PP PUU LN/ LD
I nstitusi Masyarakat Keadilan Perlindungan Proses Yuridis Policy Making inisiasi politis Model humanis partisipatoris/ pemberdayaan
Cita Hukum/ Rechtsidee (Landasan Nilai-Nilai)
Etika/ moral
Universal Umum Sanksi evaluasi Social Capital Heterogen, plural, wilayah/ kota (Max Weber)
Tujuan tercapai/ tidak? Peran stakeholder Praktek Nilai Tujuan kebutuhan, potensi, peristiwa/ permasalahan I nstrumen
Komponen2 :
SDM Budget PUUan Kultur Orgn Sarana & prasarana I nformasi
Birokrasi Penegakan Hukum
Tahap-Tahap Pembuatan
Hukum
Tahap Sosiologis : Muncul suatu gagasan dalam
masyarakat
Tahap Sosio-Politis:
Pematangan dan penajaman
gagasan
Tahap Yuridis :
Penyusunan bahan ke dalam
TARIKAN TERHADAP HUKUM
KE DUA ARAH YANG BERBEDA
DUNIA NILAI-NILAI
Ide,
Nilai,
Keadilan
H U K U M
Pengaturan Hubungan antar Manusia
Pengalokasian Sumber-Sumber Daya
HUKUM
LEMBAGA
IDE, TUJUAN, NILAI
MASYARAKAT
(SEBAGAI INSTRUMEN)
– SUMBER DAYA
– MANUSIA – FASILITAS
– TEKNIK – DANA
– PERATURAN – DLL
MENGKOMUNIKASIKAN MENGKOORDINASIKAN MENGITEGRASIKAN
MONITORING, PENGAWASAN
GABUNGAN TINDAKAN RENCANA SUATU PROGRAM MOBILITAS
STRUKTUR, BIAYA, DLL.
PENGORGANISASIAN MASYARAKAT DAN
PERKEMBANGAN HUKUM
Pengorganisasian
Masyarakat:
Tiga Tipe Dasar
Kekuasaan yang Sah
Perkembangan
Penyelenggaraan Hukum
1. Kekuasaan Kharismatis
2. Kekuasaan Tradisional
3. Kekuasaan Sekuler
4. Kekuasaan Rasional
1. Pengadaan hukum melalui pewahyuan oleh “law prophets”
2. Pengadaan hukum secara empiris, oleh Kautelajuristen.
3. Pengadaan hukum melalui pem-bebanan “dari atas”, yaitu oleh kekuatan sekular atau teknokratis.
PEMEGANG PERAN
BIDANG BEKERJANYA
KEKUATAN SOSIAL
BIDANG BEKERJANYA
KEKUATAN SOSIAL
BIDANG BEKERJANYA
KEKUATAN SOSIAL
PEMBUAT UNDANG-UNDANG
BIROKRASI PENEGAK HUKUM
UMPAN BALIK AKTIVITAS
Penegakan Hukum
( Suatu Proses Manajemen)
PUU
( Tujuan, Nilai- Nilai, I de- I de)
Birokrasi
Penegak Hukum
PENEGAKAN HUKUM BASIS SOSIAL MANUSIA
- SOSIAL - BUDAYA - EKONOMI - POLITIK
dll MANAJEMEN
- ORANG/PERSONEL/TINGKAH LAKU
- FASILITAS FISIK
- TUJUAN ORGANISASI - KULTUR
- KEUANGAN
- PERATURAN-PERATURAN - INFORMASI
Penegak Hukum: - Polisi
- Jaksa
- Hakim
- Advokat
Budaya Hukum Faktor Personal/ Non Hukum
SDM, I nformasi Tujuan Organisasi Budaya Organisasi Peraturan
Dana
MASYARAKAT
Faktor Non Hukum ( Sosial, Ekonomi, Politik)
Norma Hukum ( Tidak Tertulis)
Kelembagaan I nformal
Budaya Hukum
BUDAYA HUKUM
•
IDE/ NILAI
•
SIKAP
•
KEYAKINAN
•
HARAPAN
•
PERSEPSI
Merupakan “bensin”
yang dapat
menggerakkan
manusia untuk taat /
tidak taat terhadap
norma hukum
Penggunaan,
Penyalahgunaan
Budaya Hukum Penegak Hukum
berbeda
dengan Budaya Hukum
Masyarakat
karena
fungsi hukum
saat ini bukan sekedar mengukuhkan
nilai- nilai yang ada melainkan
Hukum yang Logis – Formal – Rational
dan bersifat seragam berhadapan
Tujuan Hukum yang telah
melembaga secara Legalistik
Formal semakin jauh jaraknya
Penegakan Hukum
sebagai Suatu Proses
- Pergeseran Tujuan
