RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Kelas/Semester : X/Ganjil
Materi Pokok : Isi Pokok Laporan Hasil Observasi Alokasi Waktu : 4 X 45 Menit
A. Kompetensi Dasar
3.1 Mengidentifikasi teks laporan hasil observasi yang dipresentasikan dengan lisan dan tulis.
4.1 Menginterpretasi isi teks laporan hasil observasi berdasarkan interpretasi baik secara lisan maupun tulis.
B. Tujuan Pembelajaran
Melalui pendekatan Saintifik dengan menggunakan model pembelajaran Discovery berbagai sumber belajar dan mengolah informasi, diharapkan peserta didik dapat menganalisis sistematika dan isi teks laporan hasil observasi, menyimpulkan unsur-unsur teks laopran hasil observasi, serta dapat mengonstruksikan teks laporan hasil observasi sesuai dengan kaidah kebahasaan yang baik dan benar.
C. Model/Media/Alat dan Bahan
Pendekatan/Metode/Model : Saintifik/ Discovery Learning
Media : Slide Power Point
Alat dan Bahan : Laptop, Buku Siswa Bahasa Indonesia kelas X D. KEGIATAN PEMBELAJARAN
Kegiatan Pendahuluan 10 menit
1. Guru bersama Peserta didik saling memberi dan menjawab salam, dan dilanjutkan dengan berdoa 2. Guru mengecek kehadiran peserta didik dan memberi motivasi (ice breaking)
3. Guru menyampaikan tujuan dan manfaat pembelajaran tentang materi yang akan diajarkan 4. Guru menyampaikan garis besar cakupan materi dan langkah pembelajaran
5. Memberikan gambaran tentang manfaat materi yang akan dipelajari
6. Mengaitkan materi pembelajaran yang akan dilakukan dengan pengalaman peserta didik dengan materi sebelumnya.
Kegiatan Inti 30 menit Unsur-
Unsur Abad 21
Mengamati
Stimulus Peserta didik diberi motivasi dan panduan untuk melihat, mengamati, membaca dan menuliskannya kembali. Mereka diberi tayangan dan bahan bacaan terkait materi Isi Pokok Laporan Hasil Observasi.
Critical thinking literasi
Menanya
Identifikasi masalah
Guru memberikan kesempatan untuk mengidentifikasi sebanyak mungkin hal yang belum dipahami, dimulai dari pertanyaan faktual sampai ke pertanyaan yang bersifat hipotetik. Pertanyaan ini harus tetap berkaitan dengan materi Isi Pokok Laporan Hasil Observasi.
Critical thinking, kolaborasi, literasi, HOTS
Mengumpulkan Pengumpulan data
Peserta didik diberi kesempatan untuk mendiskusikan, mengumpulkan informasi, mempresentasikan ulang, dan saling bertukar informasi mengenai Isi Pokok Laporan Hasil Observasi.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTS
Mengasosiasi
Pengolahan data Peserta didik melakukan kegiatan mengolah informasi dari materi yang sudah dikumpulkan dari hasil kegiatan sebelumnya tentang Isi Pokok Laporan Hasil Observasi.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTS
Mengkomuni kasi
Komunikasi Peserta didik mempresentasikan hasil pengolahan data/informasi, peserta didik yang lain diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan kritik dan saran serta pertanyaan.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Generalisasi Guru dan peserta didik membuat kesimpulan tentang hal-hal yang telah dipelajari terkait Isi Pokok Laporan Hasil Observasi. Peserta didik kemudian diberi kesempatan untuk menanyakan kembali hal-hal yang belum dipahami.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Kegiatan Penutup 5 menit
Guru bersama peserta didik merefleksikan pengalaman belajar
Guru menyampaikan rencana pembelajaran pada pertemuan berikutnya dan berdoa
E. Penilaian Pembelajaran, Remedial dan Pengayaan 1. Teknik Penilaian (terlampir)
a. Sikap
Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum. Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian sikap
No Nama
Siswa
Aspek Perilaku yang Dinilai Jumlah Skor
Skor Sikap
Kode Nilai
BS JJ TJ DS
1 2 Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Cukup 25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 = 400 3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Penilaian Diri
Seiring dengan bergesernya pusat pembelajaran dari guru kepada peserta didik, maka peserta didik diberikan kesempatan untuk menilai kemampuan dirinya sendiri. Namun agar penilaian tetap bersifat objektif, maka guru hendaknya menjelaskan terlebih dahulu tujuan dari penilaian diri ini, menentukan kompetensi yang akan dinilai, kemudian menentukan kriteria penilaian yang akan digunakan, dan merumuskan format penilaiannya Jadi, singkatnya format penilaiannya disiapkan oleh guru terlebih dahulu.
