RENCANA AKSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2021 AKTIFITAS

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN

2021

TARGET

NO.

SASARAN

INDIKATOR

I

II

TW

III

TW

TV

AKTIFITAS

PENANGGUNG

IAWAB

ANGGARAN

(Rp)

Memeritah sekretaris untuk merumuskan

kebUakan,

mengkoordinasikan.

membina,

dan

mengendalikan

kegiatan

perencanaan,

pelaksanaan,

pengendalian, monitoring, evaluasi

dan

pelaporan bidang

umum,

perlengkapan, kepegawaian

dan

keuangan.

di

lingkungan

Badan

Kepegawaian

Daerah

berdasarkan pedoman

dan

kebijakan

yang

ditetapkan oleh

Kepala Badan

Kepegawaian

Daerah.

SEKRETARIS

Rp

5.384.052.912

Memerintah

Kabid

P2I untuk

menyusun kepegawaian

dalam

angka,

database kepegawaian, pelaksanaan sosialisasi produk hukum didang

kepegawaian, pengembangan

sistem

informasi

kepegwaian,

dan

pengelolaan arsip kepegawaian.

Rp

583.329.260

Memerintah

Kabid

Pengembangan

Kompetensi

Aparatur

untuk

merencanakan

dan

menyusun

program

pengembangan

karier,

melaksanakan

analisa

kebutuhan pendidikan

dan

pelatihan,

memfasilitasi

pengembangan

kompetensi

ke{a

pegawai

dan

melaksanakan

monitoring

dan

evaluasi

terhadap

pembinaan program

perencanaan dan pengembangan karier, analisa kebutuhan pendidikan

dan

pelatihan, rumusan analisa

jabatan

_{dan analisa beban kerja serta}

pengembangan karier

pegawai.

KABID

PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR

Rp

1.825.310.000

Memerintah Kabid Mutasi

dan

Promosi

untuk

menyusun perencanaan

dan melaksanakan pengadaan pegawai, menyelenggarakan administrsi

pengangkatan

pegawai, mutase. kenalkan pangkat,

penggajian

dan

tunjangan kinerja

pensiun.

KABID MIJTASI DAN PROMOSI

Rp

307.512,000

1

Meningkatnya

Profesionalitas

ASN

- Indeks

Kua lifikasi Pendidikan ASN

- Indeks

Kompetensi ASN

-

indek

Kineia

ASN

- Indeks

Disiplin ASN 81,00 74,00 83,00 L,25 81,00 74,00 83,00

t,25

81,00 74,00 83,00 L,25 81,00 74,00

83,00

t,25

Memerintah Kabid

PKAP

untuk merencanakan

dan

menyusun standart

kompetensi, pembinaan, penetapan status dan kedudukan kepegawaian

seda melaksanakan pembinaan

profesi.

KABID PKAP

Rp

254.038.000

(EEG

i

rAt

_I

_rt

I

0 AKH ng,

WAIAN

DAERAH

710

199203 1 007 KABID P2I

RENCANA

AKSI

BADA

KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO. SASARAN

INDIKATOR

AKTIFITAS

PENANGGUNG

]AWAB

ANGGARAN

(RP)

TW

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Perencanaan, Penganggaran,

Dan

Evaluasi

Kinerja

Perangkat Daerah

Persentase

Fasilitasi

Dokumen

Perencanaan,

Penganggaran, Dan Evaluasi

Kinerja

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o

Merumuskan kebrjakan,

mengkoordinasikan,

membina

dan

mengendalikan

kegiatan

perencanaan, pelaksanaan,

pengendalian/

monitoring, evaluasi

dan

pelaporan

bidang

umum,

perlengkapan,

kepegawian

dan

keuangan.

Ka.

Sub

Bag.

Penyusun Program

Rp

7.355.000,00 2 Meningkatnya Administrasi Perangkat Daerah Fasilitasi Keuangan

PeBentase

Fasilitasi

Administrasi

Keuangan Perangkat Daerah

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o

Ka.

Sub

Bag.

Keuangan

Rp

4.176.394.528,00 3

Meningkatnya

Fasilitasi

Administrasi

Kepegawaian Perangkat Daerah

Persentase

Fasilitasi

Administrasi

Kepegawaian Perangkat Daerah

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o

Ka.

Sub

Bag.

Kasubag

Umum dan

Kepegawaian

Rp

s9.840.000.00

4

Meningkatnya

Fasilitasi

Administrasi Umum Perangkat Daerah Persentase Administrasi Perangkat Daerah Fasilitasi Umum

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o

Ka.

Sub

Bag.

Kasubag

Umum dan

Kepegawaian

Rp

298.869,284,00

5

Meningkatnya

Fasilitasi

Penyediaan

lasa

Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Persentase

Fasilitasi

Penyediaan

Jasa

Penunjang Operasional Kantor

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o

Ka.

Sub

Bag.

Kasubag

Umum dan

Kepegawaian

Rp

684.694.000,00

6

Meningkatnya

Fasilitasi

Pemeliharaan

Barang

Milik

Daerah

Penunjang

Urusan

Pemerintahan Daerah

Persentase

Pemeliharaan BMD

Fasilitasi 25o/o 25o/o 25o/o 25o/o

Ka.

Sub

Bag.

Kasubag

Umum dan

Kepegawaian

Rp

1s6.900.100,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

5.384.052.912,00

IUX

NIP, 1

*

1

(,

tr

ll

a,

r'A

_J A AIAN DAERAH Lumajang,

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

99203 1 007 Hum.

NIP. 19710828 1993 2 001

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUI{

2021

NO. SASARAN

INOIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB ANGGARAN

(Rp)

II

TW

III

TW

IV

1 Meningkatnya Fasilitasi Jenis

Penyediaan Pakaian

Dinas

Beserta

Atribut

Kelengkapannya

Jumlah Jenis

Pakaian Dinas

Yang Disediakan 0,75

lenis

0,75 Jenis 0,75 Jenis 0,75 Jenis

Menyediakan pengadaan pakaian

adat

daerah

dan pakaian olah raga

Maria Yuliastuti

Rp

59,840.000,00

2 Meningkatnya Fasilitasi Jenis

Penyediaan

Komponen

Instalasi ListrilV

Penerangan

Bangunan Kantor

Jumlah

Jenis

Komponen

Instalasi Listrik/

Penerangan

Yang Disediakan 0,2s Jenis 0,25 Jenis o,25 Jenis 0,25 Jenis

Menyediakan

komponen instalansi

listrilv

penerangan _{bangunan kantor}

Maria Yuliastuti

Rp

12.8s9.000,00

3 Meningkatnya Fasilitasi

lenis

Penyediaan Bahan

Logistik Kantor

Jumlah Jenis Bahan Logistik Kantor Yang Disediakan

L,Z5 Jenis 1,25

lenis

t,25

Jenis

t,z5

Jenis

Menyediakan bahan Bahan-Bahan Bakar dan

Pelumas;

Alat/Bahan untuk

Kegiatan

Kantor-Alat Tulis Kantor;

Alat/Bahan

untuk

Kegiatan Kantor-Benda

Pos;

Obatan-Obat

Maria Yuliastuti

Rp

179.943.504,00

4 Meningkatnya Fasilitasi Jenis

Penyediaan Barang Cetakan

dan Penggandaan

lumlah lenis

Barang

Cetakan Yang Disediakan

0,2s

lenis

0,25 Jenis 0,2s Jenis 0,2s Jenis

Menyediakan

AlaV

Bahanuntuk

Kegiatan

Kantor- Bahan Cetak

Maria Yuliastuti

Rp

8.227.780,00

Meningkatnya Fasilitasi Jenis

Penyediaan Bahan

Bacaan

dan

Peraturan

Perundang-undangan

Jumlah

Jenis

Bahan Bacaan Dised ia kan 0,25 Jenis 0,25 Jenis 0,2s Jenis 0,2s Jenis

Menyediakan

belanja

langganan

jurnal/

surat kabar/ majalah

Maria Yuliastuti

Rp

2.400.000,00

6 Meningkatnya Kunjungan Tamu

Fasilitasi

Jumlah

Fasilitasi Kunjungan Tamu 0,25 Fasilita s 0,2s Fasilita s o,25 Fasilita s 0,25 Fasilita s

