Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI Tahun 2012 (115)

LAPORAN TAHUNAN 2012

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN PENELITI - LIPI

http://pusbindiklat.lipi.go.id/

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI

Jalan Raya Bogor KM.46 KOMPLEK

CIBINONG SCIENCE CENTER

KODE POS: 16911

LAPORAN TAHUNAN 2012

T

T

T

i

i

i

m

m

m

P

P

P

e

e

e

n

n

n

y

y

y

u

u

u

s

s

s

u

u

u

n

n

n

Penanggung Jawab/Editor

Prof. Dr. Enny Sudarmonowati

Narasumber dan Penyusun

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.

Bawono Mulyono, S.H., M.Si.

Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si.

Ely Eliah, S.Sos., M.M.

Dodi Rosadi, S.E.

Heru Eko Prasetyo, S.I.P.

Anisah, S.E.

Yana Kusdiyana, M.E.

Ika Susanti, S.E., M.M.

Indra Riswadinata, S.H., M.H.

Sri Ayuni, S.IP.

Citra Arisiswanti, S.Kom.

Sutrisno Heru Sukoco, S.Si.

Penyelaras Akhir

Budi Herliman, S.Sos.

M. Nurul Furqon S.S.

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

- LIPI

| i

d

d

d

a

a

a

f

f

f

t

t

t

a

a

a

r

r

r

I

I

I

s

s

s

i

i

i

Daftar Isi ... i

Daftar Tabel ... ii

Daftar Gambar ... iii

Pejabat Pusbindiklat Peneliti - LIPI ... iv

Visi, Misi, dan Kewenangan ... v

Pengantar ... vi

Sekilas Capaian Kinerja Tahun 2012 ... vii

BAB I PENDAHULUAN... 1

A. Latar Belakang ... 1

B. Tujuan ... 2

C. Ruang Lingkup ... 3

BAB II SUMBER DAYA ... 5

A. Sumber Daya Manusia ... 5

B. Sarana dan Prasarana ... 11

C. Dukungan Dana ... 16

BAB III PELAKSANAAN DAN HASIL KEGIATAN ... 17

A. Bagian Tata Usaha ... 17

B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan... 24

C. Bidang Penilaian dan Akreditasi... 41

D. Bidang Penyelenggaraan Diklat ... 56

BAB IV PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ... 65

A. Pendidikan Formal ... 65

B. Pendidikan Nonformal ... 66

! "#$ %$ & ' (! ) ) '$ ($- LIPI | ii

D

D

D

a

a

a

f

f

f

t

t

t

a

a

a

r

r

r

T

T

T

a

a

a

b

b

b

e

e

e

l

l

l

Tabel 1. Tugas dan Fungsi Bidang/Bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI 2 Tabel 2. Komposisi Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2012 Berdasarkan

Bidang/Bagian dan Tingkat Pendidikan

11

Tabel 3. Perbandingan Dukungan Pendanaan Pusbindiklat Peneliti LIPI TA 2012 dan 2011

16

Tabel 4. Rincian Estimasi Pendapatan dan realisasi PNBP per 31 Desember 2012 19 Tabel 5. Perbandingan Realisasi PNBP TA 2012 dan 2011 20 Tabel 6. Rincian Anggaran dan Realisasi Belanja TA 2012 20 Tabel 7. Perbandingan Realisasi Belanja TA 2012 dan 2011 21 Tabel 8. Perbandingan Belanja Pegawai TA 2012 dan TA 2011 22 Tabel 9. Perbandingan Belanja Barang TA 2012 dan TA 2011 23 Tabel 10. Perbandingan Realisasi Belanja Modal TA 2012 dan 2011 24 Tabel 11. Tunjangan Jabatan Fungsional Peneliti Tahun 2012 38 Tabel 12. Rekapitulasi berkas usulan penilaian angka kredit JFP tahun 2012 44 Tabel 13. Rekapitulasi Hasil Sidang Penetapan Akreditasi Majalah Ilmiah Tahun 2012 47 Tabel 14. Rekapitulasi Jumlah Profesor Rsiet Berdasarkan Instansi Periode

Desember 2012

50

Tabel 15. Profesor Riset yang Telah Dikukuhkan Tahun 2012 50 Tabel 16. Daftar kunjungan sosialisasi ke Kementerian/LPNK 53 Tabel 17. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Berdasarkan

Sumber Dana

60

Tabel 18. Peserta Diklatpim II LIPI 63

* + ,- . + /0 +1 2 / +/3 4536 278 9 /: 9 ;< + =6 >/ >< 9 = 9- LIPI | iii

D

D

D

a

a

a

f

f

f

t

t

t

a

a

a

r

r

r

G

G

G

a

a

a

m

m

m

b

b

b

a

a

a

r

r

r

Gambar 1. Komposisi Pegawai Pusbindiklat Peneliti-LIPI Berdasarkan Golongan 7 Gambar 2. Komposisi Pegawai Pusbindiklat Peneliti-LIPI Berdasarkan Tingkat

Pendidikan

8

Gambar 3. Komposisi Pegawai Pusbindiklat Peneliti-LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional

9

Gambar 4. Komposisi Pegawai Pusbindiklat Peneliti-LIPI Berdasarkan Usia 10 Gambar 5. Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti - LIPI 11

Gambar 6. Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI 12

Gambar 7. Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti - LIPI 13 Gambar 8. Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI 13 Gambar 9. Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI 14 Gambar 10. Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti - LIPI 14 Gambar 11. Tempat Penampungan Air Pusbindiklat Peneliti - LIPI 15 Gambar 12. Gedung Gazebo Pusbindiklat Peneliti - LIPI 15 Gambar 13. Komposisi Anggaran dan Realisasi Belanja TA 2012 21 Gambar 14. Focus Group DiscussionPeneliti dan Profesor Riset 40 Gambar 15. Sosialisasi Fungsional PenelitiOnlinepada Kementerian Perindustrian 42 Gambar 16. Tampilan Muka Dari Sistem Fungsional PenelitiOnline 43

Gambar 17. Tim Penilai Peneliti Pusat Tahun 2012 44

Gambar 18. Sidang Akreditasi Majalah Ilmiah 46

Gambar 19. Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah 47

Gambar 20. Visitasi ke Kementerian ESDM 48

Gambar 21. Pemberian Kewenangan Akreditasi TP2I 48

Gambar 22. Pelaksanaan Orasi Pengukuhan Profesor Riset di Kementerian Pekerjaan Umum (kiri atas) dan Kementerian Agama (kanan atas)

51

Gambar 23. Tampilan website Pusbindiklat Peneliti-LIPI 52 Gambar 24. Sosialisasi Peraturan Kepala LIPI Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk

Teknis Jabatan Fungsional Peneliti pada Kementerian Pertanian

54

Gambar 25. Sosialisasi Akreditasi Majalah Ilmiah 55

Gambar 26. Sosialisasi Program Fungsional PenelitiOnline 56 Gambar 27. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama 59 Gambar 28. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan 60

Gambar 29. Diklat Penulisan Ilmiah Nonpeneliti 61

Gambar 30. Diklat Bahasa Inggris EAP 62

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI

| v

V

U VUWXVYU Z [U \]^ _W`Z `]U_Ua]UWU

Prima dalam pelayanan, unggul dalam pembinaan dan pengembangan peneliti.

M

U VUWXVYU Z [U \] ^_W` Z`] U_Ua]UWU

1. Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk menjawab tantangan pembangunan dan mampu menjadi acuan bagi jabatan fungsional lainnya;

2. Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi dan lembaga internasional, nasional dan daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya; 3. Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;

4. Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti; 5. Menyediakan standar peraturan peneliti secara nasional;

6. Mewujudkan pendidikan dan pelatihan bagi peneliti dan nonpeneliti yang bermutu dan berkualitas;

7. Membentuk iklim, sarana, prasarana, dan struktur kelembagaan litbang yang produktif, inovatif, kreatif, efektif, dan efisien.

K

`WENANGAN PUSBINDIKLAT PENELITI - LIPI BERSUMBER DARI:

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;

2. Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3719/D/2004 dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 412/D/2009 Nomor 12 Tahun 2009;

3. Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3212/M/2004 tentang Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia;

4. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 03/E/2005 tentang Pedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti;

5. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2008 tentang Pedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Peneliti;

6. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/H/2008 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang;

7. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti;

8. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 05/E/2009 tentang Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti;

9. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti;

10. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama Untuk Mendapatkan Gelar Sebagai Profesor Riset;

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI | vi

P

P

P

E

E

E

N

N

N

G

G

G

A

A

A

N

N

N

T

T

T

A

A

A

R

R

R

K

K

K

A

A

A

P

P

P

U

U

U

S

S

S

B

B

B

I

I

I

N

N

N

D

D

D

I

I

I

K

K

K

L

L

L

A

A

A

T

T

T

Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

etiap tahun Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti - LIPI

(Pusbindiklat Peneliti - LIPI) menyusun laporan tahunan sebagai bentuk

pertanggungjawaban untuk melaporkan pelaksanaan program kegiatan selama tahun

anggaran 2012. Laporan Tahunan ini memaparkan rangkuman dari seluruh kegiatan

yang dilaksanakan selama tahun 2012 dan menginformasikan tugas dan fungsi yang

diamanatkan kepada Pusbindiklat Peneliti - LIPI.

