• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peta Sumberdaya Mineral

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peta Sumberdaya Mineral"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

! "

# $

$

% &

% '

% ( )

* ( +

, ' - ( +. ...

# % '

% '

' "

/ 0

1

2 3 2

4 4 5 5

-6 7, "8 -6 )

,-7 9 '

7 '

7 -6 7, "8 8: "

4

) 4 )

0 0

4 )

5

4)

4

)

4

) 0

5

3

2

/

2

5

5

5

4

5

2

0

1

5

0

0 0

0

0

0

0

0 0 0

0

0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0

0 0 0 0

0 0

+

;

.

+

.

.

. + .. )

.

+

.

.

+. . )

.

.

.

<

8)

.

.

.

<

8)

.< ..< .< ..<

( ( .+ . ...

. . . .

7 "

=

)

7, "> "

-67, "8

,:! -6 -

:, :6 "8:

% &

?

%: "

:,:6 " 8:

%"

:,:6 " 8:

:

% & %

% &

@ ?

% & @ @

8

% & 8

'

% & '

"

% & "

%@

% & %@

% &

% & % &

-% & @

% & ?

% &

% & % &

%"

:" 87 :

% & ' ?

8

#

!

" # $ % & % &" !

4

?

Referensi

Dokumen terkait

Panggillah Allah dengan nama yang maknanya sesuai dengan makna permohonanmu, karena : “Rasulullah saw pernah mendengar seorang laki-laki berdoa dengan mengucapkan, ‘Ya

Hasil penelitian gambaran tingkat kepuasan pasien tentang mutu pelayanan keperwatan yang meliputi aspek penerimaan, perhatian, komunikasi, kerja sama dan tanggung

Terlihat dari persentase rumah tangga bahwa rumah tangga dengan salah satu anggotanya yang mengikuti penyuluhan memiliki kondisi ketahanan pangan yang lebih

Perubahan Nonsynonymous jauh lebih mungkin meningkatkan fungsi protein dibandingkan perubahan sinonim. Laju substitusi nonsynonymous harus melebihi dari sinonim

Dari hasil perhitungan tingkat kepentingan analisis bahaya terhadap faktor-faktor yang menyebabkan ketidakkonsistenan mutu tersebut di atas dengan melalui metode AHP (metode

(1) Dalam hal PNS yang dinilai keberatan atas hasil penilaian maka PNS yang dinilai dapat mengajukan keberatan disertai dengan alasan-alasannya kepada atasan pejabat

Registrasi Nama Tempat Tanggal Lahir Penguruan Tinggi No... Registrasi Nama Tempat Tanggal Lahir Penguruan

Title Sub Title Author Publisher Publication year Jtitle Abstract Notes Genre URL.. Powered by