• Tidak ada hasil yang ditemukan

Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Sampurna Kuningan Juwana Kabupaten Pati

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. Sampurna Kuningan Juwana Kabupaten Pati"

Copied!
107
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambaran Umum Perusahaan
Tabel 1.1  Data Ketidakhadiran Karyawan .....................................................
Gambar 2.1  Motivasi Sebagai Pembangkit Dorongan ....................................
Tabel 1.1 Data Ketidakhadiran karyawan PT. Sampurna Kuningan Juwana-Pati
+7

Referensi

Dokumen terkait

Ini berarti bahwa proses peminatan, yang difasilitasi oleh layanan bimbingan dan konseling, tidak berakhir pada penetapan pilihan dan keputusan bidang atau rumpun

Menurut Soehardjono (2006) laporan penelitian harus memenuhi kriteria kriteria APIK, yakni asli , penelitian harus merupakan karya asli penyusunnya, bukan merupakan

NUD didapatkan dari kalkulasi software fetdose V4, sedangkan ESD didapatkan dengan pengukuran langsung yaitu dari hasil bacaan multimeter X-ray yang diletakkan pada titik berkas

KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, KETERLIBATAN USER DALAM PROSES PENGEMBANGAN SISTEM, SERTA PROGRAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN USER YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM..

Proses analisis yang dilakukan untuk menganalisis kelayakan TPA sampah berdasar aspek teknis, lingkungan,.

dengan Kecenderungan Isi Blog pada Partai Golkar ...155 Tabel 20 Tabulasi Silang antara Kategori Sumber Penulisan. Blog dengan Kecenderungan Isi Blog pada Partai Golkar...156

Pada hari ini, Rabu Tanggal Dua Puluh Sembilan Bulan April Tahun Dua Ribu Lima Belas, Pokja Konsultan II (Dinas Pekerjaan Umum) Unit Layanan Pengadaan.. Kabupaten Kepulauan

Keberadaan situs ini diharapkan tidak hanya dapat memenuhi tuntutan era globalisasi tapi juga dapat menjawab keinginan para masyarakat terhadap suatu media komunikasi yang