• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lihat Dokumen 9

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Lihat Dokumen 9"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

MATRIKS RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH NASIONAL (RPJMN)

BNP2TKI TAHUN 2015-2019

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN INDIKATOR

TARGET TOTAL ALOKAS

I 2015-2019

(Rp Miliar)

KL PROG KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 PROGRAM PENINGKATAN FASILITASI PENEMPATAN DAN

PERLINDUNGAN TKI

953,7

104 06 Terselenggaranya

Pelayanan Terpadu, Profesional dan Bertanggungjawab

Jumlah Unit Pelayanan Publik (UPP)/Layanan Terpadu Satu Pintu (LTSP) di

BP3TKI/UPTP3TKI/LP3T KI yang memberi layanan bagi TKI secara Mudah, Murah dan Cepat

16 UPP/

7 LTSP 2 UPP/4 LTSP onal (24Operasi UPP) / 12 LTSP

Operasi onal (24 UPP) / 12 LTSP

Operasi onal (24 UPP) / 12 LTSP

104 06 Meningkatnya

Kerjasama Ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Negara R.I dengan Negara Tujuan Penempatan dan Meningkatnya CTKI yang Memiliki Kompetensi/ Kualifikasi sesuai dengan Permintaan Tenaga Kerja dari Negara Tujuan Penempatan

Jumlah Dokumen Kerjasama

Ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Pemerintah RI dengan Pemerintah atau Swasta di Negara Tujuan Penempatan dan Proporsi

Penempatan TKI Formal terhadap Informal

(2)

104 06 Memastikan Penempatan TKLN Memenuhi Syarat dan Prosedur yang Efisien, Efektif, Transparan, dan Akuntabel

Jumlah Penempatan CTKI/TKI yang

Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural Berbasis Sistem

600.000 pekerja migran

600.000 pekerja migran

650.000 pekerja migran

700.000 pekerja migran

750.000 pekerja migran

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN INDIKATOR

TARGET ALOKASTOTAL I

2015-2019 (Rp Miliar)

KL PROG KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 Meningkatnya

Jumlah CTKI/TKI Purna yang Mendapatkan Pemberdayaan/ Perlindungan sejak Pra, Selama, sampai dengan Pemulangan.

Persentase CTKI/TKI Bermasalah yang Tertangani

90% 92% 95% 98% 100%

104 06 Persentase TKI Purna

yang Menjadi Wirausaha

32% 34% 36% 38% 40%

104 06 389

4 Peningkatan Fasilitasi Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

527,1

104 06 389

4 CTKI/TKI yang berangkat ke luar negeri mendapat pelayanan penempatan dan perlindungan sejak pra, selama sampai dengan

(3)

104 06 389

4 Jumlah UPP di UPTP/Balai/Loka yang

memberi layanan bagi TKI

16 UPP/

7 LTSP 2 UPP/4 LTSP onal (24Operasi UPP) / 12 LTSP

Operasi onal (24 UPP) / 12 LTSP

Operasi onal (24 UPP) / 12 LTSP

104 06 389

4 Persentase potensi Padupadan persediaan

dan permintaan TKLN

55% 60% 65% 75% 85%

104 06 389

4 Jumlah lokasi Sosialisasi dan

Permasyarakatan Program TKLN

23 Prov. 25 Prov. 25 Prov. 30 Prov. 30 Prov.

104 06 389

4 Persentase CTKI yang memenuhi syarat kerja dan prosedur

100% 100% 100% 100% 100%

104 06 389

4 Jumlah TKI purna yang diberdayakan 4.500TKI

Purna

5.200 TKI

Purna 5.400TKI Purna

AN SASARAN INDIKATOR

TARGET TOTAL ALOKAS

G KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 390

1 Peningkatan Kerja Sama Luar Negeri

29,8

104 06 390

1 Meningkatnya kerjasama ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran dengan negara tujuan penempatan

104 06 390

1 Jumlah Dokumen Kerjasama

Ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan

10

(4)

Harmonisasi Kualitas Tenaga Kerja Luar Negeri I

104 06 390

2 Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/kompete nsi CTKI potensi dengan permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan harmonisasi

104 06 390

2 Meningkatnya Persentase

Kesesuaian/Padupadan sesuai dengan peta Jumlah Kualifikasi/ Kompetensi CTKI Potensi dengan Permintaan

