• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan"

Copied!
24
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN

KUISONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya Mahasiswa Fakultas Ekonomi

Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara, memohon kepada

Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah sesuai dengan keadaan

yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan dalam rangka untuk menyelesaikan

skripsi yang yang berjudul “ Pengaruh konflik pekerjaan dan konflik keluarga

terhadap kinerja karyawan pada pasangan karir ganda di Perum Damri Medan ”.

Adapun hasil dari penelitian ini digunakan sebagai kepentingan penulisan skripsi.

Atas bantuan dan kesediaannya saya ucapkan terima kasih.

A. Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Isilah jawaban berikut sesuai pendapat anda dengan memberikan tanda

Checklist

(√) pada kolom yang tersedia

.

2. Keterangan Skor Penilaian

5 = Sangat Setuju

4 = Setuju

3 = Kurang Setuju

2 = Tidak Setuju

(2)

B. IDENTITAS RESPONDEN

1. Usia

: 20

30 Tahun 30

40 Tahun

40

50 Tahun 50

60 Tahun

2. Jenis Kelamin

: Laki-Laki

Perempuan

3. Pendidikan Terakhir

: SLTP SMA

Diploma S1

S2

S3

4. Masa Kerja

: 1-5 Tahun 5-10 Tahun

10-15 tahun 15-20 Tahun

A.

Variabel Konflik Pekerjaan

No

Pernyataan

SS

S

KS TS STS

Tujuan yang saling bertentangan

1

Saya sering merasa berbeda tujuan dengan

perusahaan

2

Hasil pekerjaan saya sering tidak sesuai

dengan harapan perusahaan

3

Bidang pekerjaan yang ada saat ini sangat

sulit, karena tidak sesuai dengan bidang

yang saya kuasai

4

Saya merasa tertekan dengan beban kerja

yang bertentangan

(3)

1

Perusahaan tidak memberikan uraian

pekerjaan yang jelas

2

Saya sering merasa bingung dengan

pekerjaan apa yang akan saya lakukan

3

Perusahaaan tidak menjelaskan bagaimana

prosedur kerja yang baik

4

Tahap kegiatan untuk menyelesaikan

pekerjaan yang saya lakukan sering tidak

sesuai karena adanya ketidakjelasan

prosedur kerja

5

Saya sering merasa bigung dengan

kewajiban yang harus saya emban

6

Perusahaan tidak memberikan uraian

tanggungjawab yang jelas kepada pegawai

B.

Variabel Konflik Keluarga

No

Pernyataan

SS

S

KS TS STS

Kurang komunikasi

1

Kurangnya kemampuan komunikasi yang

baik dapat menyebabkan konflik Keluarga

2

Konflik sering terjadi dalam keluarga

karena kurangnya komunikasi

3

Saya memiliki jadwal kegiatan pekerjaan

yang sangat banyak

(4)

konflik

5

Saya sulit Menyeimbangkan dan

memprioritasikan waktu antara waktu

bekerja dan waktu dengan keluarga

6

Memprioritaskan urasan pekerjaan dari

pada urusan keluarga bisa menyebabkan

konflik

Adanya Tekanan Keadaan Ekonomi Keluarga

1

Saya Mengizinkan pasangan saya bekerja

guna membantu dalam Pemenuhan

kebutuhan rumah tangga

2

Saya merasa tidak berkecukupan secara

ekonomi

3

Saya Selalu berusaha untuk memenuhi

segala kebutuhan keluarga

4

Saya selalu berusaha untuk hidup dengan

serba kecukupan

5

Saya merupakan sosok seorang yang

sangat diandalkan untuk menopang dan

membiayai kehidupan keluarga

6

Saya merasa tertekan sebagai tulang

punggung keluarga

C.

Variabel Kinerja

No

Pernyataan

SS

S

KS TS STS

(5)

1

Saya selalu menghasilkan kerja yang

sesuai tuntutan kerja

2

Saya selalu mengutamakan kualiats kinerja

saya kepad perusahaan

3

Saya selalu bekerja sesuai standart kerja

perusahaan

4

Saya memegang teguh peraturan dalam

melaksanakan pekerjaan.