Kami menyadari bahwa laporan tahunan yang telah disusun masih jauh dari

kesempurnaan menyangkut materi maupun penyajiannya, oleh karena itu kami

mengharapkan koreksi dan saran-saran yang bersifat konstruktif dari semua pihak

demi kesempurnaan laporan yang akan datang. Walaupun demikian, laporan tahunan

ini dapat dijadikan sebagai salah satu parameter keberhasilan program dan bahan

evaluasi serta dapat memacu peningkatan kinerja Pusbindiklat Peneliti - LIPI yang

akuntabel sebagaimana yang diharapkan .

Atas nama Pubindiklat Peneliti - LIPI, kami menyampaikan rasa terima kasih

kepada semua pihak yang telah membantu/memfasilitasi/pelaksanaan kegiatan

termasuk penyusunan laporan ini.

Wassalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

S

eti

a

p

Cibinong, Januari 2013

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI | vii

SEKILAS CAPAIAN KINERJA

TAHUN

2012

ahun 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI menargetkan peningkatan pada semua bidang,

antara lain dari sisi kualitas sumber daya manusia, produk hukum dan jasa, serta

pelayanan.

Pada bidang pengembangan sumber daya manusia menunjukkan peningkatan

kompetensi, yaitu: dua orang mendapatkan izin belajar strata dua, satu orang lulus seleksi

dalam penyesuaian ijizah SLTP ke SLTA, dua orang pegawai mengikuti Diklat Widyaiswara, dua

orang pegawai mengikuti Diklat Program Percepatan dan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah,

satu orang pegawai mengikuti Diklat Penulisan Karya Tulis Ilmiah dan satu orang pegawai

mengikuti DiklatTraining of Trainers.

Untuk pertama kalinya di tahun ini Pusbindiklat Peneliti - LIPI menyelenggarakan

Training of Trainers(TOT) untuk Widyaiswara Luar Biasa Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan Lanjutan sebanyak 110 peserta serta TOT Widyaiswara Luar Biasa serta

Diklat Open Jounal Sytem, yang diikuti 32 peserta. TOT diselenggarakan berdasarkan peraturan akreditasi, peningkatan kompetensi dan memberikan kesamaan pemahaman

tentang materi yang akan diajarkan bagi Widyaiswara Luar Biasa.

Target Diklat Jabatan Fungsional Peneliti (DJFP)Tingkat Pertama tahun 2012 sebanyak

16 gelombang, terealisasi 21 gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 628 orang,

sedangkan di tahun 2011 terlaksana 22 gelombang dengan jumlah peserta 654 orang.

Penurunan disebabkan karena 2 hal yaitu proses revisi PNBP dan terbatasnya sarana dan

prasarana (kapasitas asrama) yang dimiliki Pusbindiklat Peneliti - LIPI. Akibat hal tersebut di

atas menyebabkan terjadinya penjadwalan kembali pelaksanaan DJFP Tingkat Pertama dan

Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan terlaksana tujuh gelombang dengan jumlah

peserta 199 orang.

Diklat Bahasa Inggris EAP (English for Academic Purpose) satu gelombang dengan jumlah peserta 30 orang, Diklat Penulisan Ilmiah Nonpeneliti satu gelombang dengan jumlah

peserta 26 orang, dan Diklat Desain Riset satu gelombang dengan jumlah peserta 27 orang.

Selain Diklat fungsional dan Teknis, Pusbindiklat Peneliti - LIPI juga menyelenggarakan

Diklat Kedinasan yaitu: Diklat Kepemimpinan Tingkat II sebanyak lima orang peserta dan

dilaksanakan di Lembaga Administrasi Negara (LAN) dan menyelenggarakan Diklat

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI | viii Secaraex-officioPusbindiklat Peneliti - LIPI merupakan Sekretariat Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian dan penetapan angka

kredit jabatan fungsional peneliti dari 37 Kementerian/Lembaga Pemerintah NonKementerian

(LPNK). Pada tahun 2012, TP3 telah menerima pengajuan usulan baru sebanyak 300 berkas,

1561 berkas kenaikan pangkat/jabatan; dan 137 berkas tambahan angka kredit. Berdasarkan

hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali sidang, menghasilkan sejumlah

1.248 peneliti memenuhi syarat penilaian, 138 peneliti dinilai oleh penilai ketiga, 78 peneliti

aktif kembali, dan 133 peneliti yang tidak memenuhi persyaratan sehingga total hasil sidang

yang telah diproses adalah sebanyak 1.597 peneliti.

Selain sebagai Sekretariat TP3, Pusbindiklat Peneliti - LIPI secara ex officio, juga merupakan Sekretariat Panitia Penilai Majalah Ilmiah (P2MI) yang memiliki tugas membantu

Kepala LIPI menetapkan klasifikasi majalah ilmiah. Pada tahun 2012, telah diterima 177

majalah baru dan lama yang mengajukan usulan akreditasi. Jumlah keseluruhan majalah

ilmiah yang telah terakreditasi sejak 2006 s.d. 2012 (data per Desember 2012) adalah 177

majalah lama dan baru serta 64 majalah ilmiah lama dan baru tidak terakreditasi, sehingga

kurang lebih 64 % majalah yang diusulkan memenuhi syarat.

Usulan Profesor Riset tahun 2012 tercatat 42 orang, sedangkan jumlah Profesor Riset

yang dikukuhkan sebanyak 31 orang. Sebelas usulan kandidat Profesor Riset tidak dapat

dikukuhkan tahun 2012 karena naskah orasi masih belum layak dan belum memenuhi syarat

administrasi. Total Profesor Riset (2006-2012) sebanyak 398 orang yang terdiri dari 270 orang

yang aktif dan 128 orang non aktif.

Kegiatan visitasi akreditasi TP2I tahun 2012 dilaksanakan kepada tujuh instansi

Kementerian/LPNK yang masa kewenangannya masih berlaku, yaitu: Kementerian Pertanian,

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, Kementerian Kelautan dan Perikanan,

Kementerian Kehutanan, LIPI, BATAN dan LAPAN.

Dalam hal perbaikan standar mutu pelayanan publik, Pusbindiklat Peneliti - LIPI tahun

2012 telah diaudit oleh pihak PT.Tuv Nord Indonesia untuk pemberian Sertifikat Sistem

Manajemen Mutu ISO 9001:2008 pada kegiatan Pengelolaan Akreditasi Majalah Ilmiah dan

Pengolahan Majalah Ilmiah Widyariset.

Kerjasama dengan Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan sukses

dilaksanakan dengan terselenggaranya Focus Group Discussion (FGD) untuk merumuskan pembentukan organisasi profesi peneliti Indonesia, Kode Etika Peneliti, Majelis Pertimbangan

Etika Peneliti, dan Program Kerja Dewan Profesor Riset.

Dari segi peraturan, Pusbindiklat Peneliti - LIPI berhasil membantu LIPI sebagai

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI | ix Perpres Nomor 100 Tahun 2012 Tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Peneliti. Selain itu

telah terbit surat Edaran Kepala LIPI Nomor: 4311/K/HK/IX/2012 tanggal 26 September 2012

tentang Rangkap Jabatan dan Bebas Sementara dalam Jabatan Fungsional Peneliti serta

Persyaratan Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset yang

bertujuan untuk menjaga integritas seorang peneliti dalam menjaga dan mengembangkan

bidang kepakarannya sejak awal penelitian hingga mencapai gelar tertinggi yaitu Profesor

Riset.

Akhir tahun 2012 Peraturan Kepala LIPI No. 04/E/2012 tentang Pedoman Karya Tulis

Ilmiah (KTI) telah resmi disosialisasikan dan diberlakukan. Hal tersebut bertujuan untuk

memperbaiki acuan dan menyamakan persepsi dalam menyusun KTI bagi peneliti, selain itu

terkait Surat Edaran Kepala LPI Nomor 5782/K/HK/XII/2012 tentang Penjelasan Atas Hasil

Kerja Minimal Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti Berdasarkan Peraturan Kepala

LIPI Nomor 04/E/2009 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti

Diluncurkannya Program Fungsional Peneliti Online dan sosialisasi yang dihadiri oleh

36 instansi pemerintah pada tanggal 13 September 2012.

Pelaksanaan Audit Internal dan Surveilence Audit Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 oleh PT. Tuv terhadap Pengelolaan Jurnal Ilmiah dan Widyariset. Hasil audit

melaporkan terdapat hal-hal yang masih perlu ditingkatkan menjadi perhatian bagi pengelola

akreditasi majalah ilmiah dan pengelola majalah ilmiah Widyariset.

Pada tahun 2012 telah dilakukan distribusi majalah ilmiah yang sudah dicetak yaitu

Volume 14 Nomor 1,2, dan 3 tahun 2011, proses editing volume 15 Nomor 3 Tahun 2012, dan

seleksi naskah untuk Volume 16 Tahun 2013. Selain itu, majalah ilmiah Widyariset telah

melakukan akreditasi ulang dan mendapatkan kategori sebagai majalah ilmiah terakreditasi

dari LIPI.

Penyusunan naskah draf Peraturan Presiden tentang peneliti menjadi prioritas yaitu

untuk mewujudkan jabatan fungsional peneliti baik pemerintah maupun nonpemerintah

sebagai jabatan fungsional terdepan dalam rangka menghadapi tantangan global. Untuk itu

diperlukan aturan yang jelas sebagai payung hukum yang dijadikan acuan pihak-pihak terkait.

