• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1__Daftar Pustaka Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak karena Pekerja Sakit dalam Putusan PHI Tingkat I Nomor 125G2008PHI.Smg dan Putusan Kasasi Nomor PDT.SUS2009

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "T1__Daftar Pustaka Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak karena Pekerja Sakit dalam Putusan PHI Tingkat I Nomor 125G2008PHI.Smg dan Putusan Kasasi Nomor PDT.SUS2009 "

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

BUKU-BUKU :

F.X. Djumialdji dan Wiwoho Soejono, “Perjanjian Perburuhan dan Hubungan

Perburuhan Pancasila, Bina Aksara, Jakarta 1985

Zainal Asikin,Dasar-dasar Hukum Perburuhan, Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada, 2008.

Asri Wijayanti, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Jakarta:Sinar Grafika, 2010

Adrian Sutedi, Hukum Perburuhan, Jakarta: Penerbit Sinar Grafika, 2009. Hardijan Rusli,Hukum Ketenagakerjaan (Berdasarkan UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait Lainnya), Bogor: Ghalilia Indonesia, 2011.

Halim, Ridwan, Hukum Perburuhan Aktual,Jakarta: Pradnya Paramitha, 1987. Lalu Husni ,Pengantar Hukum KetenagakerjaanIndonesia(Edisi Revisi), Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada, 2003.

Djumadi,Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja, Cet. V. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2004.

Imam Soepomo, Pengantar Hukum Perburuhan, Jakarta: Djambatan, 2003. Maimun, Hukum Ketenagakerjaan, Jakarta: Pradnya Paramita, 2007.

PERATURAN

Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945.

Undang-undang No. 39 Tahun 1999 Tentang Hak-hak Asasi Manusia.

Kitab Undang-undang Hukum Perdata (KUHPerdata).

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang – Undang No.2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial.

PUTUSAN PENGADILAN

P U T U S A N PHI No. 125/G/2008/PHI.Smg

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 175.71 KB )

Dokumen terkait

T1 Judul Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang PHK Karena Pelanggaran Berat dalam Putusan Tingkat Pertama Nomor : 14 G 2011 PHI . JBI dan Kasasi No.Pdt.Sus2011

Perselisihan Hubungan Industrial “ perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara Pengusaha atau gabungan Pengusaha dengan Buruh atau Serikat Pekerja/

T1__Daftar Pustaka Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang PHK Karena Pelanggaran Berat dalam Putusan Tingkat Pertama Nomor : 14 G 2011 PHI . JBI dan Kasasi No.Pdt.Sus2011 T1 Daftar Pustaka

Farianto dan Darwanto law firm, Himpunan Putusan Mahkamah Agung dalam perkara PHI tenttang putusan hubungan kerja (PHK) Disertai Ulasan Hukum, PT Raja Grafindo

T1__Daftar Pustaka Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: PHK Karena Kesalahan Berat Studi Kasus Putusan Tingkat I Nomor 43PDT.SUS PHI2015PN.BDG dan Tingkat Kasasi Nomor PDT.SUSPHI2015 antara Heri Purnomo dan PT Mayora Indah TBK T1

Surat Edaran No :13/men/sj-hk/i/2005 tentang putusan mahkamah konstitusi atas hak uji materil undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan terhadap undang

T1__BAB II Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang PHK Karena Pelanggaran Berat dalam Putusan Tingkat Pertama Nomor : 14 G 2011 PHI . JBI dan Kasasi No.Pdt.Sus2011 T1 BAB II

ayat 4 point h, karena perjanjian kerja bersama dimaksud adalah merupakan kesepakatan antara pekerja dengan perusahaan yang mengikat kedua belah pihak majelis hakim

T1__BAB I Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Studi Kasus tentang PHK Karena Pelanggaran Berat dalam Putusan Tingkat Pertama Nomor : 14 G 2011 PHI . JBI dan Kasasi No.Pdt.Sus2011 T1 BAB I

Perihal badan hukum primer yang berhubungan dengan penulisan ini adalah Kitab Undang – undang Hukum Perdata, Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Di PHK Secara Sepihak Atas Tuduhan Melakukan Tindak Pidana Tanpa Proses Pidana (Studi Kasus Putusan Nomor 925 K/Pdt.Sus-PHI/2016)

Apakah Pemutusan Hubungan Kerja terhadap buruh/pekerja yang diduga melakukan tindak pidana tanpa melalui proses Hukum Pidana pada Putusan Nomor 925 K/Pdt.SUS-PHI/2016 sudah

HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK DENGAN DASAR PANDEMI COVID-19 (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 336 K/PDT.SUS-PHI/2021)

Bahwa oleh karena Penggugat sudah pernah diberikan Surat Peringatan I dan II karena melakukan indisipliner, berdasarkan Pasal 100 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

ANALISIS HUKUM TERHADAP PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK TEHADAP PEKERJA TANPA MEMBERIKAN HAK-HAK PEKERJA YANG DIATUR DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA (STUDI PUTUSAN NOMOR 286/Pdt. Sus. PHI/2021/PN. Mdn)

Perjanjian dapat pula diartikan sebagai hubungan antara sesorang yang bertindak sebagai pekerja/buruh dengan seseorang yang bertindak sebagai majikan.41 Dalam perjanjian dikenal asas