Menyediakan fasilitasi kunjungan tamu Maria Yuliastuti

Rp

1.500.000,00

7 Meningkatnya Penyelenggaraan

Koordinasi

dan SKPD Fasilitasi Ra pat Konsultasi

lumlah

Fasilitasi Rakor SKPD o,2s

Fasilita s 0,2s Fasilita s 0,25 Fasilita s 0,25 Fasilita s

Menyelenggarakan

rapat

koordinasi

dan

konsultasi SKPD berupa makmin

dan

peqadin baik dalam maupun luar

Maria Yuliastuti

Rp

93.939.000,00 8 Meningkatnya Penyediaan Menyurat Fasilitasi

Jasa

Surat

Jumlah

Fasilitasi Jasa Surat Menyurat 0,s Fasilita si 0,s Fasilita si 0,5 Fasilita si 0,s Fasilita si

Menyediakan jasa lembur surat menyurat Maria Yuliastuti

Rp

2.280.000,00

9 Meningkatnya

Penyediaan

Komunikasi, Air dan Listrik

Fasilitasi Jasa

Sumber

Daya

Jumlah

Rekening

Yang

Dibayar 5 Rekeni ng 5 Rekeni ng 5 Reken i ng 5 Rekeni n9

Menyediakan

jasa

komunikasi, sumber

daya

air dan listrik

Maria Yuliastuti

Rp

314.050.000,00 10 Meningkatnya Penyediaan Jasa Umum Kantor Fasilitasi Pelayanan

Jumlah

Fasilitasi

Jasa

Pelayanan Umum Kantor

1,75 Fasilita 1,75 Fasilita si 7,75 Fasilita si 1,75 Fasilita si

Menyediakan jasa pelayanan umum kantor Maria Yuliastuti

Rp

368,364.000,00

I

RENCAI{A

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO. SASARAN

I

DIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

(Rp)

TW

I

TW

II

TW

III

IV

11 Meningkatnya Penyediaan Pemeliharaan, Pemeliharaan, Fasilitasi Jasa Biaya

Pajak,

dan

Jumlah

Kendaraao

Dinas

Operasional/ Lapangan Yang

Dipelihara 7 Kendar aan 7 Kendar aan 7 Kenda r aan 7 Kendar aan

Menyediakan

Jasa

Pemeliharaan,

Biaya

Pemeliharaan, Pajalg dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan

Maria Yuliastuti

Rp

53.860.100,00

12 Meningkatnya Fasilitasi Jenis

Pemeliharaan Peralatan dan

Mesin Lainnya

Jumlah

Jenis

Peralatan Dan lvlesin Lain Yang Dipelihara

0,75

lenis

0,75 Jenis o,75

lenis

0,75 Jenis

Melaksanakan Pemeliharaan Peralatan

dan Mesin Lainnya

Maria Yuliastuti

Rp

94.540.000,00

13 Meningkatnya Fasilitasi Jenis

Pemeliharaan/

Rehabilitasi

Gedung

Kantor

dan

Bangunan Lainnya

Jumlah Jenis Gedung Kantor

Dan

Bangunan

Lain

Yang

Dipelihara

l

Jenis

l

Jenis

l

Jenis

l

Jenis

Melaksanakan

Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya

Maria Yuliastuti

Rp

8.s00.000,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

1.200.303,384,00

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah

NIP. 19710828 1993 2 001

Lumajang,

Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

MARIA YULI.ASTUTI

BADAN KEPEGAU'AIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

ANGGAFAN

(Rp)

TW

I

TW

II

TW

III

T\I'

IV

1

Meningkatnya

_Fasilitasi

Penyediaan

Gaji

dan Tunjangan ASN

Jumlah

ASN dan tunjangan

terlayani

gaji 44 ASN 44 ASN 44 ASN 44 ASN

Menyediakan

gaji dan

tunjangan

ASN

di lingkungan bagan Kepegawaian Daerah

Yuliana Nurfaizah

Rp

4.104,359.26B,00

2

Meningkatnya

Fasilitasi

Penyediaan

Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN

Jumlah fasilitasi administrasi

pelaKanaan tugas ASN

I

Fasilita si 1 Fasilita si

Menyediakan

administrasi

pelaksanaan tugas

ASN

Yuliana Nurfaizah

Rp

68.934.260,00

3

Meningkatnya

Fasilitasi

Koordinasi

dan

Penyusunan

Laporan

Keuangan

Akhir Tahun SKPD

Jumlah

jenis

Laporan Keuangan Akhir Tahun

1

Dokum

en

Mengkoordinasikan

dan

menyusun

Laporan

keuangan

akhir tahun

dilingkungan

Bagan

Kepegawaian Daerah

Yuliana Nurfaizah

Rp

1.930.000,00

4

Meningkatnya

Fasilitasi

Penyusunan

Pelaporan dan

Analisis Prognosis

Realisasi

Anggaran Jumlah Prognosis

lenis

Laporan 1 Dokum en

Menyusun pelaporan

dan

analisis

prognosis

realisasi anggaran

di

lingkungan

Bagan

Kepegawaian Daerah

Yuliana Nurfaizah

Rp

1.171.000,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

4.176.394.528,00

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah

NIP. 19710828 1 02

2

00t

Lumajang, la Su Keuangan Kepa

32002

NIP, 19 PENANGGUNG

]AWAB

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN OAERAH

TAHUI{ 2021

NO. SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG JAWAB ANGGARAN

(RP)

TW

I

II

III

IV

7 Meningkatnya Penyusunan Perencanaan Daerah Fasilitasi Dokumen Perang kat

lumlah

jenis perencanaan

dokumen

1Dok.

1 Dok. Menyusun

dokumen

perancanaan perangkat

daerah

di

lingkungan kepegawaian daerah

Sri Wahyu B.A

Rp

1.975.000,00

2

Meningkatnya

Fasilitasi

Koordinasi

dan

Penyusunan

DoKumen RKA-SKPD

Jumlah dokumen RKA-SKPD

1Dok.

1 Dok. Mengkoordinasikan

dan

menyusun

dokumen

RKA SKPD

dilingkungan

Bagan Kepegawaian

Daerah

Sri Wahyu B,A

Rp

1.830.000,00

3

Meningkatnya

Fasilitasi

Koordinasi

dan

Penyusunan

Laporan Capaian Kinerja dan

Ikhtisar

Reallsasi

Kinerja

SKPD

lumlah

dokumen LAKIP 4 Dok 2 Dok.

4

Dok.

Mengkoordinasikan

dan

menyusun

laporan

capaian kinerja

dan

ikhtisar

realisasi kinerja

SKPD

dilingkungan

Bagan

Kepegawaian

Daerah

Sri Wahyu B.A

Rp

1.700.000,00

4 Meningkatnya

Evaluasi

Kinetja Daerah Fasilitasi Pera ng kat Jumlah evaluasi Daerah lenis kinerJa dokumen Perengkat

2 Dok. 1 Dok. 1 Dok. 1 Dok.

Mengevaluasi

kinerja

perangkat

daerah

dilingkungan Bagan Kepegawian Daerah

Sri Wahyu B.A

TOTAL PAGU ANGGRAN :

RD

7.355.000,00

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah

NrP. 19710828 199302 2 001

Lumajang,

Kepala Sub Bagian Penyusun Program

NrP. 19850803

20t001

2 024 4 Dok.

BADAT{

KEPEGAWAIAI{

DAERAH

TAHUN 2021

NO. SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG JAWAB ANGGARAN

(Rp)

I

II

III

TW

ry

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Pengadaan,

Pemberhentian

dan

Informasi

Kepegawaian

ASN

Persentase pengadaan ASN

yang dibutuhkan

163ok t6,3ok 16,3% t6,30/o

Menyusun kepegawaian

dalam

angka,

data

base

kepegawaian, pelaksanaan

sosialisasi

produk hukum bidang

kepegawaian,

pengembangan

_{sistem informasi}

kepegawaian

dan pengelolahan arsip kepegawaian

Ka. Sub Bid.