Kuantitas Kerja

1

Saya mampu menyelesaikan beberapa

tugas dalam waktu yang bersamaan

2

Saya mempunyai target kinerja yang harus

dicapai dalam satu periode

Ketepatan waktu

1

Dalam bekerja, saya selalu memanfaatkan

waktu dengan baik

2

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai

dengan waktuu yang telah ditetapkan

perusahaan

Sikap

1

(6)

2

Saya tidak keberatan jika bekerja melebihi

jam yang telah ditentukan oleh perusahaan

3

Saya selalu berkeinginan untuk bekerja

lebih baik dari sebelumnya

4

Saya selalu menciptakan ide-ide baru yang

cemerlang

Efektifitas

1

Saya mampu meminimalkan kesalahan

pekerjaan dalam bekerja

2

Saya menyelesaikan pekerjaan dengan

hasil lebih baik yang berbeda dari pegawai

lainnya

3

Saya mampu meningkatkan target

perusahaan yang harus dicapai dalam

periode tertentu

(7)

Item-Total Statistics

Scale Mean Scale Variance

Corrected Item

Cronbach's

Alpha keterangan

VAR00001 129.6667 348.092 0.643 0.968 Valid

VAR00002 129.4667 343.706 0.663 0.968 Valid

VAR00003 129.6333 356.171 0.372 0.969 Valid

VAR00004 129.3 351.941 0.63 0.968 Valid

VAR00005 129.6 349.766 0.657 0.968 Valid

VAR00006 129.1667 351.523 0.59 0.968 Valid

VAR00007 129.2333 347.151 0.738 0.967 Valid

VAR00008 129.6 344.8 0.8 0.967 Valid

VAR00009 129.1667 351.523 0.59 0.968 Valid

VAR00010 129.2333 347.151 0.738 0.967 Valid

VAR00011 129.7 338.217 0.793 0.967 Valid

VAR00012 129.8333 345.592 0.669 0.968 Valid

VAR00013 129.4 345.559 0.76 0.967 Valid

VAR00014 129.5667 343.909 0.776 0.967 Valid

VAR00015 129.6333 348.93 0.648 0.968 Valid

VAR00016 129.6 344.869 0.704 0.967 Valid

VAR00017 129.4667 345.637 0.707 0.967 Valid

VAR00018 129.3333 348.161 0.671 0.967 Valid

VAR00019 129.2333 348.53 0.597 0.968 Valid

VAR00020 129.4667 349.706 0.703 0.967 Valid

VAR00021 129.4667 349.706 0.703 0.967 Valid

VAR00022 129.2667 353.237 0.49 0.968 Valid

VAR00023 129.1667 349.937 0.655 0.968 Valid

VAR00024 129.6 354.731 0.422 0.969 Valid

VAR00025 129.7 338.217 0.793 0.967 Valid

VAR00026 129.6667 348.092 0.643 0.968 Valid

VAR00027 129.6667 348.092 0.643 0.968 Valid

VAR00028 129.4667 343.706 0.663 0.968 Valid

VAR00029 129.6333 356.171 0.372 0.969 Valid

VAR00030 129.3 351.941 0.63 0.968 Valid

VAR00031 129.6 349.766 0.657 0.968 Valid

VAR00032 129.1667 351.523 0.59 0.968 Valid

VAR00033 129.2333 347.151 0.738 0.967 Valid

VAR00034 129.6 344.8 0.8 0.967 Valid

VAR00035 129.1667 351.523 0.59 0.968 Valid

VAR00036 129.2333 347.151 0.738 0.967 Valid

(8)

VAR00038 129.8333 345.592 0.669 0.968 Valid

Sumber : Hasil penelitian (2015), Data Diolah

Tabel 3.4

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha

N of Items

0.968 38

Sumber: Hasil Penelitian (2015), data diolah

Frequency Table

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 39 60.0 60.0 60.0

3.00 17 26.2 26.2 86.2

4.00 9 13.8 13.8 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00002

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 31 47.7 47.7 47.7

3.00 9 13.8 13.8 61.5

4.00 23 35.4 35.4 96.9

5.00 2 3.1 3.1 100.0

(9)

VAR00003

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 7 10.8 10.8 10.8

2.00 29 44.6 44.6 55.4

3.00 8 12.3 12.3 67.7

4.00 21 32.3 32.3 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 2 3.1 3.1 3.1

3.00 28 43.1 43.1 46.2

4.00 32 49.2 49.2 95.4

5.00 3 4.6 4.6 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 2 3.1 3.1 3.1

2.00 31 47.7 47.7 50.8

3.00 8 12.3 12.3 63.1

4.00 24 36.9 36.9 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

(10)

3.00 9 13.8 13.8 55.4

4.00 29 44.6 44.6 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 45 69.2 69.2 70.8

3.00 5 7.7 7.7 78.5

4.00 14 21.5 21.5 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 2 3.1 3.1 3.1