Naskah Perpres tentang Peneliti tersebut saat ini sedang dalam pembahasan oleh Sekretariat

Kabinet, Menpan RB dan BKN.

Revisi Modul Diklat Jabatan Fungsional Tingkat pertama. Sebagai upaya perbaikan

berkelanjutan, telah dilakukan revisi terhadap sembilan modul untuk diklat jabatan fungsional

peneliti tingkat pertama, diantaranya: Dampak Sosial dan Ekonomi Kegiatan Penelitian;

Penelusuran Informasi Ilmiah; Pengolahan dan Analisis Data (IPA/IPT); Pengolahan dan

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI | x Praktek Pengumpulan Data Lapangan; Praktik Penulisan KTI Individu (Pedoman untuk

Pembimbing); dan Teknik Presentasi.

Penyusunan draf pedoman diklat teknis. Sebagai upaya memaksimalkan

penyelenggaraan diklat, perlu dibuatkan pedoman dalam pelaksanaannya. Beberapa diklat

teknis yang diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti - LIPI telah memiliki pedoman

pelaksanaan dan sebagian lagi belum, oleh karena itu keseragaman persepsi dan kekinian

harus disesuaikan dalam pedoman tersebut. Beberapa diklat teknis yang telah dibuatkan draf

pedoman pelaksanaannya adalah sebagai berikut: Diklat Penulisan Ilmiah; Diklat Penyusunan

Proposal Penelitian; Diklat Desain Riset; Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data; Diklat

Penyusunan KTI Internasional;Training of Writing Academic Paper;Training of Online Journal System(OJS); dan Diklat Pemanfaatan Hasil Litbang

Anggaran kegiatan Pusbindiklat Peneliti-LIPI tahun 2012 dengan total sebesar Rp.

17.239.743.000,- terdiri dari dua sumber yaitu DIPA sebesar Rp. 9.761.222.000,- dan PNBP

sebesar Rp. 7.478.521.000,-. Tahun 2012 realisasi dana yang terserap adalah 99, 48% dari

total anggaran kegiatan Pusbindiklat Peneliti-LIPI.

Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat Peneliti

- LIPI selama tahun anggaran 2012 dan dapat dijadikan acuan evaluasi pelaksanaan kegiatan,

b c de f cghc ij g cgk lmknj opq g rq s t c un vg v tq uqb wn w xm

B

B

B

a

a

a

b

b

b

I

I

I

P

P

P

e

e

e

n

n

n

d

d

d

a

a

a

h

h

h

u

u

u

l

l

l

u

u

u

a

a

a

n

n

n

yz {y |y }~ {y €y ‚

ƒ„ … †‡ ˆ‰‡ Š‹Œ ƒ Ž ˆŽ ‹‡‡ - ƒ  ‘Ž ’„ “Œ ŠŒ ˆ …Œ‹Œ” …Œ„ „ ˆ‡ ŠŽ ’•Œ –Œˆ— ‰‡Ž Œ“ŠŒ ˆ

†Ž ’‰Œ …Œ’ŠŒ ˆ ˜Ž “„„…Œ ˆ ˜Ž “Œ ‹Œ ƒ ™š‘š’ 3212/›œ2004  Œˆ——Œ ‹ 28 Šš†Ž ’ 2004,

Ž ˆŒ ˆ—ƒŽ ’„ †Œ” Œ ˆž Œ…˜Ž “„ „…Œ ˆ˜Ž „Œƒ™š‘š’1151/›œ2001 Ž ˆŒˆ—’—Œ ˆ‡ …Œ …‡

‰Œ ˆ ŸŒŒ ˜Ž ’•Œ ƒ. ƒ„ …†‡ ˆ‰‡ Š‹Œ ƒŽ ˆŽ ‹‡‡   ƒ  †Ž ’„—Œ … ‘Ž ‹Œ Š…Œ ˆŒ ŠŒˆ “Ž ‘†‡ ˆŒŒ ˆ,

“Ž ˆ‰‡ ‰‡ ŠŒ ˆ, ‰Œ ˆ “Ž ‹Œ ‡” Œˆ …Ž ’ Œ ‰Œ ˆ “Ž ˆ—Ž ‘†Œ ˆ—Œ ˆ •Œ †ŒŒ ˆ ¡„ ˆ— … ‡šˆŒ ‹ “Ž ˆŽ ‹‡‡, †Œ ‡Š

„ ˆ„ Š“Ž ˆŽ ‹‡ ‡“„…Œ ‘Œ„“„ ˆ‰ŒŽ ’Œ”, …Ž ’Œ‘Ž ˆ–Ž ‹Ž ˆ——Œ ’Œ ŠŒ ˆ ‰‡ Š‹Œ†Œ— ‡“Ž —Œ¢Œ‡ ƒ

‰Œ ‹Œ‘’Œ ˆ— ŠŒ‘Ž ˆ ‡ ˆ— ŠŒŠŒ ˆŠš‘“Ž Ž ˆ… ‡“Ž ˆŽ ‹‡‡‰Œ ˆ ŠŒ “Œ … ‡Œ … ‹Ž ‘†Œ—Œ“Ž ˆŽ ‹‡‡Œ ˆ‰Œ ˆ

“Ž ˆ—Ž ‘†Œ ˆ—Œ ˆ (‹‡†Œ ˆ—) “Œ ‰Œ†Ž ’ †Œ—Œ‡‡ ˆ …Œ ˆ… ‡.

£Ž ’‰Œ …Œ ’ ŠŒ ˆ ˜Ž “„ „ …Œˆ ˜Ž “Œ ‹Œ ƒ ™š‘š’ 3212/›œ2004, “Œ …Œ ‹ 378.£

ƒ„ … †‡ ˆ‰‡ Š‹ŒƒŽ ˆŽ ‹‡‡-ƒ‘Ž ˆ–Ž ‹Ž ˆ——Œ ’Œ ŠŒ ˆ¡„ˆ— …‡:

1. Penyiapan bahan perumusan kebijakan pembinaan, pengembangan serta pendidikan

dan pelatihan peneliti;

2. Pelaksanaan akreditasi dan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat

dan Daerah;

3. Penyelenggaraan diklat pegawai LIPI maupun peneliti di pusat dan daerah dalam

rangka peningkatan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan

pengetahuan;

4. Pemantauan, akreditasi, dan sertifikasi serta saran tindak lanjut terhadap

pelaksanaan jabatan fungsional peneliti serta pendidikan dan pelatihan di bidang

penelitian ilmu pengetahuan;

5. Penyusunan pedoman, pembinaan, dan pemberian bimbingan teknis pembinaan,

pendidikan dan pelatihan serta pengembangan peneliti;

6. Pengelolaan informasi dan dokumentasi jabatan fungsional peneliti serta kerja sama

diklat peneliti;

¦ § ¨© ª §«¬§ ­® « §«¯ °±¯²® ³´µ « ¶µ · ¸ § ¹² º« º ¸µ ¹µ¦ »² » ¼¯ ½ ¾bel 1. Tugas dan Fungsi Bidang/Bagian di Pusbindiklat Peneliti - LIPI

No Bidang/Bagian Tugas Fungsi

1 Bagian Tata Usaha Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang

a. penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum dan materi, sarpras pembinaan dan diklat;

c. pelaksanaan diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;

d. pelaksanaan diklat bergelar;

e. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan diklat;

a. penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah;

b. penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah;

c. penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul, institusi penyelenggara litbang pusat dan daerah;

d. penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli

Kelompok jabatan fungsional terdiri dari jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok jabatan fungsional sesuai dengan bidang keahliannya

B. TUJUAN

Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti - LIPI disusun sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama

tahun anggaran 2012. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang dilaksanakan

selama tahun 2012 dan menginformasikan tugas dan fungsi yang mengacu pada

Keputusan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas

Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam laporan

ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh

¿ À Á à ÀÄÅÀ ÆÇ Ä ÀÄÈ ÉÊÈËÇ ÌÍÎ Ä ÏÎ Ð Ñ À ÒË ÓÄ Ó ÑÎ Òο ÔË Ô ÕÖ Selain sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah

dilaksanakan selama tahun anggaran 2012. Laporan Tahunan 2012 Pusbindiklat Peneliti

- LIPI ini disusun sebagai bahan evaluasi, sehingga diharapkan kegiatan di tahun yang

akan datang dapat dilaksanakan lebih baik dan bermanfaat.

C.

RUANG LINGKUP

Pusbindiklat Peneliti - LIPI mempunyai tugas melaksanakan pembinaan,

pendidikan, dan pelatihan serta pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk

peneliti pusat maupun daerah, serta penyelenggaraan diklat bagi pegawai LIPI, dalam

rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan

pengembangannya di pusat dan daerah.

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti - LIPI telah

menetapkan empat program utama, yaitu:

1. Program Perencanaan dan Pengembangan

2. Program Penyelenggaraan Diklat

3. Program Penilaian dan Akreditasi

4. Program Tata Usaha

Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang

mendukung tercapainya tujuan, antara lain:

1. Program Perencanaan dan Pengembangan

a. Revisi Modul Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;

b. Penyiapan Sistem Manajemen Mutu;

c. Pengelolaan Majalah Ilmiah Widyariset;

d. Kajian Pembinaan Peneliti dan Diklat.

