70
DAFTAR PUSTAKA
Dessler, Gery. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT. Indeks.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Idrus, Muhammad. 2009. Metodologi Penenelitian Ilmu Sosial Pendekatan
Kualitatif dan Kuantitatif
. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Kaswan. 2013. Pelatihan dan Pengembangan untuk Penginkatan Kinerja
Karyawan
. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Mangkunegara, Prabu A. 2006. Perencanaan dan Pengembangan SDM.
Bandung: PT. Refika Aditama
Mondy, R.W. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Jakarta:
Penerbit Erlangga.
Mondy, R.W. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta:
Penerbit Erlangga.
Novianto, Djatmiko. 2009. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, serta
kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Pada PT. Perusahaan
Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk. Skripsi.Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatra Utara.
Nugraha, Adhian. 2010. Analisis Pengaruh Ketidakamanan Kerja dan Kepuasan
71
Kontrak PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Semarang.Skripsi. Program
Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Rakhmat, Jalaludin. 2004.Metode Penelitian Komunikasi edisi Revisi.Bandung
PT. Remaja Rosdakarya.
Rivai, Veithzal. Dkk. 2008.Performace Appraisal. Jakarta: PT. Rajagrafindo
Persada.
Simanjuntak, Payaman. 2011.Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta:
Lembaga Penerbit FE-UI.
Sugiyono.2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Suryoadi, Yerry. 2012. Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang
Semarang.Skripsi.Program
Studi
Manajemen
Fakultas
Ekonomi
Universitas Diponegoro.
Salinding, Rony.2011. Analisis Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makasar.Skripsi.Program
Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin.
Umar, Husein. 2008. Desain penelitian MSDM dan perilaku karyawan:
paradigm positivistik dan berbasis pemecahan masalah
. Jakarta: PT.
Rajagrafindo Persada.
Yogatama, Yanuar. 2013. Analisis Pengaruh Program Pelatihan Karyawan dan
Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja
72
Tbk. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lampiran I
Kuesioner Penelitian
KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TT METALS INDONESIA
I.
Identitas Responden
Jenis Kelamin
: Pria Wanita
Usia
: 18 - 22 23 – 27
28 – 32
33 – 37
38 – 42
≥ 43
Pendidikan Terakhir
:
SMA
D1 – D3
S1
S2
Lama Bekerja
:
1 - 2
3 – 4
≥ 5
II.
Petunjuk Pengisian
Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai menurut pendapat Bapak/Ibu
dengan memberi tanda checklist (√) pada kolom yang tersedia. Ada lima
alternatif jawaban yang dapat dipilih yaitu:
ü STS
= Sangat Tidak Setuju
ü TS = Tidak Setuju
ü N
= Netral
ü S = Setuju
No
Pertanyaan Pelatihan Karyawan
STS
TS
N
S SS
1
Pelatihan
karyawan
yang saya terima selama ini sesuai
dengan kebutuhan pekerjaan saya saat ini
2
Metode pelatihan sudah tepat dan membantu saya memahami apa
yang disampaikan dalam pelatihan dan membuat pekerjaan saya
menjadi efektif dan efisien
3
Media pelatihan yang digunakan membantu saya dalam memahami
apa yang disampaikan selama pelatihan
4
Saya menyukai pelatihan yang diselenggarakan Perusahaan selama ini
5
Pelatihan karyawan yang selama ini saya terima meningkatkan
kemampuan dan keterampilan saya.