55% 60% 65% 75% 85%

104 06 390

2 Persentase pemanfaatan Jobs Info

BNP2TKI sebagai informasi pasar kerja bagi pencari kerja LN

30% 40% 50% 60% 70%

104 06 390

3 Peningkatan Promosi TKI Ke Negara Tujuan Penempatan

16,3

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN 2015 INDIKATOR KL

TARGET TOTAL ALOKAS

I 2015-2019

(Rp Miliar)

KL PROG KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 390

3 Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/kompete nsi CTKI potensi dengan permintaan

104 06 390

3 Jumlah negara tujuan penempatan dengan

peluang kerja jabatan formal

10

(5)

104 06 390

4 Peningkatan Kerja Sama dan Verifikasi Penyiapan Dokumen

31,0

104 06 390

4 CTKI/TKI yang berangkat ke luar negeri memiliki dokumen sesuai prosedur

104 06 390

4 Persentase dokumen penempatan yang

diverifikasi berbasis sistem

100% 100% 100% 100% 100%

104 06 390

4 Persentase Dokumen yang diuji petik 5% 5% 5% 5% 5%

104 06 390

5 Peningkatan Pelayanan Penempatan Pemerintah

18,1

104 06 390

5 Meningkatnya pelayanan penempatan pemerintah (G to G dan G to P )

104 06 390

5 Jumlah CTKI yang ditempatkan melalui

skema G to G dan G to P

10.000

CTKI 12.000CTKI 14.000CTKI 16.000CTKI 18.000CTKI

104 06 390

6 Penyiapan dan Pembekalan Pemberangkatan

115,4

104 06 390

6 Meningkatnya kesiapan CTKI yang akan berangkat ke luar negeri

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN 2015 INDIKATOR KL

TARGET TOTAL ALOKAS

I 2015-2019

(Rp Miliar)

(6)

104 06 390

6 Jumlah Penempatan CTKI/TKI yang

Memenuhi Syarat Kerja dan Prosedural Berbasis Sistem

600.000 pekerja migran

600.000 pekerja migran

650.000 pekerja migran

700.000 pekerja migran

750.000 pekerja migran

Persentase lembaga penempatan yang terintegrasi Sistem Non Tunai dalam Tata Kelola TKI

50% 100% 100% 100% 100%

104 06 390

7 Peningkatan Sosialisasi dan Pembinaan Kelembagaan

26,3

104 06 390

7 Meningkatnya pemahaman masyarakat (publik) tentang prosedur dan mekanisme penempatan dan Pencegahan TKI Non Prosedural

104 06 390

7 Jumlah lokasi sosialisasi tentang

prosedur dan mekanisme penempatan TKLN

10

provinsi provinsi20 provinsi25 provinsi30 provinsi30

104 06 390

7 Meningkatnya kepatuhan lembaga penempatan dan pendukung penempatan terhadap standar dan ketentuan yang berlaku

104 06 390

7 Persentase lembaga penempatan dan

pendukung penempatan yang mematuhi standar dan ketentuan yang berlaku

100% 100% 100% 100% 100%

104 06 390

8 Peningkatan Pemberdayaan TKI Purna

(7)

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN 2015 INDIKATOR KL

TARGET TOTAL ALOKAS

I 2015-2019

(Rp Miliar)

KL PROG KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 390

8 Meningkatnya kemampuan TKI purna penempatan untuk mengelola keuangan, termasuk mengembangkan usaha mikro

104 06 390

8 Jumlah pekerja migran/purna yang

mendapat edukasi pengelolaan keuangan dan wirausaha

4.500 TKI Purna

5.200 TKI

Purna 5.400TKI Purna

8 Persentase pekerja migran purna hasil

edukasi dan

kewirausahaan yang berwirausaha

32% 34% 36% 38% 40%

104 06 390

8 Fasilitasi pelayanan pemulangan TKI

Ilegal/Bermasalah di debarkasi ke daerah asal

8 Meningkatnya reintegrasi TKI purna berbasis ekonomi produktif/sentra ekonomi

104 06 390

8 Jumlah TKI purna yang berwirausaha dalam komunitas Kampung TKI

6 kampun

g

4

kampung kampun4 g

9 Peningkatan Pengawasan dan Pengamanan TKI

(8)

