• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating Pada PT Siantar Top, Tbk Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating Pada PT Siantar Top, Tbk Cabang Medan"

Copied!
38
0
0

Teks penuh

(1)

59

LAMPIRAN

I. IDENTITAS RESPONDEN

Mohon memberi

tanda centang (

)

sesuai dengan jawaban yang anda pilih.

1. Nama Responden

: ... (boleh tidak diisi)

2. Jabatan

:...

3. Usia

:

Dibawah 30 tahun

30 – 45 tahun

Diatas 45 Tahun

4. Jenis Kelamin

:

Laki-laki

Perempuan

5. Pendidikan Terakhir

:

Akademi (D1/D2/D3)

S1

S2

S3

Lainnya

6. Lama Bekerja

:

< 3 tahun

3-5 tahun

5-10 tahun

10-20 tahun

> 20 tahun

II. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

(2)

60

A.

VARIABEL TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM)

No

Pertanyaan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1

Individu dalam unit kerja saya

menganalisis pekerjaan mereka dan

mencari cara untuk melakukan pekerjaan

dengan lebih baik.

2

Feedback

dari pelanggan digunakan untuk

perbaikan produk kami.

3

Permintaan pelanggan dianalisis dalam

pengembangan produk kami.

4

Manajemen puncak menilai para pesaing

untuk memperbaiki kualitas produk.

5

Individu dalam unit kerja saya selalu

berusaha memperbaiki cara kerja untuk

menjadi lebih baik.

6

Karyawan didorong untuk memfokuskan

pada apa yang dapat dilakukan daripada

pada apa yang harus dilakukan.

7

Karyawan didorong untuk mengemukakan

pendapat, gagasan, serta keluhan-keluhan

yang ada secara terbuka.

8

Karyawan diberikan kebebasan dan

fleksibilitas untuk melakukan percobaan.

9

Saya setiap hari selalu membuat rencana

untuk pekerjaan saya.

10

Saya senang melakukan kegiatan

sehari-hari yang merupakan pekerjaan saya.

11

Hal terpenting bagi saya adalah terlibat

dalam pekerjaan saya.

12

Saya akan terus bekerja bahkan pada saat

saya tidak membutuhkan uang.

13

Saya sangat tertarik dengan pekerjaan

saya.

(3)

61

15

Pekerjaan saya memiliki arti yang sangat

besar, lebih dari sekedar uang.

16

Saya akan lembur untuk pekerjaan saya,

sekalipun saya tidak dibayar untuk lembur.

B.

VARIABEL SISTEM PENGUKURAN KINERJA

No

Pertanyaan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1

Perusahaan melakukan upaya-upaya

peningkatan kualitas jasa yang bertujuan

memberikan kepuasan pelanggan.

2

Perusahaan membutuhkan integrasi dalam

proses mendesain sebuah jasa yang

ditawarkan dengan pelanggan sesuai dengan

kebutuhan dimasa yang akan datang.

3

Perusahaan melakukan upaya-upaya yang

bertujuan mencegah gangguan atau

penyebab kesalahan dalam pembuatan

produk.

4

Perusahaan melakukan upaya-upaya yang

bertujuan meminimalisasikan kesalahan

dalam pembuatan produk.

5

Perusahaan melakukan upaya-upaya yang

bertujuan memberikan jaminan dalam

sebuah produk yang ditawarkan (garansi).

6

Perusahaan melakukan upaya-upaya yang

bertujuan menurunkan keluhan dari

pelanggan terhadap produk yang ditawarkan.

C.

VARIABEL SISTEM PENGHARGAAN

No

Pertanyaan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1

Gaji yang saya terima sesuai dengan beban

tugas saya.

2

Gaji yang saya terima sesuai dengan

besarnya biaya hidup.

3

Insentif yang saya terima sesuai dengan

kinerja dan prestasi saya

4

Insentif yang saya terima sesuai dengan yang

diberikan dan tepat pada waktu nya.