Penghargaan dan Pemberhentian

Rp

235.77s.260,00

Persentase

ASN

menerima sK pensiun

yang 20o/o 20o/o 20o/o 200k Ka. Sub Bid.

Penghargaan dan

Pemberhentian

Rp

88.886.s00,00

Persentase Sistem Informasi yang dikelola

18,30/6 18,3olo 18,3olo Ka. Sub Bid.

Data dan

Informasi

Rp

167.554.000,00

ASN

yang Dokumen

22,sok 22,5ok 22,5ok Ka, Sub 8id.

Fasilitasi Profesi

Rp

91.113.s00,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

583.329.260,00

BAOAi

_I

E

llr

WAIAN DAERAH 199203 1 007 NIP. 19691013 199503 1 002 18,30/o Persentase terfasilitasi Kepegawaian 22,sok Lumajanq,

KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN

RENCANA

AKSI

BADAT{

KEPEGAWAIAI{

DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUT{G JAWAB ANGGARAN

(Rp)

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Lembaga Profesi ASN

Jml

ASN

yang

Terfasilitasi Dokumen Kepegawaian l\J z. NJ NJ

z

N N

z

N NJ

z

Memfasilitasi lembaga profesi ASN Rakhmat MuAlim,

S. Pd

Rp

91.113.500,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

RD

91.113.500.00

Kepala Bidang Pengadaan Pemberhentian

dan informasi

NrP. 19691013 199503 1

Lumajang,

Kepala Sub Bidan litasi Profesi ASN

RAKHMAT MU'ALIM. S.Pd.

BADAIT KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIXATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENAl{GGUNG

_JAWAB

ANGGARAN

(RP)

I

TW

u

III

ry

1 M ening katnya Sistem Kepegawaian Pengelolaan Informasi

Jumlah Sistem

inforrnasi yang dikelola 11 Aplil(as i 11 Aplikas i 11 Aplikas i 11 Aplikas i

Mengelola sistem infonnasi kepegawaian ARIEF BACHTI.AR,

S.Kom

Rp

167,554,000,00

TOTAT PAGU ANGGRAN : Rp 167,554,000,00

Lunrajang,

Kepala Sub Bidang oata dan Informasi

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTI FITAS PENANGGUI{G

JAWAB ANGGARAN

(Rp)

TW

I

II

TW

III

TW

IV

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Penyusunan

Rencana

Kebutuhan,

Jenis

dan

lumlah

Jabatan

untuk

Pelaksanaan Pengadaan ASN

Jumlah dibutuhkan

ASN

yang

t74

ASN 174 ASN 174 ASN

t74

ASN

Menyusun Rencana Kebutuhan,

Jenis

dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan ASN Roys S.KM Alwanita,

Rp

235.775 .260,00 2

Meningkatnya

Fasilitasi

Koordinasi

Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian

Jumlah

ASN menerimas sK Pensiun ya ng 127

_,s

ASN 127 _,s ASN

t27,5

ASN 127,5 ASN

Mengkoordinasikan

pelaKanaan

administrasi pemberhentian

Roys

Alwanita,

S,KM

Rp

88.886.s00,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Ro

324.661.760.00

Kepala Bidang Pengadaan Pemberhentian

dan Informasi

AH

NIP. 19691013 199503 1 002

Lumajang,

Kepala Sub Bidang Pengadaan dan ntian

F

BADATT KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2O2I

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUI{G JAWAB ANGGARAN

(Rp)

TW

I

II

III

1 Meningkatnya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur

Persentase

Ketepatan

Waktu Penyusunan SKP

1.0o/o 20.0o/o 9.0o/o Merencanakan

dan

melaksanakan penilaian

dan

evaluasi

kinerja aparatur,

mengelola

pemberian

penghargaan

bagi

pegawai/

melakukan pembinaan

disiplin

ASN

dan

mengelola

penyelesaian pelanggaran disiplin

ASN

Ka.

Su

b

Bid.

Penilaian

dan

Evaluasi

Aparatur

I

dan

Ka. Sub

Bid.

Penilaian

dan

Evaluasi

Aparatur

II

Rp

157,420,000.00

Jumlah Tingkat Pelanggaran Disiplin

20 HD 25 HD 20 HD

Ka. Sub

Bid.

Disiplin

dan

Penghargaan

Rp

96,618,000.00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

254,038,000.00

N BAOA _H R E A D WAIAN DAERAH H M Lumajang,

KEPALA BIDANG PENIIAIAN KINERJA APARATUR

DAN PENGHARGAAN 199203 1 007 NiP. 196707 1 199302 002

TW

ry

20.0o/o 25 HD

fA

t

RENCANA

AKSI

BADAII

KEPEGATII'AIAN DAERAH

TAHUT{

2021

NO. SASARAN

I

DIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PEI{ANGGUNG

]AWAB

ANGGARAil (Rp)

TW

I

II

TW

III

IV

1 Meningkatnya Pelaksanaan

Penilaian

dan

Evaluasi

Kinerja Aparatur

Jumlah

Dokumen Penilaian

Prestasi

Kerja Tenaga

non Pendidikan 500 Dok" 1s00 Dok. 1000 Dok. Dok.

Melaksanakan penilaian

dan

evaluasi kinerja

aparatur

II

Evaluasi Kinerja

Aparatur

II

Rp

92,720,000.00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

RD

92.720.000.00

Kepala Bidang Penilaian Kinerla

Aparatur dan Penghargaan

NIP. 19670 1 199

2L002

Lumajanq,

Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur

II

REI{CAI'IA

BADAI{

KE

PEGAWAIAI{

DAERAH

TAHUN

2021

NO. SASARAN

I

DIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUT{G_JAWAE ANGGARAN (RP)

I

II

III

TW

IV

1 Meningkatnya Pelaksanaan

Penilaian

dan

Evaluasi

Kinerja Aparatur

Jumlah

Dokumen Penilaian

Prestasi

Kerja

Tenaga Pendidikan 500 Dok. 1500 Dok. 1000 Dok. 233 Dok,

Melaksanakan penilaian

dan

evaluasi kinerja

aparatur

I

Evaluasi Kine0a Apa ratu r

I

Rp

64,700,000.00 TOTAL

PAGUIXGEEAIT-:

-RD

64.700.000.00

Kepala Bidang Penilaian Kinerja

Aparatur dan Penghargaan

NIP. 19670731 199302 1 002

Lumajanq,

Kepala Sub Bidang Penilaian dan

Evaluasi

rI

REI{CANA

AKSI

EADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

TARGET ANGGARAN

(Rp)

PEI{ANGGUNG

,AWAB

AKTIFITAS

III

TW

IV

I

II

INDIKATOR

NO. SASARAN

Rp

3,796,000.00 CHRISTINA DHIYAH WULANDARI, S.Psi.

O ASN

Mengelola

pemberian

pegawai

penghargaan

bagi O ASN 50 ASN 50 ASN

lumlah

Pegawai

yang mendapatkan penghargaan 1 Meningkatnya Pemberian Bagi Pegawai Pengelolaan Penghargaan

Rp

77,244,000.00 CHRISTINA DHIYAH WULANDARI, S.Psi.

70o/o Melakukan pembinaan disiPlin ASN

10o/o 10o/o l0o/o Persentase mengikuti Disiplin

ASN

yang Pembinaan 2 Meningkatnya Disiplin ASN Pem binaa n

Rp

15,578,000.00 CHRISTINA DHIYAH WULANDARI, S.Psi.

Mengelola

penyelesaian pelanggaran d isiplin

ASN 10 ASN 10 ASN 20 ASN 10 ASN

Jumlah

Penyelesaian

pelanggaran disiplin ASN

Meningkatnya Penyelesaian Disiplin ASN Pengelolaan Pelanggaran

Rp

96,618,000.00 TOTAL PAGU ANGGRAN :

Kepala Bidang Penilaian Kinerja

Aparatur dan Penghargaan

NIP. 196

11993

1 002

Lumajang,

Kepala Sub Bidang Disiplin dan

n

EADAiI KEPEGAWAIA

DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PEITANGGUNG

_]AWAB

ANGGARAN

(Rp)

I

TW

II

TW

III

ry

1

Meningkatnya

Penataan

Mutasi dan Promosi ASN

Persentase

Penataan

Karier sesuai dengan Kompetensi

20,5% 20,5% 20,s% 20,s%

Menyusun perencanaan

dan

melaksanakan

pengadaan

pegawai,

menyelenggarakan

administrasi pengangkatan pegawai,

mutasi,

kenaikan pangkat, penggajian

dan

tuniangan kinerja serta pensiun.

