PERENCANAAN PROGRAM PNF
BAGI ORGANISASI PEMUDA
OLEH
Lutfi Wibawa, M. Pd Entoh Tohani, M. Pd
JURUSAN PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
APA PERENCANAAN PROGRAM??
• Perencanaan adl suatu rangkaian proses kegiatan menyiapkan seperangkat keputusan mengenai apa yang diharapkan terjadi dan apa yang akan dilakukan.
• Empat hal yg menyangkut perencanaan program: 1. Tujuan yg ingin dicapai
2. Keadaan yg terjadi sekarang
3. Alternatif pilihan kebijakan & prioritas unt capai tujuan 4. Strategi penentuan cara yg terbaik unt capai tujuan
• Fungsi Perencanaan :
Prog. PNF
PERUBAHAN SOSIAL: - Struktural
-Kultural - Interaksi
Dampak: ( - ) dan ( + )
Kebutuhan Pend.
Hakekat Pend. PenyesuaianAntisipasi &
Ind. & Masy
APA PERUBAHAN SOSIAL ITU???
Perubahan sosial
Dimensi Level Sebab Dampak Contoh
Struktural Individu
Ipteks, ide/paham, interaksi
(konfliks; kekerasan), gerakan sosial
Positif dan negatif
?
Kultural Organisasi
?
Proses Masyarakat
Pemuda
Keaksaraan PAUD Keaksaraan
Life skills
Kesetaraan
Perem
puan
Pemberdayaan lainnya
BERDAYA
Individu ORGANISASI Masyarakat
APA SAJA YANG DIRENCANAKAN?
• Kegiatan perencanaan program PNF meliputi: 1) Penentuan spesifikasi peran/pekerjaan
2) Penentuan kelompok sasaran (siapa yang mau dididik?)
3) Perancangan sistem pembelajaran; dan
4) Perancangan sistem penyelenggaraan programnya.
PENENTUAN SPESIFIKASI PEKERJAAN/ TUGAS ATAU PERAN (1)
• Berarti identifikasi kebutuhan pendidikan
• Kebutuhan pend adl perbedaan antara kemampuan yg dimiliki saat ini dg kemampuan yg lebih tinggi yg dikehendaki individi, lembaga atau masy.
• Kebutuhan pendidikan aspek kognitif, aspek afektif dan psikomotor.
• Pemahaman thd kebutuhan pend penting karena: 1. Bagian penting kehidupan manusia
2. Keberhasilan hidup manusia lebih banyak dipengaruhi oleh tingkat kemampuannya dalam memenuhi kebutuhan.
3. Manusia sll berusaha untuk memenuhi kebutuhannya terus menerus c
a
b
Kemampuan yg lebih tinggi
• Penentuan kompetensi dapat dilakukan dengan mengadakan analisis jabatan (job analysis) misal pekerjaan seorang
manajer organisasi pemuda????...
• Analisis pekerjaan atau peran adl suatu kegiatan untuk
memberikan analisa pada setiap jabatan, sehingga dengan demikian akan memberikan pula gambaran tentang syarat-syarat yang diperlukan bagi setiap pekerja untuk jabatan ttt.
• Analisis pekerjajan (Job analysis) mencakup:
1) Deskripsi pekerjaan (tugas, wewenang, tanggungjawab, dll)
Kompetensi = Prasyarat + isi program
Isi program = kompetensi – pra syarat
Kompetensi Pra syarat Isi program
Keseluruhan kemampuan (kognitif, afektif, psikomotor) dari seseorang/individu untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik.
“Apa saja
kemampuan yg sudah dimiliki”
Apa saja
kemampuan yang akan dibangun melalui
pelaksanaan program.
PENENTAN SPESIFIKASI PEKERJAAN/ TUGAS ATAU PERAN (2)
PENENTUAN KELOMPOK SASARAN
Menentukan individu atau kelompok yg menjadi sasaran program
1. Harus diidentifikasi mengingat bhw sasaran program
(organisasi pemuda) berbeda-beda sesuai fungsi kegiatan seperti penyuluhan, pelatihan dll.
2. Pertimbangan bhw program tidak akan salah sasaran, program memberikan manfaat pd individu juga
Pembiayaa n
Kerja sama Promosi
Pendampinga n
Pengemb. Staf
Teknis Rekrutmen WB, NST/Tutor Materi Metod Fasilita Waktu
s
Proses Pbljrn
Out put Kompetensi
Outcom e
SISTEM PEMBELAJARAN
SISTEM
PENYELENGGARARAN
PERENCANAAN PROGRAM PLS
Tujuan