2. Program Penyelenggaraan Diklat

a. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;

b. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan;

c. Diklat Prajabatan Golongan II dan III;

d. Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV;

e. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data;

f. Diklat Penulisan Ilmiah NonPeneliti;

g. Diklat Bahasa Inggris;

× Ø ÙÚ Û ØÜÝØ Þß Ü ØÜà áâàãß äåæ Ü çæ è é Ø êã ëÜ ë éæ êæ× ìã ì íî i. Training of Trainer(TOT) bagi Widyaiswara/Fasilitator Diklat Jabatan Fungsional

Peneliti Tingkat Pertama dan Tingkat Lanjutan.

j. Training Officer Course(TOC) bagi sekretariat penyelenggaraan diklat.

k. Traning of Trainer (TOT) bagi calon fasilitator Diklat Pengelolaan Jurnal Ilmiah

secara elektronik.

l. Training of Trainer(TOT) bagi calon Widyaiswara kuar biasa dan fasilitator Diklat

Jabatan Fungsional Tingkat Lanjutan.

3. Program Penilaian dan Akreditasi

a. Pengelolaan, Penilaian, dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Nasional;

b. Pengolahan Data Peneliti Nasional;

c. Akreditasi Majalah Ilmiah;

d. Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I);

e. Pengelolaan Orasi Profesor Riset;

f. Pembinaan, Koordinasi, dan Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti

Nasional.

4. Program Tata Usaha

a. Pengelolaan Urusan Keuangan;

b. Pengelolaan Administrasi Kepegawaian;

c. Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara;

d. Pengelolaan Sistem Akuntansi Pemerintah (SAP);

e. Pengadaan Barang dan Jasa;

f. Pengelolaan Keamanan dan Kebersihan;

g. Pengembangan Sistem Informasi;

h. Pengkajian Kelembagaan CSC;

ï ð ñò ó ð ôõ ðö ÷ ô ð ôøùú øû÷ üý þ ôÿ þ ðûô þ þï û

BAB II

SUMBER DAYA

A. SUMBER DAYA MANUSIA

Pusbindiklat Peneliti LIPI memiliki sumber daya manusia sebanyak 82 orang,

terdiri dari 47 orang pegawai negeri sipil (PNS), 31 orang pengawai harian lepas

(tsourcing), dan 5 orang diperbantukan di luar unit kerja (promosi jabatan). Pada tahun

2012 terjadi penurunan jumlah pegawai dibanding tahun 2011 sebesar 2% dkarenakan

berkurang 1 orang.

Perubahan jumlah pegawai pada tahun 2012 disebabkan oleh beberapa hal, antara

lain: promosi jabatan, rotasi/mutasi pegawai, berakhirnya masa jabatan, serta memasuki

masa pensiun. Beberapa pegawai yang mengalami masa pergantian di tahun 2012, adalah:

- TMT Januari 2012:

Mutasi pegawai:

•Riana Malahayati, A.Md., dari sekretaris Kepala Biro Umum dan Perlengkapan LIPI menjadi sekretaris Kapusbindiklat Peneliti LIPI.

- TMT Maret 2012:

Mutasi pegawai:

• Nurhadi, dari anggota satuan pengamanan Pusat Penelitian Biologi LIPI menjadi Kepala Regu satuan Pusbindiklat Peneliti LIPI.

- TMT Juni 2012:

Mutasi jabatan:

• Bawono Mulyono S.H., M.Si., dari Kepala Bagian Pengembangan Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI menjadi Analis Kepegawaian Muda dan ditempatkan di Bidang

Perencanaan dan Pengembangan Pusbindiklat Peneliti LIPI.

• Drs. Achmad Chodiq dari Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI Analis Kepegawaian Muda dan ditempatkan di Bagian Tata

6

- TMT September 2012:

1. Promosi jabatan:

•Drs. Edward H. Lumbantoruan, M.M dari Kepala Subbidang Penyuluhan dan Informasi, Bidang Penilaian dan Akreditasi, menjadi Kepala Bagian Rumah Tangga

Biro Umum dan Perlengkapan LIPI.

•Bawono Mulyono S.H., M.Si., dari Analis Kepegawaian Muda menjadi Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan.

•Sri Ayuni, S.I.P dari staf Subbidang Penyuluhan dan Informasi Bidang Penilaian dan Akreditasi menjadi Kepala Subbidang Penyuluhan dan Informasi, Bidang Penilaian

dan Akreditasi.

2. Rotasi Jabatan:

•Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. dari Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan menjadi Kepala Bagian Tata Usaha.

•Indra Riswadinata, M.H. dari Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Kedinasan menjadi Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional

Peneliti. Keduanya masih dalam Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan. •Ika Susanti, M.M. dari Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan

Pelatihan Fungsional Peneliti menjadi Kepala Subbidang Teknis dan Kedinasan,

keduanya masih dalam Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan.

3. Rotasi Pegawai

•Budi Herliman, S.Sos. dari staf Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit menjadi staf Subbidang Penyuluhan dan Informasi, Bidang Penilaian dan Akreditasi. •Alpha Fadila Juliana Rahman S.Pd. dari staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan

Fungsional Peneliti menjadi staf Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan

Kedinasan. Keduanya masih dalam Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan

Pelatihan

- TMT Oktober 2012:

Mutasi jabatan:

! "# $ ! %& !' ( % ! %)*+ ),( -. / %0 / 12 !3,4% 42 / 3/ 5 ,56 7

Selain pergantian formasi pegawai di atas, terdapat 2 pegawai yang memasuki masa

pensiun di tahun 2012, di antaranya: 1) Umar Fakih S.Sos., efektif pensiun tanggal 01

Oktober 2012; dan 2) Drs. Rahmat Ali Sujono, efektif pensiun tanggal 01 Agustus 2012.

Disamping itu, pada tahun 2012 Pusbindikalat Peneliti LIPI tidak menerima pegawai dari

formasi CPNS, dikarenakan adanya kebijakan pemerintah pusat mengenai moratorium

CPNS.

Berdasarkan pangkat dan golongan

Pada tahun 2012 terjadi perubahan komposisi pada pangkat dan golongan pegawai

Pusbindiklat Peneliti LIPI dibandingkan tahun tahun 2011, yaitu Golongan I bertambah

satu orang (2,13%) pada tahun 2012, Golongan II tetap sejumlah lima orang (10,64%);

Golongan III mengalami kenaikan sebanyak tiga orang menjadi 34 orang (72,34%)

dibanding tahun sebelumnya yang berjumlah 31 orang (64,58%) dan Golongan IV

mengalami penurunan 42 % sejumlah lima orang dari 12 orang (25%) tahun 2011 menjadi

tujuh orang (14,89%) pada tahun 2012. Perubahan komposisi golongan dikarenakan

mutasi, promosi, kenaikan pangkat reguler dan kenaikan pangkat berdasarkan jabatan

fungsional, serta berakhirnya masa bakti/pensiun.

8 9 :; < 9 => 9? @ = 9 =ABC AD@ EF G =H G IJ 9KDL= LJ G KG8M DMN8

Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Terjadi perubahan komposisi status pendidikan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI pada

tahun 2012, yaitu untuk pegawai dengan tingkat pendidikan SLTP tahun 2012 bertambah

satu orang (2,12%) dikarenakan ada mutasi pegawai (satpam) dari luar unit kerja. Tahun

2011 komposisi untuk level SLTP masih kosong. Pegawai dengan tingkat pendidikan SLTA

pada tahun 2012 berkurang satu orang (21,27%) menjadi 10 orang dibanding tahun 2011

sebanyak 11 orang (22,92%), dikarenakan mutasi ke unit kerja lain. Untuk pegawai dengan

tingkat pendidikan D3 bertambah menjadi satu orang (4,26%) dibanding tahun lalu dengan

jumlah satu orang (2,08%) disebabkan adanya mutasi pegawai (sekretaris) dari luar unit

kerja. Pada tingkat pendidikan S1 tahun 2012 pegawai berkurang tiga orang menjadi 19

orang (40,42%) dibanding tahun lalu yang berjumlah 22 orang (45,83%) dikarenakan

pegawai yang memasuki masa pensiun serta pegawai dengan tingkat pendidikan S2

bertambah satu orang menjadi 13 orang (27,66%) dibanding tahun lalu yang berjumlah 12

orang (25%) dikarenakan kembalinya pegawai yang diperbantukan di luar unit kerja.

Komposisi untuk tingkat pendidikan SD dan S3 tidak mengalami perubahan.