Ka.

Sub

Mutasi

Bid

Rp

84.065.000,00

Ka.

Sub

Bid

Kepangkatan

Rp

98.642,000,00

Ka.

Sub

Bid.

Pengembangan

karier

Rp

124.805.000.00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

307,512.000,00

PALA DAERAH

10 199203 1 007

Lumajang,

KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI ASN

RET{CANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAH

TAHUN 2021

NO.

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

_JAWAB

ANGGARAN

(RP)

Rp.

84.065.000,00

Miko

Wicaksono,

SH,

MM

TW

I

TW

II

TW

III

TW

ry

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Pengelolaan

Mutasi

ASN

Jumlah

ASN

yang

difasilitasi

Mutasi

Kepegawaian

300

ASN

300

ASN

200

ASN

200

ASN

Mengelola Mutasi

ASN

Kepala

Bidang

Mutasi

dan

Promosi

SAMSUL ARIFIN

NIP. 19700416 198903

1003

Lumajang,

Kepala

Sub Bidang

Mutasi

K

WI

H

NIP. 19860210

201001 1005

RENCANA

AKSI

BADA]I

KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUil

2021

o

SASARAN

II{DIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PET{ANGGU]IG

_JAWAB

AI{GGARAT'I

_(np)

TW

I

TW

II

III

TW

ry

1

Meningkatnya

ASN

Yang

memenuhi

standar

kualifikasi

nomenklatur jabatan

Prosentae

ASN

yang

mengisi

jatntan

sesuai

dengan

nomenklatur jabatan

25o/o 25o/o 25o/o Mengelola

pengembangan dan

pola

karir

ASN Nafik

Antatik,

SE Rp7.200.000

Jumlah

kompetensi

ASN

yang

meningkat

melalui

Uiian

Dinas

dan Ujian

Penyesuaian

Iiazah

0 0 100o/o 0 Pelaksanaan

Ujian

Dinas

dan Ujian

Penyesuaian

Ijazah

Nafik

Antatik,

SE Rp78.345.000

Jumlah

kompetensi

ASN

Yang

meningkat

melalui

Tugas

Belajar,

Iiin

B€lajar

dan

pemberian

SKMI

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o Pelaksanaan

administrasi tugas belaiar, ijin

belajar

dan

SKMI

Nafik

Antatib

sE

Kepala Bidang Mutasi

dan

Promosi

NrP.

19700416 198903 1003

Lumajang,

Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier

dan

Promosi

NIP,

19861

2 201101

2 008

RENCANA

AKSI

BADAI{ KEPEGAWAIAI{ DAERAH

TAHUN

2021

NO SASARAN

INDIKATOR

T ET

AKTIFITAS

PENAI{GGUNG_JAWAB ATiIGGARAN

_(Rp)

TW

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1 Meningkatnya Pengelolaan

Kenaikan Pangkat ASN

Jumlah ASN yang menerima

Surat Kenaikan Gaji Berkala

500

496

L

uengelola ASN yang naik _Pangkat ADITYA DWIANTORO,

S. Kom

98.642.OOO

2001

434 452

180

2.

Mengelola ASN yang menerimba gaji berkala ADITYA DWIANTORO,

S. Kom

Kepala Sub Bidanq Kepanqkatan

NIP. 19700416 198903 1 003

Lumajang,

Kepala Kepanqkatan

ADTryA DWIANTORO. S.KOM

REI{CANA

BADAI{

KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUT{

2021

TARGET AI{GGARAN (RP) PET{ANGGUT{G JAWAB

TU'

IV

AKTIFITAS

TW

III

TW

I

II

INDIKATOR

NO.

Rp

282.090.000,00

Ka.

Sub

Bid.

Diklat

Teknis Fungsional lo/o

lok

Persentase Kompetensi Fungsional Pengembangan Teknis 1 Meningkatnya Pengembangan Kompetensi Teknis

Rp

1.s43.220.000,00

Ka.

Sub

Bid.

Penjenjangan

dan Sertifikasi,

Ka.

Sub

Bid.

Pengembangan

Kom petensi

20o/o

Memeritah Kasubid

Diklat

Teknis

Fung

untuk

menyelenggarakan

serta

melakukan

pembinaan,

pengkoordinasian,

fasilitasi,

pemantauan,

evaluasi

dan

pelaporan

pengembangan kompetensi

teknis umum,

inti,

dan

pilihan

bagi

jabatan

Administrasi Penyelenggaraan Urusan Pemerintah Konkuren,

Perangkat

Daerah

Penuniang

dan

Urusan

Pemerintahan Umum.

siona I

2Oo/o 20o/o Z0o/o

PeBentase

ASN

Struktural

yang

memiliki

kompetensi dan sertifikasi

2

Meninglctnya

Sertifikasi, Kelembagaan,

Pengembangan

KomPetensi Manajerial dan Fungsional

Rp

1.82s.310.000,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

ALA BA WAIAN DAE&AH

M

199203 1 007

Lumajang,

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI ARATU R

5

NIP. 19 15 199803

1011

SASARAN

RET{CANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

_]AWAB

ANGGARAN

(Rp)

TW

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1 Meninqkatnya Penyelenggaraan

Pengembangan

Kompetensi

Teknis Umum,

Inti,

dan

pilihan

bagi

Jabatan

Administrasi

Penyelenggara

Urusan

Pemerintahan

Konkuren, Perangkat Daerah

Penunjang,

dan

Urusan

Pemerintahan Umum

Jumlah ASN

yang

mengikuti Pengembangan Kompetensi Teknis dan Fungsional

25 ASN 25 ASN 25 ASN 25 ASN

Melaksanakan

Penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi

Teknis

Umum,

Inti,

dan

pilihan

bagi

Jabatan

Administrasi

Penyelenggara

Urusan

Pemerintahan

Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan

urusan Pemerintahan Umum

JOKO

SETIYO,

S.Kom., MM.

Rp

206.490.000,00

2

Meningkatnya

Pembinaan,

Pengoordinasian,

Fasilitasi,

Pemantauan, Evaluasi,

dan

Pelaporan

Pengembangan

Kompetensi

Teknis

umum,

Inti,

dan pilihan bagi Jabatan

Administrasi

Penyelenggara

Urusan

Pemerintahan

Konkuren, Perangkat Daerah

Penunjang,

dan

Urusan

Pemerintahan Umum

Persentase Monev ASN Yang

mengikuti diklat Teknis

dan Diklat Fungsional

25o/o 25o/o 25o/o 25o/o Melaksanakan Pembinaan, Pengkoordinasian,

Fasilitasi,

Pemantauan,

Evaluasi,

dan

Pelaporan Pengembangan Kompetensi Teknis

umum,

Inti,

dan

Pilihan

bagi

Jabatan

Administrasi

Penyelenggara

Urusan

Pemerintahan Konkuren, Perangkat

Daerah

Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum

JOKO

SETIYO,

S.Kom., MM.

Rp

75.600.000,00

PAGU ANGG

RD

282.090.000,00

Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur

Lumajang,

Kepala Sub Bidang Teknis Fungsional

JoKO SETIYo. S.Kom.. MM.

NIP. 19830607 201101 1 010

BAOAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

(RP)

I

II

TW

III

IV

1

Meningkatnya

_Pelaksanaan

Kerjasama Antar Lembaga

Jumlah

kerjasama

dengan pihak assesor

1 MOIJ Me la ksa na ka n

(pihak assesor)

kerjasama

antar

lembaga

NI'MAN

NASHIR, S.Psi.

