PENGARUH KOMITMEN DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BANK DANAMON INDONESIA Tbk PADANG.

(1)

tletd

PENCAR"'S

KO!'IIITEN

DAN (ONARAK PIIIKOLOGIS TERITADA? MOIIVAS!

t\?f,J^

KARYAW

N

PT. DANAMON INDOTIESIA TbL PADANG

SKRIPSI

Di,Jt*n

s.tzear

sd'h

564

Eual

vt1&

Marel6aiktn

Pdddi*a,St.t

Sttt

(Sl) Pada

JtM MMjaa

R

4M.

i?ARF

BP : (R152{116

PROCBAMSTUDI MANAJEMDN

F]{r(t'LT!S

EKONOMi

(2)

Ped.iar iDi b€tulu utuk nesui

hrda!

ui,b.r

ndivai k.ia kq-a}m Pr.

iitnd.llmNl']!|

skips

tdd

u sanp,

dlln

ps.lirie ioiadal* p

bdjumltrh r0 onns.

vrnab,lda$d

si ksja karyrvri.

*d

gkd vad:bd

v$silr0.

S<.n 5p$iik. ph.Lirld no,slrsilkfi

Irirnmn

yrig

m

d

ioolBh}!nAJiq@

sign iliks trh adap h driv$i

k

ja kdyavan Ban r D.naod Padag Kduq kon lh h 1id.k

trbllri

b.rp6 gruh

iieirilo

'C.h!rs norilA le,i.tary

i Pdah Keakah No. I 8 RT 02 Rw I I

Padt

PDNGARUH KOMTTMI]N DAN KONTRAK PSIKOI,OGIS TERH ADAP MOTIVASI KTR:IA KARYAWAN PT.

BAN(

DANAMON INDONESIA TbK PADANG

hnttnttnN

t"r

L&4

\lh,v Mrl

lelah dipenahankan di depan sidang penguji dan dnryltalan lulus pada ld'ggal 23

NrP. r32 164 008

A hhntrs rchh mcndaffar te Falultar{ Jnilersitas

dd

nend

dr

l.rps

raiegar

la\

Padarh

_{4 JLh}

lo8r

b, \ara

nrarb lu,

.rJi

-J

n Gn

Lm,

a\r

. r' lJ.'r,

LlJnvrnrJ'.Jursn.Meim(n

e). NoBP : 03 152 _{016 0.1e1}Lulus : 28 Nolemb€r 2008

g)

Prcdftd Lulus :

iMenukn

h). IPK

i

2.39 i). I-d1a studi : 5 tallun :l bulaD

j)

Alanrat , Jl

a

d$.5r--T

ukH

fAman k \a, sL Mli

(3)

AAB

I

1,1Llbr

Belrktug

\'8ltbn

XnryawM adalal mnusia

'sB

nempunyai sifal kemnusEn, pcrdun da. kebuuhan yang bemnck&asam. Seiins8a penFahaan dituni,r nni,k

nujadi sebuh orgMiesi bisnk yanA llcksibcl dan adaptilu.tuk ncnshdl}'r

p€rubahan _}€nsreriadi

Os4isai

d"Ddr

dibtrld

scbas-n

rogkru

sysrco ya.g dinmis

]69

saling

b€rkaih

stu

sm

lai\

yang dnancang untul

nengbadrpi

tug6iuEs

ylng romit

Pmbahan tcrjadi dimna

llm

dan

nenjadi sdgar iicnsifpada ab3d ke 21 Akibah)€ orgdisasiyrng

neioba

nfls!&lapi

petuh.bm

y.ns

be&mbms

dcnsu

isu

bi$n

uta$

ii

nercntukr p.shi dirinya denlan bait

dims

'ang

.i.n

darang.

Pers3han atau olgdisasi yang dapd bcnanan adalah pmMnan yane

lelieinilikan sun$er daya

hmsidya

terkelola den8@

b!ik.

p@loaru

SDM

neupale

hst

pe

ing dalam

orgmisi

_t"ng

tdlibd

rlahn usna

ptnb.im

Dalan nenehadlri p€rubano

teebul

pertu

!dar?

ko.tibsi

sunber daya mnusia yang nendukung proses sdlpBi organirlsi. kntribusi

renebut dapal dndri d&i kcb€rhdilan tinerja kar,€wa. yans nantinF .kan

nFmlf,ngarun' leb.rhsrdn lDem

org

isi. P€tr

penins

orgmi$

ad.lab untu&

ne.jmin

kesjahelfu

sdbei

daya

musir

yang berLu.lib deneu c@ nemnuhi h.l-bak kar}aMn agai tidak nenunjuu<an

Fenmtu.

konkibusi.

Deng

denikiM

orgbisai hms

nmperhatikd pene.uhrn

(4)

dncbabkan adanF pcn8hampai

kdya{ar

npnlenxi imbal bolih

dli

konhtusi yrng diberikrn sesuai dengrn keseprkatan hlbu'ram ke.la.

Tskait dengr ftl<ro. perubrlm, orgmiesi bisnis sut ini

h{s

selalu

nc.8clola, meondingkan kembali denBan merubah kesepakarar huln

sri

kerja untuk dapa! beradaptai deDsan _rRbahanlinetungln yMg tcrddi.

Ko.:.locNi

dari pcrubahan te€p.katan tersbut nemunekinkan rimbulnya

lelrhgaMmn

bahNa pelan$Ean t€rhadap kescpalalan kcla rchh rcrJadi.

Kadrd

reBebut nenlicrikan pcmfl cukup

$s

brsi

ko6up (onrra{

Psikologi!

unlul

nempdjelas hubunAan keretueake'jen yane

h.nifri

illomal.