2.00 28 43.1 43.1 46.2

3.00 11 16.9 16.9 63.1

4.00 20 30.8 30.8 93.8

5.00 4 6.2 6.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 3 4.6 4.6 4.6

2.00 34 52.3 52.3 56.9

3.00 19 29.2 29.2 86.2

4.00 9 13.8 13.8 100.0

(11)

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 36 55.4 55.4 55.4

3.00 21 32.3 32.3 87.7

4.00 8 12.3 12.3 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 4 6.2 6.2 6.2

3.00 6 9.2 9.2 15.4

4.00 41 63.1 63.1 78.5

5.00 14 21.5 21.5 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 3 4.6 4.6 4.6

3.00 4 6.2 6.2 10.8

4.00 43 66.2 66.2 76.9

5.00 15 23.1 23.1 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

(12)

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 7 10.8 10.8 12.3

3.00 13 20.0 20.0 32.3

4.00 31 47.7 47.7 80.0

5.00 13 20.0 20.0 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00014

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 9 13.8 13.8 13.8

3.00 8 12.3 12.3 26.2

4.00 29 44.6 44.6 70.8

5.00 19 29.2 29.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 8 12.3 12.3 13.8

3.00 3 4.6 4.6 18.5

4.00 40 61.5 61.5 80.0

5.00 13 20.0 20.0 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00016

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

(13)

3.00 4 6.2 6.2 36.9

4.00 18 27.7 27.7 64.6

5.00 23 35.4 35.4 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00017

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 12 18.5 18.5 20.0

3.00 10 15.4 15.4 35.4

4.00 20 30.8 30.8 66.2

5.00 22 33.8 33.8 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00018

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 5 7.7 7.7 7.7

3.00 8 12.3 12.3 20.0

4.00 33 50.8 50.8 70.8

5.00 19 29.2 29.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00019

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid 1.00 2 3.1 3.1 3.1

(14)

3.00 19 29.2 29.2 43.1

4.00 31 47.7 47.7 90.8

5.00 6 9.2 9.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00020

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 2 3.1 3.1 3.1

2.00 7 10.8 10.8 13.8

3.00 19 29.2 29.2 43.1

4.00 31 47.7 47.7 90.8

5.00 6 9.2 9.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00021

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 10 15.4 15.4 15.4

3.00 13 20.0 20.0 35.4

4.00 15 23.1 23.1 58.5

5.00 27 41.5 41.5 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00022

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 18 27.7 27.7 29.2

(15)

4.00 23 35.4 35.4 72.3

5.00 18 27.7 27.7 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00023

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 11 16.9 16.9 16.9

3.00 8 12.3 12.3 29.2

4.00 32 49.2 49.2 78.5

5.00 14 21.5 21.5 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00024

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 2 3.1 3.1 3.1

2.00 11 16.9 16.9 20.0

3.00 20 30.8 30.8 50.8

4.00 19 29.2 29.2 80.0

5.00 13 20.0 20.0 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00025

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 5 7.7 7.7 7.7

3.00 29 44.6 44.6 52.3

4.00 22 33.8 33.8 86.2

(16)

VAR00026

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 6 9.2 9.2 9.2

3.00 28 43.1 43.1 52.3

4.00 24 36.9 36.9 89.2

5.00 7 10.8 10.8 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00027

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 3 4.6 4.6 4.6

2.00 9 13.8 13.8 18.5

3.00 43 66.2 66.2 84.6

4.00 4 6.2 6.2 90.8

5.00 6 9.2 9.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00028

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 2 3.1 3.1 4.6

3.00 7 10.8 10.8 15.4

4.00 40 61.5 61.5 76.9

5.00 15 23.1 23.1 100.0

Total 65 100.0 100.0

(17)

VAR00029

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 2 3.1 3.1 3.1

2.00 32 49.2 49.2 52.3

3.00 17 26.2 26.2 78.5

4.00 9 13.8 13.8 92.3

5.00 5 7.7 7.7 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00030

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 9 13.8 13.8 13.8

3.00 18 27.7 27.7 41.5

4.00 27 41.5 41.5 83.1

5.00 11 16.9 16.9 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00031

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 8 12.3 12.3 12.3

3.00 11 16.9 16.9 29.2

4.00 27 41.5 41.5 70.8

5.00 19 29.2 29.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

(18)

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 3 4.6 4.6 4.6

2.00 20 30.8 30.8 35.4

3.00 24 36.9 36.9 72.3

4.00 6 9.2 9.2 81.5

5.00 12 18.5 18.5 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00033

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 9 13.8 13.8 13.8

3.00 6 9.2 9.2 23.1

4.00 29 44.6 44.6 67.7

5.00 21 32.3 32.3 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00034

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 3 4.6 4.6 6.2

3.00 13 20.0 20.0 26.2

4.00 31 47.7 47.7 73.8

5.00 17 26.2 26.2 100.0

(19)