Rp

156.000.000,00

2 Meningkatnya Penyelenggaraan

Pengembangan

Kompetensi

bagi

Pimpinan

Daerah,

Jabatan

Pimpinan

Tinggi,

Jabatan

Fungsional,

Kepemimpinan,

dan

Prajabata n

Jumlah ASN

yang

mengikuti

seleksi JPT

8 ASN 8 ASN

Menyelenggarakan

pengembangan

kompetensi

bagi

pimpinan daerah,

jabatan

pimpinan

tinggi, jabatan

fungsional, kepemimpinan dan prajabatan (seleksi JPT)

NTMAN NASHI&

S. Psi.

Rp

178.673.000,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

_{334.673.000,00}

Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur

P P

NIP. 19 15 199803 1 011

Lumajang.

Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi

NI,MAN NASHIR. S.Psi.

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO SASARAN

II{DIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

]AWAB

ANGGARAN

(Rp)

I

II

TW

III

TW

IV

1

Meningkatnya

Pelaksanaan

Kerjasama Antar Lembaga

lumlah

Pelaksanaan

Penjenjangan

Kerjasama Diklat

1 MOU 1 MOU

MelaKanakan kerjasama

antar

lembaga

terkait diklat penjenjanqan

D]AH

SUSANT]

K.,

S.Psi., Psikolog

Rp

1.076,410.000,00 2 Meningkatnya Penyelenggaraan

Pengembangan

Kompetensi

bagi

Pimpinan

Daerah,

Jabatan

Pimpinan

Tinggi,

Jabatan

Fungsional,

Kepemimpinan,

dan

Pralabata n

Jumlah ASN

yang

mengikuti

Diklat Penjenjangan 29 ASN 25 ASN 25 ASN 25 ASN

Menyelenggarakan

pengembangan

kompetensi

bagi

pimpinan daerah,

jabatan

pimpinan

tinggi, jabatan

fungsional,

kepemimpinan

dan

prajabatan

(diklat

penjenjangan)

DIAH

SUSANTI

K.,

S.Psi., Psikolog

Rp

131,937,000,00

TOTAL PAGU ANGGRAN :

Rp

1,208.347.000,00

Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur

NIP. 19 15 199803

1011

Lumajang,

Kepala Sub Bidanq Penjeniangan dan Sertifikasi

RENCANA

AKSI

BADAI

KEPEGAWAIAN

DAERAH

TAHUN

2021

NO.

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAI (RP)

TW

I

TW

II

TW

III

TW

ry

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Pengelolaan Mutasi

ASN

Jumlah ASN Mutasi Fungsional

yang difasilitasi Mutasi

Kepegawaian

70

ASN

70

ASN

70

ASN

70

ASN

Mengelola

Fungsional

Mutasi

MUHAMMAD

THOYIB

Kepala Sub Bidang Mutasi

NIP. 19860210 201001

1

005

Lumajang,

Pengelola

tan

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAH

TA}IUN 2021

NO.

SASAR,AN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN (,RP)

TW

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Pengelolaan Mutasi

ASN

Jumlah

ASN

yang diangkat

dalam

labatan

Fungsional, Naik

Jenjang, Alih Jenjang dan

Pembebasan Sementara dari

Jabatan Fungsional Tertentu

yang difasilitasi Mutasi

Kepegawaian

50

ASN

50

ASN

50

ASN

50

ASN

Mengelola

Mutasi

ASN

yang

diangkat

dalam

Jabatan Fungsional,

Naik

Jenjang, Alih Jenjang dan

Pembebasan

Sementara

dari

jabatan

Fungsional

Teftentu

AGUS

WAHYUDI

Kepala Sub Bidang Mutasi

NIP. 19860210 201001

1005

Lumajang,

Pengadministrasi Kepegawaian

+rl

AGUS

WAHYUDI

NrP. 19760816 200801

1

026

RENCANA

AKSI

BADAN

KEPEGAWAIAT{ DAERAH

TAHUN

2021

NO.

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGATTAN

(RP)

TW

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1

Meningkatnya

Fasilitasi

Pengelolaan Mutasi

ASN

Jumlah

ASN

(Jabatan Pimpinan

Tinggi

Pertama,

Adminlstrator

dan Pengawas) yang difasilitasi

Mutasi Kepegawaian

100 ASN

100

ASN

100

ASN 100 ASN

Mengelola Mutasi Jabatan

Pimpinan

Tinggi

Peftama,

Administrator

dan

Pengawas

LULUS

MARNI

SARI

Jumlah

ASN

Mutasi Fungsional

Umum yang difasilitasi Mutasi

Kepegawaian

25

ASN

25

ASN

25

ASN

25

ASN

Mengelola

Fungsional Umum

Mutasi

LULUS

MARNI

SARI

Jumlah

ASN

Keluar Masuk

Kabupaten yang

difasilitasi

Mutasi Kepegawaian

5 ASN 5 ASN

5

ASN 5 ASN

Mengelola

Mutasi

Keluar

masuk Kabupaten

LULUS

MARNI

SARI

Kepala Sub Bidang Mutasi

NIP. 19860210 201001

1005

Lumajang,

Pengadministrasi Kepegawaian

LULUS

MARNI

SARI

NIP. 19850311 200501 2 001

RENCANA

AKSI

BADAT{ KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2021

NO. SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG JAWAB ANGGARAN

(RP)

I

TW

II

TW

III

TW

IV

1

Tercukupinya

bahan

kegiatan

seleksijabatan

Jumlah bahan kegiatan

seleksi

jabakn

3 3 3 3 Menyiapkan bahan kegiatan

seleKi

jabatan Asis Wiyanto Rp 0

2

Tercukupinya

berkas

pendaftaran

_seleki

jabatan

Jumlah berkas

pendaftaran

seleksi jabatan 8 8 Menerima berkas pendaftaran seleksi jabatan Asis Wiyanto Rp 0

3

Terlaksananya

pembendelan

dao

penyimpanan

berkas

pendaftaran

seleki

jabatan

Jumlah berkas

pendaftaran

seleksijabatan 8 8

Membendel

dan

menyimpan

pendaftaran

_seleki

jabatan

berkas

Asis Wiyanto Rp 0

4

Terlaksananya

konsultasi

kepada PNS

yang

berkaitan dengan seleksi jabatan

Jumlah PNS

yang

berkonsultasi

berkaitan

dengan

seleksi

jabata n

8 8

Melayani konsultasi

kepada

PNS

yang

berkaitan dengan seleksi jabatan Asis Wiyanto Rp 0

5

Tercukupinya

saran

kepada

atasan langsung

yang

berkaitan

dengan

tugas

pengembangan

kompetensa

lumlah saran

kepada

atasan

langsung

yang

berkaitan

dengan

tugas

pengembangan kompetensi

3 3 3 3

Memberikan saran kepada atasan

langsung

yang berkaitan dengan tugas

pengembangan kompetensi

Asis Wiyanto Rp.

o,-Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi

NI.MAN NASHiR, S.Psi.

NrP. 19840316 200901 1 00s

Lumajang,

Pengadmin ian

ASIS WIYANTO

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN

2021

NO.

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

,AWAB

ANGGARAN

(Rp)

TW

I

TW

u

TW

III

TW

ru

1

Tersusunnya

draf

standar

kompetensi JPI'

Pratama

Jumlah

draf

Kompetensi labatan

Tinggi

Pratama

Sta

ndar

Pimpinan

7 8 L2 10 Penyusunan

standar kompetensi

JPT Pratama

Anggun

Sistyo

Winarko,

S.Psi.

2

Terfasilitasinya kegiatan

Seleksi JPT Pratama

Jumlah

dokumen

Seleksi

JPT Pratama

10 10 Fasilitasi

kegiatan

Seleksi JPT Pratama

Anggun

Sistyo

Winarko,

S.Psi.

Lumajang,

Petugas Pelaksana

Atasan

Langsung

NI'MAN NASHIR, S.Psi

NIP.

198.10316

200903

1 005

ANGGUN SISTYO

WIN

ARKO. S Psi

NrP. 19870709 201903 1 007

-

Untuk kolom sasaran pada lampiran

PK

menggunakan kalimat harapan,

bukan

kalimat aktifitas.

-

Kalimat

aktifitas digunakan pada

rencana aksi

0/''

-

Sbgmn informasi yg beredar namun blm diketahui darimana

asalnya

terkait penuangan kalimat indikator kinerja dalam

PK. maka

dapat kami sampaikan bahwa Utk kalimat

indikator kinerja adalah kalimat yg diawali dengan

kata

"jumlah

_/

persentase

_/

angka

_/

nilai

_/

indeks

_/

rasio

_/

dan sejenisnya,

bukan

kalimat

akifitas.