5

Bonus yang saya terima cukup memicu saya

untuk bekerja dengan giat.

(4)

62

7

Asuransi yang saya terima sesuai dengan

kebutuhan kesehatan saya.

8

Saya dapat menggunakan asuransi kesehatan

dengan mudah.

9

Promosi/kenaikan jabatan sesuai dengan

tingkat dan bidang pendidikan karyawan.

10

Promosi/kenaikan jabatan dilakukan dengan

adil.

11

Tunjangan jabatan yang saya terima sesuai

dengan tanggung jawab yang saya emban.

12

Tunjangan jabatan yang saya terima sesuai

dengan tingkatan jabatan.

13

Fasilitas-fasilitas lain (seperti transportasi,

asrama) yang saya terima cukup memuaskan.

D.

VARIABEL KINERJA MANAJERIAL

No

Pertanyaan

Jawaban

STS

TS

N

S

SS

1

Saya mempunyai kemampuan untuk

membuat perencanaan operasi perusahaan.

2

Saya selalu mengumpulkan dan

menyampaikan informasi berupa catatan atau

laporan tepat pada waktunya.

3

Saya bersedia bekerjasama dengan bagian

atau divisi lain untuk saling tukar informasi.

4

Saya selalu melakukan penilaian serta

mengukur hasil dari kinerja para bawahan

maupun para karyawan.

5

Saya selalu melakukan pengawasan terhadap

kinerja karyawan.

6

Saya selalu menyeleksi dan mempromosikan

karyawan saya untuk meningkatkan kinerja

pada divisi saya.

7

Saya selalu melakukan negosiasi setiap

melakukan kegiatan dengan pihak luar.

8

Saya sering terlibat disetiap pertemuan bisnis

perusahaan.

9

Kinerja keseluruhan dalam divisi saya sangat

baik

TERIMA KASIH ATAS KESEDIAAN DAN WAKTU BAPAK / IBU UNTUK

(5)

63

Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner

Medan, 1 September 2015

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Saudara/i Responden

Di Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir sebagai mahasiswa Program Strata Satu

(S1) Universitas Sumatera Utara Medan, saya:

Nama

: Yellu

NIM

: 120503231

Fakultas

: Ekonomi dan Bisnis

Program Studi

: S1 Akuntansi

Semester

: 7

Bermaksud melakukan penelitian ilmiah untuk penyusunan skripsi dengan judul

“Pengaruh

Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem

Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating Pada PT

Siantar Top, Tbk Cabang Medan.

(6)

64

tempat Bapak/Ibu/Saudara/i bekerja, sehingga kerahasiaan akan saya jaga sesuai dengan etika

penelitian.

Informasi yang diperoleh atas partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i merupakan faktor kunci

untuk mengetahui pengaruh

total quality management

, sistem pengukuran kinerja, sistem

reward

terhadap kinerja manajerial sebuah perusahaan dan data ini akan diolah oleh bantuan

komputer.

Dimohon untuk membaca setiap pertanyaan secara hati-hati dan menjawab dengan

lengkap semua pertanyaan, karena apabila terdapat salah satu nomor yang tidak diisi

maka kuesioner dianggap tidak berlaku.

Tidak ada jawaban yang salah atau benar dalam pilihan anda, yang penting memilih

jawaban yang sesuai dengan pendapat anda.

Apabila diantara Bapak/Ibu/Saudara/i ada yang membutuhkan hasil penelitian ini,

maka Bapak/Ibu/Saudara/i dapat menghubungi saya (telepon dan e-mail tertera). Atas

kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i meluangkan waktu untuk mengisi dan menjawab semua

pertanyaan dalam penelitian ini, saya ucapkan terima kasih.

Mengetahui,

Hormat saya,

Dosen Pembimbing

Peneliti

Drs. M.Zainul B. Torong, Msi, Ak.