No Pernyataan Ya Tidak Jumlah Skor
Skor Sikap Kode Nilai 1 Selama diskusi saya ikut serta
mengusulkan ide/gagasan
2 Ketika berdiskusi, setiap anggota mendapatkan kesempatan untuk berbicara 3 Saya ikut serta dalam membuat
kesimpulan hasil diskusi kelompok 4 Dst
Catatan :
1. Skor penilaianYa = 100 dan Tidak = 50
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 4 x 100 = 400
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (250 : 400) x 100 = 62,50 4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat juga digunakan untuk menilai kompetensi pengetahuan dan keterampilan
Penilaian Teman Sebaya
Penilaian ini dilakukan dengan meminta peserta didik untuk menilai temannya sendiri. Sama halnya dengan penilaian hendaknya guru telah menjelaskan maksud dan tujuan penilaian, membuat kriteria penilaian, dan juga menentukan format penilaiannya.
Nama yang diamati : ...
Pengamat : ...
No Pernyataan Ya Tidak Jumlah
Skor
Skor Sikap
Kode Nilai 1 Mau menerima pendapat teman
2 Memberikan solusi terhadap permasalahan 3 Memaksakan pendapat sendiri kepada anggota
kelompok
4 Marah ketika diberi kritik Catatan :
1. Skor penilaianYa = 100 dan Tidak = 50 untuk pernyataan yang positif, sedangkan untuk pernyataan yang negatif, Ya = 50 dan Tidak = 100
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 5 x 100 = 500
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (450 : 500) x 100 = 90,00 4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
Penilaian Jurnal (Lihat lampiran) b. Pengetahuan
Tertulis Uraian dan atau Pilihan Ganda (Lihat lampiran)
Tes Lisan/Observasi Terhadap Diskusi, Tanya Jawab
Penugasan (Lihat Lampiran) TugasRumah
a. Peserta didik menjawab pertanyaan yang terdapat pada buku peserta didik
b. Peserta didik memnta tanda tangan orang tua sebagai bukti bahwa mereka telah mengerjakan tugas rumah dengan baik
c. Peserta didik mengumpulkan jawaban dari tugas rumah yang telah dikerjakan untuk mendapatkan penilaian.
c. Keterampilan
Penilaian Unjuk Kerja Instrumen Penilaian
No Aspek yang Dinilai
Sangat Baik (100)
Baik (75)
Kurang Baik
(50)
Tidak Baik
(25) 1 Kesesuaian respon dengan pertanyaan
2 Keserasian pemilihan kata
3 Kesesuaian penggunaan tata bahasa 4 Pelafalan
Kriteria penilaian (skor) 100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Kurang Baik 25 = Tidak Baik
Cara mencari nilai (N) = Jumlah skor yang diperoleh siswa dibagi jumlah skor maksimal dikali skor ideal (100)
Instrumen Penilaian Diskusi
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1 Penguasaan materi diskusi
2 Kemampuan menjawab pertanyaan 3 Kemampuan mengolah kata
4 Kemampuan menyelesaikan masalah Keterangan :
100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Kurang Baik 25 = Tidak Baik
Penilaian Portofolio
Kumpulan semua tugas yang sudah dikerjakan peserta didik, seperti catatan, PR, dll Instrumen Penilain
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1 Penguasaan Materi 2 Kejelasan
3 Ketepatan Waktu 4
2. Instrumen Penilaian (terlampir) a. Pertemuan Pertama
b. Pertemuan Kedua c. Pertemuan Ketiga
3. Pembelajaran Remedial dan Pengayaan
Remedial
Bagi peserta didik yang belum memenuhi kriteria ketuntasan minimal (KKM), maka guru bisa memberikan soal tambahan misalnya sebagai berikut :
1. Tulis unsur-unsur isi pokok laporan hasil observasi !
2. Jelaskan apa yang di maksud dengan teks laporan hasil observasi !
PROGRAM REMEDIAL
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Kelas/Semester : X/1
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Ulangan Harian Ke :
Tanggal Ulangan Harian : Bentuk Ulangan Harian : Uraian
Materi Ulangan Harian : Isi Pokok Laporan Hasil Observasi
Kompetensi Dasar : 3.1 Mengidentifikasi teks laporan hasil observasi yang dipresentasikan dengan lisan dan tulis.