O P QR S P TU PV W T P TXYZ X[W \] ^ T_ ^ `a Pb[cT ca ^ b^Od [de f

Berdasarkan Jabatan Fungsional

Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI terdiri dari beberapa jabatan fungsional, yaitu: Pranata

Humas, Perencana, Analis Kepegawaian, Widyaiswara, Umum, Peneliti, dll. (kandidat

fungsional nonpeneliti). Dilihat dari komposisi status jabatan fungsional pegawai tahun

2012 dibandingkan dengan tahun 2011 yaitu Pranata Humas mengalami penurunan

sebanyak dua orang dari sebelas orang (22,92%) menjadi sembilan orang (19,15%);

Perencana turun sejumlah satu orang menjadi dua orang (4,26%) dibandingkan tahun lalu

yang berjumlah tiga orang (6,25%) dikarenakan seorang pegawai dengan fungsional

perencana dipromosikan ke luar unit kerja. Analis Kepegawaian bertambah satu orang

menjadi sembilan orang (19,15%) dibandingkan tahun lalu sejumlah delapan orang

(16,67%) dikarenakan satu orang pegawai yang diperbantukan di luar unit litbang kembali

ke Pusbindiklat Peneliti LIPI. Fungsional Widyaiswara meningkat lima orang menjadi

tujuh orang (14,89%) dibanding tahun lalu sebanyak dua orang (4,17%) dikarenakan lima

kandidat Widyaiswara telah mengikuti diklat dan diangkat menjadi Widyaiswara. Untuk

Fungsional Umum tahun 2012 berkurang empat orang menjadi 19 orang (40,42%)

dibanding tahun 2011 dengan jumlah 23 orang (47,92%) karena empat orang pegawai

mengikuti Diklat Widyaiswara.

g h i j kh lmhno lh lpq rpso tuv l wv x yhzs {l { yv zvg |s|} rq

Berdasarkan Usia

Dilihat dari interval usia pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI dibandingkan tahun 2011,

terjadi perubahan komposisi usia di umur kurang dari 30 tahun yang semula berjumlah

sembilan orang (18,75 %) bertambah satu orang menjadi sebelas orang (23,40%). Pada

usia 31 40 naik sebanyak 2 orang dari 16 orang (33,33%) pada tahun 2011 menjadi 18

orang (38,3%); usia 41-50 turun sejumlah 1 orang dari 8 orang (16,67%) pada tahun

sebelumnya menjadi tujuh orang (14,89%) dan usia di atas 50 tahun mengalami penurunan

sejumlah 4 orang menjadi sebelas orang (23,40%) dari 15 orang (31,25%) pada tahun

sebelumnya. Perubahan komposisi dikarenakan pegawai memasuki masa pensiun dan

bertambahnya usia pegawai.

~  €  ‚ ƒ„…† ƒ ƒ‡ˆ ‰‡Š† ‹Œ ƒ Ž  ‘Š ’ƒ ’  ‘~ “Š“” ‰‰ Tabel 2. Komposisi Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2012 Berdasarkan

Bidang/Bagian dan Tingkat Pendidikan.

B. SARANA DAN PRASARANA

Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI

Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan

ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda

dua maupun roda empat, tempat penampungan air, dan tersedianya gazebo untuk

musala dan ruanganoutbound indoor.

Fasilitas dari sarana dan prasarana yang sudah tersedia meliputi:

a. Gedung administrasi memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari ruang

Profesor Riset, beberapa ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja,

lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), satu ruang penyimpanan data

peneliti, dapur dan gudang. Sedangkan di lantai dua terdiri beberapa ruangan kerja

berstandar, musala, satu ruang rapat besar yang dapat menampung sekitar 40

orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan sound system di masing-masing

meja, LCD, Screen Projector beserta kelengkapannya. Gedung administrasi ini

menggunakan ACSplit,Local Area Network(LAN),WiFi Zone, dan dilengkapi dengan

CCTV.

No Bidang/Bagian SD SLTA S0 S1 S2 S3 Jumlah

1 Kepala Pusbindiklat - - - 1 1

2 Tata Usaha 1 2 2 6 1 - 13

3 Perencanaan &

Pengembangan - 2 - 3 4 - 9 4 Penyelenggaraan Diklat - 2 - 4 5 - 11

5 Penilaian dan Akreditasi - 4 - 6 3 - 13

Total 1 10 2 19 13 1 47

• – — ˜ ™– š›–œ š– šžŸ  ž¡ ¢£¤ š ¥¤ ¦ §–¨¡ ©š © §¤ ¨¤• ª¡ª«  ž

b. Gedung kelas memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari dua ruang kelas,

ruang sekretariat, ruang tunggu pengajar, ruang dokter, ruang perpustakaan/

laboratorium komputer, ruang teknisi, musala dan toilet, sedangkan di lantai dua

terdiri dari dua ruang kelas, satu ruang bimbingan, satu ruang rehat dan satu ruang

diskusi. Setiap kelas dilengkapi dengan AC split, LCD, screen projector, dan

meja-kursi belajar. Gedung kelas ini dilengkapi dengan Local Area Network (LAN) dan

WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber

informasi/data, juga dilengkapi denganClosed Circuit Television(CCTV).

Gambar 6. Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI

c. Gedung asrama memiliki dua lantai, dimana masing-masing lantai terdiri dari 24

kamar, sehingga jumlah kamar seluruhnya sebanyak 48 kamar yang setiap

kamarnya dilengkapi dengan ACsplit, televisi 21 , saluran telepon,water heater, dua

tempat tidur dan satu extra bed, satu meja cermin, dua set meja dan kursi belajar,

satu lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi dengan balkon

yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian. Gedung asrama ini memiliki

empatlobbyyang dilengkapi dengan meja dan kursi tamu(sice)dan tempat minum

(dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi dan/atau menonton televisi

¬ ­ ® ¯ °­ ±²­³´ ±­ ±µ¶ ·µ¸´ ¹º» ± ¼» ½ ¾­¿¸ À± À ¾» ¿»¬ Á¸Á ·Ã

Gambar 7. Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti - LIPI

d. Gedung ruang makan, terdiri dari ruang makan besar dengan kapasitas 200 orang,

ruang dapur, ruang saji, gudang, dan toilet. Gedung ruang makan ini dilengkapi

dengan kursi busa dan meja bundar serta empat unit standing AC, sehingga cukup

nyaman. Selain digunakan sebagai tempat makan, gedung ini juga dapat digunakan

untuk acara-acara pertemuan, rapat kerja, dan lain sejenisnya yang dapat memuat

kapasitas 200 orang.

Ä Å Æ Ç ÈÅ ÉÊÅËÌ ÉÅ ÉÍÎ ÏÍÐÌ ÑÒÓ É ÔÓ Õ ÖÅ×Ð ØÉ Ø ÖÓ ×ÓÄ ÙÐÙÚ ÏÛ

e. Selasar penghubung, merupakan prasarana penghubung antara gedung

administrasi, gedung kelas, asrama dan ruang makan besar.

Gambar 9.Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI

f. Tersedianya tempat parkir kendaraan roda dua dan roda empat tersedia di

beberapa tempat, di antaranya di samping gedung administrasi untuk kendaraan

roda dua dan untuk kendaraan roda empat di depan gedung kelas.

Gambar 10. Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti - LIPI

g. Tempat penampungan air merupakan prasarana penting dalam menunjang kegiatan

pendidikan dan pelatihan. Hal ini dimaksudkan untuk mengantisipasi terganggunya

pasokan air dari Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Bogor. Sehingga apabila

terjadi gangguan, maka cadangan air dalam tempat penampungan tersebut dapat

Ü Ý Þ ß àÝ áâÝãä áÝ áåæ çåèä éêë á ìë í îÝïè ðá ð îë ïëÜ ñèñò çó

Gambar 11.Tempat Penampungan Air Pusbindiklat Peneliti - LIPI

h. Tersedianya ruang gazebo dimanfaatkan untuk sarana ibadah (musala) bagi peserta

diklat dan dapat juga digunakan sebagai ruanganoutbound indoor yang selama ini

masih menggunakan gedung kelas untuk kegiatan tersebut.

ô õ ö ÷ øõ ùúõûü ùõ ùýþ ÿý ü ù õ ù ô ÿ

C. DUKUNGAN DANA

Untuk menjalankan kegiatannya, Pusbindiklat Peneliti LIPI pendanaannya

bersumber dari anggaran negara (APBN) dalam bentuk DIPA yang didalamnya

termasuk Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP). Di samping itu, Pusbindiklat

Peneliti LIPI juga melakukan kerja sama dengan berbagai pihak untuk

melaksanakan kegiatan-kegiatan yang relevan dengan tugas, fungsi, dan kewenangan

organisasi. Ketersediaan dana menjadi salah satu faktor yang sangat penting dalam

pencapaian sasaran dan tujuan organisasi. Rincian dukungan dana tersebut dapat

dilihat pada Tabel berikut.

Tabel 3. Perbandingan Dukungan Pendanaan Pusbindiklat Peneliti LIPI TA 2012 dan 2011

No. Sumber Anggaran

Tahun Anggaran

Kenaikan /Penurunan

(%) 2011

(Rp)

2012 (Rp)

1 DIPA 9.765.960.000,- 9.761.222.000,- - 0.05 %

2 PNBP 6.340.249.000,- 7.478.521.000,- 17.95 %

JUMLAH 16.106.209.000.00,- 17.239.743.000,- 7.04 %

F G HI J G KL GM N KG KO PQOR NSTU KVU W X G YR Z KZ XU YUF [R[ \Q]

(^ _ `a bcd ef g hd e ^d b _ Pg ij_f B_ kjkl_ - LIPI) ^d e faed ld md b_d e ja `di i acd end h 13

k bd e lnd e lm ke k bendc a bigoc a b^d b_^d ed DIPA Pgi c _e^_ h jd fPae a j_f _- LIPI fd m ge

d e lld bde 2012.

3. p

n

ventarisasi Barang Milik Negara

Kal_d f de

_eqae fd b_i di_ B

d bd e l M_ j_h Na ld bd fa jd m ^_ jd hid e d hd e ^aeld e oa jd hg hd e`ae^d fdd e^de`ae kok bd ei a bfd`aoc g df d e Ddrfd bIeqaefd b_i Rgd e ld e

(DIR) nd el ^_fao`a jhd e ^ _ odi_e l-od i _e l b gd eld e Pgi c _e ^_ hjd f Pae a j_f_ - LIPI.

