ABSTRAK
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN DAN KONFLIK KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PASANGAN KARIR
GANDA (DUAL CAREER COUPLE) DI PERUM DAMRI MEDAN
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Apakah konflik pekerjaan dan konflik keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada dual career couple di Perum Damri Medan.Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik pekerjaan dan konflik keluarga terhadap kinerja karyawan pada dual career couple di Perum Damri Medan.
Penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruh variabel tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini sebanyak 65 responden yang dengan menggunakan sampel jenuh.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji signifikansi secara simultan atas faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career couple) di Perum Damri yang terdiri dari Konflik pekerjaan, Konflik Keluarga secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career couple) di Perum Damri. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial yang dominan mempengaruhi Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career couple) Perum Damri adalah Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga.
Kata kunci : Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga, Kinerja Karyawan
i
EFFECT OF FAMILY CONFLICT CONFLICT AND JOB PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PAIRS CAREER DOUBLE (DUAL CAREER
COUPLE) ON DAMRI PUBLIC COMPANY
Formulation of the problem in this study is: Are conflict and work family conflict significantly influence employee performance on a dual career couple in Damri Public company . puspose this study was to determine and analyze the effect of conflict and work family conflict on employee performance on a dual career couple Perum Damri branch in Medan.
This study is associative, ie research that connects two or more variables to see the effect of these variables. The data used in this study is primary data and secondary data. Method of data analysis is descriptive quantitatively using multiple linear regression. The sample used in this study were 65 respondents.
The results showed that based on the results of significance tests simultaneously on the factors that affect performance on Dual Career Couples (dual career couple) in Damri Public Company, which consists of a work conflict, family conflict together or simultaneous positive and significant effect to Performance on dual Career Couples (dual career couple) in Damri Public Company. Based on the results of tests of significance is partially dominant influence on the Performance Dual Career Couples (dual career couple) Damri Public Company is a Work Conflict, Family Conflict.
Keywords: Conflict Work, Family Conflict, Employee Performance.