NIP: 19600110 198603 1 003

(7)
(8)

66

(9)
(10)

68

Variabel Sistem Pengukuran Kinerja

(11)
(12)

70

(13)
(14)
(15)
(16)

74

Variabel Kinerja Manajerial

(17)
(18)
(19)

77

Hasil Uji Statistik

Hasil Uji Statistik Deskriptif

Hasil Uji Reliabilitas Variabel TQM

Scale: ALL VARIABLES

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.791 .819 16

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 97 99.0

Excludeda 1 1.0

Total 98 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

X1.1 4.23 .421 97

X1.2 4.40 .493 97

X1.3 4.29 .455 97

X1.4 4.15 .363 97

X1.5 4.32 .469 97

X1.6 2.42 1.019 97

X1.7 4.32 .587 97

X1.8 4.19 .441 97

X1.9 4.28 .451 97

(20)

78

Scale Variance if Item Deleted

Hasil Uji Reliabilitas Variabel Sistem Pengukuran Kinerja

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 97 99.0

Excludeda 1 1.0

Total 98 100.0

(21)

79

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's Alpha Based

on Standardized Items

N of

Scale Variance if

Item Deleted

Hasil Uji Reliabilitas Variabel Sistem Penghargaan

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

(22)

80

Cases Valid 97 99.0

Excludeda 1 1.0

Total 98 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Scale Variance if

(23)

81

X3.6 46.54 13.022 .721 .712 .799

X3.7 46.13 14.492 .386 .611 .825

X3.8 45.84 14.535 .443 .466 .821

X3.9 46.21 14.853 .352 .382 .827

X3.10 46.19 14.757 .404 .408 .824

X3.11 46.57 13.561 .645 .907 .806

X3.12 46.57 13.186 .691 .917 .801

X3.13 46.63 13.590 .495 .558 .818

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

50.22 16.421 4.052 13

Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Manajerial

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 97 99.0

Excludeda 1 1.0

Total 98 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

.737 .781 9

Item Statistics

(24)

82

Y.1 4.05 .335 97

Y.2 4.26 .440 97

Y.3 4.24 .428 97

Y.4 3.36 .632 97

Y.5 3.35 .613 97

Y.6 3.34 .610 97

Y.7 2.73 1.046 97

Y.8 2.56 .924 97

Y.9 4.10 .884 97

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Y.1 27.94 11.725 .357 .332 .728

Y.2 27.73 11.511 .319 .824 .729

Y.3 27.75 11.563 .313 .806 .730

Y.4 28.63 9.361 .748 .928 .659

Y.5 28.64 9.546 .722 .948 .665

Y.6 28.65 9.501 .739 .951 .663

Y.7 29.26 8.818 .442 .828 .719

Y.8 29.43 9.123 .480 .837 .703

Y.9 27.89 11.810 .011 .373 .796

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(25)

83

(26)

84

Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Pengukuran Kinerja

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 SPK

X2.1 Pearson

Correlation

1 .489** .539** .428** .405** .362** .728**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 97 97 97 97 97 97 97

X2.2 Pearson

Correlation

.489** 1 .295** .354** .201* .570** .647**

Sig. (2-tailed) .000 .003 .000 .048 .000 .000

N 97 97 97 97 97 97 97

X2.3 Pearson

Correlation

.539** .295** 1 .678** .668** .273** .793**

Sig. (2-tailed) .000 .003 .000 .000 .007 .000

N 97 97 97 97 97 97 97

X2.4 Pearson

Correlation

.428** .354** .678** 1 .606** .499** .816**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 97 97 97 97 97 97 97

X2.5 Pearson

Correlation

.405** .201* .668** .606** 1 .343** .735**

Sig. (2-tailed) .000 .048 .000 .000 .001 .000

(27)

85

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Penghargaan

(28)
(29)

87

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial

(30)

88

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Hasil Uji Multikolinearitas

Regression

Removed Method

1 SP, SPK, TQMa . Enter

a. All requested variables entered.