S_i f ao `a jd `k bd e oae llged hd e d `j_ hdi_ S_i f ao Ah gef d ei_ Bd bd e l M_j_ h Na ld bd

(SABMN) iai gd _^ aeldehaf ae f gd end elc ab jd hg.

4. Pemeliharaan Sarana Dan Prasarana

Paoaj_ md bd de Sd bd ed ^de Pbdi d bde d Pgi c_ e^ _ h jd f Paea j_ f_ - LIPI Td mge 2011

oa j_ `gf_ c ac a bd `d ha l_d fd e, nd _f g: `a bd sd fd e la^ge l hd e f kbt ` abcd _ hd e `abd jd f de

hd ef k bt `a bd sd fd e h ae^d bd d e c a bokf k b b k^d ao`d ft `aoa j_ md bd d e `a bd jd fd e ^d e

oai_e, `aoa j_ md bd d ela^gel^d ecd e lge de^d e` a bcd _ hd e`bd id bd edj_e lhg e ld e.

5. Keuangan

Sd jd mi dfgrge li _^d b_ Bd l_d e Td fd Ui d mdd^d jd moajd hi d ed hd eg bgi d eh a gd eld e

^d e rge li _ f a biac gf ^ _ jd hid ed hd e k ja m Sgccd l_d e Ka gd e ld e. Saigd _ ^ ae ld e fg ld i

^d e rg e li _, `d ^d fd m ge 2012 Sgccd l_d e Ka gd e ld e f a jd m oa jd hi d ed hd e g b gid e

h a gd e ld e, oaj_ ` gf_: `ae n giged e baeud ed d e lld bde, vd^ sd j`a jd hi d ed d ed elld bd e,

`ae ld sd i d e, ^d e`a jd `k bd eb ad j_idi_d e lld bdefd mge 2012.

Ld `kbd e Rad j_i di_ Ae lld bd e fd m ge 2012 ^ _fgd e lhd e ^d jdo jd `kbd e h a gde ld e

(LK) iaoai fa bd e^d efd mged e. Ld `k bd efa biac gfoaelldocd bhde`a bc de ^_e ld ed ef d bd

Ddrf d b Ii_d e Pa jd hi d ed de Ae lld bd e (DIPA) fd m ge 2012 ^ ae ld e b ad j_i di_end, nd e l

oae ud h g `g ei g b-geig b`ae ^d `d fd e^d ec ajd evdiajdod`a b_k^ a 1 Jde gd b_ 2012ido`d _

^ ae ld e 31 Dai aocab2012, f a b^ _ b_^d b_:

1. Rad j_i di_ Pae ^d `d fd e Nald bd Bg hd e Pd vd h (PNBP) i ac ai d bR`.7.688.461.426,00d fd g

oae ud `d _100 % ^d b_nd el^ _d elld b hdeiac aid bR`. 7.478.521.000,00;

2. Rad j_i di _ c a jd evd e a ld bd `d ^d fd m ge 2012 d ^d jd m iac aid b R`. 17.150.845.874,00

w x yz { x |} x~  |x |€ ‚€ƒ „…† |‡† ˆ ‰ x Šƒ ‹ |‹ ‰† Š†w ŒƒŒ ‚Ž . ‘n’ ptn“‘ ” r’ nHibah

R• – —˜™ –™˜ P• š› –œ – – š N•ž –Ÿ – ›– š H˜  –¡ œ– ›– T–¡ ¢ š Ašžž –Ÿ– š 2012 –›–—–¡

™ •  •™–Ÿ Rœ7.688.461.426,00 – –¢ £• š¤ – œ –˜ 100,01 œ•Ÿ™ • š ›–Ÿ ˜ • ™˜£ –™ ˜

œ• š›– œ –– š ¥–šž ›˜• –œ¦– š ™ •  •™ –Ÿ Rœ7.687.625.000,00. K•™ • —¢ Ÿ¢¡ – š

P• š ›–œ – – š N•ž –Ÿ – ›– š H˜  –¡ P¢ ™  ˜ š›˜¦—– P• š• —˜ ˜ LIPI – ›– —–¡ £ •Ÿ¢ œ –¦– š

P• š ›–œ – – š N•ž –Ÿ– B¢¦– š P–§–¦ (PNBP) ¥– šž  •Ÿ ™¢ £  •Ÿ ›–Ÿ˜ œ• š›– œ– – š

œ• š›˜›˜¦– š›– šœ • š›– œ–– š›–Ÿ˜œ•£ – š¨ –––š BMN.

R˜š¤˜ – š E™˜ £– ™˜ P• š›– œ– – š›– šŸ • – —˜ ™–™˜ PNBP œ•Ÿ – šžž– —31 D• ™ • £  •Ÿ2012

›– œ–›˜ —˜¡–›– —–£ T–  •— •Ÿ ˜¦¢ ˜ š˜.

Tabel 4.R˜ š ¤ ˜ – š E™ ˜£–™ ˜ P• š›– œ– – š›– šŸ• – —˜™– ™˜ PNBPœ•Ÿ31 D•™ •£  •Ÿ

2012

No Uraian Estimasi

Pendapatan (Rp)

Realisasi (Rp)

%

1 Pendapatan Pendidikan 6.164.000.000,00 6.164.000.000,00 100,00 2 Pendapatan Dari Pemanfaatan

BMN

1.523.625.000,00 1.523.625.000,00 100,00

3 Pendapatan Jasa 0,00 588.000,00 0,00 4 Pendapatan Dari Penerimaan

Kembali Tahun Anggaran Yang Lalu

0,00 248.426,00 0,00

Jumlah 7.687.625,000,00 7.688.461.426,00 100,01

S©ª«¬­ L® ¯° ­ ® ± K¬©® ±² ® ± P©³ « ´ ± µ´¶ · ® ¸P¬±¬·´¸ ´ LIPI T®¹ ©±®± TA. 2012

R• – —˜™ –™˜ PNBP TA – šžž –Ÿ– š 2012 £• šž– —– £˜ ¦• š–˜¦– š ™•  • ™–Ÿ

Rœº.528.891.374,00 ––¢ 24,82 œ•Ÿ ™• š ›˜  – š›˜ šž¦–š TA 2011 ¥– šž›˜™ • –  ¦– š

» —•¡ £ • š˜ šž¦– š¥– ¦•ž ˜–– š œ •š ›˜ ›˜¦– š ›– š œ• —–˜¡ – š œ –›– P¢ ™  ˜ š›˜¦—– P• š •—˜˜ LIPI.P•Ÿ  – š ›˜ šž – šŸ • – —˜ ™– ™˜ PNBP TA 2012 ›– š 2011 ›˜ ™–§ ˜¦– š›– —– £

8 9 :; < 9 => 9? @ =9 =A BCAD @EFG =HG I J 9 KD L =L JG KG8 MDM NA C

Gambar 13. Komposisi Anggaran dan Realisasi Belanja TA 2012

Anggaran Realisasi

n o pq r o st ou v so sw xywz v{|} s~}  € o z ‚ s‚ €} }n ƒzƒ „ww

c. Belanja Pegawai

R… † ‡ˆ‰ †‰ˆŠ… ‡†‹ Œ† …Ž ††ˆ TA 2012  †‹ TA 2011 †† ‡†‘’ †‰ˆ‹ Ž-’† ‰ˆ‹Ž‰… Š…‰† “

R ”.801.231.282,00  †‹ R”.383.556.970,00. K…‹ † ˆ • †‹ “… †‡ˆ‰†‰ ˆ Š… ‡†‹Œ†

 …Ž † † ˆ ‰ … Š…‰† “ 17,52  … “‰ …‹ †‹ –† “ † ‡† ˆ‹  ˆ‰… Š† Š• †‹ † †‹— † …‹ † ’ Š†‘ †‹

 …Ž † † ˆ  † “ˆ ‰†–˜†‹ •… “Œ† ‡†ˆ ‹  ˆ ‡ˆ‹Ž •˜‹Ž †‹ LIPI. Rˆ‹™ˆ †‹ Š… ‡†‹ Œ† …Ž ††ˆ

 ˆ ‰† Œˆ •†‹ †‡†’ T† Š… ‡Š… “ˆ •˜–ˆ‹ ˆ.