Hilognya

d\a

kLlI11m

dxlah

bckdjr bc

ampak kcpada

tenrgkins

tsjdin)e

pdanggrr

penerubD

h*

dsi k{yawatr olch

prn

e5s Jiht r\u

yz

rruLdtu'

cRbur

ulch

kdn"

rru

rmr

konrmk psikologis dapat mnbantu

poes

adaptdi

msing-.Blrg

pihlk

rcrhadap bcrbaeai perubalm y..s terjadi.

Ko

€t

psikokrgG

mflpnk

n suru

kodrl

idolel

tidat

tnulis yeg

6din

dri

ek+ol@si karyrw.. dan

abs

mcng.nai hnbungan keqa

FrC

b€Gilat

linbal balik

Sec&a l€bih singkdt, noEacu kcpad! clcpckldr

nasinA-nasing

pihrk

frengemi

inb.l

b.lik

jae

seLragri

[rlasln ddi

lodnlosi

ke*ajiban yag

tett

dilalulan KonFal psitobgn murcut kcrjka

karla*an mcnrpe$psik

n

bahw. org.nissi bes€dia

ui!]<

lffib€nkd

era.skaian balas

tas

scbasai inbal balik kontnbrsi yans _relah_dihkulan

KfFvm

bms

mcMap3lkm pdlrkuan

edenikie

ruF

ehinggr

(5)

Penelitian

ini

menoba hengeranui

pengnh

komitncn dan kom&L

psikologis ledrdap m.livrsi kdrlawan pada

l'1.

Bank Dammon Jndone.ia

'rbk. _cahang_Padang_Komnmen_ldalah_{proscs pada}_individu_(karyr*"n)

dalm

mensidentifikdiksn dniny!

delad

nilai nildi.

dum

atu@. don

trjuan orgdissi. Konlrcl psikolosis addlah satu kon*p yans bersuna dalan nendiskusikan hubungrn pxra karyaw,n densan orsarissi, _J]esnc.uiuk

pada harapan lidsk redulh pda k3rFwan dan pemb€ri kcrja

hbng

sitlri

hubungan kerja netuka. Dan morlvasi adalah kesodiatu lntuk menseluo.kan

tingkat trpa)€

yrg

linssi keoah iujuan organhasi, _{tanC dikondisikan}oleh

Le@mpuan upaya nu untuk memcnuhisuatD keburuh individual.

Ddi

hasil penelitian untuk salisa E€resi dapat disimpulkan bahw.

sec&a pmial uji regresi menperlihalkd kdmnmen beserta

konr*

psi(olosis beeengatuh posnif terhadap moriv6i. Pengduhnya iidak begnu

bes

hanya

23.3 %.

Dd

sienld sebuyak 71,2 % dipenemhioleh vriabel lain dilus

tserdMkan hipolesk yanCdidukuns dai hasil(udi ini dapar dijadikln

masukrn brgi

pihrl

Bank Urnamon untuk mcneclatuasi dan menggunakan

(6)

RIFEKf\SI

Vb.i.n.,

\,

1-.r

u.\,

Vd1

.

rdtbra

\t..

_{M.-r_}

AJad,

,\4

?00t.

I\jkologi

_ktami:_Sori_Sumber

DI"

_Manusr._yolrrkanll

J_iben!.

Char. Y,- &

,\rye.s

(1999) ^ t'.knlizt Maletuhts

i,rfuor! o1cure

(jr,qh

,d

I

\

c"no..

olrstoin.di/{

...tBr,\.,.

20. bLt bzl

Dirlanrr

_D_JnJ

\^Jni

_drn

\oeri

_BuJi

g

Llooor

rionk4t

P\itoloE

\

crh:Jip terrrmDaru

(artdsri.

_loumat_SDM

|!,h1\1"

Hmd.k!.

TH

200t.

M

ajchei

personalir

dai

Smbq

t)ara

NtaDGja.

Yoeiakxn!: nPFF

pr!\

Krr

m

L:0071

Aodr,,',

i,c-,ha,^r

L,f L':

-eldtuT

L.t,,-..on

i{-!pr!

("

_1,

Lr-ol.dn... ,,r

,-'

,l-:9

,

j",

-,\d,.

vL.

,,ir

iroo

,

p.

{,.

..,

lt,.t.,.,.,

r

. rcchpar

rI:nJ:

ErrmEd

MdoN.

S.2000 vaDajomensumb.r _Dxva_ManusiayoAiakan.:

Bpft.

v,'l-

,R

-er ,

dm

,,hn

H a.. j

tJ11

n

,2ur

t ui,t?,.r -.,

t,.

D" a U,

tt.i,

t iJi.

pc.Jr:

r,t

d

_1:_s._c_4b.

'

rpr

\4dl nobmt,d. ,..." r.,rr

_0,".

t

t--J1

p,

,,.,.

.

.t n

\.^

"a. Fdb'

rn

rikrh

Sstenrha

rhni'

v.Dddo

1!\'o

' "'o V".,

orfl

tzv]t,

t..

u.,

1,,,81

..

.n,..1

rI,4t.r,qJt

.r\:.n.jt..J

I ...hr_..-

..,:,t.,."

,n

I(.l

J,D&Ort-1 ,er,o,De\.o1..""

o,,

.r:r

.,_uo:ita

_or

Prilliksonu. aritjou,i &

SEmbct. _(2002).

h'tp://*"v.si.-hrj.an.

_{ar.id/ckdnomi/padi;i/200iot/;inan0r}

.

Dohb.

lrpl.. n

_ooo.

p.1dr..,

rBr?.J

r

^..

co l

or.

acr..

ap..t . i

Fdis

Brh6i

tnLlonclJ

JatMJ

_{pT trenhJ ind,}

(.tun

, ?aldJ

l\