6
Saya termotivasi untuk menerapkan ilmu baru yang saya
terima dari proses pelatihan
7
Saya merasa menjadi pribadi yang lebih baik setelah mengikuti
pelatihan
8
Dari pelatihan yang diselenggarkan perusahaan, saya merasa lebih
ahli dalam bekerja
No
Pertanyaan Kompensasi Karyawan
STS
TS
N
S SS
1
Saya merasa puas dengan Gaji yang saya terima saat ini
2
Saya merasa puas dengan Bonus yang diberikan perusahaan
3
Saya merasa puas dengan Tunjangan yang diberikan perusahaan
4
Gaji yang saya terima saat ini dapat memenuhi biaya hidup saya
5
Gaji yang saya terima saat ini sesuai dengan keterampilan
dan kemampuan yang saya miliki
6
Saya
diberikan
kesempatan
untuk
menggunakan
Hak Cuti yang cukup oleh perusahaan
7
Saya merasa puas dengan Program Rekreasi seperti Family
Gathering, Mancing Bersama dll yang diselenggarakan oleh
perusahaan
8
Saya merasa puas dengan Tempat Beribadat yang disediakan oleh
Perusahaan
No
Pertanyaan Kinerja Karyawan
STS
TS
N
S SS
1
Pekerjaan saya diselesaikan dengan tuntas baik sesuai dengan standar
kerja perusahaan
2
Saya menyadari bahwa tugas yang dibebankan harus diselesaikan
dengan baik
3
Pelatihan dan kompensasi yang diberikan meningkatkan kemampuan
saya dalam memenuhi target kerja yang telah ditetapkan
4
Pelatihan memberikan kesempatan kepada saya untuk menguasai
pekerjaan yang saya lakukan untuk perusahaan
5
Saya dapat bekerja sama dengan rekan kerja dan membangun tim
yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan
6
Kepercayaan diri saya bahwa pekerjaan mampu diselesaikan dengan
baik
7
Saya selalu datang tepat waktu ke tempat kerja
8
Pekerjaan saya diselesaikan dengan tepat waktu
9
Saya dapat melakukan insiatif dan mandiri untuk mengerjakan tugas
Lampiran 2
Tabulasi Kuesioner Pelatihan
T1
T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 Pelatihan_X1
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
4
4
3
4
4
3
3
29
5
4
4
5
5
5
4
4
36
3
3
3
3
3
3
3
3
24
2
2
4
4
4
4
4
2
26
2
2
3
2
2
4
4
3
22
2
2
3
3
3
3
3
3
22
3
3
3
3
3
3
3
3
24
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
3
3
3
24
3
2
2
3
3
3
4
3
23
3
3
3
3
3
4
3
3
25
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
4
4
4
4
4
4
4
31
3
3
4
4
4
4
4
4
30
3
3
4
3
4
4
3
3
27
3
3
3
3
3
3
3
3
24
3
3
3
3
3
3
3
3
24
2
2
3
3
3
4
4
3
24
4
4
4
4
4
4
3
3
30
4
4
4
3
3
4
4
4
30
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
3
3
3
24
4
4
3
3
4
4
3
4
29
4
5
4
4
4
4
4
3
32
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
4
4
4
27
4
3
4
3
4
4
4
3
29
3
3
3
4
4
3
4
4
28
4
4
4
3
4
3
3
3
28
4
5
5
4
5
4
4
4
35
4
3
4
4
3
4
4
3
29
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
3
4
4
4
3
4
3
29
2
2
3
2
3
4
3
3
22
4
3
3
3
4
2
3
3
25
3
3
3
3
4
3
4
4
27
3
3
3
3
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
4
4
3
4
4
5
5
33
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
4
4
3
4
4
4
3
29
5
5
5
5
4
5
5
4
38
2
3
3
4
4
4
4
4
28
4
4
3
4
4
5
4
4
32
2
2
3
3
2
3
4
4
23
4
4
4
3
5
3
5
5
33
4
4
4
5
4
4
3
3
31
4
4
4
4
4
3
4
4
31
4
4
3
3
3
4
4
4
29
4
4
4
4
4
4
3
4
31
4
4
4
4
4
4
4
4
32
2
1
1
3
2
3
3
3
18
3
3
3
3
4
3
4
4
27
4
4
4
3
4
4
3
4
30
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
3
3
3
24
4
4
3
3
4
4
3
3
28
2
2
2
2
2
2
2
2
16
5
5
5
4
4
5
4
4
36
3
3
3
3
4
5
4
4
29
4
4
4
4
4
4
4
4
32
4
4
3
4
4
4
4
4
31
4
4
4
4
4
5
4
3
32
Lampiran 3
Output SPSS Validitas Variabel Pelatihan