Tabel 8.š› œ žŸ   ¡Ÿ ¢ žŸ£ ›¤ žŸ ¥ žš ›¢ ž¦ž ¡§ ¨© ª« ©  žŸ§ ¨©ª« «

Uraian TA 2012 (Rp) TA 2011 (Rp) Naik/ (Turun) %

¬­®¯°±¯²¯± ³´ µ¶ µ¶´ · ¸

¹ º828.081.960,00 1.557.070.980,00 271.010.980,00 17,41 Belanja Pembulatan Gaji PNS _{33.995,00 47.429,00 (13.434,00) (28.32)}

Belanja Tunj. Suami/Istri PNS _{145.543.282,00 120.361.862,00 25.181.420,00 20,92}

Belanja Tunj. Anak PNS 37.324.734,00 30.861.236,00 6.463.498,00 20,94 Belanja Tunj. Struktural PNS 176.000.000,00 173.230.000,00 2.770.000,00 1,60 Belanja Tunj. Fungsional PNS 91.690.000,00 75.305.000,00 16.385.000,00 21,76 Belanja Tunj. PPh PNS 67.440.254,00 52.722.419,00 14.717.835,00 27,92 Belanja Tunj. Beras PNS 110.167.070,00 98.540.800,00 11.626.270,00 11,80 Belanja Uang Makan PNS 282.289.000,00 199.940.000,00 82.349.000,00 41,19

Belanja Tunj. Lain-lain PNS 0,00 0,00 0,00 0,00

Belanja Tunj. Umum PNS 46.125.000,00 51.860.000,00 (5.735.000,00) (11,06) Belanja Uang Lembur 26.121.000,00 33.105.000,00 (6.984.000,00) (21,10)

Realisasi Belanja Bruto 2.810.816.295,00 2.393.044.726,00 417.771.569,00 17,46

»e¼½e¾ ¿ÀÁÂÀ¼Belanja 9.585.013,00 9.487.756,00 97.257,00 1,03 Realisasi Belanja Netto 2.801.231.282,00 2.383.556.970,00 417.674.312,00 17,52

SÃÄÅ ÆÇ LÈ ÉÊÇÈ Ë KÆÃ ÈË Ì È Ë PÃ ÍÅÎ ËÏ Î ÐÑ È ÒPÆËÆÑÎ ÒÎ LIPI TÈ ÓÃ Ë ÈË TA. 2012

d. Belanja Barang

R… † ‡ˆ‰ †‰ˆ B… ‡†‹ Œ† B† “†‹Ž TA 2012  †‹ TA 2011 †† ‡†‘’ †‰ ˆ‹Ž-’ †‰ˆ‹ Ž‰ … Š…‰†“

RÔ3.774.072.592,00 †‹ RÔ2.376.976.411,00. K…‹ † ˆ •†‹ “ … † ‡ˆ‰† ‰ˆ B… ‡†‹Œ†

B† “ †‹ Ž ‰… Š…‰ † “11,29  …“‰ …‹, †‹ –† “ † ‡†ˆ‹ˆ ‰… Š† Š• †‹ •…‹ † ˆ • †‹Š… ‡†‹ Œ†Š†“†‹Ž

Õ Ö ×Ø Ù Ö ÚÛ ÖÜ Ý ÚÖ ÚÞ ßàÞá Ýâãä Úåä æ ç Ö èá é Úé çä èäÕ êáê ëÞì íîïðl 9.Pñ òóô õö÷õøô õ Bñùô õúô Bô òô õø TA 2012 öô õ TA 2011

Uraian TA 2012 (Rp) TA 2011 (Rp) Naik/(Turun) %

ûüýþÿþûþþÿ ûü ýþÿþ

ee Belanja 250.000,00 2.224.000,00 (1.974.000,00) (88,76) RealisasiBelanjaNetto 13.774.072.592,00 12.376.976.411,00 1.397.096.181,00 11,29

Sumber Laporan Keuangan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahunan TA. 2012

!

n

ja Modal

Uraian TA 2012 (Rp) TA 2011 (Rp) Naik/(Turun)

Rp %

Belanja Modal Tanah 0,00 0,00 0,00 0,00

Belanja Modal Peralatan dan

Mesin 458.250.000,00 272.150.000,00 186.100.000,00 68,38

Belanja Modal Gedung dan

Bangunan 77.307.000,00 272.180.000,00 (194.873.000,00) 71,60

Belanja Modal Lainnya 39.985.000,00 39.900.000,00 85.000,00 0,21

Belanja Modal Jalan, Irigasi dan Jaringan

0,00 80.588.000,00 (80.588.000,00) (100,00)

Realiasi Belanja Bruto 575.542.000,00 664.818.000,00 (89.276.000,00) (13,43)

Pengembalian Belanja 0,00 0,00 0,00 0,00

- . /0 1 . 23 .4 5 2. 26 7869 5:;< 2=< > ? . @9 A 2A ?< @<- B9B C6D

EFEGHIJKLM NMJOIJ IIJ HIJLMJ KM PEIJ K IJ

PQ RQ S QT U V 2012, BW RQV X PY ZY V [ QVQQV RQV PY VXY \ ] QV XQV SY ^Q T \ Y ^Q_`QV_QV 11

_YXW QS QV, aQ W SU:

1.

bcde

tu

de

n

f cge

l

e

LIPI Nomor 04/E/2012 tentang Pedoman Karya Tulis

Ilmiah

LY \ ] Q XQ I^\ U PY VXY S QTU QV IV RhVY ` W Q (LIPI) `Y]QXQ W W V` S QV` W iY \ ]WV Q

JQ]QS QV FUV X`W hV Q^ PY VY^W SW (JFP) \Y^Q _ U _QV Q_ZYRW SQ`W \QjQ ^QT W ^\ WQT aQV X

RW SY Z ] W S_QV RQ ^Q\ ^WV X_ Ui ^Y \ ]QXQ ^W S] QV X. KU Q^WSQ` \QjQ ^Q T W ^\ WQ T aQV X RWV W ^QW

SY Z `Y ] U S `QV XQ S RWi YVXQZU T W h ^YT _U Q^W SQ` KTI aQV X R W\U Q S RW RQ ^Q\ VaQ. SY ] Q XQW

kUjU R SQVXXUV X jQk Q] S Y Z T Q RQi iY VWVX_Q SQV iU] ^W _Q` W T Q` W^ ^W S] QVX RW IVRhVY ` W Q,

LIPI ]Y Z UiQaQ \YVjQXQ _Y `Y ZQ XQ\QV iY Z`Y i` W RQV _ U Q ^W S Q` W`W Q SQ` KTI RY V XQV

\ Y\ ] YZW _QViYRh\QVi YVU ^W` QV KTI, SY ZU SQ\ QRWiY ZUV SU __ QV] Q XWiY VY ^W SWRWUV WS

^W S] QV XiY \ Y ZWVSQ T.

PYRh\ QV KTI WVW SY^Q T RW] Q T Q` h ^Y T S W\ i YVaU` UV aQV X i Z hlY ` W hV Q ^ RQV

]Y Zi Y V XQ ^Q\QV. SY^Q WV W SU, ^Q SQZ]Y^Q _QVX_YW^\ U QV aQV X ]Y ZQ XQ\ jU XQ\ YV Q\ ] Q T

_YRQ^Q\QVW`WiYRh\QVWV WRY V XQVT QZQi QV\Q\ iU\YVXQ _h\ h RQ`W]Y Z ] Q XQ W` U RUS

i QV RQVX.

DQ ^Q\ iZh`Y ` i Y VaU`UVQVVaQ, PYRh\QV KTI WVW SY ^Q T \ Y ^Q ^UW ]YZ ] Q XQ W

SQ T Qi QV QV S QZQ ^Q WV i Y\] Q T Q`QV h ^Y T SW\ iYVaU`UV; PZQ` h` W Q ^W` Q` W RY V XQV

\ Y V XU V RQV XiYZkQ _W ^QVi YV Y^WSWRQZW KY\Y V SY ZW QVR QV LY\ ] Q XQ KY\ Y V SY Z WQV NhV

PY \YZ WV SQ T (LPNK) aQV X ]Y ZQ RQ RW ` Y _W SQZ Yogyakarta, Bandung, Cibinong

(Jabodetabek); Pembahasan dengan Tim Panitia Penilai Majalah Ilmiah (P2MI);

Pembahasan oleh Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3); serta Pembahasan dengan

jajaran pimpinan LIPI (Kepala, Wakil Kepala, Sekretaris Utama dan para Deputi).

Setelah melewati beberapa rangkaian kegiatan diatas, maka Pedoman yang

disusun ini resmi ditetapkan berdasarkan Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2012

tentang Pedoman Karya Tulis Ilmiah. Pada tanggal 14 Desember 2012 pedoman

tersebut diluncurkan dan disosialisasikan dengan mengundang Sekretaris Badan,

Kepala Pusat, dan perwakilan peneliti dari litbang-litbang yang ada di

Kementerian/LPNK dan LIPI. Pada acara ini, juga diselenggarakan Workshop

m n op q n rs nt u rn rv wxvy uz{| r}| ~  n €y  r | €|m ‚y‚ ƒv„ dengan pembicara kunci Prof. Dr. Fred T. Davies dari Texas A&M University dan Dr.

Augustina, M.A. dari Puslit Kependudukan LIPI.

2.

…

u

†‡

t

ˆ‰‡

r

‡

n

Š ‹Œ ‡‡

l

LIPI Nomor 5782/K/HK/XII/2012 tentang

Penjelasan atas Hasil Kerja Minimal Standar Kompetensi JFP

Berdasarkan Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2009 tentang Standar

Kompetensi JFP

Berdasarkan Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan

Indonesia (LIPI) dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor

3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan

Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 412/D/2009 dan Nomor 12

Tahun 2009 yang pada Pasal 20 menyebutkan bahwa untuk menjamin kualitas

profesionalisme Peneliti dan kelancaran pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti

salah satunya dengan menyusun standar kompetensi Peneliti.

LIPI sebagai instansi Pembina JFP menyusun Standar Kompetensi JFP

melalui Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2009. Penyusunan standar kompetensi

ini berdasarkan pada tugas pokok dan unsur-unsur yang dinilai dalam angka kredit

dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya.

Oleh karena saat diimplementasikan terdapat beberapa kendala teknis yang

disebabkan masih ada beberapa hal yang dianggap belum jelas, terutama di Bab III

butir A.4, B.4, C.4 dan D.3 terkait dengan unsur hasil kerja minimal yang harus

dipenuhi peneliti pada setiap jenjangnya, maka disusun Surat Edaran untuk

memperjelas berkenaan dengan Hasil Kerja Minimal Standar Kompetensi Jabatan

Fungsional Peneliti.