KKM : 70
No Nama Peserta Didik
Nilai Ulangan
Indikator yang Belum Dikuasai
Bentuk Tindakan Reamedial
Nilai Setelah Remedial
Keterangan 1
2 3 4 5 Dst
Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal).
Guru memberikan soal pengayaan sebagai berikut :
1. Membaca buku tentang Isi pokok Teks Laporan Hasil Observasi
2. Mencari informasi atau materi dari internet tentang Isi Teks Laporan Hasil Observasi
Pangandaran, Juli 2021
KepalaMadrasah Guru Mata Pelajaran
Maman Suherman, S.Pd.,M.Pd.I Endar Adi Prayogi, S.Pd.
NIP.197208222003121002
PROGRAM REMIDIAL
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Kelas/Semester : X/1
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Ulangan Harian Ke : 2
Tanggal Ulangan Harian : Bentuk Ulangan Harian :
Materi Ulangan Harian : Isi pokok laporan hasil observasi
Kompetensi Dasar : 3.1 Mengidentifikasi teks laporan hasil observasi yang dipresentasikan dengan lisan dan tulis.
KKM : 70
No Nama Peserta Didik
Nilai Ulangan
Indikator yang Belum Dikuasai
Bentuk Tindakan Reamedial
Nilai Setelah Remedial
Keterangan 1
2 3 4 5 Dst
Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal).
Guru memberikan soal
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Kelas/Semester : XI/Ganjil
Materi Pokok : Isi Pokok Teks Prosedur Alokasi Waktu : 4 X 45 Menit
A. Kompetensi Dasar
3.1 Mengonstruksi informasi berupa pernyataan- pernyataan umum dan tahapan-tahapan dalam teks prosedur
4.1. Merancang pernyataan umum dan tahapan- tahapan dalam teks prosedur dengan organisasi yang tepat secara lisan dan tulis
B. Tujuan Pembelajaran
Melalui pendekatan Saintifik dengan menggunakan model pembelajaran Discovery berbagai sumber belajar dan mengolah informasi, diharapkan peserta didik dapat menganalisis sistematika dan isi teks prosedur, menyimpulkan unsur-unsur teks prosedur, serta dapat mengonstruksikan teks prosedur sesuai dengan kaidah kebahasaan yang baik dan benar.
C. Model/Media/Alat dan Bahan
Pendekatan/Metode/Model : Saintifik/ Discovery Learning
Media : Slide Power Point
Alat dan Bahan : Laptop, Buku Siswa Bahasa Indonesia kelas XI D. KEGIATAN PEMBELAJARAN
Kegiatan Pendahuluan 10 menit
1. Guru bersama Peserta didik saling memberi dan menjawab salam, dan dilanjutkan dengan berdoa 2. Guru mengecek kehadiran peserta didik dan memberi motivasi (ice breaking)
3. Guru menyampaikan tujuan dan manfaat pembelajaran tentang materi yang akan diajarkan 4. Guru menyampaikan garis besar cakupan materi dan langkah pembelajaran
5. Memberikan gambaran tentang manfaat materi yang akan dipelajari
6. Mengaitkan materi pembelajaran yang akan dilakukan dengan pengalaman peserta didik dengan materi sebelumnya.
Kegiatan Inti 30 menit Unsur-
Unsur Abad 21
Mengamati Stimulus Peserta didik diberi motivasi dan panduan untuk melihat, mengamati, membaca dan menuliskannya kembali. Mereka diberi tayangan dan bahan bacaan terkait materi Isi Pokok Teks Prosedur.
Critical thinking literasi
Menanya
Identifikasi masalah
Guru memberikan kesempatan untuk mengidentifikasi sebanyak mungkin hal yang belum dipahami, dimulai dari pertanyaan faktual sampai ke pertanyaan yang bersifat hipotetik. Pertanyaan ini harus tetap berkaitan dengan materi Isi Pokok Teks Prosedur.
