PROSES PENYUSUNAN PERSONALIA
Penyusunan personalia adalah fungsi manajeman yang berhubungan dangan perekrutan penempatan,lahan dan pengembangan angggota organisasi.kegiatan kegiatan penyususan
personaliaberhubungan denagn tugas-tugas kepemimpinan,motivasi dan komunikasi lalu pembahasan menjdai pengarahan .fungsi tersebuat berhuabuangan denagn fungsi organisasi .semua
pengorganisasi.semua fungsi berkaitan sehingga fungsi penyusuan personalia harus dilakukan oleh manajer.
Proses Penyusuan Personalia
Proses personalia adalah serangkaian kegiatan yang dijalankan secara berkelajutan untuk memenuhi kebutuhan personali organisasi dangn SDM,Posisi dan waktu yang tapat.Proses ini delaksanakan dalm dua yg berbeda yaitu lingkungan esksternal dan lingkungan internal.unusr-unsur terdapt dalam organisasi .
Langkah-langkah proses ini mencangkup: 1. Perencanaan sumber daya manusia
Dirancang untuk memenuhi kebutuhan personalia 2. Penarikan
Berhubungan denagn penggadndaan calon-calon dengan rencana sumber daya manusia 3. Seleksi
Penariakn dan pemilihan para calon personalia 4. pengelan da orientasi
Dirancang untuk membantu para claon yang terpilih dapat menyesuaikan diri 5. Latihan dan Pengembangan
Bertujuan unutk meningkatkan kemmapuan individu dan kelompok demi efecktifvitas organisasi 6. .Penilainan Pelaksanan kerja
Membandingkan pelaksanan kerja perseorangn dan tujuan-tujuan yg dekembang untuk posisi tersebut
7. Pemebrian balas dan jasa pengharggan
Digunakan sebagai kompensasi kerja dan motivasi perkerjaan selan jtnya 8. Perencanan dan pengembangan karir :