3. Sistem Manajemen Mutu (SMM) ISO 9001:2008

Pusbindiklat Peneliti LIPI memiliki visi: Prima dalam Pelayanan, Unggul

dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti

Sebagai bukti keinginan untuk meningkatkan pelayanan, khususnya dalam

proses akreditasi majalah ilmiah dan pengelolan majalah ilmiah Widyariset,

Pusbindiklat Peneliti LIPI telah mendapatkan sertifikasi SMM ISO 9001:2008 dari

 Ž  ‘ Ž ’“ Ž” • ’Ž ’– —˜–™ •š›œ ’œ ž Ÿ Ž  ™ ¡ ’¡ Ÿœ  œ ¢™¢ £–¤ ini merupakan salah satu upaya dari Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam menata

organisasi untuk menjadi lebih baik dalam rangka mewujudkan good governance,

yang merupakan salah satu pilar program prioritas pemerintah RI yaitu

melaksanakan Reformasi Birokrasi. Masing-masing instansi pemerintah diharapkan

melaksanakan tugas dan fungsi secara terarah, transparan, efektif dan efisien, tak

terkecuali bagi LIPI pada umumnya dan Pusbindiklat Peneliti LIPI pada khususnya.

Dengan telah diterapkannya SMM ISO 9001:2008 dalam proses akreditasi

majalah ilmiah dan pengelolaan majalah ilmiah Widyariset diharapkan dapat

menjadi warna dan wahana baru dalam mencapai kinerja organisasi secara

berkelanjutan dan selalu menjadi arahan untuk perbaikan ke depan. Selain itu,

penerapan SMM ISO 9001:2008 juga dapat dijadikan sebagai kontrol/monitor

kerangka kerja di Pusbindiklat Peneliti LIPI terutama pada proses akreditasi

majalah ilmiah dan pengelolaan majalah ilmiah Widyariset.

Dalam pelaksanaannya, masih ditemukan kendala-kendala teknis. Hal ini

disebabkan pemahaman dan jumlah SDM pelaksana yang terbatas.

4.

¥¦§¨ ¦©

o

l

ª ª

n

ǻ

jalah Ilmiah Widyariset

Majalah Ilmiah merupakan sarana yang sangat penting bagi seorang pejabat

fungsional peneliti untuk mempublikasikan hasil-hasil penelitian, pemikiran

sistematis/tinjauan dan temuan-temuannya. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

(LIPI) sebagai Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti mempunyai tanggung

jawab terhadap kualitas suatu majalah ilmiah. Dalam rangka memberikan

pembinaan terhadap peneliti (terutama peneliti pertama), serta melihat potensi

tersebut, LIPI mecoba mewadahi melalui penerbitan Majalah Ilmiah Widyariset.

Majalah ilmiah Widyariset merupakan suatu majalah ilmiah yang memuat

perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, yang merupakan juga media

informasi kepada masyarakat.

Pada awalnya Majalah Ilmiah Widyariset ini diterbitkan oleh Bagian

Pendidikan dan Pelatihan, Biro Organisasi dan Kepegawaian (BOK) LIPI pada tahun

2000 dengan ISSN 1441-7932. Hal ini bertujuan untuk menampung Karya Tulis

Ilmiah (KTI) dari hasil penelitian, baik peneliti maupun kandidat peneliti dari dan

luar LIPI. Dalam perkembangan seiring dengan meningkatnya peserta Diklat

¬ ­ ®¯ ° ­ ±² ­³ ´ ±­ ±µ ¶·µ¸ ´¹º» ±¼» ½ ¾ ­ ¿¸ À ±À ¾» ¿»¬ Á¸Á µà lebih banyak memuat makalah-makalah yang dihasilkan oleh peserta diklat

tersebut, yang sudah dinyatakan layak untuk diterbitkan oleh pembimbingnya. Akan

tetapi tidak menutup kemungkinan naskah dari bukan alumni diklat dapat dimuat

sepanjang memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

Saat ini Majalah Ilmiah Widyariset dikelola oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI

sebagai salah satu unit kerja eselon II di bawah Sekretaris Utama LIPI yang berdiri

sejak Januari tahun 2005 berdasarkan Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004.

Dari tahun ke tahun Majalah Ilmiah Widyariset banyak sekali mengalami

perubahan, seperti; pedoman penulisan, desain cover, teknik penulisan dan

lain-lain. Pada waktu Majalah Ilmiah Widyariset masih diterbitkan oleh Bagian

Pendidikan dan Pelatihan, BOK LIPI, majalah ilmiah tersebut belum terakreditasi,

akan tetapi seiring dengan perubahan waktu Majalah Ilmiah Widyariset kini telah

terakreditasi dengan nomor 46/Akred-LIPI/P2MBI/9/2005 berdasarkan

Keputusan Kepala LIPI Nomor 1438/E/2006 dengan predikat C.

Pada tahun 2009 mengusulkan akreditasi ulang dan mendapatkan akreditasi

B dengan nomor 215/AU1/P2MBI/08/2009 berdasarkan Keputusan Kepala LIPI

Nomor 816/D/2009 Tanggal 28 Agustus 2009. Pada tahun 2012, Majalah Ilmiah

Widyariset kembali mengusulkan akreditasi ulang yang kedua dan dinyatakan

TERAKREDITASI dengan nomor 472/AU2/P2MI-LIPI/08/2012.

Artikel yang diterbitkan dalam Majalah Ilmiah Widyariset terdiri dari

berbagai bidang disiplin ilmu, yaitu bidang Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS), Ilmu

Pengetahuan Alam (IPA), dan Ilmu Pengetahuan Teknik (IPT). Majalah Ilmiah

Widyariset terbit secara berkala sebanyak satu volume dan tiga nomor dalam satu

tahun. Nomor 1 terbit di bulan April Edisi IPS, Nomor 2 terbit di bulan Agustus Edisi

IPA/IPT, dan Nomor 3 terbit di bulan Desember Edisi IPA/IPT.

Pada tahun 2012, pengelolaan majalah ilmiah Widyariset meliputi:

a. Pendistribusian Volume 14 Nomor 1 Tahun 2011 Edisi Ilmu Pengetahuan Sosial

(IPS)

b. Pendistribusian Volume 14 Nomor 2 Tahun 2011 Edisi Ilmu Pengetahuan

Alam/Ilmu Pengetahuan Teknik (IPA/IPT)

c. Pendistribusian Volume 14 Nomor 3 Tahun 2011 Edisi Ilmu Pengetahuan

Alam/Ilmu Pengetahuan Teknik (IPA/IPT)

Ä Å ÆÇ È Å ÉÊ ÅË Ì ÉÅ ÉÍ ÎÏÍÐ ÌÑÒÓ ÉÔÓ Õ Ö Å ×Ð Ø ÉØ ÖÓ ×ÓÄ ÙÐÙ ÚÍÛ 1) Volume 15 Nomor 1 Tahun 2012 Edisi IPS

2) Volume 15 Nomor 2 Tahun 2012 Edisi IPA/IPT

3) Volume 15 Nomor 3 Tahun 2012 Edisi IPA/IPT

4) Seleksi naskah untuk Volume 16 Nomor 1-3 Tahun 2013

5.

ÜÝ

s

ÞÝ ßà áâ ãä

s

åæÝ

n

çáÝ

f Peraturan Presiden tentang Peneliti

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2002 tentang Sistem

Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan

Teknologi mengamanatkan 4 hal untuk dibuatkan pengaturan lebih lanjut dalam

bentuk Peraturan Pemerintah (PP) yaitu tentang alih teknologi (Pasal 16); tentang

ijin bagi Perguruan tinggi, lembaga litbang, badan usaha dan orang asing yang

melakukan kegiatan Penelitian dan pengembangan di Indonesia (Pasal 17); tentang

perijinan bagi pelaksanaan kegiatan Penelitian, pengembangan dan penerapan iptek

yang berisiko tinggi dan berbahaya (Pasal 22); serta tentang alokasi pendapatan

badan usaha untuk meningkatkan kemampuan perekayasaan, inovasi dan difusi

teknologi dalam meningkatkan kinerja produksi dan daya saing barang dan jasa

yang dihasilkan (Pasal 28). Akan tetapi melupakan satu hal yang sangat penting

yaitu sumber daya manusia peneliti sebagai salah satu pelaku utama dan pelaksana

Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan

Teknologi.

Unsur kelembagaan dalam Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan dan

Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi berdasarkan Undang-Undang Republik

Indonesia Nomor 18 Tahun 2002, Pasal 7 ayat (1) adalah Perguruan tinggi yang

mempunyai fungsi membentuk sumber daya manusia ilmu pengetahuan dan

teknologi serta bertanggung jawab meningkatkan kemampuan pendidikan dan

pengajaran, Penelitian dan pengembangan, serta pengabdian pada masyarakat

sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Sedangkan lembaga

Penelitian dan pengembangan (litbang) berfungsi menumbuhkan kemampuan

pemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dan bertanggung jawab mencari

berbagai invensi di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi serta menggali potensi

pendayagunaannya. Dalam setiap unsur kelembagaan memiliki sumber daya ilmu

pengetahuan dan teknologi yang saling berkaitan dalam melaksanakan fungsi serta