SASARAN

IT{DIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

ANGGARAN

_(Rp)

TW

I

UI

ry

L Tersusunnya Standar Kompetensi

Jabatan

Jumlah Standar Kompetensi Jabatan 1 dok Menyusun draft Standar Kom pete nsi Jabata n Firman Wahyudi

2 Tersusunnya [aporan Xegiatan Penyusunan Standrr Kompetensi Jabatan

Jumlah Laporan Kegiatan Penyusunah Standar Kom petehsi Jabata n

l

dok Menyusun draft Laporan Kegiatan Penyusunan Standar Kompetensi .labatan

Firman Wahyudi

3 Tersusunnya Analisis Kesenjangan

Kompetehsi

Jumlah Analisis Kesenjangan Kompetensi

1 dok Menyusun draft Analisis Kesenjangan Kompetensi Firman Wahyudi

4 Tersusunhya Laporan Kegiatan Analisis Kesenjangan Kompetensi

Jumlah [aporan Kegiatan Analisis Kesenjangan Kompetensi

l

dok Menyusun draft Laporan Kegiatan Analisis Kesenjangan Kompetensi

Firman Wahyudi

5 Tersusunnya Hasil Asesmen/ Pemetaan

Kompetensi PeBawai

Jumlah Hasil Asesmen/ Pemetaan Kompetensi Pegawai

l

dok Menyusun draft Hasil Asesmen/ Pemetaan Kompetensi Pegawai

Firman Wahyudi

6 Tersusunnya Laporan Kegiatah Asesmen/ Pemetaan Kompetensi Pegawai

Jumlah Laporan Kegiatan Asesmen/

Pemetaan (ompetensi Pegawai

1 dok Menyusun draft Laporan Kegiatan Asesmen/ Pemetaan Kompetensi Pegawai

Firman Wahyudi

7 Tersusunnya draft Hasil

Pengembangan Kompetensi Pegawai

jumlah draft Hasil Pengembangan Xompetensi Pegawai

l

dok Menyusun draft Hasil Pengembangan Kompetensi Pegawai

Firman Wahyudi

Tersusunnya Laporan Kegiatan Pengembangan Kompetensi Peeawai

Jumlah [aporan Kegiatan

Pengembangan Kompetensi Pegawai

1 dok Menyusun draft Laporan Kegiatan Pengembangan Kompetensi Pegawai

Firman Wahyudi

9 Terselesaikannya SPJ kegialan lumlah SPJ kegiatan 5 dok 12 dok 8 dok 15 dok Membuat SPJ kegiatan Firman Wahyudi

Lumaiang

Petugas

stao/

PPT

Atasan PimAtasan Langsung

Ka. Subid, Pengembangan Kompetensi

RENCANA

AKSI

BADAN

KEPEGAWAIAI{

DAERAH

TAHUI{ 2021

NO. PENANGGUNG

JAWAB

I

NI'MAN NASHIR. S.Psi

TARGET

PENA

GGUNG

]AWAB

A'{GGARAI{

(Rp)

NO. SASARAN INDIKATOR

I

TW

II

TW

III

ry

AKTIFITAS

lvlenyusun Draf Laporan Kegiatan Sofa Indah Marwah

1 Tersusunnya Laporan KeSiatan Jumlah Laporan Kegiatan

t

L

Sofa Indah Marwah

2 Tercetaknya Surat Masuk dan Surat

Keluar Jumlah Surat Masuk dan Surat Keluar 3 5 Menyusun DrafSurat Masuk dan Surat

(eluar

Sofa Indah Marwah 3 Terarsipl(annya dokumen keglatan dan

turat menyurat

Jumlah arslp dokumeo ketiatan dan

sutat menyurat 5 5 Melakukan pengarsiapan dokumen keBiatan dan surat

4 Terla ksanan nya reka pltulasi laporan

PertanSSunSjawaban Keuangan

Jumlah rekapitulasi laporan (euanSan

Panjar dan TUP 1 L

Mempros€s rekapitulasi laporan

pertanggunglawabahl(euanSan Pahiar dan TUP Sofa Indah Marwah

Menyiapkan Konsumsi Rapat Pelaksanaan PANSEL Sofa Indah Marwah

5 Tercukupinya Konsumsi Rapat Pelaksanaan PANSEL

Jumlah (onsumsi Rapat Pelaksanaan

PANSEL 5 5

6 Terlaksanannya KeSiatan Seleksi

KompetensiManajerial

Jumlah (eEiatah Selek5i Kompetensi

Manajerial 2 2 2 2 Melaksanakan Kegiatan Seleksi Kompetensi Manajerial Sofa Indah Marwah

1 1 Melaksanakan KeSiatan Seleksi Kompetensi Bidang Sofa Indah Marwah 7 Terlaksananya (egaatan Seleksi

KompetensiBidang

Jumlah (egiatan S€leksi Xompetensi gldang

Sofa Indah MaMah

8 Terlaksanannya Penerimaan Berkas

Pendaftaran PANSEL JLlmlah ASN yang Mendaftar 8 8 Melakukan Penerimaan Berkas Pendaftaran

5

Memproses Dokumen Adm in istrasi Men u rut Jenis dan Sifatnya, Pada Subid Pengembangan Kompetensi sesuai dengan prosedurdan ketentuan yang berlaku aSar

memudahkan dalam klasifikasi

Sofa Indah Marwah 9

Terlelompokkannya 0okumen Administrasi Menurut Jenis dan Sifatnya, Pada Subid Pengembangan (ompetensi _{sesuai denSan} prosedur dan ketentuan yanS berlaku aSar m€mudahkan dalam klasifikasi

Jumlah Dokumen yang telah

dikelompokan 5 5 5

II

I

I

I

Atasan PimAtasan Langsung

Lumajang,

Petugas Pelaksana (sta0/ PF'T

Ka. Sub ngan Kompetensi

NTMAN NASHIR, S.Psi

NrP. 19840316 200903 1 00s

SOFA INDAH MARWAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN

2021

(il')-REI,ICANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN

DAERAH

TAHUN

2021

NO

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AI(TIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

(Rp)

TW

I

TW

il

TW

III

TW

ry

1

Membuat konsep

dan mengetik

surat menyurat (surat

rekomendasi,

surat

keluar,

surat pengantar

ke

OPD)

n

Dikl

Jumlah dokumen

(surat

terkirim

ke

OPD)

5

5

5

5

Memproses pendistribusian surat

keluar ke

OPD

FIRDATUL

ISFIRONI,

A,Md

0

2

Menyiapkan bahan

teknis

dan

administrasi

Diklat Teknis

Frrnncinnal

Jumlah dokumen

surat (surat

koordinasi, evaluasi,

scedule

kpniatan dan

lP)

2

2

2

2

Menyiapkan bahan koordinasi,

evaluasi

dan

kegiatan

FIRDATUL

ISFIRONI, A.Md

0

3

Mengumpulkan bahan

dan

mengelola Data usulan peserta,

persyaratan peserta,

daftar

nama peserta Diklat Teknis

Jumlah

ASN,

Jumlah

dokumen

(surat

daftar

nama

pesefta,

dan nama

diklat)

5

5

5

5

berka

S

Melaksanakan pendataan

ASN

yang

terkait

dengan

diklat teknis

fungsional

FIRDATUL

ISFIRONI,

A.Md

0

4

Mengumpulkan

dan

mengelola

Data analisis

kebutuhan diklat

lahrn

)O)1

Jumlah

jenis diklat

I

B B

6

Melakukan

rekapitulasi jenis diklat

yang sudah

dikoordinir

melalui

mnnpv analiciq

kehr rtr

rhan

diklat

FIRDATUL

ISFIRONI,

A.Md

0

5

Membuat konsep

Surat

Balasan,

NKPND,

Nota Dinas

Laporan

kepada Sekda, Laporan

kepada

Bupati

dan

Surat

ke

Bagian

Protokol dan

Tata

Usaha

Pimpinan

dan

Pelaksanaan

kefiasama

Diklat

kunjungan

kerja dan/atau

benchmarking

ke

best practice

Diklat Teknis

Funosional

Jumlah dokumen

(surat

keluar ke

OPD)