Critical thinking, kolaborasi, literasi, HOTS
Mengumpulkan Pengumpulan data
Peserta didik diberi kesempatan untuk mendiskusikan, mengumpulkan informasi, mempresentasikan ulang, dan saling bertukar informasi mengenai Isi Pokok Teks Prosedur.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTS
Mengasosiasi
Pengolahan data Peserta didik melakukan kegiatan mengolah informasi dari materi yang sudah dikumpulkan dari hasil kegiatan sebelumnya tentang Isi Pokok Teks Prosedur.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTS
Mengkomuni kasi
Komunikasi Peserta didik mempresentasikan hasil pengolahan data/informasi, peserta didik yang lain diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan kritik dan saran serta pertanyaan.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Generalisasi Guru dan peserta didik membuat kesimpulan tentang hal-hal yang telah dipelajari terkait Isi Pokok Teks Prosedur. Peserta didik kemudian diberi kesempatan untuk menanyakan kembali hal-hal yang belum dipahami.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Kegiatan Penutup 5 menit
Guru bersama peserta didik merefleksikan pengalaman belajar
Guru menyampaikan rencana pembelajaran pada pertemuan berikutnya dan berdoa
E. Penilaian Pembelajaran, Remedial dan Pengayaan 1. Teknik Penilaian (terlampir)
a. Sikap
Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum. Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian sikap
No Nama
Siswa
Aspek Perilaku yang Dinilai Jumlah Skor
Skor Sikap
Kode Nilai
BS JJ TJ DS
1 2 Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Cukup 25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 = 400 3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Penilaian Diri
Seiring dengan bergesernya pusat pembelajaran dari guru kepada peserta didik, maka peserta didik diberikan kesempatan untuk menilai kemampuan dirinya sendiri. Namun agar penilaian tetap bersifat objektif, maka guru hendaknya menjelaskan terlebih dahulu tujuan dari penilaian diri ini, menentukan kompetensi yang akan dinilai, kemudian menentukan kriteria penilaian yang akan digunakan, dan merumuskan format penilaiannya Jadi, singkatnya format penilaiannya disiapkan oleh guru terlebih dahulu.
No Pernyataan Ya Tidak Jumlah Skor
Skor Sikap Kode Nilai 1 Selama diskusi saya ikut serta
mengusulkan ide/gagasan
2 Ketika berdiskusi, setiap anggota mendapatkan kesempatan untuk berbicara 3 Saya ikut serta dalam membuat
kesimpulan hasil diskusi kelompok 4 Dst
Catatan :
1. Skor penilaianYa = 100 dan Tidak = 50
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 4 x 100 = 400
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (250 : 400) x 100 = 62,50 4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat juga digunakan untuk menilai kompetensi pengetahuan dan keterampilan
Penilaian Teman Sebaya
Penilaian ini dilakukan dengan meminta peserta didik untuk menilai temannya sendiri. Sama halnya dengan penilaian hendaknya guru telah menjelaskan maksud dan tujuan penilaian, membuat kriteria penilaian, dan juga menentukan format penilaiannya.
Nama yang diamati : ...
Pengamat : ...
No Pernyataan Ya Tidak Jumlah
Skor
Skor Sikap
Kode Nilai 1 Mau menerima pendapat teman
2 Memberikan solusi terhadap permasalahan 3 Memaksakan pendapat sendiri kepada anggota
kelompok
4 Marah ketika diberi kritik Catatan :
1. Skor penilaianYa = 100 dan Tidak = 50 untuk pernyataan yang positif, sedangkan untuk pernyataan yang negatif, Ya = 50 dan Tidak = 100
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 5 x 100 = 500
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (450 : 500) x 100 = 90,00 4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
Penilaian Jurnal (Lihat lampiran) b. Pengetahuan
Tertulis Uraian dan atau Pilihan Ganda (Lihat lampiran)
Tes Lisan/Observasi Terhadap Diskusi, Tanya Jawab
Penugasan (Lihat Lampiran) TugasRumah
a. Peserta didik menjawab pertanyaan yang terdapat pada buku peserta didik
b. Peserta didik memnta tanda tangan orang tua sebagai bukti bahwa mereka telah mengerjakan tugas rumah dengan baik
c. Peserta didik mengumpulkan jawaban dari tugas rumah yang telah dikerjakan untuk mendapatkan penilaian.
