PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN CV.STAR BOXINDO.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan
Dengan demikian hipotesis yang menyatakan Variabel gaya kepemimpin- an, budaya organisasi dan komitmen organisasi mempunyai kontribusi yang positif terhadap prestasi
1) Dari hasil penelitian motivasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Agar komitmen organisasi semakin meningkat melalui motivasi
Berdasarkan dari hasil penelitian di atas dan pendapat para ahli, yang menyatakan sikap pada organisasi, budaya organisasi, dan religiusitas dianggap berpengaruh
Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan
Alat ukur penelitian adalah skala komitmen karyawan pada organisasi yang disusun oleh peneliti berdasarkan aspek komitmen karyawan pada organisasi, skala budaya organisasi
Ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi, budaya organisasi, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan BII Cabang Kudus dengan perolehan Nilai F
Dari nilai tabel diatas dapat disimpulkan terdapat hubungan moderasi atau konstruk/ variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap budaya kerja (terima H2). H3 :