Correlations T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 Pelatihan_X1 T1 Pearson Correlation 1 .865** .678** .603** .655** .437** .325** .449** .841** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .004 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T2 Pearson Correlation .865** 1 .765** .590** .705** .506** .348** .512** .885** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T3 Pearson Correlation .678** .765** 1 .611** .676** .521** .447** .350** .835** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T4 Pearson Correlation .603** .590** .611** 1 .605** .486** .428** .345** .762** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T5 Pearson Correlation .655** .705** .676** .605** 1 .422** .427** .487** .816** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T6 Pearson Correlation .437** .506** .521** .486** .422** 1 .449** .343** .674** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T7 Pearson Correlation .325** .348** .447** .428** .427** .449** 1 .659** .636** Sig. (1-tailed) .004 .002 .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 T8 Pearson Correlation .449** .512** .350** .345** .487** .343** .659** 1 .658** Sig. (1-tailed) .000 .000 .002 .002 .000 .002 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Pelatihan_X1 Pearson Correlation .841** .885** .835** .762** .816** .674** .636** .658** 1 Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
Lampiran 4
Tabulasi Kuesioner Kompensasi
C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 Kompensasi_X2
4
4
4
4
3
4
4
3
30
3
4
4
3
3
4
4
2
27
3
3
4
4
4
4
4
4
30
2
2
2
2
4
4
4
2
22
2
2
2
2
3
2
2
3
18
2
2
2
2
4
4
4
4
24
3
3
3
3
3
4
4
4
27
4
4
4
4
4
4
4
4
32
2
2
2
2
2
2
4
4
20
3
3
3
3
4
4
4
2
26
3
2
3
3
3
4
4
4
26
3
3
3
4
3
4
4
3
27
3
2
3
3
3
4
3
2
23
3
3
3
4
3
3
4
2
25
3
3
3
3
3
4
3
3
25
3
3
3
3
4
4
4
2
26
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
3
3
3
3
3
3
3
24
3
2
2
2
3
4
3
3
22
4
4
3
3
4
4
4
2
28
4
4
4
4
4
4
3
2
29
3
3
3
3
3
4
3
2
24
3
2
3
3
3
4
4
3
25
3
3
4
3
3
3
4
2
25
3
3
3
3
3
4
4
4
27
4
3
3
4
4
4
3
3
28
3
4
3
4
4
4
4
2
28
4
2
4
4
4
2
3
2
25
3
3
3
2
3
4
4
2
24
3
4
4
3
3
5
5
2
29
2
3
2
4
2
3
4
1
21
3
3
2
3
3
5
5
2
26
2
3
4
4
2
4
4
2
25
3
4
4
4
3
4
4
4
30
4
3
3
3
4
5
5
3
30
5
5
5
2
3
3
5
1
29
3
3
2
2
3
3
3
2
21
3
3
3
3
3
3
3
2
23
4
2
2
3
3
3
4
2
23
4
5
5
4
4
5
5
5
37
3
3
3
3
3
4
4
2
25
2
4
3
2
4
4
4
4
27
3
3
3
2
3
3
4
2
23
3
3
4
3
3
4
5
2
27
2
2
2
2
3
3
2
4
20
5
5
5
5
5
4
4
4
37
2
2
2
2
2
3
3
3
19
5
5
5
3
5
5
5
5
38
3
3
3
3
2
5
4
2
25
4
4
4
4
4
5
5
4
34
3
3
3
3
3
4
4
4
27
4
4
4
4
4
4
4
4
32
3
4
4
4
4
4
4
2
29
2
2
2
2
1
3
3
3
18
3
3
2
2
3
4
3
2
22
4
4
4
4
4
4
4
4
32
2
2
2
2
4
4
4
4
24
3
3
3
3
3
4
4
3
26
3
3
3
3
3
3
4
2
24
2
3
3
3
3
2
4
3
23
2
2
2
2
2
4
4
2
20
4
3
3
4
4
4
4
4
30
3
3
3
3
3
3
3
1
22
3
4
4
4
4
5
4
3
31
2
2
2
2
3
4
3
4
22
3
4
4
4
4
4
4
2
29
Lampiran 5
Output SPSS Validitas Variabel Kompensasi
Correlations C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 Kompensasi_X2 C1 Pearson Correlation 1 .656** .688** .530** .568** .303** .354** .118 .764** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .007 .002 .172 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C2 Pearson Correlation .656** 1 .812** .550** .506** .411** .495** .114 .826** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .180 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C3 Pearson Correlation .688** .812** 1 .649** .485** .318** .470** .154 .836** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .005 .000 .108 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C4 Pearson Correlation .530** .550** .649** 1 .424** .270* .259* .115 .693** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .014 .018 .178 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C5 