEJAHTERA A. Kegiatan PT. Graha Sarana Duta (PT GSD) ... 60

1. Sejarah Berdirinya PT GSD ... 60

2. Visi dan Misi Perusahaan ... 62

(3)

iii

B. Koperasi Sarana Sejahtera ... 65

1. Fungsi Dan Peran Koperasi ... 65

2. Manfaat Koperasi di Bidang Ekonomi ... 67

3. Manfaat Koperasi di Bidang Sosial ... 68

C. Perjanjian Kerjasama Antara PT. Telkom dengan PT. Graha Sarana Duta Tentang Penyediaan Jasa Cleaning Services ... 69

1. Latar Belakang ... 69

2. Hak dan Kewajiban Para Pihak ... 71

D. Menindak Lanjuti Putusan Makamah Konstitusi Mengenai Outsourcing (MK No. 27/PUU-IX/2011) ... 74

E. Kasus Pekerja Outsourcing yang Hubungan Kerjanya Diahlikan ke Perusahaan Alih Daya Lain ... 80

BAB VI ANALISIS PENGALIHAN STATUS TENAGA KERJA AHLI DAYA BERDASARKAN PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA PT. GRAHA SARANA DUTA DAN KOPERASI SARANA SEJAHTERA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

A. Akibat Hukum Peralihan Status Hubungan Kerja Dari PT. Graha

Sarana Duta Ke Koperasi Sarana Sejahtera Dihubungkan Dengan

Undang-Undang Nomor 13 tahun Tentang Ketenagakerjaan ... 82

(4)

iv BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ... 107 B. Saran ... 108

DAFTAR PUSTAKA ... 109

Referensi

Dokumen terkait

Ada beberapa faktor-faktor yang mem- pe ng aruhi niat berwirausaha menurut Indarti (2004): a) faktor kepribadian: dapat ditunjukkan dari beberapa variabel seperti self efficacy,

Pengambilan sampel air dilakukan dengan cara mengambil 1,5 liter air dan dimasukan ke dalam botol kaca steril, adapun pengambilan sampel air minum isi ulang sumber air pasca

coli (c), fecal streptococci (d) and total bacteria (e) during incubation at green house after alkaline stabilization of pig manure with coal fly ash and lime

Adapun pengertian akad yang bersifat lebih umum mencakup segala diinginkan orang untuk dilakukan, baik itu yang muncul karena kehendak sendiri ( irâdah munfaridah ),

Untuk mengukir ukiran Toraja tersebut menggunakan warna yang terdiri warna alam yang mengandung arti dan makna tersendiri bagi masyarakat Toraja, yaitu sesuai

Pertemuan Komisi Bersama akan diketua i oleh Menteri Luar Negeri atau Pejabat Senior yang mewakili Kementerian Luar Negeri dari Para Pihak, dan akan terdiri dari

Rencana Strategis (Renstra) pada dasarnya merupakan dokumen perencanaan yang memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan serta program, dan kegiatan dalam rangka

Jumlah cabang merupakan karakter yang sangat mempengaruhi produksi kedelai.Semakin banyak jumlah cabang diketahui semakin tinggi pula produksi.Pada penelitian ini