10

10

10

10

Memproses

surat

keluar yang

terkait

dengan kegiatan diklat

teknis

fungsional

FIRDATUL

ISFIRONI,

A.Md

0

6

Membuat

SPJ

kegiatan

Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah dokumen

(SPJ

kegiatan yang terlaksana)

2

2

2

Melaksanakan proses pengspi

an

dalam kegiatan

diklat teknis

FIRDATUL

ISFIRONI,

A.Md

0

7

Melaksanakan

tugas-tugas

lain

yang

diperintahkan

oleh

atasan

Jumlah laporan, dokumen

10

10

10

Melaksanakan

tugas-tugas

yang

diberikan

oleh

kepala bidang

dan

subid diklat

teknis

fungsional

FIRDATUL

ISRRONI,

A.Md

0

Mengetahui,

Kepala

Sub

Bidang Diklat Teknis

Fungsional

Lumajang,

Februari2021

Staf Pengadministrasi

Kepegawaian

Sub

Bidang Diklat Teknis

Fungsional

JOKO

SETIYO

. S.Kom..

MM

LI

NIP. 19830607

201101

1

010

NIP..

Untuk kolom

sasaran

pada lampiran

PK

menggunakan

kalimat

harapan,

bukan

kalimat aktifitas.

Sbgmn

informasi yg

beredar namun blm

diketahui

darimana

asalnya

terkait

penuangan

kalimat indikator kinerja

dalam

PK,

maka

dapat

kami sampaikan bahwa Utk

kalimat indikator kinerja

adalah kalimat

yg

diawali dengan

kata

_)umlah

/

persentase

_/

angka

_/

nilai

_/

indeks

I

rasio

_I

dan sejenisnya,

bukan

kalimat

akifitas.

Kalimat

aKifitas

digunakan pada

rencana aksi

RENCANA

AKSI

BADAN

KEPEGAWATAN

DAERAH

TAHUN

2021

NO

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

_JAWAB

ANGGARAN

_(Rp)

TW

I

TW

II

TW

UI

TW

IV

1

Mengumpulkan, menyiapkan Data

penawaran Diklat Teknis

lumlah

daftar

nama

diklat

5 5

Melakukan

rekapitulasi jenis diklat

ARIEF

ADI

KURNIAWAN

U

2

Membuat konsep

dan

mengetik

surat menyurat (surat

rekomendasi,

surat keluar, surat

pengantar ke OPD) kegiatan

Diklat Teknis Fungsional

lumlah

dokumen

(surat terkirim

ke

OPD)

q _{5 5 5}

Memproses pendistribusian

surat

keluar ke

OPD

ARIEF ADI

KURNIAWAN

0

3

Mengumpulkan bahan dan

mengelola Data

usulan

peserta,

persyaratan peserta,

daftar

nama

peserta Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah ASN, Jumlah dokumen

(surat, daftar

nama peserta, dan

nama

diklat)

5 5 5 5

berkas

Melaksanakan pendataan ASN yang

terkait

dengan

diklat

teknis fungsional

ARIEF

ADI

KURNIAWAN

0

4

Mengentri Data penawaran Diklat

Teknis

Fungsional

lumlah

Dokumen

(surat

penawaran

dari

pihak

oenvelenooara kediklatan)

3 3 3 3

Melakukan

entri data

penawaran

diklat

teknis fungsional

ARIEF

ADI

KURNIAWAN

0

5

Mengumpulkan

dan

mengelola

Data analisis

kebutuhan diklat

tahun

2021

Jumlah

jenis diklat

8

B

6

Melakukan

rekapitulasi jenis diklat

yang

sudah

dikoordinir

melalui monev analisis

kehutuhan

diklat

ARIEF ADI

KURNIAWAN

0

6

Membuat konsep

Surat

Balasan,

NKPND, Nota Dinas Laporan

kepada Sekda, Laporan kepada

Bupati dan

Surat

ke Bagian

Protokol dan

Tata

Usaha

Pimpinan

dan

Pelaksanaan

kerjasama Diklat,

kunjungan

kerja

dan/atau

benchmarking ke best

practice Diklat Teknis Fungsional

Jumlah dokumen

(surat

keluar

ke OPD)

10

10

10 10

Memproses

surat

keluar yang

terkait

dengan kegiatan

diklat

teknis fungsional

ARIEF

ADI

KURNIAWAN

0

5 5

7

Melaksanakan

tugas-tugas

lain

yang diperintahkan oleh

atasan

Jumlah laporan, dokumen

10 10 10 10

Melaksanakan

tugas-tugas

yang diberikan

oleh

kepala bidang dan subid diklat

teknis

fungsional

ARIEF ADI

KURNIAWAN

Mengetahui,

Kepala Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional

Lumajang,

Februari2021

Staf

Pengadministrasi Kepegawaian

Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional

frill

Ur-q

_{ARIEF ADI}

_RNIAWAN

NIP.

19830607 201101

1

010

NIP.

.

Untuk kolom sasaran pada

lampiran

PK

menggunakan

kalimat

harapan,

bukan

kalimat aktifitas.

Sbgmn informasi

yg beredar

namun blm

diketahui

darimana asalnya

terkait

penuangan

kalimat indikator

kinerja

dalam

PK, maka

dapat

kami sampaikan bahwa Utk

kalimat indikator

kinerja

adalah kalimat

yg diawali

dengan

kata'jumlah

_/

persentase

I

angka

I

nilai

_/

indeks

I

rasio

_I

dan sejenisnya,

bukan

kalimat aktifitas.

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN

2O2I

NO

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

(Rp)

TW

TW

II

TW

UI

TW

IV

1

Menyiapkan bahan

teknis

dan

administrasi

Diklat Teknis

Fungsional

Jumlah dokumen

surat (surat

koordinasi, evaluasi, scedule

kegiatan, dan

JP)

2

2

2

Menyiapkan bahan koordinasi, evaluasi dan

kegiatan

0

Menerima

konsultasi,

dan

koordinasi

perihal Diklat Teknis

Fungsional

lumlah

Dokumen (koordinasi

dan MoU

dari

pihak

penyelenggara kediklatan)

2 2 _) 2

Menyiapkan bahan MoU kediklatan

INDRA SETIAWAN

U

3

Membuat konsep

dan

mengetik

Telaahan

Staf, kegiatan

Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah Dokumen

(surat

telaahan

staf)

1 1 1 1

Memproses

surat

telaahan

staf

kegiatan

diklat

teknis fungsional

INDRA SETIAWAN

4

Menyiapkan

teknis

pelaksanaan

kerjasama Diklat

Tenis

Fungsional,

dan/atau

benchmarking ke

best

practice

Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah dokumen (Mou

dengan pihak ke-3

(penyelenggaaraan

DIklat)

2

2

2

Menyiapkan bahan kebutuhan

untuk

kerjasama

dan

bahan

tinjauan

lokasi

INDRA SETIAWAN

U

5

Mengumpulkan

dan

mengelola

Data analisis

kebutuhan diklat

tahun

2021

Jumlah

jenis diklat

B

I

B

6

Melakukan

rekapitulasi jenis

diklat yang

sudah

dikoordinir melalui

monev analisis

kebutuhan

diklat

INDRA SETIAWAN

0

6

Melaksanakan

tugas-tugas

lain

yang diperintahkan oleh

atasan

Jumlah laporan, dokumen

10 10 10

Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan

oleh

kepala bidang dan subid

diklat teknis

fungsional

INDRA SETIAWAN

0

Mengetahui,

Kepala Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional

]OKO SETIYO, S.Kom,,

MM

NrP. 19830607 201101

I

010

Lumajang,

Fe

202t

Staf

Pengadministrasi

pegawaran

Sub Bidang Diklat

nis Fungsional

NIP.

.

