Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan

(1)

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth,

Bapak/Ibu Responden

Pegawai PT. Bank Sumut Cabang Utama Medan

Di

Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan penyusunan skripsi saya yang berjudul

“Pengaruh

Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank

Sumut Cabang Iskandar Muda Medan”

dengan ini saya memohon kesediaan

Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini (terlampir).

Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat

berharga, oleh karena itu kerahasiaan data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan

akan dijamin dan hanya dipergunakan untuk kegiatan ilmiah.

Akhir kata, saya mengucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu yang telah

bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Hormat Saya,

(2)

Identitas Responden:

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

(3)

No

Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya mengetahui bidang pekerjaan saya dengan

baik.

2 Saya mengetahui standar pekerjaan yang ditetapkan

perusahaan.

3 Saya terampil dalam menggunakan peralatan kerja

sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan

cepat.

4 Saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang

baik dengan rekan kerja maupun atasan.

5 Saya menyukai bidang pekerjaan saya saat ini.

6 Saya berani berterus terang kepada atasan jika

(4)

VARIABEL DISIPLIN KERJA (X2)

No

Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya datang ke kantor tepat waktu setiap hari.

2 Saya selalu berada di kantor pada saat jam kerja.

3 Saya berpakaian dengan rapi ke kantor.

4 Saya bersikap ramah dalam melayani nasabah.

5 Saya mematuhi setiap peraturan kerja yang

ditetapkan perusahaan.

6 Saya menyelesaikan pekerjaan yang diberikan

pimpinan dengan baik.

7 Saya bertanggung jawab untuk memperbaiki

(5)

No

Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat sesuai

dengan standar yang ditetapkan.

2 Saya selalu teliti dalam menyelesaikan pekerjaan.

3 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan rapi.

4 Volume pekerjaan yang diberikan perusahaan

sesuai dengan kemampuan saya.

5 Saya mampu mencapai target yang telah ditetapkan

(6)

LAMPIRAN 2

TABULASI JAWABAN RESPONDEN

Responden

Kompetensi (X1)

(7)

43

4

3

4

23

44

4

24

45

4

24

46

4

5

27

47

4

24

48

5

4

5

4

26

49

4

5

27

50

4

24

51

5

30

52

4

24

53

4

5

26

54

4

24

55

4

3

23

(8)

(9)

46

3

4

5

33

47

4

5

4

5

4

30

48

5

4

3

4

3

4

27

49

4

28

50

4

28

51

4

28

52

4

3

4

27

53

4

28

54

5

4

5

30

55

5

4

29

(10)

(11)

47

4

20

48

4

20

49

4

5

4

21

50

4

3

4

3

17

51

5

25

52

4

20

53

4

20

54

4

20

55

4

20

(12)

LAMPIRAN 3

UJI VALIDITAS VARIABEL KOMPETENSI (X1)

Correlations

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

(13)

UJI VALIDITAS VARIABEL DISIPLIN KERJA (X2)

(14)

LAMPIRAN 5

UJI VALIDITAS VARIABEL KINERJA KARYAWAN (Y)

Correlations

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

(15)

UJI RELIABILITAS

LAMPIRAN 7

ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

(16)

LAMPIRAN 8

UJI NORMALITAS

a.

Pendekatan Histogram

(17)

c.

Pendekatan

Kolmogorov Smirnov

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 56

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.64663396

Most Extreme Differences Absolute .100

Positive .100

Negative -.094

Kolmogorov-Smirnov Z .751

Asymp. Sig. (2-tailed) .625

(18)

LAMPIRAN 9

UJI MULTIKOLONIERITAS

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 7.566 4.462 1.696 .096

Kompetensi .369 .109 .418 3.378 .001 1.000 1.000

DisiplinKerja .129 .117 .136 1.097 .278 1.000 1.000

(19)

UJI HETEROKEDASTISITAS

a.

Metode Grafik

b.

Metode

Glesjer

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) -8.190 2.523 -3.246 .002

Kompetensi .304 .062 .558 4.920 .060

DisiplinKerja .057 .066 .098 .868 .390

(20)

LAMPIRAN 11

UJI SIGNIFIKAN SIMULTAN (Uji-F)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 35.087 2 17.544 6.235 .004a

Residual 149.127 53 2.814

Total 184.214 55

a. Predictors: (Constant), DisiplinKerja, Kompetensi

(21)

UJI SIGNIFIKAN PARSIAL (Uji-t)

LAMPIRAN 13

UJI KOEFISIEN DETERMINASI (Uji-R

2

)

Coefficientsa

a. Dependent Variable: KinerjaKaryawan