c. Keterampilan
Penilaian Unjuk Kerja Instrumen Penilaian
No Aspek yang Dinilai
Sangat Baik (100)
Baik (75)
Kurang Baik
(50)
Tidak Baik
(25) 1 Kesesuaian respon dengan pertanyaan
2 Keserasian pemilihan kata
3 Kesesuaian penggunaan tata bahasa 4 Pelafalan
Kriteria penilaian (skor) 100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Kurang Baik 25 = Tidak Baik
Cara mencari nilai (N) = Jumlah skor yang diperoleh siswa dibagi jumlah skor maksimal dikali skor ideal (100)
Instrumen Penilaian Diskusi
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1 Penguasaan materi diskusi
2 Kemampuan menjawab pertanyaan 3 Kemampuan mengolah kata
4 Kemampuan menyelesaikan masalah Keterangan :
100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Kurang Baik 25 = Tidak Baik
Penilaian Portofolio
Kumpulan semua tugas yang sudah dikerjakan peserta didik, seperti catatan, PR, dll Instrumen Penilain
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1 Penguasaan Materi 2 Kejelasan
3 Ketepatan Waktu 4
2. Instrumen Penilaian (terlampir) a. Pertemuan Pertama
b. Pertemuan Kedua c. Pertemuan Ketiga
3. Pembelajaran Remedial dan Pengayaan
Remedial
Bagi peserta didik yang belum memenuhi kriteria ketuntasan minimal (KKM), maka guru bisa memberikan soal tambahan misalnya sebagai berikut :
1. Tulis unsur-unsur isi pokok teks prosedur !
2. Jelaskan apa yang di maksud dengan teks prosedur !
PROGRAM REMEDIAL
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Kelas/Semester : XI/1
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Ulangan Harian Ke :
Tanggal Ulangan Harian : Bentuk Ulangan Harian : Uraian
Materi Ulangan Harian : Isi Pokok Teks Prosedur
Kompetensi Dasar : 3.1 Mengidentifikasi teks laporan hasil observasi yang dipresentasikan dengan lisan dan tulis.
KKM : 72
No Nama Peserta Didik
Nilai Ulangan
Indikator yang Belum Dikuasai
Bentuk Tindakan Reamedial
Nilai Setelah Remedial
Keterangan 1
2 3 4 5 Dst
Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal).
Guru memberikan soal pengayaan sebagai berikut : 1. Membaca buku tentang Isi Pokok Teks Prosedur
2. Mencari informasi atau materi dari internet tentang Isi Pokok Teks Prosedur
Pangandaran, Juli 2021
KepalaMadrasah Guru Mata Pelajaran
Maman Suherman, S.Pd.,M.Pd.I Endar Adi Prayogi, S.Pd.
NIP.197208222003121002
PROGRAM REMIDIAL
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Kelas/Semester : XI/1
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Ulangan Harian Ke : 2
Tanggal Ulangan Harian : Bentuk Ulangan Harian :
Materi Ulangan Harian : Isi Pokok Teks Prosedur
Kompetensi Dasar : 3.1 Mengidentifikasi teks laporan hasil observasi yang dipresentasikan dengan lisan dan tulis.
KKM : 72
No Nama Peserta Didik
Nilai Ulangan
Indikator yang Belum Dikuasai
Bentuk Tindakan Reamedial
Nilai Setelah Remedial
Keterangan 1
2 3 4 5 Dst
Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal).
Guru memberikan soal
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Kelas/Semester : XII/Ganjil
Materi Pokok : Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan Alokasi Waktu : 4 X 45 Menit
A. Kompetensi Dasar
3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca
4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan unsur- unsur isi surat lamaran baik secara lisan maupun tulis.
B. Tujuan Pembelajaran
Melalui pendekatan Saintifik dengan menggunakan model pembelajaran Discovery berbagai sumber belajar dan mengolah informasi, diharapkan peserta didik dapat menganalisis sistematika dan isi surat lamaran pekerjaan, menyimpulkan sistematika dan unsur- unsur isi surat lamaran pekerjaan, serta dapat menulis surat lamaran sesuai dengan kaidah kebahasaan yang baik dan benar.
C. Model/Media/Alat dan Bahan
Pendekatan/Metode/Model : Saintifik/ Discovery Learning
Media : Slide Power Point
Alat dan Bahan : Laptop, Buku Siswa Bahasa Indonesia kelas XII D. KEGIATAN PEMBELAJARAN
Kegiatan Pendahuluan 10 menit
1. Guru bersama Peserta didik saling memberi dan menjawab salam, dan dilanjutkan dengan berdoa 2. Guru mengecek kehadiran peserta didik dan memberi motivasi (ice breaking)
3. Guru menyampaikan tujuan dan manfaat pembelajaran tentang materi yang akan diajarkan 4. Guru menyampaikan garis besar cakupan materi dan langkah pembelajaran
5. Memberikan gambaran tentang manfaat materi yang akan dipelajari
6. Mengaitkan materi pembelajaran yang akan dilakukan dengan pengalaman peserta didik dengan materi sebelumnya.
Kegiatan Inti 30 menit Unsur-
Unsur Abad 21
Mengamati
Stimulus Peserta didik diberi motivasi dan panduan untuk melihat, mengamati, membaca dan menuliskannya kembali. Mereka diberi tayangan dan bahan bacaan terkait materi Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan.
