i TESIS
KINERJA KEPALA SEKOLAH DITINJAU DARI ASPEK IKLIM KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPATUHAN WARGA SEKOLAH DI SMK
SWASTA SE BALAI DIKMEN KECAMATAN DEPOK TAHUN PELAJARAN 2017/2018
IINDRIASTUTI JUNISETIAWATI NIM: 2015081069
PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA
2018
ii TESIS
KINERJA KEPALA SEKOLAH DITINJAU DARI ASPEK IKLIM KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPATUHAN WARGA SEKOLAH
DI SMK SWASTA SE BALAI DIKMEN KECAMATAN DEPOK TAHUN PELAJARAN 2017/2018
IINDRIASTUTI JUNISETIAWATI NIM 2015081069
Diajukan Kepada
Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Untuk Mememuhi
Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Dalam Bidang Manajemen Pendidikan
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA
2018
iii
iv
v ABSTRAK
Iindriastuti Junisetiawati, 2015081069: Kinerja Kepala Sekolah Ditinjau dari Aspek Iklim Kerja, Kompetensi, dan Kepatuhan Warga Sekolah di SMK Swasta se Balai Dikmen Kecamatan Depok Tahun Pelajaran 2017/2018. Tesis.
Yogyakarta: Direktorat Pascasarjana, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta, 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja kepala sekolah ditinjau dari aspek iklim kerja, kompetensi, dan kepatuhan warga sekolah di SMK Swasta se Balai Dikmen Kecamatan Depok Tahun Pelajaran 2017/2018.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan guru-guru SMK swasta di kecamatan Depok Sleman yang berjumlah 205 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 136 orang yang diambil dengan metode propotional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket. Analisis data yang dilakukan meliputi analisis deskriptif dan analaisis kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh positif dan signifikan antara iklim kerja, kompetensi, dan kepatuhan warga sekolah terhadap kinerja kepala SMK swasta di kecamatan Depok Sleman sebesar 81,7%, yang berarti iklim kerja yang semakin kondusif, kompetensi kepala sekolah semakin baik, dan semakin patuh warga sekolah, maka akan semakin mendukung dari kinerja kepala sekolah, 2) ada pengaruh positif dan signifikan iklim kerja terhadap kinerja kepala sekolah sebesar 18,144%, 3) ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja kepala sekolah sebesar 41,238%, dan 4) ada pengaruh positif dan signifikan kepatuhan warga sekolah terhadap kinerja kepala sekolah sebesar 22,26%.
Kata kunci: kinerja, kepala sekolah, iklim kerja, kompetensi, kepatuhan.
vi ABSTRACT
Iindriastuti Junisetiawati, 2015081069: The Performance of the Principal Aspects of the Climate Work, Competence, and Compliance of the Private Citizen’s School in SMK sub Dikmenti Hall in Depok Year Lessons 2017/2018.
Thesis. Yogyakarta: Magister of Educational Management Program, University of Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta, 2018.
The research aims to know the performance of the principal aspects of the climate work, competence, and compliance of the private citizen’s school in SMK sub Dikmenti hall in Depok year lessons 2017/2018.
The research using quantitative methods. The population of this research is a private vocational school teachers in district of Depok Sleman which totalled 205 people. The sample in this research is as much as 136 people taken by the method of proportional random sampling. Data collection was done through the dissemination of the now. Data analysis that includes a descriptive analysis and quantitative analysis.
The results showed that: 1) there is a significant and positive influence on the climate of the workplace, competence, and performance against school citizen compliance head of SMK in Depok subdistrict of Sleman of 81,7%, that means the increasingly conducive work climate, the principal competence is getting better, and the more obedient citizens school, it will increasingly support the performance of the principal, 2) there is a significant and positive influence on the climate of work against the performance of the principal of 18,144%, 3) there is a significant and positive influence on performance competence principal of 41,238%, 4) there is a significant and positive influence on the compliance of citizen school againts the performance oh the principal of 22,26%.
Keywords: performance, the head of school, the working climate, competence, compliance.
vii
viii MOTTO
Seorang yang optimis melihat sukses melalui kesulitan.
Kita terus berusaha membuktikan diri walaupun telah berhasil melakukannya (Chester Bennington).