104 06 390

9 Meningkatnya persentase TKI yang berangkat secara prosedural di kantong TKI non-prosedural

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN 2015 INDIKATOR KL

TARGET ALOKASTOTAL I

2015-2019 (Rp Miliar)

KL PROG KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 390

9 Persentase TKI yang berangkat secara

prosedural di kantong TKI non prosedural

90 % n resmi

90 % n resmi

95 % n resmi

98 % n resmi

104 06 391

0 Peningkatan Pelayanan Pengaduan

53,9

104 06 391

0 Pengaduan masalahTKI dilayani, diproses, dan diselesaikan

104 06 391

0 Persentase pengaduan yang diproses berbasis sistem integrasi dengan K/L

terkait/Perwakilan RI

100% 100% 100% 100% 100%

104 06 391

1 Peningkatan Mediasi dan Advokasi

36,3

104 06 391

1 Terpenuhinya hak-hak CTKI/TKI sejak pra, selama dan purna

104 06 391

1 Persentase permasalahan CTKI/TKI

yang tertangani

(9)

104 06 391

1 Persentase CTKI/TKI bermasalah yang

mendapat advokasi pemenuhan hak

90% teradvok

asi

92% teradvok

asi

95% teradvo

kasi

98% teradvo

kasi

100% teradvo

kasi

104 06 520

9 Peningkatan Kapasitas Pemerintah Daerah dalam Memberikan Pelayanan Kepada TKI

0,0

104 06 520

9 Meningkatnya kapasitas pemerintah daerah dalam memberikan pelayanan kepada CTKI berbasis SISKOTKLN

KODE

PROGRAM/KEGIAT

AN SASARAN 2015 INDIKATOR KL

TARGET TOTAL ALOKAS

I 2015-2019

(Rp Miliar)

KL PROG KEG 2015 2016 2017 2018 2019

104 06 520

9 Jumlah kabupaten/kotayang memberikan

pelayanan kepada TKI (dari 438 Kab/Kota yang telah terintegrasi)

275

Kab/Kota Kab/Kota300

350 Kab/Kot

a

400 Kab/Kot

a

438 Kab/Kot

a

104 06 522

5 Peningkatan Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas Tenaga Kerja Luar Negeri II

3,8

104 06 522

(10)

104 06 522

5 Meningkatnya Persentase

Kesesuaian/Padupadan sesuai dengan peta Jumlah Kualifikasi/ Kompetensi CTKI Potensi dengan Permintaan

55% 60% 65% 75% 85%

Persentase

pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI sebagai informasi pasar kerja bagi pencari kerja LN

30% 40% 50% 60% 70%

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

Model 2 pada penelitian ini menjelaskan apakah variabel Kepercayaan Diri dan Ketersediaan Informasi memiliki pengaruh atau tidak terhadap Pengambilan Keputusan melalui

Selain instrumen-instrumen hukum diatas yang mengatur tentang hak-hak pekerja migran, negara-negara yang di dalam negaranya terdapat para pekerja migran wajib menyesuaikan

t6820082 Judul Skripsi : '?engaruh Kualitas Layanan , Experiential Marketing, Dan Citra Perusahaan Terhadap Loyalitas Nasabah Dengan Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Intervening

Gambar 3: Live Entertaining Project – Pawon Ing Majapahit (Sumber: data diolah) Ketika menghadirkan makanan tradisional Majapahit, mahasiswa mampu menampilkan sejarah dibalik

8.6 Bagi permohonan untuk murid Tahun 1 (Kategori 3), permohonan perlu dibuat menggunakan proses yang sama dan perlu dihantar ke Bahagian Biasiswa pada atau sebelum 1 Mac

Profil Dinas perindustrian, Perdagangan, Pertambangan dan Energi Kabupaten Jeneponto pada prinsipnya merupakan bagian dari proses peningkatan kesejahteraan masyarakat

PER 13/MEN/X/2011 tentang Iklim kerja adalah hasil perpaduan antara suhu, kelembaban, kecepatan gerakan udara dan panas radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari tubuh tenaga

Skripsi berjudul “Pengaruh Perancanaan Diet dengan Metode Protect Stimulation terhadap Perilaku Diet dan Kadar Glukosa Darah Pasien Diabetes Mellitus Tipe 2 di Wilayah Kerja