Critical thinking literasi
Menanya
Identifikasi masalah
Guru memberikan kesempatan untuk mengidentifikasi sebanyak mungkin hal yang belum dipahami, dimulai dari pertanyaan faktual sampai ke pertanyaan yang bersifat hipotetik. Pertanyaan ini harus tetap berkaitan dengan materi Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan.
Critical thinking, kolaborasi, literasi, HOTS
Mengumpulkan Pengumpulan data
Peserta didik diberi kesempatan untuk mendiskusikan, mengumpulkan informasi, mempresentasikan ulang, dan saling bertukar informasi mengenai Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTS
Mengasosiasi
Pengolahan data Peserta didik melakukan kegiatan mengolah informasi dari materi yang sudah dikumpulkan dari hasil kegiatan sebelumnya tentang Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTS
Mengkomuni kasi
Komunikasi Peserta didik mempresentasikan hasil pengolahan data/informasi, peserta didik yang lain diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan kritik dan saran serta pertanyaan.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Generalisasi Guru dan peserta didik membuat kesimpulan tentang hal-hal yang telah dipelajari terkait Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan.
Peserta didik kemudian diberi kesempatan untuk menanyakan kembali hal-hal yang belum dipahami.
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Kegiatan Penutup 5 menit
Guru bersama peserta didik merefleksikan pengalaman belajar
Guru menyampaikan rencana pembelajaran pada pertemuan berikutnya dan berdoa
E. Penilaian Pembelajaran, Remedial dan Pengayaan 1. Teknik Penilaian (terlampir)
a. Sikap
Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum. Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian sikap
No Nama
Siswa
Aspek Perilaku yang Dinilai Jumlah Skor
Skor Sikap
Kode Nilai
BS JJ TJ DS
1 2 Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Cukup 25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 = 400 3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Penilaian Diri
Seiring dengan bergesernya pusat pembelajaran dari guru kepada peserta didik, maka peserta didik diberikan kesempatan untuk menilai kemampuan dirinya sendiri. Namun agar penilaian tetap bersifat objektif, maka guru hendaknya menjelaskan terlebih dahulu tujuan dari penilaian diri ini, menentukan kompetensi yang akan dinilai, kemudian menentukan kriteria penilaian yang akan digunakan, dan merumuskan format penilaiannya Jadi, singkatnya format penilaiannya disiapkan oleh guru terlebih dahulu.
No Pernyataan Ya Tidak Jumlah Skor
Skor Sikap Kode Nilai 1 Selama diskusi saya ikut serta
mengusulkan ide/gagasan
2 Ketika berdiskusi, setiap anggota mendapatkan kesempatan untuk berbicara 3 Saya ikut serta dalam membuat
kesimpulan hasil diskusi kelompok 4 dst
Catatan :
1. Skor penilaianYa = 100 dan Tidak = 50
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 4 x 100 = 400
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (250 : 400) x 100 = 62,50 4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat juga digunakan untuk menilai kompetensi pengetahuan dan keterampilan
Penilaian Teman Sebaya
Penilaian ini dilakukan dengan meminta peserta didik untuk menilai temannya sendiri. Sama halnya dengan penilaian hendaknya guru telah menjelaskan maksud dan tujuan penilaian, membuat kriteria penilaian, dan juga menentukan format penilaiannya.
Nama yang diamati : ...
Pengamat : ...
No Pernyataan Ya Tidak Jumlah
Skor
Skor Sikap
Kode Nilai 1 Mau menerima pendapat teman
2 Memberikan solusi terhadap permasalahan 3 Memaksakan pendapat sendiri kepada anggota
kelompok
4 Marah ketika diberi kritik Catatan :
1. Skor penilaianYa = 100 dan Tidak = 50 untuk pernyataan yang positif, sedangkan untuk pernyataan yang negatif, Ya = 50 dan Tidak = 100
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 5 x 100 = 500
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (450 : 500) x 100 = 90,00 4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB) 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C) 00,00 – 25,00 = Kurang (K)
Penilaian Jurnal (Lihat lampiran) b. Pengetahuan
Tertulis Uraian dan atau Pilihan Ganda (Lihat lampiran)
Tes Lisan/Observasi Terhadap Diskusi, Tanya Jawab
Penugasan (Lihat Lampiran) TugasRumah
a. Peserta didik menjawab pertanyaan yang terdapat pada buku peserta didik
b. Peserta didik memnta tanda tangan orang tua sebagai bukti bahwa mereka telah mengerjakan tugas rumah dengan baik
c. Peserta didik mengumpulkan jawaban dari tugas rumah yang telah dikerjakan untuk mendapatkan penilaian.