Prestasi adalah apa yang mampu anda lakukan. Motivasi menentukan apa yang anda lakukan. Sikap menentukan seberapa baik anda melakukannya (Lois Holtz).
Ketika kamu sadar ada sesuatu yang tidak kamu mengerti, maka kamu di jalan yang tepat untuk memahami berbagai macam hal (Jostein Gardner).
ix
PERSEMBAHAN
Tesis ini saya persembahkan untuk:
Ayahanda tercinta Alm. Mustopo, ayah terbaik yang diberikan Allah SWT, terima kasih untuk semua teladan yang telah diberikan untuk kami anak-anaknya.
Ibunda tercinta Ibu Sri Hastuti Rahayu, untuk semua doa yang selalu terselipkan di setiap sholatnya.
Adik-adikku yang selalu mendukung dan memberikan semangat untuk segera menyelesaikan tesis ini.
x
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT karena berkat kuasaNya, kami dapat menyelesaikan tesis dengan judul “Kinerja Kepala Sekolah Ditinjau dari Aspek Iklim Kerja, Kompetensi, dan Kepatuhan Warga Sekolah di SMK swasta se Balai Dikmen Kecamatan Depok Tahun Pelajaran 2017/2018” dengan baik.
Penulisan tesis ini disusun untuk memenuhi tugas akhir dan sesuai dengan judul tesis ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai bagaimana Kinerja Kepala Sekolah Ditinjau dari Aspek Iklim Kerja, Kompetensi, dan Kepatuhan Warga Sekolah di SMK swasta se Balai Dikmen Kecamatan Depok Tahun Pelajaran 2017/2018.
Sehubungan dengan selesainya penyusunan tesis ini, kami mengucapkan terima kasih kepada dosen yang telah berbagi ilmu kepada para mahasiswa serta berbagai pihak yang telah membantu dalam penyediaan informasi. Semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Yogyakarta, November 2018 Penyusun
xi DAFTAR ISI
Hal.
Halaman Cover ... i
Halaman Judul ... ii
Halaman Persetujuan ... iii
Halaman Pengesahan ... iv
Abstrak ... v
Abstract ... vi
Halaman Pernyataan ... vii
Halaman Motto ... viii
Halaman Persembahan ... ix
Kata Pengantar ... x
Daftar Isi ... xi
Daftar Gambar ... xiv
Daftar Tabel ... xv
Daftar Lampiran ... xvi
Bab I Pendahuluan A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Identifikasi Masalah ... 9
C. Pembatasan Masalah ... 10
D. Perumusan Masalah ... 11
E. Tujuan Penelitian ... 11
F. Manfaat Penelitian ... 12
Bab II Kajian Pustaka A. Deskripsi Teori ... 14
1. Kepemimpinan ... 14
2. Kepala Sekolah ... 22
3. Kinerja Kepala Sekolah ... 23
Indikator Kinerja Kepala Sekolah ... 27
xii
4. Iklim Kerja ... 33
a. Pengertian Iklim Kerja ... 33
b. Indikator Iklim Kerja ... 35
c. Hubungan Iklim Kerja dengan Kinerja Kepala Sekolah .... 37
5. Kompetensi Kepala Sekolah ... 38
Tugas dan Peranan Kepala Sekolah ... 43
6. Kepatuhan Warga Sekolah ... 44
a. Pengertian Kepatuhan ... 44
b. Variabel yang Mempengaruhi Tingkat Kepatuhan ... 46
c. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan ... 46
d. Indikator Kepatuhan ... 48
B. Penelitian yang Relevan ... 51
C. Kerangka Berpikir ... 53
D. Hipotesis Penelitian ... 54
Bab III Metodologi Penelitian A. Desain dan Jenis Penelitian ... 56
B. Lokasi dan Waktu dan Penelitian ... 56
C. Populasi dan Sampel ... 57
1. Populasi Penelitian ... 57
2. Sampel Penelitian ... 58
D. Variabel Penelitian ... 60
E. Teknik Pengumpulan Data ... 61
F. Instrumen Penelitian ... 62
G. Uji Coba Instrumen ... 63