AN

I

2

INDRA SETIAWAN,

SE 2 2

10

RENCANA

AKSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN

2021

NO

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

AKTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

At{GGARAN

(Rp)

TW

I

TW

II

TW

UI

TW

ry

1

Mengumpulkan, menyiapkan Data

penawaran Diklat Teknis

Funosional

Jumlah

daftar

nama

diklat

5 5 5

Melakukan

rekapitulasi jenis diklat

IMAM TURMUDI

0

2

Membuat konsep

dan

mengetik

surat menyurat (surat

rekomendasi,

surat keluar, surat

pengantar ke OPD)

kegiatan

Diklat

Teknis

Fungsional

lumlah

dokumen

(surat terkirim

ke OPD)

5 5 5 5

Memproses pendistribusian

surat

keluar

ke

OPD

IMAM TURMUDI

0

3

Menyiapkan bahan

teknis

dan

administrasi

Diklat Teknis

Funosional

Jumlah dokumen

surat (surat

koordinasi, evaluasi, scedule

keoiatan. dan

lP)

2 2

2

2

Menyiapkan bahan koordinasi, evaluasi

dan kegiatan

IMAM TURMUDI

n

4

Mengumpulkan bahan dan

mengelola Data

usulan

peserta,

persyaratan peserta,

daftar

nama

peserta Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah ASN,

lumlah

dokumen

(surat, daftar

nama peserta, dan

nama

diklat)

5 5 5

berkas

Melaksanakan pendataan

ASN

yang

terkait

dengan

diklat teknis

fungsional

IMAM TURMUDI

0

5

Mengentri Data

penawaran

Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah Dokumen

(surat

penawaran

dari

pihak

oenvelenooara kediklatan)

3 3 3 3

Melakukan

entri data

penawaran

diklat

teknis fungsional

IMAM TURMUDI

0

6

Membuat konsep

dan

mengetik

Telaahan

Staf,

kegiatan Diklat

Teknis

Fungsional

Jumlah Dokumen

(surat

telaahan

staf)

1 1 1 1

Memproses surat

telaahan staf

kegiatan

diklat

teknis fungsional

IMAM TURMUDI

0

7

Mengumpulkan

dan

mengelola

Data analisis

kebutuhan diklat

tahun

2021

Jumlah

jenis diklat

I

B

8

6

Melakukan

rekapitulasi jenis

diklat yang

sudah

dikoordinir melalui

monev analisis

kebutuhan

diklat

IMAM TURMUDI

0

5

B

Membuat konsep

Surat

Balasan,

NKPND, Nota Dinas Laporan

kepada Sekda, Laporan kepada

Bupati

dan Surat ke

Bagian

Protokol dan

Tata

Usaha Pimpinan

dan

Pelaksanaan kerjasama

Diklat, kunjungan kerja dan/atau

benchmarking ke

best

practice

Diklat

Teknis

Fungsional

lumlah

dokumen

(surat keluar

ke

oPD)

10

10

10

Memproses

surat

keluar yang

terkait

dengan kegiatan

diklat

teknis fungsional

IMAM TURMUDi

0

9

Melaksanakan

tugas-tugas

lain

yang

diperintahkan oleh

atasan

Jumlah laporan, dokumen

10

10

10

10

Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan

oleh

kepala bidang dan subid

diklat teknis

fungsional

IMAM TURMUDI

U

Mengetahui,

Kepala Sub Bidang Diklat

Teknis

Fungsional

Lumajang,

Februari2021

Staf Pengadministrasi Kepegawaian

Sub

Bidang Diklat

Teknis

Fungsional

m,

M

IMAM TURMUDI

NIP.

19720711

200901

1003

NIP. 19830607

201101

1

010

Untuk kolom sasaran pada lampiran

PK

menggunakan

kalimat

harapan,

bukan

kalimat

aktifitas,

Sbgmn informasi

yg

beredar

namun

blm

diketahui

darimana asalnya

terkait

penuangan

kalimat indikator kinerja

dalam

PK,

maka dapat kami sampaikan bahwa Utk

kalimat indikator

kinerja

adalah kalimat

yg diawali

dengan kata

*jumlah

_/

persentase

_I

angka

_I

nilai

_/

indeks

_/

rasio

_/

dan sejenisnya,

bukan

kalimat

aktifitas'

Kalimat

aktifitas

digunakan pada

rencana aksi

10

BADAI{

KEPEGAWAIAT{ DAERAH

TAHUN 2021

SASARAN

INDIKATOR

TARGET

ATTIFITAS

PENANGGUNG

JAWAB

ANGGARAN

(Rp)

I

II

rW

UI

TW

ry

1 Tercatat dan terarsipnya surat masuk dan

keluar Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.

lumlah surat masuk dan keluar

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.

1 1 7 1 Menerima, mencatat, dan menyorlir surat masuk

dan keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan pada kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.

I

JA.FAR SODIQ

2 Tersusunnya data pegawai yang belum mengikuti Diklat Pelatihan

Kepemimpinan Nasional Tk. ll

Jumlah data informasi pegawaiyang belum mengikuti Diklat Pelatlhan Kepemimpinan Nasional Tk. ll

1- 1 7 7 Meng-ertry data pegawai yang belum mengikuti

Diklat Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll

JA,FAR SODIQ

3 Tersusunnya Data Peserta Pelatihan

Kepemimpinan Nasional Tk. ll

Jumlah Data Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll

1 1 1 1 Menginput Data Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll sesuai persyaratan yang sudah ditentukan

JA'FAR SODIQ

4 Terlaksananya Kerjasama P€nyelenggara

Diklat

Jumlah perjaniian kerjasama Dlklat 1 1 1 1 Membanlu M6mbuat konsep sural k€rjasema diklat (draft MOU) dengan Lembaga yang terakreditasi

IA'FAR SODIQ

5 Tercatat dan terarsipnya Telaaahan Staf Pengiriman Calon Peserta Pelatihan

Kepemimpihan Nasional Tk. ll

.lumlah Telaaahan Staf Pehgirimah Calon Peseda Pelatihan

Kepemimpinan Nasional Tk. ll

7 7 1 1 Membantu Membuat Telaaahan Staf Pengiriman Calon Pes6rta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.

JA.FAR SODIQ

6 Tersusunnya Usulan calon peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll

jumlah surat Usulan calon peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.

1 1 1 1 Menyiapkan konsep surat Usulan cslon pesarta

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll

JA'FAR SODIQ

7 Terdaft arhya peserta Pelatihan

Kepemimpinan Nasional Tk. ll ke Aplikas

STPENDAR (t-AN Rt)

Jumlah calon peserta Pelatihan

Kepemimpinah NasionalTk. ll yang terdaft ar melalui aplikasi SIPENDAR

1 7 1 1 Mendaflarkan peserla Pelalihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll ke Aplikasi SIPENDAR (LAN Rl)

IA'FAR SODIQ

8 Tersusunnya surat pemangtilan kepada peserta Pelatihan Kepemimpinan

NasiohalTk. ll

Jumlah surat pemanggilan kepada peserta Pelatihan Kepemimpinan

NasionalTk. ll

1 1 1 1 Membuat konsep sural pemanggilan kepada

peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. ll

JA,FAR SODIQ

9 Terkirimnya peserta Pelatihan

Kepemimpinan NasionalTk. ll ke BPsDM Prov. Jatim

Jumlah peserta Pelatihan Kepemimpinan NasionalTk, ll ke BPSDM Prov.latim

1 1 1 1 Mengirim peserta Pelatihan Kepemimpinan

Nasional Tk. ll ke BPSDIVI Prov. Jatim

JA'FAR SODIQ

10 Terepantauhya Peserta selama proses

pelatihan

Jumlah Peserta selama proses

pelatihan

1 1 1 1 Memantau peserta selama proses pelatihan JA,FAR SODIQ

11 Terepantaunya Peserta setelah pelatihan Jumlah Peserta setelah pelatihan 1 1 1 1 Memantau peserta setelah pelatihan IA,FAR SODIQ

Atasan PimAtasan Langsung

Ka. Subid. Diklat Penjangan dan Sertifikasi

-/.

DIAH SUSANTI KUSWARDANI, S.Psi, PsiKo|og

NIP. 19751120 201101 2 003

Lumajang, 17 Februari 2021 Petugas Pelaksana

(staf)/

PPT

]AFAR SODIO