c. Keterampilan
Penilaian Unjuk Kerja Instrumen Penilaian
No Aspek yang Dinilai
Sangat Baik (100)
Baik (75)
Kurang Baik
(50)
Tidak Baik
(25) 1 Kesesuaian respon dengan pertanyaan
2 Keserasian pemilihan kata
3 Kesesuaian penggunaan tata bahasa 4 Pelafalan
Kriteria penilaian (skor) 100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Kurang Baik 25 = Tidak Baik
Cara mencari nilai (N) = Jumlah skor yang diperoleh siswa dibagi jumlah skor maksimal dikali skor ideal (100)
Instrumen Penilaian Diskusi
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1 Penguasaan materi diskusi
2 Kemampuan menjawab pertanyaan 3 Kemampuan mengolah kata
4 Kemampuan menyelesaikan masalah Keterangan :
100 = Sangat Baik 75 = Baik
50 = Kurang Baik 25 = Tidak Baik
Penilaian Portofolio
Kumpulan semua tugas yang sudah dikerjakan peserta didik, seperti catatan, PR, dll Instrumen Penilain
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
1 Penguasaan Materi 2 Kejelasan
3 Ketepatan Waktu 4
2. Instrumen Penilaian (terlampir) a. Pertemuan Pertama
b. Pertemuan Kedua c. Pertemuan Ketiga
3. Pembelajaran Remedial dan Pengayaan
Remedial
Bagi peserta didik yang belum memenuhi kriteria ketuntasan minimal (KKM), maka guru bisa memberikan soal tambahan misalnya sebagai berikut :
1. Berikan contoh surat lamaran !
2. Jelaskan sistematika isi surat lamaran pekerjaan !
PROGRAM REMEDIAL
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Kelas/Semester : XII/1
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Ulangan Harian Ke :
Tanggal Ulangan Harian : Bentuk Ulangan Harian : Uraian
Materi Ulangan Harian : Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Kompetensi Dasar : 3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca
KKM : 76
No Nama Peserta Didik
Nilai Ulangan
Indikator yang Belum Dikuasai
Bentuk Tindakan Reamedial
Nilai Setelah Remedial
Keterangan 1
2 3 4 5 Dst
Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal).
Guru memberikan soal pengayaan sebagai berikut :
1. Membaca buku tentang Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
2. Mencari informasi atau materi dari internet tentang Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Pangandaran, Juli 2021
KepalaMadrasah Guru Mata Pelajaran
Maman Suherman, S.Pd.,M.Pd.I Aning Suryani, S.Hut.,S.Pd.
NIP.197208222003121002 NIP. 197307262006042009
PROGRAM REMIDIAL
Nama Madrasah : MAN 1 Pangandaran Kelas/Semester : XII/1
Mata Pelajaran : Bahasa Indonesia Ulangan Harian Ke : 2
Tanggal Ulangan Harian : Bentuk Ulangan Harian :
Materi Ulangan Harian : Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Kompetensi Dasar : 3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca
KKM : 76
No Nama Peserta Didik
Nilai Ulangan
Indikator yang Belum Dikuasai
Bentuk Tindakan Reamedial
Nilai Setelah Remedial
Keterangan 1
2 3 4 5 Dst
Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal).
Guru memberikan soal
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
Satuan Pendidikan : MAN 1 Pangandaran Mata Pelajaran : Matematika
Kelas/Semester : X/Ganjil
Materi Pokok : Persamaan dan Pertidaksamaan Nilai Mutlak Alokasi Waktu : 4 x 45 Menit
A. Kompetensi Dasar B. Tujuan Pembelajaran
3.1. Mengintepretasi persamaan dan pertidaksamaan nilai mutlak dari bentuk linear satu variabel dengan persamaan dan pertidaksamaan linear Aljabar lainnya.