(31)

89

a. Predictors: (Constant), SP, SPK, TQM

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 336.637 3 112.212 11.881 .000a

Residual 878.353 93 9.445

Total 1214.990 96

a. Predictors: (Constant), SP, SPK, TQM

b. Dependent Variable: KM

Coefficientsa

a. Dependent Variable: KM

Coefficient Correlationsa

a. Dependent Variable: KM

Collinearity Diagnosticsa

(32)

90

a. Dependent Variable: KM

Regression

Removed Method

1 SP, SPK, TQMa . Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb

a. Predictors: (Constant), SP, SPK, TQM

b. Dependent Variable: KM

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 336.637 3 112.212 11.881 .000a

Residual 878.353 93 9.445

Total 1214.990 96

a. Predictors: (Constant), SP, SPK, TQM

b. Dependent Variable: KM

(33)

91

SPK .028 .151 .017 .188 .852

SP .282 .084 .322 3.377 .001

a. Dependent Variable: KM

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 27.82 39.03 31.99 1.873 97

Std. Predicted Value -2.227 3.762 .000 1.000 97

Standard Error of Predicted

Value

.371 1.256 .604 .157 97

Adjusted Predicted Value 27.66 38.84 31.99 1.875 97

Residual -8.698 7.527 .000 3.025 97

Std. Residual -2.830 2.449 .000 .984 97

Stud. Residual -2.853 2.497 .000 1.004 97

Deleted Residual -8.839 7.825 .002 3.149 97

Stud. Deleted Residual -2.971 2.571 .000 1.017 97

Mahal. Distance .412 15.042 2.969 2.302 97

Cook's Distance .000 .115 .010 .017 97

Centered Leverage Value .004 .157 .031 .024 97

(34)
(35)

93

Hasil Uji Hipotesis 1

Regression

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 TQMa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KM

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .434a .188 .179 3.223

a. Predictors: (Constant), TQM

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 228.431 1 228.431 21.997 .000a

Residual 986.559 95 10.385

Total 1214.990 96

a. Predictors: (Constant), TQM

(36)

94

a. Dependent Variable: KM

Hasil Uji Hipotesis 2

Regression

Removed Method

1 Moderat1, SPK,

TQMa

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summary

a. Predictors: (Constant), Moderat1, SPK, TQM

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 247.628 3 82.543 7.935 .000a

Residual 967.362 93 10.402

Total 1214.990 96

a. Predictors: (Constant), Moderat1, SPK, TQM

b. Dependent Variable: KM

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients

Standardized

(37)

95

a. Dependent Variable: KM

Hasil Uji Hipotesis 3

Regression

Removed Method

1 Moderat2, TQM,

SPa

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summary

a. Predictors: (Constant), Moderat2, TQM, SP

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 388.753 3 129.584 14.586 .000a

Residual 826.237 93 8.884

Total 1214.990 96

a. Predictors: (Constant), Moderat2, TQM, SP

b. Dependent Variable: KM

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients

Standardized

(38)

96

B Std. Error Beta

1 (Constant) 99.676 39.731 2.509 .014

TQM -1.289 .626 -1.784 -2.057 .043

SP -1.574 .769 -1.793 -2.048 .043

Moderat2 .029 .012 3.503 2.430 .017

Referensi

Dokumen terkait

Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian adalah variabel Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan secara simultan atau

Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem

’Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan (Reward) TerhadapKinerja Manajerial (Studi Empiris pada Hotel di Kota Padang

Dengan demikian hipotesis terbukti, hal ini menunjukkan bahwa variabel sistem pengukuran kinerja, total quality management dan sistem penghargaan secara bersama-sama

Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian adalah variabel Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan secara simultan atau

Skripsi dengan judul “Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan sebagai

Pengaruh TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Penghargaan (Reward) Sebagai Variabel Moderating benar-benar merupakan karya saya.. Saya