VAR00035

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 1 1.5 1.5 1.5

2.00 21 32.3 32.3 33.8

3.00 27 41.5 41.5 75.4

4.00 11 16.9 16.9 92.3

5.00 5 7.7 7.7 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00036

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

1.00 2 3.1 3.1 3.1

2.00 11 16.9 16.9 20.0

3.00 25 38.5 38.5 58.5

4.00 18 27.7 27.7 86.2

5.00 9 13.8 13.8 100.0

Total 65 100.0 100.0

VAR00037

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 18 27.7 27.7 27.7

3.00 14 21.5 21.5 49.2

4.00 21 32.3 32.3 81.5

(20)

Total 65 100.0 100.0

VAR00038

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid

2.00 4 6.2 6.2 6.2

3.00 7 10.8 10.8 16.9

4.00 35 53.8 53.8 70.8

5.00 19 29.2 29.2 100.0

Total 65 100.0 100.0

(21)

Gambar 4.4

Uji Lineraitas

Tabel 4.8

Uji Normalitas Pendekatan Kolmogrov-Smirnov

Unstandardized

Residual

N 65

Normal Parametersa,b Mean 0E-7

Std. Deviation 2.19051713

Most Extreme Differences

Absolute .068

Positive .065

Negative -.068

Kolmogorov-Smirnov Z .550

Asymp. Sig. (2-tailed) .922

a. Test distribution is Normal.

(22)

Gambar 4.5

Pendekatan Grafik Heteroskedastisitas

Tabel 4.8

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1

(Constant) .316 1.189 .265 .792

KONFLIKPEKERJA

AN .498 .071 .287 7.058 .000 .233 4.287

KONFLIKKELUARG

A .934 .052 .726 17.843 .000 .233 4.287

(23)

Tabel 4.10

ANOVAa

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1

Regression 12499.889 2 6249.945 1261.812 .000a

Residual 307.095 62 4.953

Total 12806.985 64

a. Dependent Variable: KINERJA

b. Predictors: (Constant), KONFLIKKELUARGA, KONFLIKPEKERJAAN

Tabel 4.9

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) .316 1.189 .265 .792

KONFLIKPEKERJAAN .498 .071 .287 7.058 .000

KONFLIKKELUARGA .934 .052 .726 17.843 .000

(24)

Table 4.11

Coefficientsa

Tabel 4.11

Model Summaryb

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) .316 1.189 .265 .792

KONFLIKPEKERJAA

N .498 .071 .287 7.058 .000

KONFLIKKELUARG

A .934 .052 .726 17.843 .000

a. Dependent Variable: KINERJA

Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .988a .976 .975 2.22557

a. Predictors: (Constant), KONFLIKKELUARGA,

KONFLIKPEKERJAAN

Gambar

Tabel 3.4
Gambar 4.3 Uji Normalitas
Tabel 4.8
Gambar 4.5 Pendekatan Grafik Heteroskedastisitas
+3

Referensi

Dokumen terkait

Hadir Direktur atau yang dikuasakan dengan membawa surat kuasa (yang tercantum dalam akta perusahaan) dan membawa stempel perusahaan. Demikian atas perhatian dan kehadiran

dengan ditanggapi aktif oleh peserta didik dari kelompok lainnya sehingga diperoleh sebuah pengetahuan baru yang dapat dijadikan sebagai bahan diskusi kelompok kemudian,

Google Sketchup merupakan salah satu dari sekian banyak software untuk membuat gambar 3D (tiga dimensi).Sebenarnya program ini dirancang untuk arsitektur, insinyur

Tables 4 shows an increase on matched points from 431756 to 495566 (+15%) for the Greek vase whose images have been taken respectively without and with polarizing filter and

PERLAKUAN AKUNTANSI TERHADAP TANAH DAN BANGUNAN RUMAH SEBAGAI.. PERSEDIAAN DAN PENGARUHNYA PADA LAPORAN KEUANGAN

In addition, the Sinarmas Group, including Sinarmas Sekuritas, may act as market maker and principal, willing to buy and sell certain of the securities of companies under our

Dari hasil analisis data diperoleh hasil bahwa rasio rentabilitas ekonomi yangd icapai oleh KUD Santoso Pancur Rembang tahun 2008 dan 2009 adalah 10,13% dan

Selain itu kursi yang dipakai pun tingkat ergonomisnya masih kurang, hal ini ditandai dengan adanya ketidaknyamanan pengguna saat duduk disebabkan oleh rasa lelah ( fatique )