4.1 Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan persamaan dan pertidaksamaan nilai mutlak dari bentuk linear satu variable
Melalui pendekatan saintifik dengan menggunakan model pembelajaran discovery berbagai sumber belajar dan mengolah informasi, diharapkan peserta didik dapat menganalisis persamaan dan pertidaksamaan nilai mutlak dengan benar, terlibat aktif dan memiliki sikap jujur serta bertanggung jawab selama proses belajar mengajar berlangsung
C. Model/Media/Alat dan Bahan
Pendekatan/Metode/Model : Saintifik/Discovery Learning
Media : Worksheet atau lembar kerja (siswa), power point
Alat dan Bahan : Penggaris, spidol, papan tulis, laptop, infocus dan internet D. Kegiatan Pembelajaran
Kegiatan Pendahuluan
1. Peserta didik memberi salam, berdoa, menyanyikan lagu nasional (PPK)
2. Guru mengecek kehadiran peserta didik dan memberi motivasi (yel-yel/ice breaking) 3. Guru menyampaikan tujuan dan manfaat pembelajaran tentang topik yang akan diajarkan 4. Guru menyampaikan garis besar cakupan materi dan langkah pembelajaran
5. Guru mengaitkan materi pembelajaran yang akan dilakukan dengan pengalaman peserta didik dengan materi sebelumnya.
Kegiatan Inti Unsur-Unsur Abad
21
Mengamati Stimulasi (sinkron)
Peserta didik diberi motivasi atau rangsangan berupa gambar/video untuk memusatkan perhatian pada topik: Persamaan dan pertidaksamaan nilai mutlak
Critical thinking, literasi
Menanya
Problem Statement
Guru dan peserta didik saling mengajukan pertanyaan tentang konsep nilai mutlak sifat-sifat nilai mutlak, persamaan nilai mutlak, bentuk-bentuk persamaan nilai mutlak dan pertidaksamaan nilai mutlak
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, HOTs
Mengump ul kan
Mengumpulkan informasi
Guru menyajikan video dan membagikan ppt sehingga Peserta didik dapat mengumpulkan informasi sebelum mengerjakan soal tentang persamaan nilai mutlak dan pertidaksamaan nilai mutlak
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif, HOTs
Mengasosia si Pengolahan Data Guru membagikan LKPD kemudian Peserta didik
mengerjakan soal-soal yang ada pada Lembar Kerja
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi, literasi, kreatif,HOTs
Mengko munikas Komunikasi Guru meminta Peserta didik mengkomunikasikan hasil mengerjakan soal-soal persamaan nilai mutlak
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Generalisas i Guru membimbing Peserta didik untuk menyimpulkan materi mengenai persamaan nilai mutlak dan pertidaksamaan nilai mutlak
Critical thinking, kolaborasi, komunikasi
Kegiatan Penutup
1. Guru bersama dengan peserta didik mereview pembelajaran, dan menghubungkan dengan kehidupan sehari- hari serta manfaatnya di masyarakat.
2. Guru mengingatkan peserta didik untuk mempelajari materi yang akan dibahas dipertemuan berikutnya.
3. Guru mengajak murid untuk berdoa guna menutup pembelajaran dan mengakhiri pembelajaran dengan memberi salam
E. Penilaian, Pembelajaran Remidial dan Pengayaan 1. Teknik Penilaian
a. Sikap : Observasi/Pengamatan/Jurnal b. Pengetahuan : Tes Tertulis
c. Keterampilan : Unjuk Kerja/Praktik 2. Bentuk Penilaian
a. Observasi : Lembar pengamatan aktivitas peserta didik b. Tes Tertulis : Uraian dan lembar kerja
c. Unjuk Kerja : Lembar Penilaian Presentasi d. Portofolio : Penilaian Laporan
3. Instrumen Penilaian (terlampir) 4. Remedial
a. Pembelajaran remedial dilakukan bagi peserta didik yang pencapaian KD nya belum tuntas
b. Tahapan pembelajaran remedian dilaksanakan melalui remedial teaching (klasikal), atau tutor sebaya atau tugas dan diakhiri dengan tes
c. Tes remedial dilakukan sebanyak dua kali dan apabila setelah 2 kali tes remedial belum mencapai ketuntasan maka remedial dilakukan dalam bentuk tugas tanpa tes tertulis kembali
5. Pengayaan
Bagi peserta didik yang sudah mencapai nilai ketuntasan diberikan pembelajaran pengayaan yaitu bagi siswa yang mencapai nilai diatas 70 diberikan materi melebihi cakupan KD dengan pendalaman sebagai pengetahuan tambahan
Pangandaran, Juli 2021
KepalaMadrasah Guru Mata Pelajaran
H.Maman Suherman,M.Pd.I Didah Husnul Aidah,S.Pd
NIP.197208222003121002 NIP.-