• Tidak ada hasil yang ditemukan

Mekanisme pengembangan portofolio untuk penilaian siswa - KTSP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Mekanisme pengembangan portofolio untuk penilaian siswa - KTSP"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

(1)

HALAMAN 1

(2)

Portofolio Penilaian

Dalam dunia pendidikan, portofolio adalah

kumpulan hasil karya peserta didik, sebagai hasil pelaksanaan tugas kinerja yang ditentukan oleh guru atau oleh peserta didik bersama guru,

sebagai bagian dari usaha mencapai tujuan belajar, atau mencapai kompetensi yang

ditentukan dalam kurikulum

Portofolio dapat digunakan sebagai instrumen

(3)

HALAMAN 3

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Portofolio Penilaian

(4)

Portofolio Penilaian

 cara berpikirnya,

 pemahamannya atas pelajaran,  kemampuannya mengungkapkan

gagasan-gagasan,

 sikap terhadap mata pelajaran, dan

sebagainya.

(5)

HALAMAN 5

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Portofolio Penilaian

Merupakan kumpulan informasi

yang perlu diketahui oleh guru

sebagai bahan pertimbangan dalam

menentukan langkah-langkah

perbaikan pembelajaran, atau

(6)

Isi Portofolio Penilaian (1)

Merupakan kumpulan informasi yang perlu diketahui oleh guru sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan

langkah-langkah perbaikan pembelajaran, atau peningkatan belajar peserta didik.

1. Hasil proyek, penyelidikan, atau praktik, yang disajikan secara tertulis;

2. Gambar atau laporan hasil pengamatan;

3. Analisis situasi yang berkaitan atau relevan;

4. Deskripsi dan diagram pemecahan suatu masalah; 5. Laporan hasil penyelidikan tentang hubungan antara konsep-konsep;

6. Penyelesaian soal-soal terbuka;

(7)

HALAMAN 7

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Isi Portofolio Penilaian (2)

8. Laporan kerja kelompok;

9. Hasil kerja peserta didik yang diperoleh dengan

menggunakan alat rekam video, alat rekam audio, dan Komputer;

10. Fotokopi surat piagam atau tanda penghargaan;

11. Hasil karya dalam mata pelajaran peserta didik, yang tidak ditugaskan oleh guru (atas pilihan peserta didik sendiri,

tetapi relevan);

12. Cerita tentang kesenangan atau ketidaksenangan peserta

didik terhadap mata pelajaran bersangkutan;

13. Cerita tentang usaha peserta didik sendiri dalam mengatasi

hambatan psikologis, atau usaha peningkatan diri;

(8)

Keuntungan Menggunakan Portofolio

(1)

Peserta didik memperoleh pengetahuan dan

belajar secara aktif;

Peserta didik melakukan ‘penyelidikan’ untuk

memecahkan masalah, mengeksplorasi gagasan-gagasan dengan menggunakan benda-benda

konkret, menggunakan media pembelajaran,

mengerjakan hal-hal tersebut secara mandiri dan secara berkelompok;

Peserta didik secara aktif memilih hal yang

(9)

HALAMAN 9

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Keuntungan Menggunakan Portofolio

(2)

Portofolio memberikan kesempatan kepada

peserta didik untuk ikut serta dalam penilaian

atas dirinya;

Memberi kesempatan kepada peserta didik

untuk menunjukkan kemampuannya dalam

memecahkan masalah, bernalar,

(10)

Manfaat Portofolio

1. Menyajikan atau memberikan “bukti” yang

lebih jelas atau lebih lengkap tentang

kinerja peserta didik.

2. Membantu guru dalam menilai kemajuan

peserta didik.

3. Bahan lengkap untuk berdiskusi dengan

orang tua peserta didik, tentang

(11)

HALAMAN 11

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Kelemahan Menggunakan Portofolio

Bergantung pada kemampuan peserta

didik dalam menyampaikan uraian

secara tertulis.

Memerlukan banyak waktu dari guru

(12)

Perencanaan Portofolio

Langkah-langkah, menentukan:

• maksud atau fokus,

• aspek isi yang dinilai,

• bentuk, susunan, atau organisasi,

• penggunaan,

• cara menilai,

(13)

HALAMAN 13

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Pemilihan Isi Portofolio

• Siapa yang memilih?

• Bagaimana cara memilih?

• Bagaimana cara melibatkan peserta didik?

• Bagaimana peranan guru?

• Bagaimana kriteria eksternal?

• Kapan harus dipilih?

(14)

Siapa yang

memilih?

Pihak yang memilih ditentukan oleh tujuan. Apabila tujuan portofolio lebih pada pemberian kesempatan kepada peserta didik untuk merefleksikan belajarnya, maka peserta didik harus diberi kesempatan untuk ikut memilih calon isi portofolio.

Akan tetapi, apabila portofolio lebih ditekankan pada usaha guru untuk menilai dan memperbaiki

(15)

HALAMAN 15

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Bukti

terjadinya

proses berpikir

Mutu kegiatan

atau

penyelidikan

Keragaman

pendekatan

Kriteria

(16)

 karya terbaik  perkembangan

atau kemajuan belajar

 proyek:

membuat

dokumentasi, melakukan wawancara

Untuk

membuat

portofolio

(17)

HALAMAN 17

DIKLAT/BIMTEK SNP/KTSP TH 2009 DEPDIKNAS – DIT. PEMBINAAN SMA

Lembar

Penilaian

Lembar penilaian berisi nilai dan

komentar.

Komentar berisi alasan guru

(18)
(19)

HALAMAN 19

(20)

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil penelitian Turbin Aliran Silang dengan busur sudu 90 0 ini, dapat disimpulkan beberapa hal, antara lain bahwa pada variasi tinggi nozzle 4 mm daya keluaran paling

Keywords: electrochemical energy storage, nanoporous carbon, sugarcane bagasse, silica extraction, ZnCl 2 activator, ultrasonic irradiation.. Adress for

[r]

Pri prenosu tehnologije iz enega kulturnega okolja v drugega je potrebna posebna previdnost, ker ima to lahko dolgoročne posledice tako na kulturo, ki sprejema novo tehnologijo,

Guru membagikan 2 lembar kerja, 1 lembar kerja untuk pengajuan pertanyaan atau soal dan 1 lembar untuk jawaban dari soal yang telah diajukan , kemudian guru meberikan tugas

Apakah petugas kesehatan selalu memberikan dorongan dan motivasi kepada saudara untuk minum obat sampai selesai Apakah petugas kesehatan selalu mengingatkan saudara untuk

Pola dalam pengambilan manajemen telah dirumuskan dalam ketentuan yang baku dalam Sistem dan Prosedur (SISDUR) demikian pula dengan operasionalnya yang meliputi funding

Konsekuensi menjadi pimpinan adalah ditertawakan, tidak disukai, tidak perlu marah karena akan ada orang yang tidak suka.. “Matang secara emosional adalah menanggapi hinaan