Pearson Correlation .568** .506** .485** .424** 1 .369** .254* .336** .717** Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .001 .020 .003 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C6 Pearson Correlation .303** .411** .318** .270* .369** 1 .521** .244* .610** Sig. (1-tailed) .007 .000 .005 .014 .001 .000 .024 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C7 Pearson Correlation .354** .495** .470** .259* .254* .521** 1 .096 .603** Sig. (1-tailed) .002 .000 .000 .018 .020 .000 .223 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 C8 Pearson Correlation .118 .114 .154 .115 .336** .244* .096 1 .435** Sig. (1-tailed) .172 .180 .108 .178 .003 .024 .223 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Kompensasi_X2 Pearson Correlation .764** .826** .836** .693** .717** .610** .603** .435** 1 Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
Lampiran 6
Tabulasi Kuesioner Kinerja Karyawan
A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 Kinerja Karyawan_Y
5
5
5
5
5
5
5
5
5
45
4
4
4
4
3
3
4
4
3
33
2
4
3
4
5
4
5
3
4
34
3
4
4
4
4
4
3
3
4
33
4
4
3
4
4
3
4
4
4
34
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
3
3
3
2
2
4
4
4
4
29
4
4
3
4
4
3
4
4
3
33
4
4
3
4
4
4
4
4
3
34
3
4
3
3
4
4
4
4
3
32
2
3
3
3
3
3
3
2
3
25
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
4
3
3
34
4
4
4
4
4
4
4
3
3
34
4
4
4
3
4
4
4
4
4
35
3
3
3
3
3
3
3
3
3
27
3
5
3
4
3
5
5
5
5
38
4
5
4
4
5
5
5
4
4
40
4
4
3
5
5
2
2
4
4
33
4
5
4
5
5
4
5
4
5
41
4
4
5
4
4
4
4
4
4
37
4
4
4
3
4
4
3
3
4
33
4
5
5
5
5
4
3
3
4
38
4
4
3
3
4
4
3
3
4
32
3
3
3
4
4
4
3
3
4
31
4
4
3
4
5
5
5
4
4
38
3
4
3
3
4
4
4
3
3
31
4
5
3
4
4
4
4
3
3
34
3
2
4
4
4
4
4
4
4
33
3
5
3
4
5
5
3
3
4
35
4
4
4
5
4
4
4
4
5
38
4
4
4
3
4
2
4
4
4
33
5
5
4
4
4
4
5
5
5
41
5
5
5
2
5
5
5
5
5
42
3
4
4
4
4
4
4
4
4
35
3
4
4
4
4
4
3
3
4
33
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
5
5
4
5
5
5
4
41
4
5
4
5
5
4
4
4
4
39
3
4
4
4
3
4
4
4
4
34
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
5
3
5
5
5
4
5
5
41
2
2
3
4
4
3
4
4
4
30
3
3
3
3
3
3
3
3
3
27
4
4
4
4
4
4
4
3
4
35
5
4
4
3
5
3
5
5
3
37
4
4
3
4
4
4
5
4
3
35
4
4
5
4
5
5
4
4
5
40
4
5
4
4
4
4
5
5
5
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
2
4
4
34
4
4
3
3
3
3
3
4
4
31
3
4
4
4
4
4
3
3
4
33
4
4
4
4
3
4
3
4
4
34
5
5
4
4
4
4
4
4
4
38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
3
3
3
3
3
3
3
3
3
27
3
4
4
4
3
4
4
4
3
33
4
4
2
2
4
4
4
4
4
32
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
5
4
4
4
4
5
4
4
38
3
4
4
4
4
4
4
3
4
34
3
4
4
4
4
4
4
3
4
34
Lampiran 7
Output SPSS Validitas Variabel Kinerja Karyawan
Correlations A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 Kinerja_Karyawan _Y A1 Pearson Correlation 1 .564** .418** .137 .364** .163 .299** .561** .276* .659** Sig. (1-tailed) .000 .000 .136 .001 .096 .007 .000 .012 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A2 Pearson Correlation .564** 1 .295** .330** .473** .453** .365** .348** .406** .734** Sig. (1-tailed) .000 .008 .003 .000 .000 .001 .002 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A3 Pearson Correlation .418** .295** 1 .357** .269* .322** .217* .269* .371** .607** Sig. (1-tailed) .000 .008 .002 .014 .004 .040 .015 .001 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A4 Pearson Correlation .137 .330** .357** 1 .424** .219* .100 .171 .303** .529** Sig. (1-tailed) .136 .003 .002 .000 .039 .213 .085 .007 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A5 Pearson Correlation .364** .473** .269* .424** 1 .339** .264* .188 .361** .636** Sig. (1-tailed) .001 .000 .014 .000 .003 .016 .066 .001 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A6 Pearson Correlation .163 .453** .322** .219* .339** 1 .416** .255* .462** .625** Sig. (1-tailed) .096 .000 .004 .039 .003 .000 .019 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A7 Pearson Correlation .299** .365** .217* .100 .264* .416** 1 .574** .265* .621** Sig. (1-tailed) .007 .001 .040 .213 .016 .000 .000 .016 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A8 Pearson Correlation .561** .348** .269* .171 .188 .255* .574** 1 .496** .675** Sig. (1-tailed) .000 .002 .015 .085 .066 .019 .000 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 A9 Pearson Correlation .276* .406** .371** .303** .361** .462** .265* .496** 1 .672** Sig. (1-tailed) .012 .000 .001 .007 .001 .000 .016 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 Kinerja_Karyawan _Y Pearson Correlation .659** .734** .607** .529** .636** .625** .621** .675** .672** 1 Sig. (1-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 N 66 66 66 66 66 66 66 66 66 66 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
Lampiran 8
Output SPSS Uji Reliabilitas Variabel Pelatihan
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .900 8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted T1 25.18 13.105 .771 .879 T2 25.21 12.477 .828 .873 T3 25.12 13.616 .772 .879 T4 25.18 14.274 .684 .888 T5 24.98 13.984 .752 .882 T6 24.91 14.792 .575 .897 T7 24.97 15.322 .544 .899 T8 25.11 15.081 .565 .898
Lampiran 9
Output SPSS Uji Reliabilitas Variabel Kompensasi
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .831 8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted C1 23.11 14.650 .673 .797 C2 23.08 13.825 .746 .785 C3 23.05 13.675 .759 .782 C4 23.11 15.050 .578 .809 C5 22.91 15.161 .618 .805 C6 22.41 15.876 .488 .820 C7 22.36 16.173 .491 .820 C8 23.36 16.450 .224 .865
Lampiran 10
Output SPSS Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .818 9 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted A1 31.21 11.462 .540 .797 A2 30.86 11.166 .638 .785 A3 31.20 11.822 .482 .804 A4 31.08 12.102 .379 .817 A5 30.91 11.684 .518 .800 A6 31.00 11.754 .505 .801 A7 31.00 11.477 .479 .805 A8 31.12 11.431 .561 .794 A9 31.02 11.677 .570 .794
Lampiran 11
Regression
Variables Entered/Removeda Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Kompensasi, Pelatihanb . Enter a. Dependent Variable: Kinerja_karyawanb. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1 .312a .097 .069 3.660 a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Pelatihan
b. Dependent Variable: Kinerja_karyawan
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1
Regression 90.891 2 45.445 3.393 .040b Residual 843.731 63 13.393
Total 934.621 65 a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan
b. Predictors: (Constant), Kompensasi, Pelatihan
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1
(Constant) 26.225 3.557 7.372 .000
Pelatihan .106 .114 .119 .934 .354 .881 1.134 Kompensasi .216 .110 .250 1.962 .054 .881 1.134 a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension Eigenvalue Condition Index Variance Proportions
(Constant) Pelatihan Kompensasi 1
1 2.973 1.000 .00 .00 .00 2 .016 13.485 .05 .36 .92 3 .010 16.927 .94 .64 .08 a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 32.02 37.93 34.92 1.183 66 Residual -10.612 8.901 .000 3.603 66 Std. Predicted Value -2.454 2.545 .000 1.000 66 Std. Residual -2.900 2.432 .000 .984 66 a. Dependent Variable: Kinerja_karyawan