1. Uji Validitas ... 63
2. Uji Reliabilitas ... 66
H. Teknik Analisis Data ... 67
1. Analisis Statistik Deskriptif ... 68
2. Uji Persyaratan Analisis ... 68
a. Uji Normalitas ... 68
b. Uji Heteroskedastisitas ... 69
xiii
c. Uji Multikolinearitas ... 69
3. Analisis Data ... 70
a. Uji Regresi Linear Berganda ... 70
b. Uji F ... 71
c. Koefisien Korelasi Parsial ... 72
d. Uji t (t – test) ... 72
Bab IV Hasil Analisis dan Pembahasan A. Lokasi Penelitian ... 74
B. Deskripsi Variabel ... 75
1. Karakteristik Responden ... 75
2. Analisis Deskripsi Variabel Penelitian ... 75
C. Analisis Data ... 82
1. Uji Asumsi Klasik ... 82
2. Analisis Regresi Linier Berganda ... 88
3. Sumbangan Efektif (SE) dan Sumbangan Relatif (SR) ... 93
D. Pembahasan ... 96
a. Pengaruh Iklim Kerja, Kompetensi, dan Kepatuhan Warga Sekolah terhadap Kinerja Kepala Sekolah ... 96
b. Pengaruh Iklim Kerja terhadap Kinerja Kepala Sekolah ... 98
c. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Kepala Sekolah ... 99
d. Pengaruh Kepatuhan Warga Sekolah terhadap Kinerja Kepala Sekolah ... 101
Bab V Kesimpulan dan Saran A. Kesimpulan ... 103
B. Implikasi ... 104
C. Saran ... 106
Daftar Pustaka ... 108
Lampiran ... 111
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1: Kerangka Berpikir ... 54 Gambar 4.1: Grafik Uji Normalitas dengan Histogram ... 83 Gambar 4.2: Grafik Uji Normalitas dengan Normal P-P Plot of Regression
Standardized Residual ... 84 Gambar 4.3: Grafik Uji Heterokedastisitas dengan Scatterplot ... 86
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1: Jadwal Kegiatan ... 57
Tabel 3.2: Data Jumlah Guru SMK Swasta di kecamatan Depok Sleman . 58 Tabel 3.3: Data Jumlah Sampel Penelitian ... 60
Tabel 3.4: Skala Likert ... 62
Tabel 3.10: Pengujian Reliabilitas ... 67
Tabel 4.2: Descriptive Statistics ... 76
Tabel 4.3: Interval Skala Iklim Kerja ... 77
Tabel 4.4: Interval Skala Kompetensi ... 78
Tabel 4.5: Interval Skala Kepatuhan Warga Sekolah ... 79
Tabel 4.6: Interval Skala Kinerja Kepala Sekolah ... 81
Tabel 4.7: Uji Normalitas Data dengan Kolmogorov-Smirnov Test ... 83
Tabel 4.8: Uji Heterokedastisitas ... 85
Tabel 4.9: Uji Multikolinieritas dengan Metode VIF ... 87
Tabel 4.10: Uji F ... 88
Tabel 4.11: Koefisien Determinasi ... 89
Tabel 4.12: Analisis Regresi Linier Berganda ... 91
Tabel 4.13: Hubungan Koefisien Regresi dengan Koefisien Korelasi ... 94
Tabel 4.14: Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ... 95
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1: Surat Ijin Penelitian ... 111
Lampiran 2: Surat Rekomendasi Ijin Penelitian ... 112
Lampiran 3: Kisi-kisi Instrumen Penelitian ... 113
Lampiran 4: Kuesioner Penelitian ... 118
Lampiran 5: Data Penelitian ... 129
Lampiran 6: Uji Validitas Iklim Kerja ... 216
Lampiran 7: Uji Validitas Kompetensi ... 217
Lampiran 8: Uji Validitas Kepatuhan Warga Sekolah ... 218
Lampiran 9: Uji Validitas Kinerja Kepala Sekolah ... 219
Lampiran 10: Deskripsi Responden Penelitian ... 220
Lampiran 11: Karakteristik Responden ... 221
Lampiran 12: Statistik Deskriptif ... 223
Lampiran 13: Uji Asumsi Klasik ... 224
Lampiran 14: Uji Linear Berganda ... 228
Lampiran 15: Uji Korelasi Parsial ... 229
