74
Umur :
Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita
Status : a. Menikah b. Tidak menikah
II. Petunjuk Pengisian
Peneliti menginginkan pendapat anda mengenai “Pengaruh Organisasi Pembelajaran (Learning Organization)dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mega Medan”. Petunjuk pengisiannya yaitu : pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban dengan kode (STS, TS, KS, S, SS).
Adapun makna dari kode tersebut adalah : STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju KS : Kurang Setuju S : Setuju
SS : Sangat Setuju
A. ORGANISASI PEMBELAJARAN (X1)
Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Saya memiliki keterampilan yang
sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan
2. Keseimbangan emosional dan rasa sosial Saya sangatlah penting dalam bekerja
3. Dalam mengerjakan pekerjaan, Disiplin merupakan hal yang harus Saya miliki agar pekerjaan dapat selesai tepat pada waktunya
4. Saya harus mendahulukan kepentingan perusahaan tempat bekerja daripada kepentingan pribadi 5. Saya memiliki kemampuan berpikir
yang tepat dan cepat dalam menyelesaikan pekerjaan
6. Saya memiliki semangat kebersamaan dalam menyelesaikan pekerjaan
7. Saya memiliki rasa saling membutuhkan sesama karyawan dalam bekerja
8. Saya mampu membangun komunikasi dan meningkatkan koordinasi antar sesama karyawan di tempat kerja 9. Saya dapat membina hubungan baik
75
C. KINERJA KARYAWAN (Y) Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Saya harus memiliki keahlian kerja yang lebih baik
2. Hasil kerja saya selalu dinilai oleh atasan saya
3. Saya memiliki kemampuan bekerja sama dengan orang lain dan sikap yang konstruktif dalam tim
4. Dalam bekerja Saya harus memenuhi target yang ditetapkan oleh
realistis agar dapat meningkatkan hasil kerja yang optimal
B. KOMPETENSI (X2) Jawaban Pertanyaan
NO Pernyataan STS TS KS S SS
1. Saya memiliki pengetahuan dalam menyelesaikan pekerjaan
2. Saya memiliki pengetahuan tentang segala peraturan yang diterapkan di perusahaan
3. Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya mampu memecahkan masalah pekerjaan
4. Saya mampu membina komunikasi yang baik secara lisan antara atasan dengan sesama karyawan
5. Saya mampu melakukan komunikasi secara tulisan dengan atasan dan sesama rekan kerja
6. Saya mempunyai kreativitas dalam menyelesaikan suatu pekerjaan
7. Saya memiliki semangat yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan
8. Saya mampu melakukan perencanaan untuk kemajuan perusahaan tempat saya bekerja
9. Saya dapat mengetahui bagaimana cara mengontrol ketegangan diri
76 perusahaan
5. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti dan tepat sesuai yang diharapkan
6. Dalam bekerja Saya harus mampu meminimalkan kerugiaan perusahaan 7. Saya memiliki sikap kerja yang
menyenangkan dan berusaha konsentrasi pada tugas
8. Saya memiliki inisiatif dalam menjalankan tugas/pekerjaan yang relatif baru
Lampiran 2 : Hasil SPSS (2015)
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .863a .744 .727 1.49148
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Organisasi Pembelajaran
77
a. Predictors: (Constant), Kompetensi, Organisasi Pembelajaran b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Coefficientsa
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Coefficientsa
Model
Correlations Collinearity Statistics Zero-order Partial Part Tolerance VIF 1 Organisasi
Pembelajaran
.729 .370 .201 .515 1.942
Kompetensi .839 .674 .462 .515 1.942
79 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual
N 33
Normal Parametersa,,b Mean .0000000 Std. Deviation 1.44411477 Most Extreme
Differences
Absolute .200
Positive .164
Negative -.200
Kolmogorov-Smirnov Z
1.150 Asymp. Sig.
(2-tailed)
.142 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
80 Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) -.771 1.661 -.464 .646
Organisasi Pembelajaran
.036 .071 .127 .510 .614
Kompetensi .021 .055 .097 .389 .700
