• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

153

DAFTAR PUSTAKA

Ahmad,M.S., 2012, impact of organizational culture on performance management practices in Pakistan, Business Intelligence Journal - January, 2012 Vol.5 No.1

Anang Widiasmoro, 2009, Pengaruh Budaya Organisasidan Motivasi Terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening, Thesis ( tidak diterbitkan ) Semarang, Universitas Stikubank.

Bahagia Rahmad ,…… Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Medan.

Bambang Guritno, 2005, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja,Jurnal, Vol.1 No.1 JRBI

Basri. dan Veithzal Rivai. 2005. Performance Apprasial : Sistem YangTepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan & Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Darwito, 2008, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Thesis (tidak diterbitkan) Semarang. Universitas Diponegoto Semarang

Dessler, Garry. 2006.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Indeks.

Ferdinand, Augusty, 2014, “Metode Penelitian Manajemen”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Ghozali Imam, 2002. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang

Hasibuan, SP. Malayu, 2002 Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2 Yogyakarta : BPFE

(2)

154

Thesis, Pasca Sarjana Universitas 17 Agustus Surabaya, dipublikasikan melalui Jurnal,

Listiana Kusuma W, 2014, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Smp Negeri Kota Tegal Jurnal, Vol.1 No.1 JRBI

Luthans, Fred, 2006,Perilaku Organisasi,Edisi 10, Andi, Yogyakarta

Mahsun,Mohammad,2006, Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit BPFE,Yogyakarta

Malayu S.P. Hasibuan, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Cetakan ke dua belas. Sinar Grafika Offset

Mangkinegara, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andy Offset, Yogyakarta ;

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,PT Remaja Rosdakarya Bandung

Purwanto, Wahyudin 2007, Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi IMKA di Surakarta,

Rismawati, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Politeknik Negeri Medan, Thesis ( tidak diterbitkan ) Semarang. Universitas Sumatra Utara Medan

Rivai, H. V. 2003. Bagaimana Meningkatkan Kinerja Pegawai Bank. Jurnal Ekonomi Perusahaan.

Shahzad, Luqman, Khan., 2012, Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview, Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, January 2012 Vol 3, No 9

(3)

155

Siahaan. E, 2002, Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan. Fakultas Psikologi Unpad. From http//www. Kepuasan Kerja.htm

Simamoro, Henry, 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia , STIE YKPN Yogyakarta

Referensi

Dokumen terkait

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia

Teman - teman yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang selalu bersedia membantu dan menemani saya pada waktu bersamaan menyelesaikan studi di STIE