• Tidak ada hasil yang ditemukan

30 SOP Penerbitan surat pemberitahuan KGB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "30 SOP Penerbitan surat pemberitahuan KGB"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Nomor : 002/SOP-BC/KPP MP/2010 Tanggal : 22 Juli 2010

Revisi : Tanggal :

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI

KPPBC TIPE MADYA PABEAN

DASAR HUKUM :

1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999.

2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

3. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 42 Tahun 2002 tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2004.

4. Keputusan Direktur Jenderal Bea dan Cukai Nomor 01/BC/UP.10/2005 tentang Penunjukan Para Pejabat yang Diberi Kuasa untuk atas nama Direktur Jenderal Bea dan Cukai Menandatangani Surat-Surat Keputusan Mutasi Kepegawaian dan Lain Sebagainya di Bidang Kepegawaian.

DESKRIPSI :

1. Kenaikan gaji berkala dilakukan dengan penerbitan surat pemberitahuan oleh kepala kantor/ satuan kerja setempat atas nama pejabat yang berwenang.

2. Keputusan kenaikan gaji berkala tidak dapat berlaku surut lebih dari 2 (dua) tahun.

3. Pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala dilakukan 2 (dua) bulan sebelum kenaikan gaji berkala tersebut berlaku.

4. SOP ini menjelaskan tentang proses Penerbitan Surat Pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala yang dimulai dari penyortiran data pegawai yang memperoleh kenaikan gaji berkala sampai dengan pendistribusian surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala.

5. Unit pelaksana SOP ini adalah Subbagian Umum, KPPBC Tipe Madya Pabean.

PERSYARATAN :

Pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala diterbitkan secara otomatis tanpa memerlukan permohonan dari pegawai yang bersangkutan, dengan syarat sudah memenuhi masa periodisasi pemberian kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan gaji berkala.

BIAYA :

Tidak dipungut biaya.

NORMA WAKTU LAYANAN :

Norma waktu pelayanan paling lama 1 (satu) hari kerja yang meliputi pengajuan, pengesahan dan pendistribusian pemberitahuan kenaikan gaji berkala

Mengetahui,

Sekretaris Direktorat Jenderal,

ttd.,

Kamil Sjoeib NIP 060044480

STANDAR PROSEDUR OPERASI PENERBITAN SURAT PEMBERITAHUAN

Referensi

Dokumen terkait

Hal ini disebabkan karena proses pemberian opini terhadap kewajaran suatu laporan keuangan merupakan tahap akhir dalam proses audit, sehingga jenis opini apapun

Kemudian langkah selanjutnya adalah penulis mengambil sebuah kesimpulan, kesimpulan yang ada merupakan jawaban dari permasalah pada rumusan masalah, dalam hal ini

[r]

1) Guru bersoal jawab dengan murid tentang kata sendi nama dan kata tanya. 2) Guru membimbing murid membaca teks yang bertajuk “Permata”.. 3) Murid melengkapkan teks dengan kata

(3) Proses Pembelajaran di luar Program Studi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b, huruf c, dan huruf d dilaksanakan berdasarkan perjanjian kerja sama antara

(Greydanus & Greydanus, 2012) menunjukkan bahwa norma orang tua dalam penggunaan internet juga berperan penting dalam perilaku anak yang kecanduan internet.

Kepadapar agur udi sar ankanunt uk dapatmembi mbi ngdanmember imot i vasi pada anak agar ber anidal am kegi at an apapunser t al ebi hkr eat i fdal am memi l i h met ode pembel aj ar

MODEL SINEKTIK BERORIENTASI BERPIKIR KREATIF DALAM PEMBELAJARAN MENULIS NASKAH DRAMA.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |